採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ＼採用・育成を支える人事のお仕事です／ ＼ 採用計画から定着・育成まで ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅採用計画から選考運営、入社後の定着・ 育成まで。現場と連携し、人材採用の改善 に取り組みます。 ✅年齢の近いメンバーが多く、課題共有から 改善までをスピード感を持って進め ています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウスドゥ・ジャパンで人事（採用・育成） を担当します。本部・全国の営業拠点と連携 し、現場の声を採用・育成へ反映します。 ▪️採用計画・選考運営 事業部と採用計画を策定し、面接設計、 選考運営、候補者フォローを行います。 ▪️募集手法の選定・実務 求人媒体・紹介会社の選定、効果の数値分析 ・改善提案、スカウト・ダイレクトリクルー ティングを担当します。 ▪️入社・定着・育成 新卒・中途入社者のオンボーディング、 メンター制度や研修等の企画・運営を行いま す。 ▪️採用広報 求人票・採用HP・SNS等の改善を企画します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ OJTで会社理解を深め、まず採用業務全般を 担当します。経営層・拠点マネージャーと採 用計画を立て、実行します。 採用フロー・ツール運用・候補者対応を学ん だ後、教育プログラムやオンボーディングの 企画・運営、面談設計・研修改善へ業務を広 げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属部署 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都：課長代理（34歳・男性）、係長（34歳 ・男性）、メンバー（29歳・男性） 東京：主任（31歳・女性）、メンバー（34歳 ・男性） 各拠点で連携し、意見や課題を共有しながら 改善を進めています。

求めている人材 【必須要件】 以下のうちどれかに当てはまる方 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験

年俸360万円～550万円 給与詳細 基本給：年俸 360万円 〜 550万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代は発生分全額支給 【給与例】 給与例 620万円/月給43万円+賞与2回(入社7年目、人事未経験、課長代理) 580万円/月給40万円+賞与2回(入社6年目、人事未経験、係長) 450万円/月給32万円+賞与2回(入社3年目、人事未経験、主任)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～17:30 就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：15～20時間） 転勤：無し

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※振替休日を使って平日休みにすることも可能です。 ★年間休日115日 ■休暇制度 ・GW公休(3日)／夏季公休(3日)／年末年始公休(5日) ・産前・産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可) ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） 原則土日休みですが、自分の都合に合わせてフレキシブルに平日休みもできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 社内慶弔見舞金支援制度 各種表彰制度 社員持株会 確定拠出年金制度 ワークライフバランス制度（時短勤務制度） 従業員割引 資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） 食事会 会社イベント 健康診断 研修制度 OJT制度／eラーニング／入社式／階層別研修／事業部内研修 通勤交通費 子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） 資格手当

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社インユアナビ 所在地：東京都渋谷区神宮前６丁目２３番４号桑野ビル２階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ハウスドゥ・ジャパン 所在地：京都府京都市中京区手洗水町烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル5階