京都府、人事の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ■人事・労務の基礎知識■事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問）。もしくは、事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル・相手の心を動かす高いコミュニケーション能力（候補者、事業部門、エージェントなど多様な関係者との折衝・調整）・泥臭く、執念をもって目標達成を追求する力 ・周囲と協力して物事を推進する力・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎＞メーカー（特に製造業）での採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（新卒・中途不問） 【社風】失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上(対人折衝経験をお持ちの方) 【求める力】様々な業務・状況に創意工夫しながら向き合う対応力が求められます。 一つの仕事に専任ではなく、常に様々な仕事を組み合わせながら業務を行いますので、広い範囲の業務に携われます。体系的に人事業務を理解していただける環境です。また、社員数（約200人）も顔と名前が一致する程よい大きさです。採用や入社はもちろんのこと、福利厚生の企画に喜んでもらえたり、結婚や出産などのライフイベントのサポートができたり、”役に立てたな”と実感する機会は多いと思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用、育成、制度設計など人事領域の基礎知識や実務経験 【歓迎】事業会社での人事経験やリーダーとしてのマネジメント経験 【魅力】・強固な収益基盤を持ち次世代領域へ投資を進める企業において、組織の変革を人事面から直接支える確かなやりがいを得られます。 ・採用や育成、制度企画など幅広い人事領域から適性に応じた業務に携わり、専門性を深めながら着実に市場価値を高められる環境です。 ・多様性を重んじる風土で自らのアイデアを活かして新制度を形にでき、経営に近い視点で人事のプロとして長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカー等での採用経験（モノづくりに理解のある方）または人材紹介業界経験、「コミュニケーション」を重要視されている方 【歓迎】リーダー経験、HRテック活用経験 【歓迎】・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方 ・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用） ・プレゼンテーション能力 ・smart HRの活用 ・労働法令の知識 ★人事として組織や制度づくりに関わり、会社の成長をサポートする大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの基礎知識、調整力 【歓迎】人事経験3年以上、研修登壇や制度企画、労組折衝経験 【魅力】採用・育成・制度・配置など複数の人事領域を横断的に経験することで、人事全体を俯瞰できる視点と実践力が身につきます。業務を通じて自身の得意分野や志向を明確にしながら、企画人事や専門領域の深耕、将来的なマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。本社人事として中長期で成長できる基盤を築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◎社内研修や人事評価などの推進を実務ベースで行える方 ◎コーヒーだけでなく、食文化に関する深い興味関心をお持ちの方 ◎高い視座を持ち、主体的に考え自ら行動できる方 【求める人物像】 社内組織におけるボトルネックを特定し、解決に向けて実効性の高い施策を立案・遂行できる方 【ビジョン】 「小川珈琲」という社名を掲げていますが、事業領域は珈琲に閉じず、様々な食品を取り扱う新規プロジェクトの展開など、より大きな範囲に社会的な影響を与えていくことを目指しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPC操作（Excel・Word） ・営業・販売・接客など人と接する仕事が好きな方 【歓迎】 ・採用経験 ・人材業界経験 ・営業経験 ・販売・接客経験 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・採用の仕事にチャレンジしたい方 ・人材業界に興味がある方

応募資格 中途採用経験のある方

応募資格 労務経験（給与計算・社会保険手続き）のある方 ※社会保険労務士事務所経験のある方も歓迎します！

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験（1年以上）■給与、労務のいずれかの実務経験【歓迎】■経理伝票処理経験■小口現金管理経験 【魅力】■急成長企業ならではのスピード感：決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。■「ありがとう」が直接聞こえる距離感：あなたが企画したイベントでスタッフの笑顔が増えたり、総務として環境を整えることで現場の作業がスムーズになったり。自分の仕事が「誰の役に立っているか」を毎日実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・正確かつ迅速な事務処理能力 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・社会保険労務士資格（科目合格、勉強中も可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用経験 ■新卒採用向け求人広告の営業経験 ■新卒採用向け人材紹介会社でのRA/CA経験 【歓迎】■中途採用業務の経験 ■ITエンジニア採用の経験 【キャリアパス】将来的には中途採用や人材教育にも携わる予定で、採用だけでなく社員の成長まで支える経験を積めます。現場部門と協力しながら、自ら課題を捉えて改善に取り組み、人と組織の成長を長期的に支える人事を目指せる環境です。採用施策への提案ができることも特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務全般の実務経験、マネジメント経験 【求める人物像】経営に関わるポジションを担う、広い視野をお持ちの方 【魅力】「チャート式」で日本の教育を支える、創業100年超の老舗出版社になります。京都を拠点にトップクラスのシェアを誇り、現在はICT教育への展開など変革期を迎えています。強固な経営基盤を誇りますが、今回募集する人事次長は、これからの100年を創り、将来の役員候補となる人材になります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人材育成または人材開発に関する業務経験をお持ちの方 【社風】失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人材育成業務経験 ・英語に抵抗のない方【歓迎】・機械設計/回路設計/組込み開発/化学/物理学/生化学/分子生物学/免疫化学のいずれかをバックグラウンドとして商品開発の経験がある方 【当社について】糖尿病測定分野で国内NO1の医療機器・試薬メーカー。試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく、一度機器が納品されると試薬が消耗品として消費されるため高い利益率を誇り安定した事業運営を行っています。国内TOPクラス製品を有する今もなお成長意欲や主体性を歓迎する風土があり、顧客ニーズを最優先にと開発ゴーサインがでるなど、チャンスにあふれ、かつ開発のスピード感もある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事事務や総務事務の経験がある方 ■これから労務のプロフェッショナルとして専門性を身に着けたい方 【魅力】■幅広い実務経験で労務としての専門性を高め、スキルアップとキャリアアップを目指せる ■本社の労務業務を担当するため、圧倒的な経験値を積むことが可能 【こんな方に最適】安定した老舗企業で長く活躍したい、労務だけでなく総務含めバックオフィス全般の知見を広げたい、将来的にマネジメントに挑戦したい ◎あなたの経験が、会社の信頼を支える大きな力になります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事企画として人事制度をコンセプト検討段階から自ら絵をかきながら推進した経験をお持ちであること ■海外人事として海外会社と直接会話しながらテーマ推進した経験をお持ちであること ■人事企画知見、語学力（英語） 【歓迎】 ■製造業、とりわけ当社同様の電子部品業界での実務経験 ■HRBPとして事業課題に連動した課題解決を行われた経験 ■オープンスタンスでコミュニケーションでき、企画・発信だけでなく異なる意見を受け止めるバランス感覚をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】BtoBメーカーで研修経験2年以上(自社社員向け)、又は採用経験があり研修領域でキャリアを築きたい方 【歓迎】・チーム・PJリーダー経験、タレントマネジメント等HRテック活用経験 ・プレゼンテーション能力 ・SmartHRの活用経験 ・労働法令の専門知識 ★変化の大きい研修分野で専門性を高めつつ、ご自身の成長と会社の発展を支える実感を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 ・RPO 採用コンサル等の経験 【歓迎要件】 ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【求める人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験3年以上（最低限の労働法関連の知識） ■Excelスキル（ピボットテーブル、関数） 【採用背景と求める人物像】 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 決まった業務を進めることや、指示された業務を行うことが得意な方よりも、新しい業務や取り組みに柔軟かつ積極的で、経営層や部門長とやり取りしながら自己成長のため幅広い業務を経験したい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下のうち2つ以上の実務経験5年以上 ■採用業務（新卒採用・中途採用） ■人事制度運用または企画 ■人材開発・教育研修 ※労務の担当者、管理職は在籍しているため対象外 【採用背景と求める人物像】 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 決まった業務を進めることや、指示された業務を行うことが得意な方よりも、新しい業務や取り組みに柔軟かつ積極的で、経営層や部門長とやり取りしながら自己成長のため幅広い業務を経験したい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・既存の業務フローに対して、何らかの改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・AIやITツール、新しいサービスを抵抗なく業務に取り入れられる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 人事・総務経験をお持ちの方 ※特に、給与計算や社会保険業務などの労務領域のご経験を重視します。 【尚可】■マネジメント経験をお持ちの方■新システム導入に積極的な方■社会保険労務士資格保有者 【当社について】巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■新卒や中途採用担当のご経験■人材業界でのご経験 【歓迎】■組織づくりに参画したい方■マネジメント経験を活かしたい方 ■ 研修体制： 入社後まずは、新卒採用の業務を先輩社員からOJTを受けていただきながら業務に慣れていただきます。 業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 ★現場のスタッフや社長も「採用は未来の仲間探し」と捉えており、全社的な協力が得やすい温かい環境です。人事部には子育て中の社員も活躍しており、フレックス制を活用しながら柔軟に働ける空気感があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル、コスメ、ジュエリー、ラグジュアリー等の小売業界での店舗責任者経験 【尚可】■研修プログラムの企画・立案経験 【当社の強み】1861年創業の歴史と信頼があり、高品質な商品を通じたトータルサポートが強みです。 【働き方について】管理職として裁量を持って業務に取り組めます。教育の仕組みを一から構築・改善できる、やりがいのある環境です。これまでのマネジメント経験を活かし、ブランドの成長を牽引いただける方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度または評価運用に関する実務経験をお持ちの方 【社風】失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業の採用担当として正社員採用面接(新卒・中途)の経験(目安5年以上)■入社可否決定の選考会議に携わった経験■Excel(VLOOKUPなど関数の活用)■ビジネスメール・文書スキル 【求める人物像】 ■行動力があり、考え方が柔軟な方 ■対人において真面目で誠実な対応ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務、経理、人事など何れか経験あり 【尚可】■日商簿記3級以上の資格保有者 ■従業員数100名以上の企業での管理部門経験 【採用背景】管理部責任者の負担軽減と採用力強化のため、即戦力を募集。会社の未来を創る人材確保に注力できる体制を目指します。【働き方】3～5月の繁忙期はありますが、それ以外は安定した環境。車通勤可能で利便性も抜群です。【求める人物】学生や外部機関と良好な関係を築けるコミュニケーション能力があり、主体的に動ける方。安定基盤のもと、管理部門のスペシャリストを目指したい方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■採用の実務経験、もしくは人材紹介での経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【魅力】幅広い実務経験でスキルアップを目指せる 【魅力】 ■タクシー業界大手企業で労務部門の責任者として活躍できるポジション ■グループ12社の採用業務を統括する重要な役割 ■プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両方でキャリアを構築可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務の実務経験5年以上■人事制度改廃や業務改善の推進実績【歓迎】■生成AI活用経験■マネジメント意欲のある方※継続的にスキル向上を図り、円滑なチームワークを築ける方を歓迎します。 【当社について】糖尿病測定分野で国内NO1の医療機器・試薬メーカー。試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく、一度機器が納品されると試薬が消耗品として消費されるため高い利益率を誇り安定した事業運営を行っています。国内TOPクラス製品を有する今もなお成長意欲や主体性を歓迎する風土があり、顧客ニーズを最優先にと開発ゴーサインがでるなど、チャンスにあふれ、かつ開発のスピード感もある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度設計/運用のご経験 人員配置/異動管理のご経験 【歓迎】タレントマネジメントシステムの運用管理 【魅力】・安定収益基盤と次世代への成長投資を両立する経営耐久力の高い環境において、腰を据えて中長期的なキャリア形成に取り組めます ・組織設計から多様性推進まで多岐にわたる人事課題に対し、適性に応じた領域で裁量を持って挑むことで専門的な市場価値が高まります ・残業が少なく柔軟な勤務制度が整う環境のなかで、将来的に組織を牽引するリーダー候補として着実なステップアップが可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須：普通自動車免許、人事事務の実務経験（３年以上）、リーダー経験 ■歓迎：人事制度の構築・運用経験、社会保険労務士資格等 ★「人事のプロとして組織づくりに深く関わりたい」方を大歓迎！ 【歓迎】人事制度の構築・運用経験、人事システムの導入・運用経験、給与計算業務経験、社会保険労務士資格 「安定した環境で、人事としてのキャリアをさらに高めたい」という方に最適なステージです。今回は課長クラスとしてお迎えするため、給与計算などの実務管理だけでなく、人事制度の企画・設計等にも裁量を持って関わることが可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※社会人経験目安:～13年程度まで■メーカーでの人事採用経験（2年以上） 【当社について】糖尿病測定分野で国内NO1の医療機器・試薬メーカー。試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく、一度機器が納品されると試薬が消耗品として消費されるため高い利益率を誇り安定した事業運営を行っています。国内TOPクラス製品を有する今もなお成長意欲や主体性を歓迎する風土があり、顧客ニーズを最優先にと開発ゴーサインがでるなど、チャンスにあふれ、かつ開発のスピード感もある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎】 ■製造業での人事・労務経験 ■高卒採用に携わった経験 ■労働法令や社会保険に関する知識 ■派遣管理や請負管理の経験 ■安全衛生やコンプライアンス業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数ステークホルダーを巻き込んで自律的に企画を推進した経験■複雑な問題を整理し構造化して解決にむけて推進できるスキル■生成AI等の技術を意欲的に学び続けられ学ぶことが苦でない方 【歓迎】■生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識■人材育成やコミュニティ運営に関わった経験3年以上■クリティカルシンキングにより本質的な課題を見極め解決にむけて推進できるスキル■英語スピーキングビジネスレベル【仕事の魅力】本人が「こうなりたい」という意思を大事にする組織です。直近で動き始めたばかりの新設チームで、最前線の取り組みを学びながら設計できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務実務経験があり、メンバー育成に関わったご経験のある方 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です。 【魅力】 ■グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境 ■入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能 ■月平均残業は2H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境 ■手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外のメンバーと連携しながら自律的に企画を推進した経験3年以上■AIなどテクノロジーを積極的に試すことができ熱意があり学ぶことが苦でない方 ※AI/ITの知見が浅い方の応募も歓迎いたします。 【歓迎】■生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識■人材育成やコミュニティ運営に関わった経験3年以上■クリティカルシンキングにより本質的な課題を見極め解決にむけて推進できるスキル■英語スピーキングビジネスレベル【仕事の魅力】必須要件は限定的で、この挑戦に魅力を感じる熱意を重視します。直近で始動した新設チームで、グローバル変革を先進技術をもとに最前線で推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・人事・経理のいずれかのご経験 【求める人物像】自分が主体となって、マーケット展開から事業拡大に携わりたい方は是非ご応募ください! 【やりがい】製品を開発した技術者の想いを背負い、それを必要とされるお客様へ届けることができます。また、事業の一端を担うポジションになるため、裁量が大きい分実績が積めた際の達成感は計り知れません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■複数ステークホルダーを巻き込んで自律的に企画を推進した経験3年以上■生成AI等の技術を意欲的に学び続けられ学ぶことが苦でない方■リーダー・マネジメントのご経験 【必須】■英語スピーキングビジネスレベル【歓迎】■生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識■人材育成やコミュニティ運営に関わった経験5年以上■クリティカルシンキングにより本質的な課題を見極め解決にむけて推進できるスキル【仕事の魅力】今後のスコープ拡大を視野に入れた新設チームです。学びながら設計を推進し、拡大によるインパクトを直接実感できるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用業務の豊富なご経験(5年以上を想定) 【歓迎】 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・新卒採用業務の豊富なご経験(3年以上あれば尚可) ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方中途採用業務の豊富なご経験(5年以上を想定) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■労務管理の実務経験（年数不問）■PCの基本操作（Excel、Word）ができ、正確な事務処理ができる方 【尚可】■管理部門での実務経験（総務・経理など） 【求める人物像】■「実務経験を活かして、将来は管理職を目指したい」という意欲のある方 ■指示を待つだけでなく、「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案ができる方 ■現場のドライバーや社員と円滑なコミュニケーションが取れる方 【採用背景】体制強化を見据えた、次世代リーダー候補の募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（総務・法務・人事いずれか）の実務経験 【尚可】■監査対応の経験 ■製造・小売業でのバックオフィス経験■社内規定やマニュアル作成の経験 【当社の強み】160年超の歴史と社会的信頼。国際基準であるRJC認証の維持は当社の誇りであり、その核心に携われます。 【働き方について】各部署と円滑に連携し、複雑な申請業務や規程整備に粘り強く、誠実に取り組める方を求めています。管理部全体を支える立場として、多岐にわたる調整業務に柔軟に対応いただける方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■労務業務の実務経験をお持ちの方■給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般の経験がある方を歓迎します！ 【歓迎】マネジメント経験 【魅力】 ■成長計画があり、組織拡大のダイナミズムを体感できる環境です■上場準備水準の労務管理を継続しており、高いレベルでの労務スキルを磨くことができます■親会社がハウデングループという安定基盤のもと、チャレンジングな環境で働けます■労務体制の強化という重要なミッションに携わることができ、やりがいを感じられます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募資格 採用経験のある方

応募資格 労務経験（勤怠管理・給与計算）のある方

求める人材: 資格・経験 ■必須条件： ・給与社保をはじめとした人事業務の経験をお持ちの方 学歴：大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

求める人材: 【必須】・経験不問 【歓迎】・ファシリティマネジメント業務経験 ・普通自動車免許取得 ・第3種電気主任技術者資格取得 　※ 第3種電気主任技術者の有資格者で、ファシリティマネジメント業務経験がない方もご活躍いただいています。

求める人材: 【求める経験値】 ・経験不問　※未経験の方、歓迎です！ ・大学入学の経験がある方（中退可）　 ・経営やマネジメントに興味のある方 ※20代が多数活躍中 ※教員免許は不要、指導経験も不問です。 【歓迎する能力・経験値】 ・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ・BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ・教育に携わりたい方 ・教育を通して自らも成長したい方

求める人材: 【求める経験値】 ・経験不問　※未経験の方、歓迎です！ ・大学入学の経験がある方（中退可）　 ・経営やマネジメントに興味のある方 ※20代が多数活躍中 ※教員免許は不要、指導経験も不問です。 【歓迎する能力・経験値】 ・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ・BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ・教育に携わりたい方 ・教育を通して自らも成長したい方

求める人材: 【求める経験値】 ・経験不問　※未経験の方、歓迎です！ ・大学入学の経験がある方（中退可）　 ・経営やマネジメントに興味のある方 ※20代が多数活躍中 ※教員免許は不要、指導経験も不問です。 【歓迎する能力・経験値】 ・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ・BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ・教育に携わりたい方 ・教育を通して自らも成長したい方

求める人材: 【求める経験値】 ・経験不問　※未経験の方、歓迎です！ ・大学入学の経験がある方（中退可）　 ・経営やマネジメントに興味のある方 ※20代が多数活躍中 ※教員免許は不要、指導経験も不問です。 【歓迎する能力・経験値】 ・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ・BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ・教育に携わりたい方 ・教育を通して自らも成長したい方

求める人材: 【学歴】 ・学歴不問 【経験】 ・経験不問 【あれば尚可】 ・経理事務経験（給与計算業務経験） ・社会保険の知識 【資格】 ・資格不要