求めている人材 ＼＼バックオフィスの責任者候補を募集／／  人事・採用・労務・経理・総務のうち 複数領域の実務経験をお持ちで、 「担当者」から「部門を率いる側」へ ステップアップしたい方を求めています。 入社後は実務を自ら回しながら現状を把握し、 3年以内に経営管理部長として 部を率いていただくことを想定しています。  《必須の経験》 ◆バックオフィス業務（人事・採用・労務・経理・  総務のいずれか）の実務経験3年以上 ◆上記のうち2領域以上を担当した経験、  または少人数の会社で管理部門を  ひとりで回した経験 ◆採用計画の策定、または人事・労務制度の  運用・改善に携わった経験  《歓迎する経験》 ◆管理職・リーダーとしてメンバーを  マネジメントした経験 ◆属人化していた業務を仕組み化・  システム化した実績 ◆指定管理・行政向け事業での  報告書作成や公金管理の経験 ◆顧問社労士・税理士・弁護士との  窓口を担った経験  《こんな方と働きたい》 ◆整った環境を待つのではなく、  仕組みがない状態を自ら整えることに燃える方 ◆耳の痛い指摘を素直に受け止め、  同時に社長や現場責任者にも数字を根拠に  本音で意見できる方 ◆机上で考えるだけでなく、プールサイドや  フロントなど現場に足を運び、  課題を自分の目で確かめにいく方 ◆大胆に構想しながら、金銭・契約・労務では  一円・一文字の誤りも見逃さない  細心さをあわせもつ方 ◆スポーツ・健康が好きで、自らも健康的な  生活を体現できる方（全館禁煙）  ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶  ●年齢・学歴・資格・企業規模は問いません ●年功や経歴ではなく、実力と成果で  評価・処遇します  ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶  《この仕事の面白さ》 私たちは2030年度に売上30億円を目指し、 事業所を増やしていく段階にあります。 事業所ごとの収支を全社員に公開し、 一人一人が経営者として参加する経営を 続けてきた会社で、その土台となる 管理基盤を社長とともにつくる仕事です。 「人事の専門性を深めたい」と 「経営に近い場所で仕事をしたい」の 両方を叶えられるポジションです。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

スポーツ施設運営企業の本社管理部門マネージャー候補

求めている人材 ■学歴：高卒以上 ■人事・労務の実務経験（5年以上目安） ■普通自動車免許（AT限定可）  ≪歓迎条件≫ ・評価制度や教育制度の設計経験、採用業務の経験がある方 ・製造業での人事労務経験や、100名以上の組織規模での人事労務経験がある方 ・AIやデジタルツールを活用した業務改善、プロジェクトマネジメントの経験がある方 大歓迎です！

人事労務(経営者の右腕として組織基盤強化をリード)

年収600万～800万可！残業平均10時間！年間休日120日

求めている人材 ⭐⸜⸜業界未経験からのチャレンジ歓迎⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·  ✋「スキルアップを目指している」 ✋「これからキャリアを積みたい」 ✋「会社と一緒に自分も成長したい」 ――など、成長意欲のある方を歓迎します！  経験が浅い方・第二新卒の方もOK、 まずはお気軽にご応募ください！  【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本的なPCスキル └Excel・Word・メール対応 ✅給与計算の業務経験 └データ入力だけでなく、 給与計算の知識をもって 業務を遂行した経験がある方  【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ⏩勤怠管理、年末調整関連、  社会保険の手続き対応のご経験 ⏩経理または総務に関連する  なんらかの業務経験 ⏩上場企業での業務経験 ⏩チームでの業務が好きな方、  コミュニケーション力のある方  ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶  【業界未経験OK✨】 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃U・Iターン歓迎 ＃経験者・有資格者歓迎  ＜活かせる経験・スキルなど＞ 人事／労務／総務／経理事務 総務事務／人事事務／労務事務 管理部門／バックオフィス業務  ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

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