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求めている人材 【必須要件】 ・人事・採用関連業務の経験者 ・人材業界の実務経験者 （派遣・人材紹介・求人媒体・広告代理店など） ✅学歴不問 ✅資格不問 【下記のような方は歓迎】 ・状況に応じた柔軟な判断・対応ができる方 ・社内外との円滑な調整・連携が取れる方 ・折衝経験を活かし、関係者間の意見をまとめられる方 ・正確かつ責任感を持って取り組める方 ・チームワークを大切にできる方

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 営業・コンサルティング経験 * 人事・採用関連業務の経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 熱意を持って仕事に取り組める方 * チャレンジ精神のある方

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 人事・採用関連業務の経験 * 営業・コンサルタントのサポート経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * 責任感がある方 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 未経験でも学ぶ姿勢がある方 * クライアントやチームをサポートする仕事が好きな方 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ 業務はチームで進めるため、先輩と一緒に学びながらスキルアップしたい方に向いています。 クライアントや社内メンバーとの連携が多く、「チームを支えたい」「縁の下の力持ちになりたい」という方にピッタリです。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます◎

求める人材: 【必須経験】 ・企業での採用実務経験をお持ちの方 ・求人媒体の運用、応募者対応、面接など、採用業務に携わった経験がある方 ※採用担当として一連の実務経験がある方を歓迎します。 ※業界や会社規模は問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ・中途採用の実務経験 ・Indeedなど求人媒体の運用経験 ・求人広告代理店との商談、折衝経験 ・採用計画の立案や採用戦略の実行経験 ・採用数値の分析、改善施策の実施経験 ・複数職種、複数拠点の採用経験 【求める人物像】 ・採用業務の経験を活かして主体的に行動できる方 ・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて取り組める方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・会社の成長を人材採用の面から支えていきたい方

求めている人材 基本的なPC操作ができる方 事務・人事労務・総務・経理のバックオフィス経験者歓迎 ○20～30代活躍中 ○ブランクOK 【次のような方歓迎】 コミュニケーションを大切にできる方 看護・介護・保育業界を支えたい方 人から感謝される仕事に就きたい方 風通しの良い職場で活躍したい方 オンオフのメリハリをつけて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（39歳以下の方（例外事由3号のイ、長期就業によるキャリア形成の為））

求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎／定年60歳】 ✅40歳以下の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） ★経験よりも“成長したい気持ち”を重視します！ ＜こんな方はピッタリ！＞ ・人と話すことが好きな方 ・誰かの挑戦を応援する仕事がしたい方 ・急成長中の会社で、自分も成長したい方 ・裁量ある仕事を任されたい方 ・安定した収入を得ながら、新しいことに挑戦したい方 ＜こんな方も大歓迎！＞ ・接客や営業など、人と関わる仕事の経験がある方 ・目標を追った経験がある方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・人事／採用業務経験がある方 ・将来は採用責任者やマネジメントにも挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須能力＞ ◆基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと ◆週5日勤務（1日5〜7時間程度）が可能な方 ◆弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方 ＜歓迎要件＞ ◇人事、労務、総務、または何らかのバックオフィス・事務における実務経験がある方 ◇HR関連システムの導入経験がある方 ◇社会保険労務士事務所で就業経験のある方 ＜こんな方がマッチします！＞ ◎「短時間正社員」として、裁量と責任を持ってキャリアを築きたい方 ◎華やかな仕事だけでなく、地道な事務処理や裏方の仕事にもやりがいを感じられる方 ◎社内のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 大卒以上 採用人事業務の経験がある方、または人材業界での業務経験がある方 ■具体的には… 以下の経験のいずれかを経験されている方 ◎企業の人事として採用業務に関わり、採用業務の一連の流れがわかる方 ◎人材紹介・人材派遣・求人広告提案など、人材業界でクライアントの採用活動に関わった経験がある方 ■以下のタイプの方をお待ちしています ・人と接することが好きで、誰かの成長や挑戦を応援することにやりがいを感じる方 ・会社の「顔」として細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションができる方 ・社員一人ひとりに寄り添い、誠実かつ柔軟な対応ができる方 ※キャリアアップについて 製造本部所属の「採用担当」というポジションとなります。上司は製造本部長、同僚は採用人事１年目の20代社員が１名です。今後の会社発展次第では、人事専門部門の立ち上げから携わっていただくチャンスもございます。 老舗企業ながらホールディングス化からは約4年、まだまだ進化・変化を続ける会社ですので、あなたの希望や意欲次第で、活躍の場を広げることもできる環境です。

求めている人材 【学歴不問／未経験歓迎】 ★規模の大きい会社で、安心して人事デビューしたい方★ ☆職種・業種未経験歓迎 ☆学歴不問 ☆第二新卒歓迎 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◆イチから採用業務に挑戦してみたい方 ◆規模の大きい会社で人事としてのキャリアを築きたい方 ◆チームワークで仕事がしたい方 ＼こんな方を歓迎します！／ ◇誰とでも分け隔てなくコミュニケーションがとれる方 ◇失敗を恐れずに、前向きに挑戦できる方 ◇コツコツと一つのことに打ち込める方

求めている人材 ・学歴不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方 【歓迎条件】 ・採用業務経験 ∟面接対応、求人作成、SNSを用いた採用経験、求人広告代理店での経験、人材派遣会社での経験など 【求める人材】 ・ビジネス感のある対応ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ・新しい知識や業務を積極的に吸収できる方 ・円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・状況に応じて優先順位をつけ、柔軟に対応できる方 ・細かな確認を怠らず、正確に業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方

求める人材: 必須条件 ・35歳未満の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） 未経験歓迎 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 正社員デビュー歓迎 学歴不問 ブランクOK フリーターからの正社員デビュー歓迎 【こんな方を歓迎】 ・個人情報や書類を慎重に扱える方 ・締切を意識して仕事を進められる方 ・確認や入力に丁寧に取り組める方 ・オンとオフのメリハリをつけて働きたい方

応募資格 ビジネスレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力 採用業務にチャレンジしてみたい方 ◆Word・Excelスキルが活かせます！

求めている人材 ＼未経験から採用のお仕事にチャレンジ！／ 採用に関わる幅広い業務を経験しながら、 スキルを身につけたい方にぴったりのお仕事です！ ＊未経験歓迎！ ＊人事・採用業務の経験不問 ＜このような方を歓迎します＞ ＊人と話すことや、人の役に立つことが好きな方 ＊接客・販売などの経験を活かしたい方 ＊相手の話を丁寧に聞き、対応できる方 ＊事務職やオフィスワークに興味がある方 ＊新しい知識やスキルを身につけたい方 ＊仕事とプライベートを両立したい方

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での人事または総務の実務経験 ・人材業界での営業経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用／評価／制度設計いずれかの企画経験 ・教育研修の立案・運用経験 ・組織開発や社員面談の経験 ・DXツールやAIを業務に取り入れた経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用・評価・制度設計に幅広く携わり、 0→1で仕組みを構築していく気概のある方 ・経営層の「抽象的な構想」や「想い」を 的確に汲み取り、自ら言語化して 具体的な人事施策へ形にしていける方 ・前例にとらわれず主体的に動ける方 ・変化のスピードを楽しめる方 ★20〜30代が中心の組織です。 フットワークの軽さと、自分で考えて動ける力を 重視した選考を行っています。 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上

求めている人材 20代～40代前半の方が活躍中 【必須条件】 ・バックオフィス実務経験者 ・総務または労務の経験者 自分に出来るかな？ と不安に思う方も安心してご応募ください！ あなたのペースに合わせて、 将来のキャリアパスを見据えながら、 スキルの向上も実現できる環境です。 ジョブローテーションも導入しているので、 多彩な経験を積むことも可能です！ 【こんな方も大歓迎】 コツコツと仕事に取り組める方 協調性を大切できる方 周囲への気配りができる方

求めている人材 ＼＼人事・採用業務が未経験の方も大歓迎！／／ ◎介護・福祉業界での経験も問いません！ 運営施設への訪問や出張相談会の開催など、社外で活動する機会も豊富です。 さまざまな人と関わりながら、フットワーク軽く行動できる方を歓迎します！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験（年数不問） ＼これまでの経験が、人事の仕事でも活かせます！／ 例えば… ◎営業経験 → 相手の課題やニーズを引き出す力 ◎接客・販売経験 → 相手の立場に寄り添った対応力 ◎店長・SV経験 → スタッフとの信頼関係を築く力 こうした経験を通じて培ったコミュニケーション力や関係構築力は、人事のお仕事でも大きな強みになります！ 【歓迎する経験・スキル（なくても全く問題ありません）】 ◎広告・Web・ITなどの無形商材を扱った経験 ◎人材業界での営業・コーディネーター経験 ◎店長・SV・エリアマネジャーなどの経験 など

求めている人材 【応募条件】 ✅社会人経験2年以上の方 ✅なんらかの採用業務経験をお持ちの方 （面接・研修・事務・アシスタント等） 【こんな方を歓迎します】 ・現状の課題を自ら発見し、 改善を重ねることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、 自ら仕組みづくりに取り組める方 ・立場や経験に関係なく、 意見を言い合えるチームを作りたい方 【活かせる経験・スキル】 ✅学習塾での講師経験 ✅新人や後輩への指導・レクチャー経験 ✅相手や場面に応じた伝え方の工夫 ✅業務効率化の改善経験 ✅スプレッドシート・メールの管理 ✅新人や後輩への指導・育成経験 【教育・研修体制】 ・入社後研修あり ・資格取得補助制度あり

求めている人材 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ・Officeソフトが使用できる方（ExcelのVLOOKUPなど） ・給与計算業務に少しでも触れたことがある方（経験1年程度を想定） ※「専門の給与計算担当」であった必要はありません。中小企業などで、総務・経理・人事などの幅広い業務の一環として、勤怠データの確認や給与計算の流れに携わった経験があれば大歓迎です。 【歓迎条件】 ・従業員100名以上の給与計算実務、または30名以上を複数社運用した経験 ・業務プロセスの改善提案をしたことがある方 ・給与計算実務能力検定１級、給与計算実務能力検定２級、給与計算実務能力検定３級をお持ちの方 ～このような方に～ ・専門分野に特化してスキルを磨きたい ・チームで協力して仕事を進めたい ・目標に向けて協力的に仕事を進めることができる ・正確なデータ入力や確認作業が得意 ・イレギュラーな事態にも、周囲と相談しながら柔軟に対応できる ・業務課題に対して、改善策を考え実行できる ・総務・人事部門で、給与計算や勤怠管理などを担当してきた ・一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、正確さにこだわれる ⭐中途入社の先輩を紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の総務人事で給与計算を担当していた方など、業界・職種未経験の方が活躍中。「穏やかで真面目な人が多い雰囲気」「専門性を磨いてステップアップしたい」という想いで入社しました。優先順位を考えて動く力など、前職の経験も活かせる仕事です。経験を積めば、未経験からでも昇格を目指せます。

求めている人材 人事総務として、採用の面接調整から人事・雇用の手続き、物品や保険の管理まで、会社の運営を幅広く支えていただける方を募集します。 男性・女性ともに活躍している職場です。 【必須（MUST）】 ・総務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事労務の実務経験がある方 ・採用に関わる業務（応募者対応、面接日程の調整など）の経験がある方 ・Excel、Wordで基本的な書類作成やデータ管理ができる方 ・Uターン・Iターンで大阪での就業をお考えの方 ・業界は問いません。異業種の出身の方も歓迎します 人事総務には既存スタッフが在籍しており、業務は分担して進めます。最初から1人で抱え込む心配はありません。分からないことは確認しながら進められる方であれば、安心してスタートできます。

求めている人材 【必須条件】 ・人事、営業、接客、カスタマーサポートなど、 対人業務での実務経験目安2年程度ある方 ・採用・労務・社内制度運用などの 人事の専門実務へキャリアを広げたい意欲のある方 【歓迎条件】 ・人事・採用業務の実務経験がある方 ・ＩＴ業界での勤務経験がある方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組んだ経験がある方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ⭐未経験OK ・PCの基本的な操作ができればOKです！ (タイピング、Excel、Wordなど) ※職種・業界未経験、第二新卒大歓迎！ ＊...＊歓迎条件・スキル..＊＊...＊＊...＊ ・事務経験 (営業事務や一般事務など) ・接客や販売業で培った同時進行スキル ＊...＊こんな方にピッタリ＊...＊＊...＊ ・「あれもやって、これもやって」と 複数業務を進めるのが好きな方 ・販売や飲食などで培った経験を活かし オフィスワークに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎／定年60歳】 ✅40歳以下の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） ★経験よりも“成長したい気持ち”を重視します！ ＜こんな方はピッタリ！＞ ・人と話すことが好きな方 ・誰かの挑戦を応援する仕事がしたい方 ・急成長中の会社で、自分も成長したい方 ・裁量ある仕事を任されたい方 ・安定した収入を得ながら、新しいことに挑戦したい方 ＜こんな方も大歓迎！＞ ・接客や営業など、人と関わる仕事の経験がある方 ・目標を追った経験がある方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・人事／採用業務経験がある方 ・将来は採用責任者やマネジメントにも挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・PCの基本操作できる方 ・労務や総務の実務経験が1年以上ある方（勤怠管理・給与計算・社会保険等の手続き等の業務） ★チームワークを大切にしている職場なので働きやすいですよ

求めている人材 【必須要件】 ・2027年3月卒業予定の新規学卒者 ・日本語能力試験N1以上（または同等レベル）の日本語力 （業務上、日本語での書類作成やお客様対応が発生するため） ★未経験の方、大歓迎！ ＼こんな方をお待ちしています！／ ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎やりたいことがまだ決まっていない方 ◎楽しく仕事をしたい方

求めている人材 学歴不問/未経験歓迎/ 第二新卒歓迎/ブランクOK ♪下記に当てはまる人はチャンスかも♪ ・話すことが大好きな人 ・未経験だけど思いっきり チャレンジしてみたい人 ・自分の実力を試したいチャレンジャー ・自分の魅力を上げて目標を達成したい人 ・新しいことが大好きな人 ・タイピングできる方大歓迎 ・明確ではないけど将来フリーランスや経営をしてみたい人

求めている人材 〰〰必須条件〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ●事務経験のある方 (営業事務や一般事務など) ※経験年数不問 〰〰こんな方にピッタリ〰〰〰〰〰〰〰 ・言われたことをこなすだけでなく 臨機応変に対応できる方 ・専門的なバックオフィス業務で 活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須＞ ◆企画関連（制度設計など）または 人事職の実務経験を2年以上お持ちの方 ◆Excel・Wordの基本操作ができる方 ※基礎的な関数を使用した集計ができる方 ＊学歴不問 ＊資格不問 【こんな方を歓迎します】 ・企業理念やビジョンに共感し、 組織づくりに携わりたい方 ・人事制度やキャリア支援制度の企画、 運用に興味がある方 ・主体的に課題を発見し、 周囲を巻き込みながら推進できる方 ・機密情報を適切に取り扱える 誠実さと責任感をお持ちの方 ・関係部署とのコミュニケーションを 円滑に行える方 ・人事分野で専門性を高め、 長期的なキャリア形成を目指したい方 ・Excelを活用したデータ集計や分析が得意な方 （VLOOKUP・ピボットテーブルレベル歓迎） ・新しい制度や仕組みづくりに 前向きに挑戦できる方

求めている人材 ＼未経験歓迎・学歴不問／ 「ゼロからスキルを身につけたい」「オフィスワークデビューしたい」という方必見！ 第二新卒・既卒（2025年卒など）の方はもちろん、高卒・短大卒・大卒など学歴を問わず幅広く歓迎です♪ ★20代の女性メンバーを中心に活躍中！理想のワークスタイルを実現した方が2,000人以上！ ★飲食店や美容部員など、販売・サービス職経験者も活躍中！ ★先輩の7割近くが未経験からキャリアチェンジしています！ 【必須】 ■34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＜こんなあなたにおすすめ！＞ ◎未経験からチャレンジしたい ◎オフィスワークに憧れがある ◎長期で安定した仕事に就きたい ◎プライベートを大切にできる職場で働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎・学歴不問／ 「ゼロからスキルを身につけたい」「オフィスワークデビューしたい」という方必見！ 第二新卒・既卒（2025年卒など）の方はもちろん、高卒・短大卒・大卒など学歴を問わず幅広く歓迎です♪ ★20代の女性メンバーを中心に活躍中！理想のワークスタイルを実現した方が2,000人以上！ ★飲食店や美容部員など、販売・サービス職経験者も活躍中！ ★先輩の7割近くが未経験からキャリアチェンジしています！ 【必須】 ■34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＜こんなあなたにおすすめ！＞ ◎未経験からチャレンジしたい ◎オフィスワークに憧れがある ◎長期で安定した仕事に就きたい ◎プライベートを大切にできる職場で働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 未経験歓迎✨ 【こんな方におすすめ】 ・「人」と「組織」の成長に ワクワクできる方 ・相手の立場に立った丁寧な 振る舞いができる方 ・倫理観を持って行動できる方 ・「正解」のない課題に対して、 粘り強く向き合える方 ・状況を俯瞰し、 調整するコミュニケーション力 ・課題を見つけ、 改善しようとする姿勢をお持ちの方 ※特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ■必須条件 ・総務、労務、管理部門など、いずれかの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Googleスプレッドシート等） ・メールやチャットツール（Slack等）を活用した業務経験 ※業界経験・資格・学歴不問 ※ブランクのある方も歓迎します。 ■歓迎スキル ・総務・労務業務の実務経験が3年以上ある方 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き経験がある方 ・勤怠管理、給与計算に関わる業務経験がある方 ・契約書管理や行政機関への届出業務の経験がある方 ・複数の事業所や法人の管理業務経験がある方 ・業務改善や管理体制の整備に携わった経験がある方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ■求める人物像 ・複数の業務を並行して進めることが得意な方 ・正確性を大切にしながら業務を進められる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方 ・縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ＼学歴・経験不問／ 未経験や第二新卒の方も大歓迎！ これまでのスキルや実績よりも、 「成長したい」 「まずはチャレンジしてみたい」 という意欲を最重視します！ ＜必須条件＞ ・PCの基本操作（タイピングや文字入力）ができる方 ＜こんな経験のある方歓迎！＞ ※必須ではありません ・接客、販売などの顧客対応経験 ・営業、コールセンター、事務などの経験 ・アルバイト育成やマネジメントの経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・未経験から一生モノのキャリアを築きたい ・誰かをサポートしたり応援することが好き ・自分の意見やアイデアを気兼ねなく提案 したい ・風通しの良い環境で働きたい ・在宅勤務可能な仕事がいい ・変化や新しい挑戦をポジティブに楽しめる ・チームで協力しながら成果を出したい

求めている人材 【必須条件】 ◆マネジメントのご経験が2年以上ある方 ◆給与計算などの業務のご経験が2年以上ある方 ◆一般的なPC操作が可能な方 【歓迎要件】 ・人事・労務・給与事務のご経験がある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方 （Google Workspace／Microsoft Office［Word・Excel］） 【下記のような方は歓迎】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・チームをまとめた経験を活かしたい方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・正確かつスピーディーな対応ができる方 ・主体的に業務改善や効率化に取り組める方 ・人事・労務分野でさらにスキルアップしたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方

資格 【必須】 ●人事/採用の経験がある方 ●Word・Excelの基本操作可能な方 ※Excelは、足し算・引き算の関数が 使える程度でOK ＜こんな方も、大歓迎！＞ ・一般事務職での経験がある方 ・シフトを作成したことがある方 ・求人広告の対応をしたことがある方 ・調剤事務としての経験がある方 年齢の条件と理由：※60歳定年(例外事由1号)

資格 ●正確かつ丁寧に業務を進められる方 数字や書類を扱うため、ミスを防ぎながら慎重に作業できることが大切です。 ●責任感を持って仕事に取り組める方 会社の運営に関わる業務が多いため、任された仕事をしっかり遂行できる方を歓迎します。 ●コミュニケーションが得意な方 他部署との調整や従業員のサポートなど、人と関わる機会が多いため、円滑なやり取りができる方が活躍できます。 ●臨機応変に対応できる方 総務業務では急な対応が求められることもあるため、柔軟に動ける方が望ましいです。 ●コツコツと地道に業務を進められる方 日々の経理処理や事務作業があるため、粘り強く取り組める方が向いています。 ●PCスキルがある方 書類作成やデータ管理を行うため、基本的なPC操作ができる方、または学ぶ意欲がある方を歓迎します。 ●情報管理・守秘義務を理解できる方 給与・契約書など機密情報を扱うため、慎重に取り扱える方が求められます。 ●長期的にスキルを磨きながら働きたい方 経理・総務の仕事は経験を積むことでより専門的なスキルが身につくため、長く働きながら成長したい方を歓迎します！

求めている人材 【必須条件】 特定の経験やスキルは問いません。入社後に必要な知識は丁寧にお教えします。 【歓迎要件】 必須ではございませんが、下記のご経験をお持ちの方は、業務にスムーズに慣れていただけます。 ・コーポレートでの人事・採用・労務・総務等の業務経験 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 （キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、求人媒体の営業、等） ・営業経験をお持ちの方（業界・商材は問いません）

資格 【必須】 ●総務又は一般事務職での経験がある方 ●Word・Excelの基本操作可能な方 ※Excelは、足し算・引き算の関数が 使える程度でOK ＜こんな方、歓迎！＞ ・人事/総務/給与計算/経理の経験がある方 ・簿記のアルバイト経験がある方 ・直近2年以内に、 簿記2級or簿記3級を取得された方 ・調剤事務としての経験がある方 年齢の条件と理由：※60歳定年(例外事由1号)

求めている人材 学歴不問 未経験者歓迎 ～～～ ☆「一日中PCと向き合う仕事はちょっと…」そんな方におすすめです！ 当社の採用担当は、カフェ会やスポーツ、異業種交流会に出向いて人脈を広げるのがミッション。 月100人以上と出会い、フランクな関係からエンジニアの採用に繋げる、超アクティブで自由なポジションです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★第二新卒歓迎！人柄重視の選考です ■聞き上手と言われることが多い ■相談に乗ることが好き ■頼られる人に成長したい ■新しいものを企画してみたい ■自分に自信をもって働きたい ■マメなやり取りができる ■若手が活躍する職場で働きたい ■フラットな雰囲気の職場がいい ↑↑ こんなことを考えている方は 未経験から人材育成担当として 成長をしてきませんか？ ●定着率93.2%！働きやすさバツグン ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●面接の事前準備なしでもOK ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ 誰でも初めての仕事に挑戦するときは 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 できることが増えて、仕事で自信がつくと 主体的に発信ができたり、前向きに働ける はず！自信がつくタイミングも人それぞれ だから、成長が早い人もいれば、時間が かかる人もいて…最初から先輩がサポート して成長を見守っていくので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ 新入社員をやり直したい方も 働いているけど、しっくりきていない方も スキルが身についている実感を得たい方も ――憧れの人事・採用担当を目指せる環境です ★未経験、大歓迎！ ★第二新卒、大歓迎！ ┗平均26.6歳、20代の役職者が多いから！ ★面接準備なし、大歓迎！ ┗人柄を大切に、ありのままを見て採用したいから！ ＊学歴不問 ＊定着率93.2% ＼ひとつでも当てはまったら 「人事」向きかも…！？／ - ◎自分にあった仕事に出会いたい ◎未経験から採用人事に挑戦したい ◎誰かを支えることが好き、得意 ◎「聞き上手」とよく言われる ◎仕事とプライベートを両立したい ◎成長企業で会社と一緒に成長したい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎スキルをゼロから身につけて成長したい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ★じっくり成長を♪ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 経験年数だけではなく、これまでどのような 業務を担当し、どんなふうに仕事を 進めてきたかも大切にしています。 【歓迎条件】 ・社会保険関連業務の経験がある方 ・複数拠点、多様な勤務形態の 給与計算経験がある方 ・人事システムの利用経験がある方 ・業務フローの見直しや改善経験がある方 ・社内メンバーへの業務振り分けや 進行管理の経験がある方 ・外注先や社労士など外部パートナーとの 調整経験がある方 ・業務改善や外注活用など、 より効率的な進め方を考えられる方 ▼こんな方に向いています▼ ・自分で優先順位を考えながら 仕事を進められる方 ・正確さを大切にしながら、 効率化にも興味がある方 ・今までのやり方にとらわれず、 より良い方法を考えられる方 ・必要に応じて周囲に 仕事をお願いしながら進められる方 ・これまでの人事労務経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方 ・腰を据えて、 人事労務の専門性を高めていきたい方 ▼先輩からのメッセージ▼ 従業員と向き合う総務の仕事は、 大変さ以上にやりがいの大きい仕事だと感じています。 入社したばかりの頃、 わからないことがあっても 「やっておいてね」と任せきりに されたことは一度もありませんでした！ 気軽に相談できる雰囲気があり、 どんなことも丁寧に教えてもらえたので、 安心して仕事を覚えることができました。 そうした環境だからこそ、 長く働き続けることができています もしも今、職場環境で お悩みの方がおられましたら、 ぜひ当社をオススメしますよ！ 定年制 60歳まで