自動化ライン設計の技術スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御） ＊経験により月給50万円スタートも可能！ ＊経験が浅い技術者の方も歓迎！ ＊ワンシフトの日勤のみ！ ＊日祝休み＆GW等の長期休暇あり！ 【仕事内容】 自動化ラインの機械・制御設計／設計から組立、現地据付けまでトータルにお任せします。 ※大手企業の直案件 ～具体的には～ ◎設計（CADを使った省力化設備の設計） 機械設計または制御設計業務ををお任せします。 ※プリント基板などの自動製造ラインの設計も多くなっています。 近年、取引先で製造される製品も「薄く・軽く」が主流になってきており、それに伴って設備の入れ替えや変更のご依頼も増加しています。 ▼ ◎組立（自社工場での組立） ▼ ◎据付け（現地での据付け、試運転、調整） 上記の一連の流れに携わっていただきます。手掛けて頂くのは取引先の要望や条件（工場の広さや製造工程、求められる製品スペック）に応じて設計していくオーダーメイドの案件です。 【当社について】 昭和23年の創業以来、自動化・省力化機械のパイオニアとして、当社は設計・製作技術を磨き続けてきました。パナソニック様など長くお付き合いのある大手企業も多く、この先もハイテク関係など新しい分野にも挑戦。変化していくニーズに対応しながら、さらなる業績拡大を目指していきます。 今回は設計部署の体制強化のための募集です。機械設計・電気設計の経験豊富な方は、相応の給与・ポジションをご用意しているため、即戦力としてスキルを発揮していただけます。経験が浅くても歓迎。万全なサポート体制で成長出来る環境を用意しています。 【経験・技術豊富なスペシャリスト集団】 「パナソニック」様をはじめ、様々な大手企業とお取引を続けている当社。お客様からの提案や要望に応じた設計・製造を行い、現地での据付け・調整作業など、トータルに携われるのが、当社技術者の魅力です。設計者として案を出し、たった一つの製品を作り出す。そして自分が手掛けた設備が動く瞬間を見届ける。当社ならではの手応えを実感してください。

求めている人材 【必須】 ＊機械設計・電気設計の経験者 ＊高卒以上 ◆機械設計や電気設計経験が10年以上ある方歓迎＆優遇 当社を支えているのは、30代、40代、50代の技術者達です。良い意味で彼らと競い合いながら、技術を磨いてほしいと期待しています。 ◆経験が浅い技術者の方も歓迎 （少しでも設計経験があるレベル ※センスやポテンシャルを重視） 将来的な事を見据えて、しっかり育てていきます。大型の案件やトータルで関わる事で設計としてのスキルを伸ばす事が可能です。 ※経験も重要ですが、設計のセンスや感性も重要視したいと思います。 ※社員が働きやすい環境の整備にも力を入れてます。 【歓迎】 ＊ブランク歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼経験豊富な方は（即戦力レベル） 技能に応じて一律手当を付加し、 月給40万円・50万円スタートも可能です 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 900万／35歳/入社8年目（固定給月給35万円＋賞与＋手当） 1000万円／45歳/入社5年目（固定給月給40万円＋賞与＋手当） ※スキル・能力・経験によって給与は異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:00

休日休暇 【休日】 ・日曜 ・祝日 ・土曜(隔週) 【休暇】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※能力によって、賞与額は大きくUPします ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当（時間外勤務・家族・皆勤手当など） ・マイカー通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし