システムエンジニア_hitachi-726

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)金融 デジタルイノベーション本部第3部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 金融デジタルイノベーション本部は事業創出～実装・保守までの 一気通貫のソリューション提供／ 金融分野を起点とした共通技術支援をミッションの 主軸としております。 金融業界に向け、機械学習、生成ＡＩなど、 新技術を用いた新しいソリューションの提案を通して、 お客様への価値提供、そのための、技術検証・技術開発を実施し、 社会貢献を行う組織です。 ・顧客領域：銀行・証券・保険など 金融システム事業部内でのソリューション提供組織となるため、 組織内にはデータサイエンティスト・ビジネスアナリスト・アプリ ケーションエンジニアなど様々な職種の方が在籍しております。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・提供製品 ・Hitachi AI Technology／ Prediction of Rare Case（AT／ PRC)発生頻度の低い事象を高精度で予測し、 その根拠を提示する日立の人工知能技術Hitachi AI Technology／Prediction of Rare Case（以下、AT／PRC）を活用した、 AIスコアリングサービス稀な事象の予測や、 予測根拠の説明が求められる新規取引顧客の評価、 信用度調査や株式の不公正取引審査など、 さまざまな業務に適用可能 ▼職務概要 金融分野向けのパッケージアプリケーションの 新規企画・設計・開発、お客様向けの業務アプリケーションの 設計・開発、生成AIと連携するアプリケーションの 設計・開発などのプロジェクト推進・取り 纏めをお任せいたします。 ▼職務詳細 ・組織内のメンバーの進捗や品質を管理する業務の取りまとめ 役として、ソフトウェアアプリケーションの企画～実装を行う ・要件を明確化するためにビジネスアナリストと連携し、 開発手法やコードの標準化を図るために他の開発者と協働 ・テスト計画の支援や仕様設計、 性能基準のレビューを品質管理・評価担当者の連携 ・アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を 検討・技術提案 ・顧客ニーズに合った製品とサービスの企画・提案・開発 ・技術文書やユーザー向け文書の作成 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい（得られるスキル等） ・顧客業務に関する知見の獲得、 顧客の課題解決による貢献することで知識の専門性を 得ることができます ・顧客からのニーズは様々でソリューション企画・開発部隊として 新技術を活用したアプリケーション開発手法など経験領域を 広げることができます ・金融領域では高信頼性のアプリケーション開発を 求められることも多く、技術力を生かし高品質な ソリューション提供に携わることができます ・他事業部やグループ会社との連携が重要なためさ、 裁量をもってプロジェクト推進に携わることができます ・金融領域は革命期にあり、 また新技術も増えていく中で日立独自のソリューションや 新規ソリューション企画に携わることで、 新たな事業創出や社会的な価値提供をすることができます ▼キャリアパス ・アプリケーション開発に関わる専門領域を高める キャリアアップも可能 ・アプリケーション開発を軸とする新規DXビジネスの創出に 関わるキャリアアップも可能 ▼働く環境 ①配属組織／チーム構成 金融システム事業部におけるソフトウェア開発の組織です。 案件規模によって、ビジネスパートナーの会社と一緒に 4～10名程度のチームで開発を行います。 ②働き方 顧客との対面コミュニケーションが必要な場面もありますが、 多くの業務は在宅勤務で進めております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・アプリケーション開発における プロジェクトリーダーのご経験（目安：3年以上） ・プロジェクトにおいて顧客との折衝や提案経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発において上流～下流までの一連の 工程をご経験された方 ■活かせる経験（歓迎） ・複数のプログラミング言語での開発経験がある方。 （Javva、Pythonなど） ・生成AIを用いた開発・リリースの経験のある方。 ・商用利用されるアプリケーションの設計、開発経験をお持ちの方 ・高品質・高信頼性を要求されるアプリケーション開発の 経験がある方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・未経験分野に対して前向きに取り組める方 ・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有し チームや組織の成長に貢献する意欲がある方 ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～57万9000円 給与: ■月給：486,000～579,000円 ■年収：8,300,000～9,900,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 579,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間