東京23区（東京都）のthinkの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の人事部門におけるキャリア採用の実務経験3年以上 ■人材紹介会社(キャリア採用領域)での両面型コンサルタント経験3年以上 ※分業制での片面経験(RA・CA)のみの方は対象外となります 【歓迎】■障がい者採用経験 ■採用管理システム「アクセスオンライン(AOL)」の管理運用経験 【求める人物像】■映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方 ■誠実なコミュニケーションを得意とする方 ■傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方 ■チームと協力して成果を出すことができる方■状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■テクニカルディレクター経験■チーム開発でのディレクション経験■体験型デジタルコンテンツ開発のディレクション■リアルタイム3DCG表現への理解■ネットワークやバックエンドシステムへの理解 【歓迎】■機械学習やAIを使った開発/ディレクション■iOS/Androidのネイティブアプリの開発/ディレクション■ライブ演出などでの開発/ディレクション【求める人物像】■ものづくりが好きで、自分で手を動かしながら考えられる方■失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジしその成果を共有できる方■チームで協力しながら目標に向かって努力できる方■表現に対して強い個性やこだわりをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社での事業企画・営業・マーケティング・商品企画・プロジェクト推進、またはコンサルティングファームなどでの事業支援を通じて、事業の推進に携わった実務経験 ・数字やデータをもとに課題とその背景・原因を整理し、指示を待つのではなく、自ら実務に取り組み、改善を最後までやり遂げた経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など、異なる専門性や背景を持つ関係者と協力して、業務やプロジェクトを進めた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方☆経験不問！人物重視の採用となります。 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・～3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・～6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・～1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■カスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの実務経験（目安3年以上）■顧客の課題解決に向け、丁寧かつ迅速な対応ができる方 ■スタートアップ等の変化の多い環境で、主体的に業務を進められる方 【歓迎要件】 ■IT・通信・モバイル関連サービスでのサポート経験 ■チームのリードやメンバーの育成経験 ■FAQ整備、CSツールの導入、NPS等の指標を用いた改善プロジェクトの推進経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用実務、または人材紹介会社での中途採用支援の実務経験 ■複数ポジションの進捗管理および業務改善に主体的に取り組んだ経験 【尚可】 ・事業会社における中途採用の一連の実務経験（要件定義～入社対応） ・エンジニア等、採用難易度の高い専門職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の経験 ・オンボーディングや入社後フォロー、研修の企画・運営経験 ・採用KPI分析や採用管理システム（ATS）の運用改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界の営業経験（RA）のある方 ■事業会社での採用実務経験のある方（RPOでも歓迎です！） ※医療業界の知識は入社後キャッチアップでOK。採用戦略から考えられる方を歓迎します。 【超売り手市場を攻略したあなたの「採用戦略」、医師採用という新天地で活かしませんか？】 医療やIT等での難関採用を成功に導いたRA・人事の方、採用コンサル・RPO出身の方歓迎！医療知識は入社後でOK。私たちが求めるのは、ゼロから母集団形成を実現する戦略構築力です。提案だけで終わらない「事業会社の当事者」として、新規開院を支える医師採用を裁量高くリードできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかの建築経験 ◎ご経験が浅くてもOK！ 【歓迎】■オフィス・内装周りの経験 ■プロジェクトマネージャー（顧客折衝）経験 ■建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター・プランナー ◎資格は勉強中の方も歓迎です！ 【当社について】役割を分担し取り組みながらも、社員個人個人の自主性を尊重しあい仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。残業も少なく、ワークライフバランスを保って安心し永く勤続できる環境です。ご家族との時間や、自己形成の実現に取り組む時間も十分にとることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの施工管理経験 ※建築物の種別や工法は不問。電気工事・管工事・土木の施工管理も可。 【尚可】外壁・防水・耐震補強等の工事現場経験者は特に歓迎します。 【求めるタイプ】マンション修繕工事は入居者が生活をしながらの工事になり入居者との接点も多い事から、きちんと挨拶ができる方、積極的なコミュニケーションが取れる方、細やかな気配りが出来る方を求めています。 ◎住んでいるマンションが見違えるようにきれいになり、入居者から直接感謝の言葉をかけられる事も多く、やりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■広報・CSR活動における対外交渉や年間計画の立案・実行経験 【歓迎要件】■上場企業やIPO準備企業での広報経験■マネジメント経験 【魅力】 ■IPO準備という変革期に、経営陣の近くで全社のカルチャーを牽引するダイナミックな経験が積めます。 ■年間計画の立案から外部業者との交渉まで裁量を持って業務を主導でき、将来の部門統括も目指せます。 ■脱炭素や循環型社会に直結する事業であり、社会的意義を強く実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用における広報/マーケティングに関わった経験2年以上 ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験2年以上 【ポジションの魅力】（１）圧倒的な裁量と自由度：立ち上げ期につき、新チャネルや表現に挑戦でき、アイデアがそのまま施策になります （２）経営直下のスピード感：企画から改善まで一気通貫で担い、経営・事業責任者と近い距離で迅速な意思決定が可能。 （３）会社を動かすスケール感：年間数百名規模の採用に対しマーケ施策を実行。結果が応募数や定着率に直結し、会社全体へ影響するインパクトを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社におけるCHRO・人事責任者、人事部長等の実務経験（※経験年数は問いません） ・経営陣に対し、組織・人材の観点から提言および意思決定の支援を行ったご経験 ・日常業務におけるAIツールの積極的かつ実践的な活用経験 【歓迎】 ・事業・経営課題を組織・人材課題へ落とし込み、人事施策として実行・完遂したご経験 ・採用・組織開発・評価制度など、複数領域を横断して人事プロジェクトをリードしたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（メーカー）または商社における法人営業の実務経験をお持ちの方■社内外の関係者（顧客・工場・技術者等）と円滑に信頼関係を構築し、協調性をもって前向きに業務を推進できる方 【歓迎】ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点目安）／防衛・航空・重工分野の業務経験 【魅力】日本の全潜水艦に搭載される国防の要を担う誇り高い仕事です。技術部隊と一体となり、開発から提案まで一貫して関われるものづくりの醍醐味があります。年次に関わらず裁量が大きく意見を発信しやすい風土で、100億円規模への事業成長をリードする中核メンバーとしてステップアップできます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～）■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】■上場準備企業での人事経験■現場がある企業での就業経験 【魅力】 ■IPO準備という会社の転換期において、上場後の強固な人事基盤をあなた自身の手でゼロから創り上げる圧倒的な裁量があります。 ■あなたの語学力と人事スキルが現場の品質を高め、会社の利益向上に直結します。 ■多国籍人材のマネジメントインフラ構築という市場価値の高いキャリアが積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：中国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（１）採用担当のご経験がある方（２）人材紹介もしくは求人広告における業務経験（例：RA、CA）【求める人物像】SNSに感度が高い方、顔出しでの広報や記事執筆などに前向きな方 【魅力】日本最古のレコード会社などをグループに抱え、AIを中核事業とする企業として2025年10月に分社化して設立。今後AIを使用した音楽制作やアニメーションなど最先端クリエイティブコンテンツの創出を目指しております。人事ではこうした環境にフィットした人材を採用すべく、当社カルチャーの理解を深めてもらうきっかけとしてSNSによる採用広報を重視しています。SNSへの興味関心が高い方、知見がある方、歓迎です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■戦略コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業立案の経験(目安3年以上)■事業会社でのB2B新規事業立上げ、またはPL責任を伴う事業推進の経験(目安3年以上) ■ヘルスケア領域での事業あるいはプロジェクト経験。事業開発において、ヘルスケア領域での共通言語を一定程度理解できること■事業計画・収益モデルを自ら構築し、売上ドライバー分解、CAC/LTV、感度分析、前提の明示等が出来ること■曖昧な状況から論点を設計し、構造化して検証計画に落とせること■経営層向け資料作成力とプレゼンテーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※採用・教育業務が未経験でも歓迎！ ■社会人経験（1年以上）■ビジネスマナー ★少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です★ 【歓迎】 ■採用担当業務経験者 ■研修業務経験者 ■人事労務の業務スキルを高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験2年～10年程度の方で以下必須】】 ■新卒採用業務経験2年以上 【魅力】 ■会社の基盤を支える新卒採用業務からはじめ、ゆくゆくはチームマネジメントや組織管理にも挑戦でき、人事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。 ■企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度の運用や幅広い人事業務について、幅広い経験をお持ちの方 ★急成長中の会社です。人事業務領域で多様な経験やチャレンジを楽しめる方歓迎です！ 【魅力】■スマートチェックインなどを駆使する革新的ホテル・宿泊施設を急速展開。様々なステークホルダーを巻き込みながら成長戦略を形作るキーパーソンとして活躍できます！■社内システムの見直しや制度構築を進める今だからこそ、様々な成長機会があります。あなたのアイデアで会社全体を強化できます。■年間休日もしっかりと確保でき、ワークライフバランスも保ちながらキャリアを構築できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用経験が3年以上ある方（RPOやエージェントのご経験なども可） 【目指したい世界観】経営陣と共に、歯科業界の常識を覆す新たな市場を創り出し、「歯といえばOh my teeth」と言われる世界最大のブランドを目指す挑戦に加わっていただきます。日本各地での店舗展開・海外進出を見据えた動きや新規事業など今が一番面白いフェーズです。 【求める人物像】■ハングリー精神があり挑戦を楽しめる方■自分の市場価値を高めていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画等の経験 ■コンサルティングファームでのプロジェクト経験 【歓迎】 ・採用ブランディング、採用マーケティング、HR領域への関心 ・Webマーケティング、広告運用、SEO、SNS、コンテンツマーケティングの経験 ・市場調査、競合分析、顧客インサイト分析の経験 ・新規施策・新規チャネルの立ち上げ経験 ・経営層・マネジメント層向けの資料作成、提案経験 ・人材紹介、HR Tech、採用媒体、BtoBサービス等に関する知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成・Learning領域における実務経験（研修開催における事前、当日、事後の一連のプロセス実行） ■複数の関係者と連携し、施策・プロジェクト・イベント等を主体的に推進した経験がある方 ■スケジュール、タスク、関係者、リスクを整理し、高い正確性とスピードをもって業務を遂行した経験 ■Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等を活用したデータ管理、資料作成、コミュニケーションの実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・データや事実を基に課題を特定し、仮説立案・施策実行・効果検証まで一連のサイクルを回した経験 ・AIの業務活用に関心があり、新しい知識やツールを主体的に学び、実践する意欲 ■募集背景 自社企画のカンファレンスやフォーラムにおいて、商談CPAマイナス（＝イベント単体での収益化）を実現する事例が次々と生まれています。 これを再現性のある勝ちパターンとして型化すると同時に、既存・新規プロダクトのさらなる新規チャネルの開拓と事業成長を加速していきたいため、今までの枠組みに捉われず、マーケティングの新しいスタンダードを共に創り上げてくれるメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】メーカーでの定期通販推進・担当経験、広告代理店等での健康食品・サプリ等の広告運用経験、ECフォースの活用経験 ■メーカーや広告代理店にて健康食品・サプリメント等の定期通販マーケティングやWeb広告運用を担当し、事業成長を牽引した実務経験 ■ECフォースなどのツール活用や各種ECモール運用、綿密な数値分析に基づくLTV最大化やCPA改善の実績 ■魅力ポイント：大きな裁量権のもとで新商品のマーケティング戦略を一手に担い、事業拡大のコアメンバーとして飛躍的な成長が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■中途採用の実務経験（3年以上） ■HRBP経験、もしくは主体的に事業責任者や現場と連携し、採用/組織課題の特定から施策の企画・実行までを推進した経験 【当社について】シード23.7億円調達・認知度1位のAI面接等を展開する急成長企業です。大手導入やM&A等で事業を多角化し総合型AIカンパニーへ進化しています。フルフレックスや一部リモート可など柔軟な働き方を完備。AIサービス利用手当や各種制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。組織の立ち上げ期において、大きな裁量を持って挑戦できるフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】(1)事業開発：ビジネスモデル具体化・事業企画作成、または事業立ち上げ経験。(2)事業推進：新たなビジネス創造への強い意欲、事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ■当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。■当社では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数部門と連携した推進経験があり、以下いずれかに該当する方 (1)全社・事業単位の経理（連結決算・管理会計・予算管理等） (2)管理会計・事業管理での予実分析 (3)経営企画での事業計画策定・業績分析 【歓迎】■経営層・マネジメント向けレポート作成経験 ■全社・複数事業の業績管理経験 ■BIツール等を活用した分析・可視化経験 ■監査法人・税理士法人等での財務分析・アドバイザリー経験 【求める人物像】製造業等の本社経理や経営企画・事業管理部門で定量分析経験をお持ちの方、ROIC・KPIを活用した経営可視化やIR・DX推進に意欲的な方を歓迎します。主体的に課題へ挑戦できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上） ■人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方 ■経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方 ■組織課題を整理し、施策に落とし込んだ経験をお持ちの方 ■変化の多い成長フェーズの企業で柔軟に対応できる適応力をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SNS運用・マーケ経験3年以上、進行管理・ディレクション経験、広告運用知見【歓迎】複数アカウント運用、動画等クリエイティブ制作ディレクション ■SNS運用や広告知識、データ分析力を活かし、企画から実行・検証まで自ら主体的に推進した実務経験(複数アカウント運用や動画ディレクション経験も歓迎) ■ここで働く魅力ポイント:認知獲得にとどまらず、自社ブランドの売上・利益に直結するダイナミックなSNS戦略を主導できます。インフルエンサー施策など統合的なマーケティングに挑み、ブランドグロースの中核として活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンテンツディレクター経験2年以上■リサーチ力・高いコミュ力 【歓迎】■人材業界やマーケター経験■SEO知識■SQL等での分析や大規模 自社メディア運営経験 【魅力】 ■専任担当としてメディア成長の主導権を握れます。 ■BCGやリクルート出身の精鋭マーケターと切磋琢磨できる環境です。 ■経営層がコンテンツ投資を重視しており、潤沢なリソース投下が可能。 ■質の高い情報発信にこだわり、自身の専門性を高められます。 ■フレックス制や駅直結の好立地など、働きやすさも抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■製造業における広報、あるいは広告業務の経験5年以上■プロジェクトの企画立案、および日限・コスト・成果品質といった管理のリードをした経験のある方（なお、管理職経験は問いません）。 【仕事の面白さ】■当社の成長戦略の柱であるグローバルビジネスにおけるブランドプロモーションに直接携われること■国内他部門や海外現地法人のメンバーとのコミュニケーションを通じプロジェクトを遂行することで、チームとしての達成感を感じられること【魅力】成長戦略Growth 20を支えるコーポレートブランド戦略の立案と実行を進めており、特に、海外事業の伸展に伴うグローバルでのブランドプレゼンス向上を目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験（評価・労務・入社／異動手続き） ■Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ■複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【業務補足】 派遣社員がデータ準備や日程調整等を担当する一方、本ポジションでは評価や内部プロセスの進行管理・関係者調整など、より主体的にプロセスをリードしていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験5年以上(中途採用の一連の実務経験)、採用以外の実務経験1領域以上【歓迎】小規模組織での人事兼務経験、PMI人事経験 ■中途採用の全工程を単独で推進し、採用以外の領域(労務や制度設計・育成等)の実務知見を活かして、経営層と直接採用要件をすり合わせた実務経験 ■ここで働く魅力ポイント:急成長企業でグループ全体の採用体制を一から形にする立ち上げに初期から携わることができます。入社1～2年後にはチームリーダーを引き継ぐ想定であり、組織の中核として飛躍的なキャリア成長が目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の実務経験（年数不問・一部フェーズも可） ■カルチャー「素直でいいやつ」に共感し、やり切れる方 ■候補者・経営陣・現場・エージェントを巻き込める方 【歓迎】■採用戦略・選考設計、スカウト・採用広報の経験 ■媒体分析・KPI改善の経験、AI活用への興味 ■Googleスプレッドシート等の基本操作 【人物像】■採用を「組織を伸ばす手段」と考える方 ■経営の近くで意思決定したい、数字で改善を続けたい ■ゼロから仕組みづくりを楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■スタートアップ・ベンチャー企業における組織開発、人材育成、または人事企画・制度設計の実務経験（3年以上）■経営陣の抽象的なビジョンや事業戦略を、具体的な人事施策・制度に落とし込める思考 力と「翻訳力」 ■事業会社での実務経験（社労士事務所のみの経験は不可） 【歓迎要件】■IPO準備企業での人事経験（上場に向けた労務監査対応・研修体制構築の知見） ■プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 ■CHRO（最高人事責任者）や人事部長としての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■理系（工学系）出身 ■カーボンニュートラルやサステナビリティに関する実務経験■社内外とのプロジェクトを遂行するための状況分析、交渉能力 ■基本的な英語力(簡単な読み取り、日常会話) 【魅力】■複数のインフラ・技術アセットを保有しており、バイオマス／水素／燃料転換など多様なテーマに触れられる■大学や他社との共同プロジェクトが多数。社外からの技術獲得もミッションであり、刺激の多い環境■高砂地区に水素関連実証設備を整備中。構想が設備やプロジェクトとして形になるプロセスを体感できる■全社技術戦略も担当。業務範囲が広いため、技術企画としての成長幅が大きいポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】数値分析し高速でPDCAを回した経験、事業企画/経営企画/営業企画等でプロジェクト管理や課題特定～解決の経験/オーナーシップを持ち成果を出した経験 【歓迎経験】マーケティング集客/人材紹介/採用業務 ▼高い顧客満足と成果、報酬を実現できる理由▼ テックとマーケティングへの投資→営業時間最大化→優秀人材のジョインと生産性向上 → 利益創出 → 人への投資(報酬、育成)と、テックとマーケティングへの次の投資 →... と、当社事業では正のフィードバックサイクルが回っています。さらに詳しくは、下記備考欄の【MyVisionは他社エージェントと何が違うのか？ 高い顧客満足と成果、報酬の秘密は】をご参照ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ■既存の枠組みに囚われず、世の中にない新しい価値を自ら作り出すことに興味があり、喜びを感じる方 ■曖昧かつ不確実な状況下でも物事を推進する意志、スタートアップマインド ■マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ■ビジネスレベルのリーガル・数量・計数の理解 ■IT/web関連だけでなく、様々な分野の企業力学を把握・理解した上でその差異を吸収・調整し、プロジェクトを完遂出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■繁体字中国語がネイティブレベルの方■日本語での社内コミュニケーションおよび業務報告ができる方■Instagram・Threadsを日常的に利用している方 【魅力】『Her lip to』のブランド力を背景に、今後さらに注力する台湾市場で中心となってSNSマーケティングを推進できる点が最大の魅力です。裁量が大きく、戦略立案から動画制作、ライブ配信、インフルエンサー施策までトータルで手掛けられます。自身の企画が現地ファンの熱量を生み、ECの売上成長としてダイレクトに成果が見えるため、ブランドと共に自身も大きく成長できるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験 ■Excel等を活用したデータ管理・集計経験 【歓迎】・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験 ・人件費管理または人件費レポーティング経験 ・Headcountデータ管理経験 ・HRIS、人事システム運用経験 ・人事データ分析経験 ・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用経験3年以上 ・人材業界でのRA経験2年以上かつ採用経験2年以上 【歓迎】 ・スタートアップ／SaaS業界での勤務経験 ・KPI設計経験 ・AIを活用した業務効率化経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoC領域におけるマーケティング経験（2～3年以上） ■WebマーケティングまたはSNSマーケティングの経験 ■日本のマーケティング市場・トレンドへの理解があり、自ら判断して業務を進められる方 ■日本語ネイティブレベル ■英語でのコミュニケーションが可能な方（日常会話レベル以上） 【歓迎】■SNS・インフルエンサーマーケティングの経験 ■ECサイトの運用経験 ■TikTokの運用経験 ■中国語でのコミュニケーションが可能な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験■社内外での折衝・コミュニケーション経験をお持ちの方■Word、Excel、PowerPointの業務使用経験【歓迎】■素材・メーカー・商社等での法人営業や企画経験■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】■多様なステークホルダー（製造工場・開発部門・顧客等）と協力し課題解決に粘り強く取り組める方■カーボンニュートラル対応など市場ニーズを捉え能動的に行動できる方 【キャリア形成】3～4年で経験幅を広げる配置転換の機会もあり、鉄鋼・アルミなどの幅広い製品群を通じて事業の核へ成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ 中途採用の実務経験をお持ちの方 ■人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等） ※経験年数不問 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカー、商社、物流等での営業・事業企画・生産管理・購買などのご経験（※営業未経験歓迎） 【歓迎】■BtoBにおける営業または購買部署での実務経験 ■DX推進に携わった経験 ■大手メーカー（素材系尚可）や商社での勤務経験 【魅力】社会インフラを支える素材事業の全体最適を担い、視野を広げながらダイナミックな成果を目指せます。部署横断で協力して推進するため周囲のサポート体制も充実。定期的な異動を通じて多彩な業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 SNSアカウントの運用経験2年以上（SNS運用代行会社・代理店での経験も歓迎）/SNSの投稿企画から運用、インサイトデータを用いた分析・改善までの一連の経験 【当ポジションの魅力】 1,安定運用ではなく、グロースに挑戦できる！ 2,6.3万人の基盤を「伸ばすための武器」として使える！ 3, グロースを牽引し、マネジメントにも挑戦可能！ 【求める人物像】 「現状維持」ではなく、アカウントを伸ばすことにワクワクできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】◎事業会社または広告代理店で１年以上広告の企画~実施を担当されていた方 ◎リーダーやマネジメントのご経験がある方 【歓迎】◎単品通販に関するご経験をお持ちの方 【こんな方が活躍できる環境です】 ・決められた枠組みではなく、裁量を持って戦略から実行まで動かしたい方 ・若手チームを率いて、組織としての成果を最大化させたい方 ・自ら周囲（社内外）を巻き込み、スピーディーにプロジェクトを推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫事業会社での中途採用実務（2年以上目安）または営業での高い実績／面接・面談のフロントでアトラクトおよび見極めを行った経験／ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝など母集団形成の実務経験 ▼こんな方を歓迎します ■IT・Web・SaaS業界での採用経験 ■成長フェーズのベンチャー・スタートアップでの就業経験 ■候補者体験（CX）の向上に向けた細やかなフォローやコミュニケーション能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用担当として自社採用活動に関与した経験 ■エージェント・RPOとしてクライアントの採用活動の支援経験 【求める人物像】 ■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方 ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■コミュニケーションが円滑な方 ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする、変化に対する柔軟性がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：