大阪府の意味の転職・求人情報

求めている人材 ✨金融・保険業界のご経験を活かしたい方 ・銀行・証券・保険会社・保険代理店など、 金融業界での実務経験がある方 ・保険募集人／保険外交員／FP、 代理店勤務のご経験がある方（ブランクOK） ・大卒以上 ✨こんな想いをお持ちの方に選ばれています ・「成果に対して、正当な報酬を手にしたい」 ・「縁故頼み・自己開拓の営業から卒業したい」 ・「ノルマのための商品ではなく、 40社以上からお客さま本位の提案がしたい」 ・「保険だけでなく、資産形成・住宅ローンまで 扱える総合FPになりたい」 実際に、お客さまの相談テーマの半数以上は 資産形成・ライフプラン。 これまでの保険知識に「資産形成の提案力」を上乗せし、 市場価値の高いFPへ成長できます。

求めている人材 ≪求める人材≫ ［必須条件］ ・営業経験をお持ちの方（IT業界での経験あれば尚可） ・ICTサービスや新しい知識に興味をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・法人営業（BtoB）の経験 ・IT業界での実務経験（SaaS、通信、SIer、ハードウェア等） ・代理店開拓や育成の経験 ［求める人物像］ ・「売る」ことよりも、最適な「解決策を創り出す」ことに面白さを感じる方 ・相手の立場に立ち、潜在的なニーズを引き出す「聴く力」をお持ちの方 ・チームで協力しながら仕事を進めることができる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方 ・単一商材の限界を感じ、商材の幅を広げて市場価値を高めたい方 ・正当な評価のもとでキャリアアップ・キャリアチェンジを目指したい方

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】CADの使用経験をお持ちの方。SolidWorksの知識をお持ちの方。【活かせる経験】3DCADを使用した設計業務経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求める人材: 高校卒以上 営業数字・目標達成にこだわりを持てる方 目標に対して、自分に何ができるかを考え、前向きに行動できる方 顧客との信頼関係を大切にできる方 単に「売れればよい」ではなく、その提案が顧客にとって良いものかを考えられる方 高齢者のこれからの暮らしを支える事業に、社会的意義や仕事としての面白さを感じられる方

求めている人材 ⭐必須となる応募条件 ✅福祉業界での実務経験 ✅一般企業での勤務経験 いずれかではなく、 両方のご経験をお持ちの方を、 お待ちしています。 これまでのキャリアの中で、 培ってきた対人スキルと、 事務スキルが両方活かせます。 ⭐こんな方をお待ちしています ・福祉と事務の経験を、 両方活かして働きたい方 ・夜勤や体力的な負担を減らし、 長く安定して働きたい方 ・土日休みと残業なしの環境で、 家族との時間を大切にしたい方 ・誰かのサポートをする事に、 やりがいを感じられる方 ⭐活かせる資格【必須なし】 資格がなくても応募可能です。 以下の資格をお持ちの方は、 業務に活かしていただけます✨ ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・サービス管理責任者 ・介護支援専門員 ・ホームヘルパー2級 ・初任者研修や実務者研修など 経験の長さやスキルよりも、 利用者様に寄り添えるような、 温かいお人柄を重視します。

求める人材: \\未経験歓迎◎学歴不問// 【必須条件】 下記いずれかの免許をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ■準中型免許 ■中型運転免許 ★普通免許しかお持ちでない方もご相談ください！ 準中型・中型免許の取得支援制度があります。 ★ドライバー経験者・ブランクのある方も歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・運転が好きで、仕事でも運転をしたい方 ・未経験からドライバーとしてしっかり稼ぎたい方 ・頑張った分、将来的に役職や新しい仕事にも挑戦したい方 ・周囲と最低限のコミュニケーションを取りながら働ける方 ★「運転が好き」という気持ちがあれば大歓迎です！

求めている人材 【優遇】 製菓衛生師免許 【歓迎】 製菓製造経験2年以上 ※講師経験は不要です。 ※現講師陣も全員講師の経験ゼロからスタートしています。 ※製菓製造のブランクがあってもOK！ ◯基本的なPC操作が可能な方 ◯製菓衛生師資格所持者や、教職経験者は優遇します。 ＜当てはまる方は大歓迎です！＞ ◎学生の成長を自分のことのように喜べる方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 ◎長く安心して働ける環境をお探しの方 ◎人材育成や教育に興味・関心がある方 ◎副業や働き方改革を実現したい方 ＜教員経験は未経験でOK！＞ 製菓製造経験があっても「それを”教える”となると不安」という方も多いと思います。はじめは誰しも戸惑いますが、現在活躍中の講師の授業を参考にしたり、相談したりしながら慣れていける環境なのでご安心ください。自分が教えた学生たちの成長を感じたときの喜びは、何ものにも代えがたいものです。 ぜひ当学園でそのやりがいを感じてください。 ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好きな方 パティシエの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方 店長職やリーダー、オーナーの経験がある方 バーでのソムリエやレストラン・ホテルでの調理師（シェフ・コック）の経験がある方 食品衛生管理者の資格をお持ちの方 食品加工、食材管理、仕入れの経験がある方 食品工場（肉・鮮魚・野菜・惣菜）での盛り付け・調理・材料カット経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方

求める人材: 学歴不問、正社員経験不問、 職種未経験歓迎、第二新卒やフリーターの方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 無資格、未経験の方を大歓迎します。 【こんな方にピッタリです】 ●未経験から手に職をつけて将来安定したい方 ●異業種から心機一転して転職したい方 ●会社のサポートでスキルアップしたい方 ●ストレスなく楽しく働きたい方 【資格をお持ちの方は歓迎！】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・電気主任技術者 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・消防設備士 甲種4類 【こんな実務経験も活かせます！】 ・電気設備工事、電気通信工事 ・配線工事、通信配線工事 ・エアコン工事、空調設備工事 ・消防設備の施工、点検 ・設備メンテナンス、設備管理 ・鉄道、駅舎などの電気設備工事 ・防犯カメラなどの設置、点検

求める人材: 学歴不問、正社員経験不問、 職種未経験歓迎、第二新卒やフリーターの方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 無資格、未経験の方を大歓迎します。 【こんな方にピッタリです】 ●未経験から手に職をつけて将来安定したい方 ●異業種から心機一転して転職したい方 ●会社のサポートでスキルアップしたい方 ●ストレスなく楽しく働きたい方 【資格をお持ちの方は歓迎！】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・電気主任技術者 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・消防設備士 甲種4類 【こんな実務経験も活かせます！】 ・電気設備工事、電気通信工事 ・配線工事、通信配線工事 ・エアコン工事、空調設備工事 ・消防設備の施工、点検 ・設備メンテナンス、設備管理 ・鉄道、駅舎などの電気設備工事 ・防犯カメラなどの設置、点検

求めている人材 ⭐必須条件 ──────── ◇高卒以上の方 ⭐こんな方を求めています ─────────────── ◇人と話をすることが好きな方 ◇人が良い会社で働きたい方 ◇接客未経験の方、業界未経験の方 ◇自分だけのお店作りをしたい方、店舗経営を学びたい方 ◇アルバイトでのコンビニスタッフ経験者 ◇第二新卒、既卒の方、主婦（主夫）さん、フリーターさん ⭐こんな経験活かせます ─────────────── ◇コンビニ接客販売経験 ◇スーパーやドラッグストアなどでの接客経験 ◇カフェなどの飲食店経験、居酒屋など飲食店でのホール経験 ◇お弁当や、惣菜店での勤務経験 ◇アパレル販売経験、店長経験 ⭐こんな方が活躍中 ──────────── ◇20代30代40代活躍中 ◇お仕事復帰で社員として働いている主婦さん ◇元コールオペレーター、元ITエンジニア、元倉庫内作業スタッフ ◇元一般事務、受付事務、元営業事務 ⭐キャリアアップもスピーディー！ ─────────────────── スタッフの皆さんが モチベーション高く働ける環境づくりのため、 明確な役職制度を設けています。 キャリアモデル例： 社員 ▼ アシスタントマネージャー ▼ 店長 ▼ 係長 ▼ 統轄店長 ▼ 管理職 評価は年功序列ではなく、日々の頑張りや成果をしっかり反映。 早期のキャリアアップも可能です！

求めている人材 【応募条件】 普通免許または普通2種免許をお持ちの方 ※AT限定免許でもご応募可能です！ ＜ドライバー未経験者も大歓迎＞ 2種免許は全額会社負担にて取得出来ます！ ＜求める人物像＞ ・中卒/高卒/専門卒/大卒など学歴不問 ・20代〜70代まで活躍中 ・新卒/第二新卒も歓迎 ・中高年/シニアも活躍中 ・フリーターのチャレンジもOK ・主婦主夫の時短も相談可能 ・UIターン希望の方も歓迎

資格 【必須条件】 ・小売業の管理経験（1年以上） ・学歴不問 ・資格不要 【歓迎要件】 ・ファッションやおしゃれが好きな方 ・たくさんの仲間と一緒に成長したい方

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Mayaを用いたPC・コンソール向けキャラクターアニメーション制作経験をお持ちの方。Mayaを用いたキャラクターモデリング経験をお持ちの方。ゲームエンジン上でのキャラクタービジュアル調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】UE5でのキャラクターモデル実装経験、ZBrushを活用したモデリング経験をお持ちの方は歓迎いたします！

求めている人材 【✨求めている人材】 必須スキル：基本的なPC操作、明るいコミュニケーション 歓迎条件：営業経験、接客経験、普通自動車免許（長野勤務／AT可） こんな方に向いています。 ・未経験から新しいことに挑戦したい ・若いうちに成長したい ・収入を上げたい ・チームで協力しながら働きたい ※学歴不問／20〜32歳活躍中 ※女性社員活躍中

求めている人材 30～50代の主婦(夫)、ミドル・シニア世代が活躍中！

応募資格 【必須条件】 ・日本での建築業界における実務経験（職種不問：設計、施工管理、作図など） ・Revitを用いた実務経験（年数目安：1年以上） ・3Dモデルの作成、図面切り出しの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・BIMソフトの幅広い使用経験 ・AutoCAD, ArchiCAD, Navisworks, Dynamo, Rebroなどの経験。 ・ファミリ作成やテンプレート構築の経験 ・建築関連の有資格者（一級/二級建築士、建築施工管理技士など） ・ランドマークとなる大型物件や、複雑な構造の物件に挑戦したい方 【こんな方を求めています】 ・最新のBIM技術を学び、スキルを磨き続けたいという向上心のある方 ・設計者や現場担当者と円滑なコミュニケーションが取れる方

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】現場経験 ・テスト、実験の仕事に興味がある方 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方 ・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方 ・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社 員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。 【エンジニアとしての成長】 実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】製造業での勤務実績。特になし。【活かせる経験】Excel ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 【私たちの会社に、あまり向いていない人】 最初から仕事ができる必要はありません。PCに詳しくなくても、CS経験がなくても大丈夫です。 ただ、仕事に向き合う姿勢だけは大切にしています。 そのため、こんな方にはあまり向いていない環境だと思います。 ・「自分の仕事さえ終わればいい」と考えてしまう方 ・チームや会社にとって今何が必要かを考えることに興味がない方 ・問題が起きたとき、改善するより不満を言うだけで終わってしまう方 ・ミスや失敗の原因を、周囲や環境にだけ求めてしまう方 ・分からないことを確認せず、そのまま進めてしまう方 ・同じやり方を続けることに安心し、改善することを面倒だと感じる方 逆に、私たちが大切にしているのは難しいことではありません。 ・分からなければ、素直に聞く ・ミスをしたら、次にどう防ぐかを考える ・困っている人がいたら、少し周りを見る ・「もっと良くできないかな」と考えてみる 昨日より少し良い仕事をしようと思えること。 その姿勢があれば、入社時点のスキルはそれほど重要ではありません。 【私たちが一緒に働きたい人】 こんな方と、一緒に働きたいと思っています。 ・アパレル、飲食、ホテル、美容、携帯ショップなどで接客経験がある方 ・シフト勤務や土日勤務から、固定勤務へ働き方を変えたい方 ・接客経験を活かしながら、初めてのオフィスワークに挑戦したい方 ・PCやAIなど、今まで触れてこなかったものも少しずつ覚えてみたい方 ・決められた仕事を正確に積み重ねることが得意な方 ・「もっと良いやり方はないかな」と考えることが嫌いではない方 ・仕事だけを人生の中心にはしたくないけれど、働く時間にはしっかり向き合いたい方 ・せっかく転職するなら、3年後の自分の選択肢も増える仕事がしたい方 華やかな仕事ばかりではありません。毎日、似たような問い合わせに対応することもあります。正確さが求められますし、地道な仕事も多くあります。 だからこそ、 派手さよりも、ちゃんと積み上がっていく感覚が好きな人。 そんな方には、かなり合う仕事だと思います。

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または准看護師の免許をお持ちの方 ・看護師または准看護師として 　実務経験が3年以上ある方 ・64歳以下の方 　※定年65歳のため ・オンコール対応が可能な方を優先します 【歓迎条件】 ・訪問看護の経験がある方 ・病棟、外来、救急、ICU、 　地域連携部門などでの勤務経験がある方 ・褥瘡、皮膚ケア、ストーマケアの経験がある方 ・小児看護の経験がある方 ・終末期看護、看取りの経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 　※AT限定可 ・利用者様やご家族の話を丁寧に聴ける方 ・多職種との報告、連絡、相談を大切にできる方 【こんな方を求めています】 ・利用者様の暮らしや価値観にも関心を持てる方 ・一人で抱え込まず、適切に相談できる方 ・相手に応じた説明ができる方 ・時間や約束を守り、誠実に対応できる方 ・記録や報告を正確に行える方 ・新しい知識や技術を学ぶ姿勢のある方 ・職員同士で協力できる方 利用者様やご家族、医師、ケアマネジャーなどと 連携し、チームで安全な看護に取り組める方を 求めています。臨床技術に加え、状況を 整理して伝える力、相手の立場を想像する力、 必要なときに助けを求める力を 大切にしています。子育てや 家庭の事情がある職員とも、 協力しながら働ける方を歓迎します。 【訪問看護経験について】 訪問看護の経験は問いません。病院や施設で 培った看護経験を生かしながら、在宅看護を 学びたい方を歓迎します。入職後は 先輩看護師との同行訪問から始め、経験や 習熟度に応じて段階的に担当をお任せします。 新しい知識や技術を学びながら、 訪問看護の経験を重ねたい方に合う仕事です。 【学歴】 不問 【PCスキル】 特別な高度スキルは必要ありません。訪問記録や 報告書を入力するため、 一般的な文字入力ができれば問題ありません。

求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験5年以上を目安としてお持ちの方 ・新規開拓または既存顧客への深耕営業で、目標達成に取り組んできた方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・提案書、試算書、メール、営業管理ツールなどの基本操作ができる方 ・直行直帰、リモートワーク環境で自己管理ができる方 また、以下いずれかの領域に関する営業経験をお持ちの方を想定しています。 ・太陽光発電設備 ・電力、小売電気、新電力 ・再生可能エネルギー ・蓄電池、非常用電源 ・省エネ設備、エネルギーマネジメント ・法人向け設備、工場向け設備 【歓迎要件】 ・太陽光PPAモデルの提案経験 ・法人向け太陽光設備の営業経験 ・電力契約や電気料金に関する知識 ・工場、製造業、中小企業向けの営業経験 ・経営者、工場長、設備担当者との商談経験 ・高圧、低圧電力に関する知識 ・蓄電池やBCP関連商材の提案経験 ・施工会社、設備会社との折衝経験 ・代理店営業、パートナー営業、紹介営業の経験 ・営業メンバーの育成、マネジメント経験 こんな方と働きたいと考えています 太陽光・電力業界で培ってきた経験を、これからも活かしていきたい方。 その上で、次のキャリアでは会社の安定性や事業の社会的意義も大切にしたい方。 設備を販売して終わるのではなく、企業の経営課題やエネルギー課題まで踏み込んだ営業がしたい方。 価格だけではなく、提案内容と信頼関係でお客様から選ばれる営業がしたい方。 そして、自分の営業成果が地域の脱炭素やカーボンニュートラルにつながっていると実感できる仕事がしたい方。 そんな方に、ぜひ参加していただきたいと考えています。

求めている人材 ✅定年制度：65歳 ✅要中型自動車免許 ✅フォークリフト免許 ●業界未経験OK ●学歴不問 ●経験者優遇 ●フリーター歓迎 ●ブランク・職場復帰応援！ ●中高年・ミドルも活躍中！ ●第二新卒歓迎 ＼ こんな方にピッタリ ／ ＊真面目でやる気がある方 ＊福利厚生の整った会社で働きたい方 ＊ステップアップを目指したい方 ＊正社員として安定した生活を送りたい方 ＊プライベートの時間を大切にしたい方 ＊仲間と協力しながら働くのが好きな方 ＊未経験から新しいキャリアをスタートしたい方 ＊福利厚生や職場環境に魅力を感じる方

求めている人材 ◆要普通自動車免許（AT限定可） ※未経験歓迎 【 こんな方にオススメ！ 】 ・営業の仕事に挑戦してみたい方 ・人と話すことが好きな方 ・接客や販売経験を活かしたい方 ・成果をしっかり給与に還元してほしい方 ・頑張りが評価される環境で働きたい方 ・将来的に管理職や責任あるポジションを目指したい方 ・キャリアアップに興味がある方 ・自分のペースで働きたい方 【 下記のような経験があれば活かせます 】 ・営業職の経験 ・接客や販売の経験 ・買取業界での勤務経験 ・リサイクルショップでの勤務経験 ・アパレルやブランド品の販売経験 ・家電量販店等での勤務経験 ＊社員インタビュー① 入社当初は現場スタッフとしてスタートしましたが、 年齢や経験年数に関係なく評価してもらえる環境があり、 入社から1年ほどで統括責任者・本部長を任せていただきました。 この会社は経歴や肩書きだけではなく、 「何ができるか」「どんな人柄か」をしっかり見てくれます。 頑張りや成長を正当に評価してもらえるので、 向上心のある方にはチャンスが多い職場だと思います。 ＊社員インタビュー② 産休・育休制度も整っており、 ライフステージが変わっても安心して働ける環境があります。 また、体調不良で急遽早退しなければならない時には、 会社がタクシー代を負担してくれたこともありました。 社員のことを本当に大切に考えてくれていると感じます。 社長は良い意味でとても「太っ腹」。 困った時にはしっかり支えてくれるので、安心して仕事に取り組めています。 ＊社長からのメッセージ 遠慮はいらん！失敗は俺がなんとかする。 一人ひとりの成長を全力で応援しますので、ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう。 当社では、これまでの経歴や経験以上に「どんな人か」を大切にしています。 「なんだか気が合いそう！」「一緒に働いたら楽しそう！」 そんなふうに感じられる方と出会えたら嬉しいです。

求めている人材 未経験歓迎！学歴一切不問！ ありがたいことに案件も増えてきたため、新しい仲間を募集します。 ★1人親方の方も大歓迎 - 働きやすいから、続けられる！ - 転職を繰り返し、なかなか定着しなかったのが、ここに入社してからは長く働けている、そんなスタッフもいます。 続けられる理由は”働きやすさ”。 人間関係も一切の不安や心配がなく、お休みも取りやすいのでプライベートも充実。 様々な面で働きやすい環境だからこそ、これまでで一番長く続けられてるとのこと。 「何やっても続かない」 「すぐに飽きてしまう」 「自分のしたい仕事が何かわからない」 そんな人はぜひ一度ご相談ください。 堅苦しい面接ではなく、お互い正直に色々話したいと思っています。 いい意味で入社する！という強い決心はなしで大丈夫です。 まずは人生相談をするような気持ちでお越しください。

求めている人材 ＜応募条件＞ ＊普通自動車第二種運転免許をお持ちの方 ＊タクシー経験者、歓迎します。 ＜“挑戦したい” その気持ちだけで大丈夫＞ ✅頑張った分だけ、目に見える報酬（年収）が欲しい！ ✅最高級車を扱い、プロとして誇りを持って働きたい！ ✅待機時間など、自分の時間も大切にしながら稼ぎたい！

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ＊見積書などの作成でＰＣを使いますが、 Excelのフォーマットへの 入力さえできれば大丈夫です。 特別なスキルは要りません。 ＊お客様に誠実に向き合ってくださる方なら 経験・知識・スキルは問いません。 ＜こんな方にぴったり＞ ・ルート営業をしたい ・「数」より「質」の営業をしたい ・研修がしっかりしている会社で働きたい ・家事や育児と両立したい ・自分の時間も大切にしたい ＜以下の方は優遇(必須ではありません)＞ ・営業経験ある方 ・電気機器に興味、関心がある方 ・電気工事の経験、知識のある方 ・同業での経験がある方 ＜こんな経験がある方にもオススメ＞ ・顧客課題ヒアリング ・訪問営業 ・提案書作成 ・ルート営業 ・クロージング ・トラブル対応 ・直販営業

求めている人材 【必須】 ＊機械設計・電気設計の経験者 ＊高卒以上 ◆機械設計や電気設計経験が10年以上ある方歓迎＆優遇 当社を支えているのは、30代、40代、50代の技術者達です。良い意味で彼らと競い合いながら、技術を磨いてほしいと期待しています。 ◆経験が浅い技術者の方も歓迎 （少しでも設計経験があるレベル ※センスやポテンシャルを重視） 将来的な事を見据えて、しっかり育てていきます。大型の案件やトータルで関わる事で設計としてのスキルを伸ばす事が可能です。 ※経験も重要ですが、設計のセンスや感性も重要視したいと思います。 ※社員が働きやすい環境の整備にも力を入れてます。 【歓迎】 ＊ブランク歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎

応募資格 ・電気工事の施工管理経験 （第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇）

求めている人材 【必須】 ■税理士試験科目合格 簿記・財務諸表論の2科目に合わせて所得税、法人税のいずれか1科目の合計3科目以上を取得している方 【求める人物像】 会計の数値を説明し、今後の経営に生かすアドバイスをする「経営者のサポータ」となるべく、努力される人 出産や子育て等、ブランクがある方も歓迎！

求めている人材 ＜必須条件＞ ◇普通運転免許（AT限定可） ＜募集条件＞ ◇未経験歓迎 ◇学歴不問 ◇20～30代が活躍中 ◇異なる業界から来た若手社員活躍中 ◇Uターン、Iターン歓迎 ＜こんな方にぴったり＞ ◇営業職に関心があり、これまでの経験を 活かしたい方 ◇人とコミュニケーションを取る 仕事がしたい方 ◇ダーツに興味がある方 ◇安定した企業で正社員として働きたい方 ◇私生活の時間も大切にしたい方

応募資格 計装設備のメンテナンス、調整経験がある方 計装士資格をお持ちの方、大歓迎！

資格 高卒以上／未経験歓迎 ※飲食店・ホテルでの支配人や店長、接客や販売の経験者は優遇します。 ・転職でキャリアアップを図りたい方 ・未経験歓迎 ・ブランクOK など、幅広い年齢の方が活躍されています。 飲食・フードのアルバイト・パート経験がある方もない方も、しっかりと活躍できるようサポートします。 ≪以下に一つでも該当する方は歓迎！≫ ・お客様の感動に自分の喜びを心から見出せる方 ・約束を守れる方 ・誠実な対応ができる方 ・礼儀作法がしっかりできる方 ・チャレンジ精神のある方 ≪以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇！≫ ・飲食、ホテル、ブライダル、販売等、接客業界でのマネージャー、 店長又はリーダー経験 ・マネジメント経験（業種不問）

求める人材: 実務未経験OK！ 人柄・意欲を大切にした採用です✨ 「資格はあるけれど、実務経験がない」 「ブランクがあるけれど、もう一度働きたい」 「子どもに関わる仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します！ 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ● 保育士資格をお持ちの方 ● 児童指導員任用資格をお持ちの方 ● 社会福祉学・心理学・社会学・教育学系の 学部・学科を卒業された方 ● 小学校・中学校・高等学校の教員免許をお持ちの方 ● 幼稚園教諭免許をお持ちの方 ● 高校卒業以上で、2年以上児童福祉事業に 従事した経験がある方 ● 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所で 指導員経験をお持ちの方 ※実際の応募資格は保有資格・学歴・実務経験などを踏まえて確認します。 【こんな方は大歓迎！】 ☆ 子どもと関わる仕事が好きな方 ☆ 子どもたちの成長を一緒に喜べる方 ☆ 保育・教育・福祉の知識を活かしたい方 ☆ 未経験から専門性を身につけたい方 ☆ チームで協力しながら働きたい方 ☆ 新しい環境づくりに挑戦したい方 ◎ ピアノが得意な保育士さん ◎ 理学療法士・作業療法士の資格を活かしたい方 あなたの得意なことや経験を、 子どもたちの成長につなげてみませんか？ 【採用対象について】 本募集は中途・既卒の方が対象です。 ※新年度卒業予定で4月入社を希望される 新卒の方は、今回の募集対象外となります。

求めている人材 ＼✨未経験大歓迎！✨／ ■学歴・経験一切不問！ ■堅苦しい自己PR・志望動機不要！ →あなたの人となりを教えてください♪ ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆普通自動車免許（AT限定可） ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ■プライベートも大切にしながら働きたい方 ■土日祝休みで無理なく働きたい方 ■人と話すことや運転が好きな方 ■商品力の高い会社で営業したい方 ■安定した老舗企業で長く働きたい方 ✅：他業種からの転職も大歓迎！ ━━━━━━━ ルート配送、倉庫内作業、販売・接客、 製造、トラックドライバーなど、 未経験スタートの先輩が多数活躍中！

資格・経験 実務者研修以上の資格をお持ちの方 ※初任者研修、介護福祉士の方は月給が異なります。 ★男女不問 ★経験が浅い方、ブランクがある方OK ★第二新卒の方・既卒の方OK

求めている人材 ＜必須＞ 普通自動車免許(AT限定可) ★未経験・ブランク・異業界出身 多数活躍！ ★営業や接客など人と関わる仕事の経験者は尚歓迎！ ＜あると活かせる資格・スキル＞ ＊宅地建物取引士 ＊建築関連の学部・学科で学んだ知識、他 ※いずれも必須ではありません ＜こんな方大歓迎♪＞ ＊中古住宅やリノベーションに興味がある ＊住まいやインテリア、間取りを見るのが好きな方 ＊お客様と一緒に理想の住まいづくりを目指したい方 ＊お客様とじっくり関係を築く営業がしたい ＊「売る」だけではなく「提案する」仕事がしたい ＊ノルマや成績よりも、一人一人のお客様に向き合った働き方をしたい方 ＊人を喜ばせることが好きな方 ＊専門性を身につけて長く活躍したい ＊美想空間の想いに共感していただける方 →美想空間の想いはコチラ https://www.bisoukuukan.com/recruitlp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 ・作業療法士免許をお持ちの方 ・64歳以下の方 ※定年65歳のため 【歓迎条件】 ・訪問リハビリの経験がある方 ・小児リハビリの経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・多職種と協力できる方 【求める人物像】 ・訪問リハビリに意欲がある方 ・利用者様の望む生活を一緒に 考えられる方 ・ご家族の言葉を丁寧に聴ける方 【訪問経験について】 実務経験の年数は問いません。 訪問未経験の方も歓迎します。 病院や施設での臨床経験を、実際の 生活環境で生かしたい方も歓迎します。 入社後は同行訪問などでサポートします。 【学歴】 不問 【PCスキル】 高度なスキルは必要ありません。訪問記録や 計画書の作成のため、タブレットや パソコンでの一般的な文字入力ができれば問題ありません。 ■私たちの働き方と思い 在宅リハビリでは、身体機能を見るだけでなく、 住環境や生活習慣まで含めて支援を考えることが 大切です。 ももの木では、スタッフ一人ひとりの生活も 同じように大切にしたいと考えています。 年次有給休暇やその他の休暇は1時間単位で 取得できます。 お子様の急な発熱やご家族の受診など、 家庭の事情で急に休みが必要なときも、 お互い様の気持ちでフォローし合い、柔軟に 対応しています。 仕事とプライベートを両立しながら、 質の高いリハビリを提供したい方を歓迎します。

求めている人材 ━━━ ✨ 応募条件 ━━━ ＜必須＞ ・VB.NET／PHP／Java／C#のいずれかを使用した開発実務経験1年以上 ・業務系システム、またはパッケージ開発の経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・Azure、AWSなどクラウド環境の経験 ・複数言語での開発経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・品質改善、性能改善の経験 ・DB設計、SQL改善の経験 ・パッケージソフト開発の経験 ━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━ ・SESや受託開発から自社開発へ移りたい方 ・これまでの開発経験を、自社製品の改善に活かしたい方 ・言われたものを作るだけでは物足りない方 ・自分の意見を製品に反映したい方 ・お客様の反応が見える開発がしたい方 ・自社プロダクトに長く関わりたい方 ・品質や設計にこだわって開発したい方 ・オンプレとクラウドの両方に関わりたい方 ・安定した環境で、技術を積み上げたい方 ━━━ ✨ 開発環境 ━━━ 【言語】 VB.NET、C#、PHP、Java 【DB】 SQL Server、MySQL 【OS】 Windows、macOS、Linux 【管理】 Git 【体制】 開発部門は約100名規模。 開発からテストまで、 自社内で一貫して行っています。 レビュー文化やチーム共有会もあり、 一人で抱え込むのではなく、 チームで品質を高めていく環境です。 ━━━ ✨ 開発経験者の先輩インタビュー ━━━ 入社7年目・29歳 Kさん 入社3年目・28歳 Tさん 【前職との違いは？】 ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのフィードバックで エンジニアとして成長できることです。 前職は、銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 「自分じゃなくても良い」と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく、 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 エンジニア一人一人の意見を尊重する風土で、 とても働き甲斐がありますね！ 【この会社の好きなところは？】 ＜Kさん＞ 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 「自分の製品だ」と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくて エンジニアを目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り、 そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には、 とても良い環境だと思います。

求めている人材 ＜必須＞ ✅大卒以上 ✅学習指導の業務経験がある方 ┗個別指導塾・集団塾はなお歓迎 ┗ご経験年数は問いません 「社会で活躍できる人を育てたい」 という私たちの想いに共感して いただける方をお待ちしています！ ＼こんな方へお勧めです／ ■生徒と向き合える塾運営をしたい方 ■教務知識豊富な会社で働きたい方 ■アイデアを教室運営に活かしたい方 ■安定企業でキャリアを伸ばしたい方 教員・教諭経験者や他塾経験者が活躍中！ [✅勤務教室はご相談のうえ決定します] ※他教室で勤務いただく場合がございます。

求めている人材 【求める経験】 ・他者ニーズを把握し提案・価値提供した経験、ディレクション業務の経験（どんな分野でもOK） ・半年以上の期間を要する中長期の目標設定や目標達成の経験 （例）：「学生時代に「1年後に〇〇大会に出場する」という目標を立てて達成した」「ひとつの会社・組織・職種の中で、半年間計画を練り、目標達成のためのプロセスを遂行することで目標を達成した」といった、ある程度長いスパンでの計画・実行の経験 ※アート業界での経験があると、その経験を生かして業務に携われます。 【求めるスキル】 ・リーダーシップ ・タスク管理能力 ・発想力 ・情報整理が得意 ・コミュニケーション力 ・変化のある環境にもしなやかに対応できる柔軟性 【歓迎する経験とスキル】 ・「（前向きに）自分は変われた」という経験がある方 ・業務上発生した問題・課題について、要点をまとめて報連相する経験やスキルのある方 【求める人物像】 自分が今置かれている立場において、自身の持ち味や強みを活かしてその役割に徹しながらも、数年以内に新しいことにもチャレンジしてみたいと考えている方

求める人材: 【必須条件】 ・理学療法士免許をお持ちの方 ・理学療法士として実務経験が3年以上ある方 ・64歳以下の方 　※定年65歳のため 【歓迎条件】 ・訪問リハビリの経験がある方 ・小児リハビリの経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・多職種と連携を大切にできる方 【求める人物像】 ・1時間単位の有休取得など、 柔軟な環境で家庭と両立したい方 ・実働7.5時間、残業ほぼなしの ゆとりある職場で長く働きたい方 ・年間休日126日の働きやすい職場で、 公私のバランスを大切にしたい方 ・利用者様やご家族の生活を大切に考え、 寄り添った支援を行いたい方 ・一人で判断を抱え込まず、チームの仲間に 相談できる方 在宅リハビリでは、病院内でできる動作と、 自宅で実際に行える動作が 一致しないことがあります。身体機能だけを 見るのではなく、住環境、ご家族の介助力、 本人の生活習慣まで含めて支援を考えられる方を 求めています。 【訪問経験について】 訪問リハビリの経験は問いません。1時間単位で 有給休暇を取得できるなど、子育てや 家庭の都合に合わせて柔軟に調整できる体制を 整えています。 実働7.5時間のゆとりある環境で、病院や 施設での臨床経験を実際の生活環境で 生かしたい方を歓迎します。 【学歴】 不問 【PCスキル】 高度なスキルは必要ありません。訪問記録、 計画書、報告書を作成するため、 一般的な文字入力ができれば問題ありません。

求めている人材 【 必須要件 】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅35歳以下の方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため 【 歓迎する要件 】 ◆車の運転が好きな方 ◆フォークリフトの操作ができる方 ◆ミッション免許をお持ちの方 ◆周囲と連携して 進める仕事に興味がある方 ◆動きのある仕事に取り組みたい方 【 こんな方にピッタリ 】 ＊シンプルな作業は好きだけど、 毎日同じことだけでは物足りない方 ＊全体の流れを見ながら、 考えて動く役割に挑戦したい方 ＊一つひとつの作業を覚えながら、 少しずつできることを広げたい方 ＊人から必要とされる ポジションに憧れがある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・経験不問！ ・学歴不問！ ・性別不問！ ・職歴不問！ ＼＼未経験OK！／／ 必要なのは、 「今の自分から変わりたい」 その気持ちだけ！ ●コミュニケーションを大切に 内装工事・施工現場では、 職人・設計士・現場監督など たくさんの人と連携して進めます。 空間の仕上がりを左右する 仕事だからこそ、 チームワークや コミュニケーションは大事。 一人でやる仕事じゃない。 だからこそ、仲間と一緒に やり切れる人を求めています。 ●現場で必要なこと 大切なのは、たった3つ。 ・ちゃんと挨拶できる ・周りと連携できる ・素直に吸収できる これができれば、確実に伸びます。 ●こんな人、歓迎します ・モノづくりが好き ・コツコツ作業が得意 ・このままで終わりたくない ・手に職つけて稼げるようになりたい ・今の現状を変えたい ・ずっと使えるスキルが欲しい ・将来は独立して稼ぎたい ●この仕事のリアル 正直、最初は簡単なお仕事ではありません。 最初はなかなかうまくいかないことも。 でも、コツを掴んだ瞬間、 一気にハマるのもこのお仕事ならでは。 自分の手で仕上げた空間が形に残る。 その瞬間の「よっしゃ…！」は、 クセになります。 ●こんな経験がある方歓迎（あれば良い） ・内装工事、クロス施工の経験 ・現場作業や建設業の経験 ※なくても全然OK 飲食・運送・アミューズメントなど、 異業種からの転職も多数活躍中。 20代・30代が多数活躍中！ 「一生モノの技術を、 身につけませんか？」 特別な経験や資格は問いません。 「手に職をつけたい」 「今の現状を変えたい」 という想いを 当社は大切にしています。 ＜＜こんな方と働きたい＞＞ ■成長を楽しめる方 「昨日できなかったことが、 今日できるようになる」 そんな小さな成功体験を積み重ねながら、 自分の技術を磨く過程を楽しめる方 ■自分の仕事に責任を持てる方 当社で一番大切にしているのは 「誠実さ」です。 お客様にも、自分の仕事にも嘘をつかず、 責任を持って丁寧に向き合える方 ■ものづくりの達成感を味わいたい方 壁紙一枚で空間は大きく変わります。 「自分が仕上げた空間で、 誰かが過ごしている」 そんな実感にやりがいを感じられる方 ＜＜大切にしていること＞＞ 当社が一番大切にしているのは 「誠実さ」です。 お客様にも、自分の仕事にも嘘をつかず、 一つひとつ丁寧に仕上げることを評価します。 未経験からでも、 そうした姿勢があれば一流の技術を 身につけることができる環境です。 経験よりも、仕事への取り組み方や姿勢、 あなたの想いを評価いたします。 まずは気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 【歓迎条件】 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる ＼こんな方と一緒に働きたいと考えています！／ ✅ 一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ✅ お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ✅ 自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ✅ 目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ✅ 頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ✅ 将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求めている人材 高卒以上／35歳までの方 ＊長期キャリア形成のため （第二新卒歓迎！） ＜急募＞ 業界も職種も未経験の方歓迎 ＜求める人物像＞ ・一つのことを追求して腕を磨きたい ・モノづくりを一生の仕事にしたい ・安定環境で腰を据えて働きたい ・じっくり技術を身につけていきたい ・挨拶や業務上必要な会話には困らない ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ かたくるしい雰囲気はありません。 未経験でスタートするスタッフは多く、 ていねいに教える文化があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これまでも新卒や第二新卒で入社して 未経験から学んだ先輩たちはいっぱい。 高校卒や高専卒たちが実務を通じて 仕事を学んで活躍しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜モノづくりを追求する＞ モノづくりの基礎パーツである ボルトやねじは絶対なくならない。 目立たないけれど不可欠な仕事。 一生モノの技術とスキルを じっくりと身につけ、 確かな手で製品を生む。 そんな職人志向の方にぴったりです。 ＜日本語の対話力必要＞ 業務上、日本語での高度な コミュニケーションが必要です。 日本語能力試験N1相当のスキルを お持ちの方を対象としています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号-イ 35歳まで/長期キャリア形成の為）

求めている人材 【 必須要件 】 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆35歳以下の方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため 【 歓迎する要件 】 ◆車の運転が好きな方 ◆フォークリフトの操作ができる方 ◆ミッション免許をお持ちの方 ◆周囲と連携しながら 進める仕事に興味がある方 ◆動きのある仕事に取り組みたい方 【 こんな方にピッタリ 】 ＊自分が関わる仕事の意味や、 役立ち方が見える仕事がしたい方 ＊店頭に並ぶものを支える仕事に、 やりがいを感じる方 ＊ただ運ぶだけではなく、 確認や段取りにも関わりたい方 ＊一つひとつの作業を通して、 全体の流れも理解していきたい方 ＊目の前の業務だけで終わらず、 少しずつ役割を広げていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 新聞は、ポストへ配達する性質から「人とあまり関わらない仕事」と思われがちですが、実はその逆です。 この仕事は、地域の方々とのつながりを感じられる、大切な役割です。 単に新聞を届けるだけではなく、「気持ちよく読んでいただきたい」という思いが込められているのです。 そうした意味で、人や地域に寄り添った仕事です。 ご入社いただいた際は、専属エリアの管理をはじめ、配達や集金といった業務を通じて、現場を学んでいただきます。 既存のお客様がすでにいるエリアなので、新規だけではないので安心してください！ 研修(研修期間も給与は同じです！)を終えた後は、 購読者を増やす活動や運営業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 どんな業務においても核となるのは、「地域の皆さまに喜ばれるサービスを提供する心」です。 朝日新聞という信頼あるブランドをお届けする責任と誇りを胸に、 人とのつながりを大切にし、自分の力を発揮できる場として挑戦を続けてください。 あなたの可能性を広げるチャンスがあります。 ★大阪市淀川区から勤務している方が多数です！

求めている人材 【必須条件】 ◆ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※社用車（ハイエース）でお客様の元へ向かうため、運転免許だけは必須となります。 【学歴・職歴・経験は一切不問！】 ◆ 100％完全未経験歓迎 ◆ フリーター、第二新卒、正社員デビューも大歓迎！ これまでの経験や学歴（中卒・高卒など）は一切関係ありません。 現在活躍している先輩たちも、元飲食店のスタッフ、配送ドライバー、建築現場の職人、美容師など、全員が異業種からの完全未経験スタートです！ 【こんな方は大歓迎！マッチする人物像】 当社が求めているのは、スキルよりも「強いモチベーション」です。 1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ・「とにかくがっつり稼いで、自分の人生を変えたい！」という野心がある方 ・「今の仕事は拘束時間が長いのに稼げない…」とモヤモヤしている方 ・ 自分の頑張りや成果を、給与（歩合）として正当に評価してほしい方 ・ 将来は会社の幹部や、中心メンバーとして組織を引っ張っていきたい方 ・「今はくすぶっているけれど、チャンスさえあれば爆発できる！」というエネルギーのある方 ★10代、20代、30代、40代と、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ★「稼ぎたい」「上を目指したい」という同じ目的を持った仲間が集まっているため、お互いに良い刺激を与え合いながら働ける環境です！

求めている人材 新聞は、ポストへ配達する性質から「人とあまり関わらない仕事」と思われがちですが、実はその逆です。 この仕事は、地域の方々とのつながりを感じられる、大切な役割です。 単に新聞を届けるだけではなく、「気持ちよく読んでいただきたい」という思いが込められているのです。 そうした意味で、人や地域に寄り添った仕事です。 ご入社いただいた際は、専属エリアの管理をはじめ、配達や集金といった業務を通じて、現場を学んでいただきます。 既存のお客様がすでにいるエリアなので、新規だけではないので安心してください！ 研修(研修期間も給与は同じです！)を終えた後は、 購読者を増やす活動や運営業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 どんな業務においても核となるのは、「地域の皆さまに喜ばれるサービスを提供する心」です。 朝日新聞という信頼あるブランドをお届けする責任と誇りを胸に、 人とのつながりを大切にし、自分の力を発揮できる場として挑戦を続けてください。 あなたの可能性を広げるチャンスがあります。 ★大阪市西淀川区から勤務している方が多数です！

求めている人材 【必須条件】 歯科衛生士の免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ブランクがある方も大歓迎！ 入社後1ヶ月ほどかけてじっくりサポートします。 院長を含めたチーム全体で日常業務をフォローしますので、安心してご応募ください。 ＼以下のような方が活躍中！／ ・地元で働きたい方 ・キャリアやスキルを磨いていきたい方

求めている人材 【必須】 ■簿記2級以上または同等以上の資格があればOKです 【求める人物像】 会計の数値を説明し、今後の経営に生かすアドバイスをする「経営者のサポータ」となるべく、努力される人 出産や子育て等、ブランクがある方も歓迎！

求める人材: 《必須条件》 * 普通自動車第一種運転免許（AT可） 車両リースサービスもございます。その為、車を持っていない方もご安心ください もちろん、自家用車での配達も可能となっております。 ----------------------------- 《こんな方大歓迎》 一度でも下記「※」のいずれかを考えたことのある方、年齢問わずどなたでもぜひご応募ください！もちろん、未経験者でも大歓迎！！！ ※【プライベートと仕事を両立させたい！】 ※【自分で休む日を決められる経営者のような自由な働き方をしたい！】 ※【固定給ではなく、自分の成果に見合った報酬が欲しい！】 ※【あの人より私の方が仕事をしているのに、私の方が給与少ないっておかしい！】 ※【10日間ぐらい休みをとって海外旅行に行ってみたい！】 ----------------------------- 勤務条件: ・学歴不問 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・ブランクOK -----------------------------

求めている人材 歯科衛生士の免許をお持ちの方 ＊未経験・ブランクがある方も大歓迎！ 「資格はあるけど経験がない」という方を、しっかりと育てていく体制です！ ＼以下のような方が活躍中！／ 資格を取りたての方 主婦・主夫さん 地元で働きたい方 キャリア・スキルを磨いていきたい方（研修制度も充実しています）

資格 未経験からのチャレンジ歓迎！ 社会人未経験OK！ 学歴不問！ 第二新卒も歓迎！（高卒以上） ブランクある方もOK！ 長期勤務できる方歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ◎運転が好きな方 ◎配達・配送のお仕事に興味がある方 ◎運送業未経験から新しく挑戦したい方 ◎家事や子育てと両立しながら勤務されたい方 ◎ハローワークでお仕事探されている方 【こんな方が活躍中！】 ◎長距離ドライバー・大型ドライバー経験者 ◎中型トラックドライバー・中型ドライバー経験者 ◎トラック運転手の経験をお持ちの方 ◎中高年スタッフ活躍中 ◎お仕事復帰が久しぶりのシニアスタッフも活躍中

求めている人材 ✅未経験大歓迎 ✅専門・短大・大卒以上 または同等の学力を有する方 ✅20～40代スタッフが多数活躍中！ ✅社会人経験3年以上の方 ✅子育てが一段落して仕事復帰を考えている方 ✅Iターン・Uターン希望の方も歓迎 ＜こんな方は大歓迎＞ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 ・社会人経験3年以上の方 ・営業、接客、物流業、IT業界経験者 ・起業経験者 ＜国家資格保有者は優遇！＞ ・サービス管理責任者 ・保育士 ・介護福祉士 ・精神福祉士 ・社会福祉士 ・教員免許など ※障がい者に関する国家資格で なくても大丈夫です。 異業種の資格なども活用できる環境です。 有資格の判断は当社規定によります。

求める人材: 無資格・未経験大歓迎です！ 【下記①～⑤のいずれかを満たす方は優遇】 ①児童指導員任用資格 ②保育士免許、幼稚園教諭免許、教員免許、 ③社会福祉士資格、精神保健福祉士資格 ④障がい児福祉事業や学童などで２年以上の勤務 ⑤大学で心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方 ＼経験不問！／ まずは先輩がしっかりお教えしますので、 ご安心ください！

求めている人材 今、プログマイルでは 「今の自身の環境ではこれ以上の昇給は中々難しい...」 「現職で出世・昇給・昇格するにはまだ時間がかかりそう...」 「正当な評価が給与に直結する環境で働きたい」 そんな悩みをお持ちの方を探しています！ 実際、組織規模や従業員規模が大きな会社であれば 基本給や固定給こそ高いものの、どれだけ自分が売上を作っても 給与への反映が難しかったり、昇給・昇格なども実は順序や、 見えない社内政治的な評価が存在したり...評価制度に対して 懐疑的になる経験をした方もいるのではないでしょうか...？ もし、少しでも共感していただいたなら そのお悩み、プログマイルで解決させてください！ [その1]歩合率の高い環境で営業として新たな一歩を 「今の営業会社では、基本給こそ高いものの 売上に対してインセンが数万円…」 「新規契約の数が自分と周りでこれだけ違うのに 月給の差がそこまでないことに納得いかない...」 営業の仕事に誇りを持っていても、大好きでも、 将来を考えると月給も大事ですよね。 これがベンチャー 営業会社のおもしろいところで 営業を頑張った20代のメンバーの月給が49万円… その達成が可能なのがプログマイルです。 (もちろん、営業次第でそれ以上も◎) 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「いずれはマネジメント側も経験したい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して 深いところまで提案し続けたい」 あらゆる野心を胸に プログマイルの新たな仲間になってください！ 代表・上月 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 ［その2］評価の高いメンバーにはインセンティブで還元！ 上月「仕事をしないメンバーの高固定給を維持するのに 頑張るメンバーの歩合が減ることは基本的に反対です。 営業こそ、頑張った人が報われるべきなんです。」 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、スタッフとの話し合いの結果…従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 [その3]一人ひとりの個性が活きる、適材適所のポジション採用 上月「営業ほぼ未経験で入社したメンバーも凄いんですよ。 入社当初は緊張していたのか、少し大人しかったものの 『この子の得意分野はWeb周りかも』と考え、 プログマイルのHPのリニューアルを任せてみました。 その結果、素晴らしいHPを見てください！ https://www.progmile.jp/ 彼は今、新規事業の就労支援の入居者の新規営業や アルバイト・パートさんのシフト管理まで、 多岐にわたって活躍してくれています。 営業未経験の人でもここまで活躍できるのは 僕が一回『やってみよ』と依頼したことに対して すぐに動くスピード感とすぐに行動に移せる 『素直さ』だと思っています。 僕は一人ひとりの能力を見て、どこを活かせるか？を 一番に考えて組織を創っていくので「素直さ」は 選考のポイントで最も重視している部分です。 逆に、どれだけ過去の営業成績やキャリアが凄い方でも 素直さと言われたことを受け入れる柔軟さがなければ プログマイルで営業の成果を出すことは難しい。 本当に素直で柔軟さのある方 、 『収入を上げたい！』という目標や野望のある方は 是非プログマイルに飛び込んできてください！！！ しんどいことや壁にぶち当たったとしても …必ず、代表の僕があなたの力を一緒に引き上げます！！」 [その4]プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 責任者・田村 「『前職の年収よりも超えたい』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 入社10カ月足らずで昨年の夏に 【責任者】に昇格させていただきました！ 強い意志と成果が出れば評価をする会社です。 事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ 働く先に、自分のなりたい姿があるはず。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求めている人材 ■とにかく接客が好きな方 ■販売、接客経験がある方 ■お店のファンをつくれる方 ■「お客様に喜んでいただける接客」を自ら考え、努力できる方 ■人と接する仕事が好きな方 ★20代～40代のスタッフが実際に活躍しています！★ ～～実際に働く社員の声をご紹介～～ ★型にはまったマニュアルがないからこそ、自分の接客ができる。 前職も販売職でした。 お客様と直接コミュニケーションを取る接客の仕事は好きで、 自分に向いていると感じていました。 ただ、前の職場では決まったマニュアルや指示書通りのオペレーションが基本で、 自分の個性やアイデアを活かした接客が難しく、転職を決意しました。 いまは自由な発想でお客様に提案することができ 提案した商品を気に入っていただけたり、購入いただけたり、 やりがいを感じながら働けています。 （入社7年目／エリアマネージャー） - ★20店舗展開を目指し、ブランドと共に成長できる方を歓迎します。 コロナ禍をきっかけに 「家にいる時間を快適に過ごしたい」 という意識をもつ方が増えました。 お客様の一歩先をいく提案によって 家具やインテリアのある暮らしの魅力を発信する。 今後は主要都市に20店舗の展開を目標としています。 当ブランドに興味があるお客様には アッパー層の方々も多く 接客をする販売スタッフ側も 一流の立ち振る舞いや人間力を磨く努力が必要です。 加えて、家具を含めライフスタイルに関する 情報を常にアップデートしていく必要もあります。 そういう努力も自己成長につながると考え 前向きに取り組んでもらえる方と 一緒にブランドとともに成長していきたいです。 （採用担当）

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅経験者歓迎 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・社会人経験（業界・年数不問） ＜このような方にぴったり！＞ ・「あなただから」と人で選ばれる営業力を身につけたい方 ・お客様の役に立てた実感を持ちたい ・自分の趣味や個性を大切にしたい方 ・チームで連携しながら成果を出すことにやりがいを感じる ＜歓迎条件＞ ・法人営業の経験がある方 ・人と直接関わり、関係性を構築する仕事がしたい方

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ご利用者様宅への訪問のために必要です ▢ 未経験者歓迎（経験不問） ⭐必要なのは「運転免許だけ」です ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 実際に、これまで当社にご入社された方の中には、 営業や介護のお仕事のご出身のほか、 警備や飲食のご出身の方もいらっしゃいます。 【前職の一例】 ▢ 介護のお仕事（訪問介護・デイサービス・施設介護など） ▢ リフォーム・住宅設備 ▢ 接客・販売 ▢ ルート営業・配送 ▢ 介護保険の事務・請求 ﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな経験やスキルが活きます ▢ 福祉用具専門相談員の資格・実務経験をお持ちの方 ▢ 営業職の経験 ▢ マネジメント経験 ▢ 福祉住環境コーディネーターの資格 ▢ これまでのお仕事で築いたネットワークを活かせる方 └大阪府内でのつながりが活かせる環境です └経験に応じて、経験者・管理者候補としてのご入社も可能です ❖ こんな思いがある方におすすめです ▢ 介護の仕事が好きな方 ▢ 人と話すのが好きな方 ▢ やる気と熱意がある方 ▢ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ＼ 応募しやすい条件も揃っています／ ・20〜40代が中心の職場 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い ❖「思い出」と「これから」を繋ぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ❖ 「安心を届け、暮らしを豊かにすること」が私たちの使命 私たちは医者でも消防士でも警察官でもありません。 それでも、目の前で困っている方の生活を良くしたいという想いは同じです。 手すりが一本あるだけで、ご本人もご家族も、安心して外出できるようになる。 その小さな変化を積み重ねて、地域の方々の毎日を少しでも豊かにする。 それが、私たちの使命です。 ───── ||◤仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 一人ひとりの主体性を第一に 私たちが何より大切にしているのは、「一人ひとりの主体性」です。 目標数値は、各事業所単位で持ち、 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 形だけの不必要な定例会議もありません。 現場から出た意見が通りやすいのも、当社の特徴です。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは 福祉の仕事は、結果や数字を求めても、形に出るとは限りません。 だからこそ私たちは、3つの条件を大切にしています。 ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと この3つがそろっていれば、必ず人に誇れる良い仕事ができると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」 当社で働く6つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐① 昇給は年2回。半年ごとに結果が返ってきます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・3か月ごとに評価者面談 ＋ 昇給は1月と7月の年2回 ・前年度の昇給実績は、月額12,000円〜50,000円 ・インセンティブはレンタル件数と住宅改修の粗利額で決定 ➽「何をすれば上がるのか」が、はっきりしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐② 直行直帰OK！年間休日124日で働きやすさ抜群◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・平均残業は月20時間（1日 約60分） ・現場への直行・直帰OK ➽仕事のあとの時間を家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐③ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ＼ 始まりは、家の「ご用聞き」でした ／ 訪問先で「電球を替えてほしい」「テレビの配線を見てほしい」と 頼まれてきたことがきっかけです。 「やっています」と言えるからこそ、遠慮がちな方もお願いしやすくなります。 ➽ 暮らしの困りごとに広く応えられるから、本当に合うものを提供でき、 「頼られる人」になれます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐④ 約30資格に手当がつく、資格取得の後押し ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格 ・1資格あたり1,000円〜10,000円／月を支給 └ 柔道整復師5,000円、介護福祉士3,000円、簿記3級2,000円など └ 入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・複数の組み合わせもOK。月12,000円を受け取っている社員もいます ・福祉用具専門相談員の資格は、入社後に会社の負担で取得 ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑤ iPadとモバイルプリンターで、移動のムダを軽減 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・社用携帯、iPad、ノートパソコン、モバイルプリンターを支給 ・訪問と訪問のあいだの空き時間に、事務処理や調べ物ができます ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams利用（リモート会議を推奨） ➽ 事務をためこまずに、効率よく仕事をして一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑥ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社の時点から相談OK（現在2名が利用中） お子様の年齢制限もなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に仕事を合わせられる環境です ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅ 一般的な福祉用具専門相談員と比べるとここが違う！ ＜一般的な福祉用具の営業といえば＞ ・扱う商品が決まっていて、身に付くのは福祉用具の選定能力が中心 ・決められた期間で独り立ちが求められる ・数字のために、納得できないものをすすめなければならないことがある ＜リマインドなら＞ ⭐用具に加えて住宅改修や電化製品まで扱うので、知識の幅が広がります ⭐独り立ちまでの期間は、一人ひとりに合わせて調整します ⭐その方に本当に必要なものだけを、自信を持って提案できます ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。給与は、上げていく。 リマインドで腰を据えて働ける理由をまとめました。 ✅ 人にしかできない仕事。市場もなくなりにくい業界 ✓ 福祉用具は、人がご自宅まで運ぶ「AIに置き換わりにくい仕事」 ✓ 大阪の高齢者数は、今後15年は減らないといわれています ✓ 約10年かけて積み上げた、地域の信頼があります ﹏﹏﹏﹏ ✅ 目標は「福祉用具専門相談員の平均年収600万円」 ✓ 代表の尾﨑が、創業初期から掲げてきた目標です ✓ この職種の平均年収は、 中小で350〜400万円、大手でも400〜450万円 一般的な職種より低いと言われます ✓ 4年前からインセンティブ内容をすべて開示し、 「何をすれば給与が上がるのか」を明確にする仕組みを磨いてきました ✓ 社員の平均年収は5年前から約150万円アップ 全社員平均420万円・営業職450万円・営業2年目以降520万円以上 ▶ 社員の年収を、もっと上げたい。 だから売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考える。 その積み重ねを、これからも続けていきます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/remind__care/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。 仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。 時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） └ お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） └ 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、 暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 【必須】 調理師免許 【歓迎】 中国料理の調理経験2年以上 ※講師経験は不要です。 ※現講師陣も全員講師の経験ゼロからスタートしています。 ※調理のブランクがあってもOK！ ◯基本的なPC操作が可能な方 ◯専門料理師資格所持者や、教職経験者は優遇します。 ＜当てはまる方は大歓迎です！＞ ◎学生の成長を自分のことのように喜べる方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 ◎長く安心して働ける環境をお探しの方 ◎人材育成や教育に興味・関心がある方 ＜教員経験は未経験でOK！＞ 調理経験があっても「それを”教える”となると不安」という方も多いと思います。はじめは誰しも戸惑いますが、現在活躍中の講師の授業を参考にしたり、相談したりしながら慣れていける環境なのでご安心ください。自分が教えた学生たちの成長を感じたときの喜びは、何ものにも代えがたいものです。 ぜひ当学園でそのやりがいを感じてください。 ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好きな方 中国料理での勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方 店長職やリーダー、オーナーの経験がある方 バーでのソムリエやレストラン・ホテルでの調理師（シェフ・コック）の経験がある方 食品衛生管理者の資格をお持ちの方 食品加工、食材管理、仕入れの経験がある方 食品工場（肉・鮮魚・野菜・惣菜）での盛り付け・調理・材料カット経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方

求める人材: 《モチベーション条件》 花沢不動産では、「やる気のない人」が社内にいると他のスタッフのモチベーションを下げる原因になることから厳しい採用条件を設けています。転職を考えた時に引く手あまたになるような、切磋琢磨しながら成長していける人材集団を形成しています。 《求める人材》 * 営業職や不動産業のことが少しでも興味のある人 * キャリア・スキルを向上させて将来の夢や独立で有利になりたいと思っている人 * 大企業にはない圧倒的成長を感じたい人 * 年収1000万円を通過点と感じている方 * 仕事を通じて人生を豊かにしたい方 《学歴条件》 * 特になし ※長期的なキャリア形成を目的とする為、年齢を30歳未満の方としております。

資格 調理未経験の方も大歓迎！ 充実の研修制度（WDIカレッジ）で 包丁の握り方や基礎からしっかり学べます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・本格的なイタリアン調理技術を 身につけたい方 ・手作りの料理でお客様を喜ばせたい方 ・新メニューの企画・開発に 挑戦してみたい方 ・将来的に料理長として店舗を動かしたい方 ・調理・飲食業界の経験を活かしたい方

求めている人材 ■高卒以上 ■副業・WワークOK ■施工ディレクションのご経験がある方 （未経験不可） 【必須条件】 ・イルミネーション、電飾装飾の施工経験がある方 ・高所作業車の操作経験、または関連資格をお持ちの方 ・現場での指示出しや施工ディレクションのご経験がある方 リーダーと一緒に働く手元作業員もまとめて手配可能！というのも大歓迎です♪

【応募資格】 【必須】 ・中型自動車運転免許 または、 ・普通自動車免許(平成19年6月1日以前に取得した方(8t限定) ・64歳まで(定年65歳のため) 〇学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK） 〇経験不問（未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK） 〇前職不問（異業界・異業種からの転職も応援！長年家庭に専念していたけど仕事復帰したい方もOK

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。 仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。 時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） └ お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） └ 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、 暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈

資格・経験 介護福祉士以上 ※初任者研修、実務者研修の方は月給が異なります。 ★男女不問 ★経験が浅い方、ブランクがある方OK ★第二新卒の方・既卒の方OK

求めている人材 ⭐必須条件 ──────── ◇高卒以上の方 ⭐こんな方を求めています ─────────────── ◇人と話をすることが好きな方 ◇人が良い会社で働きたい方 ◇接客未経験の方、業界未経験の方 ◇自分だけのお店作りをしたい方、店舗経営を学びたい方 ◇アルバイトでのコンビニスタッフ経験者 ◇第二新卒、既卒の方、主婦（主夫）さん、フリーターさん ⭐こんな経験活かせます ─────────────── ◇コンビニ接客販売経験 ◇スーパーやドラッグストアなどでの接客経験 ◇カフェなどの飲食店経験、居酒屋など飲食店でのホール経験 ◇お弁当や、惣菜店での勤務経験 ◇アパレル販売経験、店長経験 ⭐こんな方が活躍中 ──────────── ◇20代30代40代活躍中 ◇お仕事復帰で社員として働いている主婦さん ◇元コールオペレーター、元ITエンジニア、元倉庫内作業スタッフ ◇元一般事務、受付事務、元営業事務 ⭐キャリアアップもスピーディー！ ─────────────────── スタッフの皆さんが モチベーション高く働ける環境づくりのため、 明確な役職制度を設けています。 キャリアモデル例： 社員 ▼ アシスタントマネージャー ▼ 店長 ▼ 係長 ▼ 統轄店長 ▼ 管理職 評価は年功序列ではなく、日々の頑張りや成果をしっかり反映。 早期のキャリアアップも可能です！

資格・経験 ★年齢・性別不問★ ●飲食店での経験がある方歓迎 ◎将来独立希望のある方も歓迎いたします

求める人材: 普通自動車免許（AT限定可） * 学歴不問 * 未経験者大歓迎 * 資格が無くてもOK * 資格取得制度有 * 電気工事経験者優遇

応募資格 【必須】美容師免許 ◆新卒OK ◆アシスタント・スタイリスト経験者歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・早くスタイリストになりたい ・技術が身につく環境で働きたい ・将来独立したい・オーナーになりたい ・チームで働くことや、人のサポートにやりがいを感じる ・一度は別の仕事についたけれど、やっぱり美容の夢を諦めきれない ・アシスタントから上に昇格できない ・環境を変えてスタイリストとして働きたい

求めている人材 ●普通自動車免許 ●PC基本操作ができる方 ＼＼✨こんな方にオススメ！✨／／ ●未経験からスタートしたい方 ●正社員として安定して働きたい方 ●安定感バツグンの環境で働きたい方 ●プライベートと両立しながら働きたい方 ●人の話を聞くことが好きな方 ●誰かの役に立つことにやりがいを感じる方

求めている人材 【30歳未満】 業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 第二新卒OK！ 学歴・資格・過去は一切不問！ ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ◎教えられたことを素直に実践 ◎真面目にコツコツ ◎諦めない ◎ハングリー精神 ◎思い立ったら即行動 ◎営業にチャレンジしたい ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ◎人生を変えたい ◎奨学金を返済したい ◎借金を完済したい ◎旅行したい ◎大切な人と結婚したい ◎家計を楽にしたい ◎親孝行したい ◎とにかく稼ぎたい 【営業未経験者の前職例】 整備士、自衛隊、飲食店、とび職、 水商売、教師、フリーターなど。 出身業界も様々で、 どこにでもいるような仲間たちです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・高卒以上 【必須条件】 ・ヘア＆メイクアップの実務経験（片方のみはNG） ・ヘアメイク関連の学校にて学ばれた経験 【いずれかの経験がある方歓迎！】 ・社会人経験のある方 ・美容師経験をお持ちの方 ・美容部員の経験をお持ちの方 ★下記、当てはまる方は是非ご応募ください★ ・ファッションやオシャレに興味がある方 ・写真、SNSへの興味が強く、自撮りや友達を写真で写すのが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・人と話すことが好きな方

求めている人材 ・高卒以上 【必須条件】 ・ヘア＆メイクアップの実務経験（片方のみはNG） ・ヘアメイク関連の学校にて学ばれた経験 【いずれかの経験がある方歓迎！】 ・社会人経験のある方 ・美容師経験をお持ちの方 ・美容部員の経験をお持ちの方 ★下記、当てはまる方は是非ご応募ください★ ・ファッションやオシャレに興味がある方 ・写真、SNSへの興味が強く、自撮りや友達を写真で写すのが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・人と話すことが好きな方

求めている人材 ＜資格、経験不問＞ ・未経験者も歓迎 ・経験者、保育士免許所持者は優遇 ＜こんな方大歓迎！＞ ・子供が好きな方や､保育士免許をお持ちの方 ・患者様に色んな意味で感動を与えたい方 ・健康で快適なお口の中にするサポートをしたい方 ・長期勤務できる方 ＜人柄重視の採用＞ 経験が無くても大丈夫｡ 業務は基本的なことからお教えしていくので､ 頑張りたいという方は大歓迎！ どんどんご応募ください｡ また､受付をメインに行っていただきますので､ 歯科助手としてのお仕事はゆっくり練習していければ大丈夫！ 無資格･未経験･ブランク有でも大歓迎なので､ 初めての方でも安心して飛び込んで来て下さいね！ 患者様から｢ありがとう！｣を言っていただける歯科医院､ 大切な人にも勧められるような歯科医院を目指して､ 一緒に頑張っていきましょう！

求めている人材 【必須条件】 アジャスターの実務経験や資格をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎アジャスターの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ◎営業と損害サービスが一体となった職場で働きたい方 ◎裁量権のある職場で働きたい方 ◆入社した方の声 「複数社選考を受けた中で、 最も試験・面接の対応が丁寧だった 当社を選びました。」

求めている人材 【歓迎条件】 ＊学歴不問 ＊未経験歓迎 ＊長期できる方大歓迎！ ＊おもてなしや接客が好き ＊残業のない接客業を希望している ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ■うなぎ店経験者 うなぎ関係の仕事をされていた方 和食店経験者は優遇します。 ＜こんな方歓迎します＞ ・料亭や和食、洋食、鉄板料理の経験がある方 ・接客やおもてなしに興味がある方 ・接客スキルをアップさせたい方 接客やおもてなしを学びながら、 共に成長していきましょう！ ＜こんな経験活かせます＞ 居酒屋ホールスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、中華料理店、喫茶店、和食、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフなど。

求めている人材 ＊要普通免許（AT限定可） ＊高卒以上 ＊未経験歓迎 ＜ 下記のような方歓迎！ ＞ ・お花が好きな方、お花に関わる仕事をお探しの方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・自分でスケジュール管理をして行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・人が喜ぶ姿にやりがいを感じる方 ・配達、ルート配送や軽貨物ドライバー、トラック運転手など運送業に興味がある方 ＜現社員へインタビュー＞ ＊入社4年目 Aさん 「年々ニーズが増えている生花業界で、業績が好調なので安心して働けています。 福利厚生や手当など待遇面も充実している点も、会社のいいところ。 僕も未経験から入社したのですが、社員のほとんどが未経験。 だから新人への教育体制もしっかり整っていて、チャレンジできる環境が整っています。 ＊入社2年目 Ｂさん 「前職よりも収入を増やしたい」とサンクスへ転職。 朝は早いですがその分退勤も早いので、生活リズムが安定しプライベートも充実できています。 お花の知識は全くなかったのですが、働き始めてからはお彼岸の意味など知識が少しずつ身に付きました。 実は配送の時間よりレイアウトを考える時間の方が長いので、やりがいも大きいんです。 ＊入社8年目 Cさん 入社当初は仕事や環境に不安を感じていましたが、 先輩の丁寧な指導のおかげで少しずつ仕事を覚え、 今では「この職場が大好き」と感じています。 現在はスーパーの売場を担当し、 花の配置や見せ方を工夫することで売上につなげる 仕事にやりがいを感じています。 自分の工夫が結果として表れることや、 人間関係の良さが、楽しく働き続けられる理由です。

求めている人材 ・高卒以上 【必須条件】 ・ヘア＆メイクアップの実務経験（片方のみはNG） ・ヘアメイク関連の学校にて学ばれた経験 【いずれかの経験がある方歓迎！】 ・社会人経験のある方 ・美容師経験をお持ちの方 ・美容部員の経験をお持ちの方 ★下記、当てはまる方は是非ご応募ください★ ・ファッションやオシャレに興味がある方 ・写真、SNSへの興味が強く、自撮りや友達を写真で写すのが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・人と話すことが好きな方

求めている人材 ・学歴不問 ・男女不問 ・経験者歓迎 【必須条件】 ・人物撮影の実務経験がある方（1年以上） 【歓迎条件】※下記いずれかの経験がある方優遇 ・フォトスタジオの撮影スタッフ経験のある方 ・写真が好きな販売サービス業の経験のある方 ・Photoshopの経験や実務経験がある方 ・学校行事の撮影スタッフの経験がある方 ★下記、当てはまる方は是非ご応募ください★ ・人と話すことが好きな方 ・スキルアップしたい方 ・チームワークを大切にして働ける方