川崎市（神奈川県）、IT、大卒以上の転職・求人情報

応募資格 【 必要資格 】 大学院・大学卒以上 【 必要経験 】 データ解析・ＡＩ開発経験（３年以上）、制御工学全般の知識のある方

求める人材: 【必須(Must)条件】 ■サーバーの構築経験をお持ちの方（オンプレ可） （業務経験1年以上） 【歓迎(Want)条件】 ■クライアントサーバ系のシステム構築に携わる業務に2年以上従事された方 ■サーバー/NWにおける各種資格をお持ちの方 【配属予定部門】 社会・環境ソリューション事業本部 トランスポートソリューション事業部 鉄道ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、 顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、 自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見 出すことが可能な環境です。 また、グループ間での意見交換や勉強会を実施しているため、 社内だけでなく社外のトレンドやトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■国内某大手鉄道事業者向けネットワーク構築案件（IPNW・ミリ波伝送）/数億円規模 ■民鉄各社向けシステム構築案件（業務効率化・デジタル化・IPNW）/数億円規模 ■首都圏某大手鉄道事業者の通信設備更新案件（無線・IPNW・伝送）/数十億規模 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 首都圏民鉄事業者向けシステムインテグレーション業務に従事いただきます。 （サーバ構築・ネットワーク構築など） 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJTで社員と共にIPネットワーク構築プロジェクトの 管理をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、 スペシャリストやマネジメント等の幅広い選択肢の中から キャリアを形成をしていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を技術を通じて牽引する 技術責任者を目指してキャリアを形成していただければと思います。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 【求める人物像】 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力 ■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方 ■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・10名以上のチームのサブリーダー・リーダーとして アプリ開発プロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ・アプリケーションの設計・構築・テストの経験(5年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネージャ経験、システム維持管理経験、 システム化提案活動経験のいずれかをお持ちの方 ・金融機関向けのアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・高度情報処理資格をお持ちの方 ・Javaでの開発経験をお持ちの方 ・COBOLでの開発経験をお持ちの方 ・APIを適用したシステム間連携開発経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的に コミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、 自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、 プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネージャーや開発リードとしてリーダーシップを 発揮した経験を10年以上お持ちの方 ・プロジェクトを開始から完了まで指導した経験をお持ちの方 ・予算管理、収益性、チーム管理、 ステークホルダ管理などの経験をお持ちの方 ・日本語と英語によるコミュニケーション能力をお持ちの 方（TOEIC目安800点程度） ・顧客幹部とのコミュニケーション、 プレゼンテーションによる顧客提案の経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・アジャイル、プログラミング言語、クラウド、 マイクロサービス、DevOpsなど一般的な 技術を理解している方 ・これまでのご自身のキャリアの中で、 ご自身が開発者として従事された経験をお持ちの方 ・複数の国にまたがるチームメンバーをやる気にさせ、 コラボレーションを向上できる経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から捉えて検討する、 問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする、 さまざまなオプションがもたらす主要な結果と意味を 確認する、など。 ■責務の遂行 コミットメント（約束や責務）を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げることに定評がある。 ■協働 パートナーシップを構築し、 他者と協力して共通の目標を達成する。 たとえば、同僚や外部のパートナーがチームとして協力するように 奨励し、そのための信頼を得られるようにする、など。 正直な見解を共有するように人々に働きかけ、 得られた正直な見解に対してはオープンな態度で反応する。 ■関係者間の調整 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、 すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような 意思決定を行うという強いコミットメント（約束や責務）を 示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、 公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。 ■行動指向 緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、 新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。 たとえば、重要な問題や困難な問題に対してタイムリーな行動を 取る、など。 組織に利益をもたらす新しい機会を特定し、追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、 以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの 設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftの コンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能と インフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した 基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・WindowsやLinuxなどオープン系での システム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方。 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure、Google、Oracle、 RedHatの認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複数のステークホルダーとの協業において、 他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、 ハードネゴシエーションできる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれも必須 ・インフラ系PJ経験を3年以上お持ちの 方（オンプレ・クラウド問わず） ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure等の認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 熱意を持って既存業務に捕らわれずに、 顧客を含むステークホルダーを巻き込んで新たな機会や難しい 課題に挑んで、力強く推進できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下いずれも必須 ・インフラ系PJ経験を5年以上お持ちの 方（オンプレ・クラウド問わず） ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure等の認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 熱意を持って既存業務に捕らわれずに、 顧客を含むステークホルダーを巻き込んで新たな機会や難しい 課題に挑んで、力強く推進できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 【①～②を満たし、かつ、③～⑤の内1つ以上の経験があること】 ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に 修得すること ③システム開発における基盤領域での 実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ⑤金融機関のシステム部門での業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 大規模システム更改の基盤担当として、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験をお持ちの方 ・SE（システムエンジニア）としての設計／構築のご経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPのいずれか） サービスを活用したシステムの設計・構築経験(目安：5年以上) ・5名以上のチームリード、 またはテックリードとしての指導・牽引経験(目安：5年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・AI駆動開発（GitHub Copilot、Cursor、 Amazon Q Developer等）の 組織導入・定着化の経験 ・DevSecOpsの実践、またはCI／ CDパイプラインの設計・構築・運用経験 ・コンテナ（Kubernetes等）やサーバーレス技術を 用いた Immutable Infrastructure の 設計・導入経験 ・インフラ領域へのテスト駆動開発（TDD） および自動テスト（Terratest、InSpec、 OPA等）の適用経験 ・SRE、または Platform Engineering の実践を通じた、信頼性や開発生産性の向上経験 ・Terraform、CloudFormation、 PulumiなどのIaCを利用したインフラ管理の 実務経験(3年以上) ・生成AI（LLM）を活用した開発プロセスの効率化や 自動化の実践経験 ・下記いずれかの資格を保有 AWS SAP（Solutions Architect - Professional） Azure SAE（Solutions Architect Expert）応用情報技術者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・「あるべき姿」から逆算して戦略を描き、 周囲を巻き込んで推進できる方 ・新技術（AI等）を自ら取り込み、実践できる方 ・技術リーダとして影響力を持ちたい方 ・技術を“手段”として事業価値を考えられる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE）（または、 上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方） ■業務経験 ※下記のいずれか一つに該当する方 ・お客様へのソリューション提案、 情報システム構築経験(3年以上) ・インフラ設計、環境構築、テスト、 インフラ保守等の経験(3年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者 ・PMPR認定 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ■業務経験 ・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、 非機能設計を行った経験がある ・AWS、Azure、GCPクラウドプラットフォームを 活用したシステム構築経験がある ・docker等のコンテナ構築経験がある ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に 遂行できる明るい性格の方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SE／ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの 方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 -保険・共済業務経験：IT・事務・営業などの 保険・共済業界での業務経験-アプリケーション設計、 開発経験-NW、サーバ、ストレージの インフラ設計・構築・保守経験-オンライン、バッチ、 DBを提供するミドルウェアの インフラ設計・構築・保守経験-パブリッククラウドや BCP環境に対する設計・構築・保守経験 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる力 ■活かせる経験（歓迎） ・大規模／中規模システムのアプリ開発経験があり チームリーダー経験のある方。 ・保険会社のシステム構築の経験のある方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ・新しい技術の習得に意欲的な方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・アプリケーション開発における プロジェクトリーダーのご経験（目安：3年以上） ・プロジェクトにおいて顧客との折衝や提案経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発において上流～下流までの一連の 工程をご経験された方 ■活かせる経験（歓迎） ・複数のプログラミング言語での開発経験がある方。 （Javva、Pythonなど） ・生成AIを用いた開発・リリースの経験のある方。 ・商用利用されるアプリケーションの設計、開発経験をお持ちの方 ・高品質・高信頼性を要求されるアプリケーション開発の 経験がある方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・未経験分野に対して前向きに取り組める方 ・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有し チームや組織の成長に貢献する意欲がある方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須： ・業務経験を3年以上お持ちの方 ・Javaアプリケーション開発経験（１年以上、 開発規模は不問） ・マイクロサービスなどの先端技術領域でキャリアを 築いていきたい方 ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・Javaアプリケーション開発経験（3年以上） ・マイクロサービスアーキテクチャを用いた アプリケーション開発経験（1年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ■最終学歴 大卒以上