福岡県のidealの転職・求人情報

求めている人材 ＼☆将来に活かせるスキルが身につく☆／ データ入力や事務の経験は問いません♪ 「オフィスワークに挑戦したい」 「パソコンスキルを身につけたい」 そんな方の新しいスタートを応援します◎ 働きながらデータ入力や書類作成など、 事務の基礎スキルを身につけ、 成長していける環境をご用意しています！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☆ こんな方にピッタリ ☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■ データ入力の仕事に興味がある方 ■ パソコンの基本スキルを身につけたい方 ■ 細かい内容を確認することが得意な方 ■ コツコツ取り組むことが好きな方 ■ 正確さを大切に仕事ができる方 ■ 安定したキャリアを築きたい方 ＊未経験歓迎 ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊社会人デビュー歓迎 ＊異業種からの転職歓迎

求めている人材 ＼☆未経験からIT業界に挑戦したい方歓迎☆／ 特別な知識や資格は必要ありません。 「ITに興味がある」 「パソコンを使う仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です◎ 入社後は研修や実務を通して、 少しずつスキルを身につけていける環境です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☆ こんな方を歓迎します ☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■ IT業界に興味がある方 ■ 新しい知識を学ぶことが好きな方 ■ コツコツと作業に取り組める方 ■ 周囲をサポートすることが好きな方 ■ 長期的なキャリアを築きたい方 ＊未経験歓迎 ＊経験不問 ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊異業種からの転職歓迎 ＊長期勤務歓迎

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 【歓迎条件】 ・ECサイト運営、またはWebデザイン(Photoshop/Illustrator)の実務経験 ・ChatGPT等の生成AIツールを業務で使用した経験 ・「EC×デザイン」「広告×クリエイティブ」「数字×改善」のいずれかの経験 ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング等ECモールでの運営・制作経験 ・売上、CVR、CTR、ROASなどの数値をもとに改善を行った経験 ・マネジメントやディレクション経験 【求める人物像】 ・売上やアクセス数などの数字を見て、仮説を立てて改善につなげられる方 ・AIが出した分析結果や提案をもとに、優先順位と実行方法を自分で判断できる方 ・指示を待つだけでなく、自分から気づいて提案できる方 ・デザインや作業の完成度だけでなく、成果や数字にもこだわれる方 ・新しいツールや知識を覚えることに抵抗がない方 ・将来的にチームや店舗運営のマネジメントにも挑戦したい方

求めている人材 <すべて必須> • 普通自動車運転免許（AT限定可） • CADを使用した設計・製図業務の経験 • 月曜日から金曜日まで、週5日の勤務が可能な方 《あれば活かせる》 • Vectorworksの使用経験がある方 • 店舗・商業施設・内装等の設計経験がある方 • CADによる図面作成や修正をスムーズに行える方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求める人材: 年齢に関する採用条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 35歳未満 （長期キャリア形成のため、例外事由のイ） ＃未経験OK ＃学歴・職歴不問 ＃経験不問 ＃転職回数不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃フリーター歓迎

求めている人材 ・未経験OK！ ※社会人経験が3年以上ある方 ―――――――――――――― ☆キャラクターが好きな方 ☆雑貨が好きな方 ☆人と接すること、人と話しをすることが好きな方 ☆ステキな笑顔で元気な接客ができる方

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * OEM・ODM商品の企画立案から商品化までの一連の業務経験　※目安5年以上 * プロジェクトマネジメント経験 * 海外の生産工場との商談・交渉経験、品質管理・指導の経験 * 月1回程度の出張OKな方 * ITリテラシー 【歓迎する経験・スキル】 * 英語または中国語の語学スキル * DtoC業界での勤務経験 * 輸出入、貿易実務に関する知識 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy

求める人材: 【誠実に取り組める方のみ募集してます】 1.あいさつができる方 2.ありがとうが言える方 3.すいませんが言える方 4.ルール、時間、約束が守れる方 5.発言と行動が伴っている方 6.不義理をしない方 ◆経験者、未経験者どちらも大歓迎 主婦(夫)の方やWワークの方も大歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・日本語N1レベル必須 【歓迎条件】 ・アパレル販売の経験がある方【優遇】 ・販売・接客経験のある方優遇 ・アパレル経験者優遇 ・バッグ・雑貨・ファッションなどの販売経験がある方 ・語学力のある方歓迎（語学力を活かしたい方も 歓迎） ・雑貨やインテリアが好きな方歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・縫製技術や軽さなどモノづくりのこだわりに 共感できる方 ・お客様との会話を楽しみ、ライフスタイルに 合わせた提案をしたい方 ・ブランドの世界観や商品への思いを 大切にできる方 ・接客や人と話すことが好きな方 ・ファッションやバッグ、雑貨などが好きな方 ・販売経験を活かして、さらに接客の幅を 広げたい方 経験不問・未経験歓迎です。販売経験がない方も 歓迎します。「人と話すことが好き」 「好きなものをおお客様に紹介したい」 という気持ちがあれば未経験から スタートできます。 アパレル販売などの経験がある方は、 培ってきた接客力や提案力を 活かしていただけます。

求める人材: 可選考は人物重視で行いますので、経歴に不安がある方も気軽にご応募ください 学歴不問です 必須資格 * 看護師 * 普通自動車運転免許(AT限定可)

求める人材: 【必須経験・スキル】 下記すべてを満たす方 ・商品バナーや商品ページ等のデザイン実務経験3年以上 ・Adobe Photoshop／Illustratorを使用した実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ・楽天市場、AmazonなどECモール向けのデザイン制作経験 ・EC店舗の運営経験 ・パッケージや販促物などのグラフィックデザイン経験 ・アートディレクション経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作経験 【求める人物像】 ・当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy ・自ら考え、提案しながら業務を進められる方 ・幅広いデザインに挑戦したい方 ・新しい技術やツールを積極的に取り入れられる方 ・成長意欲を持って前向きに取り組める方

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * Amazon、楽天等のECサイト運営の経験（国内外問わず） * ビジネスレベルの英語力（読み書き目安：海外ECサイトで商品説明文などを現地ネイティブ向けに記載できるレベル、口頭目安：海外の取引先と交渉できるレベル） * ITリテラシー（PC基本操作、Excel・WordなどのオフィスツールやGoogleスプレッドシート等のGoogleツール操作に慣れている方） 【歓迎する経験 ・スキル】 * 商社やメーカーなどでの海外販売先開拓の経験 * 輸出入や貿易に関する知識（税関手続き等） * WEBマーケティング、WEB広告運用、SEOに関する知識 * AmazonFBAに関する知識 * 日本語、英語以外の外国語 * リーダーやマネジメントのご経験 * プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * 釣具関係やアパレルの商品開発経験　3年以上 * ルアーフィッシングが好きな方 * 海外出張OKな方 【歓迎する経験・スキル】 * 新規事業立ち上げ経験 * プロジェクトマネジメント経験 * DtoC、EC業界での勤務経験 * 英語または中国語の語学スキル 【求める人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy

求める人材: 【必須資格】 保育士資格をお持ちの方 《幅広い年代のスタッフが活躍中》 ◎さまざまなバックグラウンドの方が活躍中 ◎子育てが落ち着いた方も活躍している職場です ◎ブランクのある方や経験者も歓迎 ◎ハローワークで求職中の方OK 年齢やこれまでのブランクに関係なく、 「子どもと関わる仕事がしたい」という思い をしっかり受け止めるあたたかな職場です。 ◎現場復帰の不安がある方も、 丁寧なサポートがあるので安心です。 【検索キーワード例】 認可保育園／小規模保育／企業主導型保育／ 院内保育／幼稚園延長保育／一時保育／学童

求めている人材 高卒以上35歳迄◎未経験歓迎◎店舗運営にチャレンジしたい方！安定成長を続ける会社で長く働きたい方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ●35歳迄の方／長期キャリア形成のため ●経験は一切不問！★スポーツ経験も問いません！ 人柄とやる気を重視した採用です。 ◎こんな方を歓迎します ・チームワークを大切にできる ・人に喜ばれる仕事がしたい ・店舗運営をゼロから学びたい ・景気に左右されず、安定成長を続ける会社で安心して働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須・目安】 ・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験（2年以上を目安） ・自分でビジュアルを考え、デザインを形にできる方 ・Adobe Illustrator、Photoshopなどを用いた制作経験 ・ポートフォリオを提出できる方 【歓迎する経験】 ・通販LP、商品パッケージ、Amazon・楽天の商品画像、広告・販促物の制作経験 ・Figmaを使ったWebデザイン経験 ・撮影ディレクション、企画、クライアントへの提案経験 ・写真、映像、デザイン、アートへの関心 ・フィードバックの意図を理解し、改善へつなげられる方 完成されたアートディレクターを募集しているわけではありません。デザインが好きで、これからも自分でつくり続けたい。そのうえで、企画、撮影、提案、ディレクションへ仕事の範囲を広げたい方を歓迎します。 肩書きよりも、仕事に真摯に向き合う姿勢、チームやクライアントと対話する力、新しい方法を柔軟に取り入れる姿勢を大切にします。

求めている人材 【必須】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 （企業内 or 社労士事務所） ・PC基本操作（Word／Excel／Outlook） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※社用車での運転業務有り 【歓迎】 ・MOS、労務管理士、社会保険労務士などの資格をお持ちの方 ・複数業務を並行して進めるのが得意な方

求める人材: 【必須経験・スキル】 下記すべてを満たす方 ・個人または企業で、Instagram、TikTok、YouTube等のSNSを継続的に投稿・運用した経験 ・SNS向け動画コンテンツの制作経験（撮影または編集の経験を含む） ・SNSを日常的に利用し、最新のトレンドやコンテンツに関心がある方 ・顔出しを含むSNS動画への出演が可能な方 ・自ら考え、企画や改善に取り組める方 【歓迎する経験・スキル】 ・SNSコンテンツの企画経験 ・動画編集経験 ・SNSの反応や数値を確認しながら、企画・改善を行った経験 ・SNS広告（Meta広告、TikTok広告等）の運用経験 ・複数の商品・ブランドのSNS運用経験 ・ECサイトやD2Cブランドに関わった経験 【求める人物像】 ・当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy ・さまざまな商品やブランドに興味を持ち、ターゲットに合わせた企画や表現を考えることが好きな方 ・数字を見ながら試行錯誤することが好きな方 ・自らアイデアを出し、新しい企画にチャレンジできる方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 パートやアルバイト、日雇いなど フルタイムで働いた経験がない方、 過去の経歴は不問です。 チャレンジしたい方はぜひお問い合わせください◎

資格 ＼未経験・初心者OK／ ◎高卒以上 ◎第二新卒歓迎 ◎職種未経験歓迎 ◎業界未経験歓迎 ◎社会人未経験歓迎 ◎パート・アルバイト経験のみの方も歓迎 ◎フリーター歓迎 ◎引越を伴う店舗異動が可能な方 ◎Uターン / Jターン / Iターン大歓迎! ◎日本語での円滑なコミュニケーションがとれる方（N2相当目安） ＜こんな方におすすめです＞ ◎人と話すのが好き ◎接客が好き ◎アウトドアやスポーツが好き ◎旅行が好き ◎ファッションが好き ◎身につけるものにこだわりたい ◎「好き」を軸に働きたい ◎正社員として安定したい ◎フリーターから正社員を目指す ◎有名企業で社員として働きたい ◎みんなでわいわい働きたい ◎新しい体験がしてみたい ◎いろんな地域で働きたい ※社会人経験や業界経験などは一切不問 現在アルバイトやパート、派遣社員として 働いている方もお気軽にご応募ください。 ＜勤務地補足＞ ◆採用状況により配属店舗が変更となる場合がございます。 その場合には原則現住所から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定。 ◆新規出店やステップアップの際には引越を伴う店舗異動の可能性あり。

求めている人材 【必須条件】 ・PC基本操作ができる方 ・事務の実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・自動車の運転ができる方（AT限定可／運転エリア：福岡県内） ・契約書の確認・取り扱い経験がある方 ・行政機関（保健所・自治体など）への電話問い合わせや手続きの対応経験がある方 ・契約書作成やリーガルチェックの経験がある方 ・行政への申請・届け出業務の経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年のため））

資格 販売・接客での勤務経験がある方 スポーツ・アウトドアが好きな方歓迎 英語・中国語を活かして働きたい方歓迎 ＊ 雑貨販売の経験やサービス業での経験がある方を歓迎 アパレルでの勤務経験は不問です 株式会社ゴールドウインでの直接雇用、 正社員での雇用となります。

求めている人材 ✨未経験者OK✨ ✅長期で働ける方、大歓迎 ✅「洋服販売」「アパレルショップ店員」に興味ある方も歓迎！ ✅フリーター、第二新卒の方も歓迎します◎

求めている人材 ＜未経験歓迎！人物重視の採用＞ 【必須条件（職種・業界未経験歓迎）】 ・社内外の関係者と円滑な調整ができる方 ・データをもとに改善を考えるのが好きな方 ・パートナー企業との信頼関係を大切にできる方 ＜こんな方を歓迎・お持ちのスキルを 活かせます＞ ・標準化された業務手順やマニュアルのもと 安心して働きたい方 ・マニュアルや業務フローの作成・改善経験 ・カスタマーサクセスや カスタマーサポートの経験 ・法人顧客との折衝やサポート経験 ・サービス活用に向けた提案経験 ・ファッションやリユース業界に興味がある方 ・福岡でコミュニケーション力を 活かして働きたい方

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・事業責任者、オペレーション責任者などのマネジメント経験 ・KPIやデータをもとに業務課題を特定し、改善を推進した経験 ・複数部門を横断して課題整理・合意形成を進められる調整力 ・業務フローの標準化、仕組み化、属人化解消を推進した経験 ・自ら課題を見つけ、結果にこだわって最後までやり切れる方 ＜歓迎スキル＞ ・小売、EC、物流、リユース業界などでのオペレーション統括経験 ・サプライチェーンや物流工程の改善・最適化経験 ・SQL、Looker Studioなどを活用したデータ分析経験 ・原価率、在庫回転率、リードタイムなどのKPI管理経験 ・業務自動化やシステム導入による生産性向上の経験 ・複数のマネージャー組織を統括した経験 ＜求める人物像＞ ・経営視点を持ち、オペレーションから事業成長を牽引できる方 ・感覚ではなく、数値やデータをもとに意思決定できる方 ・曖昧な状態を放置せず、ルールや仕組みに落とし込める方 ・部署の垣根を越えて周囲を巻き込み、課題解決を進められる方 ・スピード感と高い当事者意識を持って、成果にこだわれる方

求めている人材 ◆未経験OK ◆学歴・資格不要 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎人事や広報の仕事に興味がある ◎楽しいこと、面白いことが好き ◎人間関係が良好な職場で働きたい ◎将来役立つスキルを身に付けたい ◎未経験から新しい事に挑戦したい ◎将来独立をしたい！

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・システム開発の進行管理・要件定義経験 ・非エンジニアへ分かりやすく説明できる力 ＜歓迎スキル＞ ・ソフトウェア開発の実務経験（言語不問） ・業務改善、BPRの経験 ・外部ベンダーの管理・ディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・社長直下で業務改善を力強く推進したい方 ・各事業部の課題に寄り添い行動できる方 ・仕組みづくりや業務効率化にやりがいを感じる方

資格 高卒以上 ★アパレル未経験大歓迎！経験者優遇！ ★ブランクがあっても心配いりませんよ♪ ★フリーターからの社員希望歓迎！ ≪こんな方、一緒に働きましょう♪≫ ★オシャレ・ファッションに興味がある方 ★着心地の良いナチュラルなスタイルが好きな方 ★アパレル業界の求人を探している方 ★人と接するのが好きな方 ★アパレル勤務経験を活かして働きたい方 ★リーダー・マネジメント職を目指したい方 ファッション好きな仲間がいっぱいの、働きやすい環境◎ 【HP】 https://www.can-jp.com/ 【SNS】 https://www.instagram.com/can_recruit_info/ 【当社運営ブランのご紹介】 ◆Samansa Mos2（サマンサモスモス） ◆TSUHARU by Samansa Mos2 ◆Samansa Mos2 Lagom ◆Te chichi（テチチ） ◆Te chichi CLASSIC

求めている人材 【求める人材】 ✅未経験歓迎 初心者大歓迎！90％が未経験！ ✅中途・ブランク歓迎 ✅20代活躍中 ✅人とコミュニケーションをとるのが好きな人 ✅異なる価値観の人と仕事したい人 ✅新しい知識を学ぶことが好きな人 ✅やった分評価される環境が好きな人 ✅キャリアアップしたい人 【こんなスキルが身につけられる！】 ✅コミュニケーション能力 ✅スケジュール調整力 ✅PCスキル （Excelやデザインツールなど） ✅課題解決能力 ✅企画力 ✅ライティングスキル 【こんな方にピッタリ】 ✅ 「思い立ったら行動しちゃう」 ✅ 「現状に満足していない」 ✅ 「いろんな人と働きたい」 ✅ 「自分の知らない価値観に触れたい」 ✅ 「新しいことに挑戦したい」 ✅ 「学歴・資格関係なくとにかく稼ぎたい」 ✅ 「仲間と刺激し合いながら成長したい」 ✅ 「なにかやってみたいけど方法がわからない」 ✅ 「バリキャリになりたい」 ✅ 「挫折したことがある」 ✅ 「過去関係なく頑張りたい」

求める人材: <募集要件> 29歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ◎学歴・職歴不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・既卒歓迎 ◎フリーター歓迎

求める人材: 《 求める人物像 》 ◎写真、デザイン、アートに興味がある方 ◎熱意を持って真摯に仕事に取り組める方 ◎チャレンジすることが好きな方 ◎人と話すことが好きな方

求める人材: 必須条件 ・リサーチ、仮説設計、検証、改善を自走できる方 ・数字を見て課題を特定し、施策の優先順位を考えられる方 ・AIや新しいツールに抵抗がない方 ・関係者と連携しながら、曖昧なテーマを前に進められる方 歓迎条件 ・新規事業立ち上げ、事業開発、プロジェクト推進の経験 ・広告、LP、CPA、CVRなどを見た改善経験 ・BtoB営業、クライアント折衝、提案資料作成の経験 ・AI活用、業務自動化、オペレーション設計の経験 ・数値分析や経営資料作成の経験 こんな方に向いています ・指示待ちではなく、自分で問いを立てて動きたい方 ・正解がないテーマでも、仮説を出して検証することを楽しめる方 ・事業全体の数字や成果に責任を持つ経験を積みたい方 ・変化を前向きに楽しめる方

求めている人材 学歴・経験・資格は問いません。未経験者、無資格の方、ブランクがある方も歓迎します。 ・介護の仕事に興味がある方 ・ご利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・大規模施設より少人数の施設で働きたい方 ・認知症ケアを学びたい・経験を活かしたい方 ・働きながら介護資格を取得したい方 ・家庭との両立も大切にしたい方 ・素直で前向きに仕事へ取り組める方

求める人材: 学歴不問・未経験歓迎！ 特別な資格や実務経験は必要ありません。 こんな方を歓迎します！ * Instagram・TikTokを見ることが好き * ファッションや美容に興味がある * SNSでトレンドをチェックすることが好き * インフルエンサーの活動に関心がある * 商品やブランドの魅力を伝える仕事がしたい * 企画やアイデアを考えることが好き * 未経験からマーケティングを学びたい * 人とコミュニケーションを取ることが好き

求める人材: 【必須経験・スキル】 下記すべてを満たす方 ・個人または企業で、Instagram、TikTok、YouTube等のSNSを継続的に投稿・運用した経験 ・SNS向け動画コンテンツの制作経験（撮影または編集の経験を含む） ・SNSを日常的に利用し、最新のトレンドやコンテンツに関心がある方 ・普段から車を運転しており、車やカー用品が好きな方 ・顔出しを含むSNS動画への出演が可能な方 ・課題を見つけ、自ら企画・改善を進められる方 【歓迎する経験・スキル】 ・企業SNSアカウントの運用経験 ・SNSコンテンツの企画経験 ・動画編集経験 ・SNSインサイト等を用いた数値分析、改善経験 ・SNS広告（Meta広告、TikTok広告等）の運用経験 【求める人物像】 ・当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy ・数字を見ながら試行錯誤することが好きな方 ・新しい企画や表現に積極的にチャレンジできる方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・成果や成長を意識し、前向きに仕事へ取り組める方

求めている人材 【求める人材】 ✅未経験歓迎 初心者大歓迎！90％が未経験！ ✅中途・ブランク歓迎 ✅20代活躍中 ✅SNS・デザイン・Webに興味がある人 ✅新しい知識を学ぶことが好きな人 ✅やった分評価される環境が好きな人 ✅キャリアアップしたい人 【こんなスキルが身につけられる！】 ✅マーケティング知識 ✅SNS運用スキル ✅PCスキル （Excelやデザインツールなど） ✅課題解決能力 ✅企画力 【こんな方にピッタリ】 ✅ 「思い立ったら行動しちゃう」 ✅ 「現状に満足していない」 ✅ 「なにかやってみたいけど方法がわからない」 ✅ 「バリキャリになりたい」 ✅ 「挫折したことがある」 ✅ 「新しいことに挑戦したい」 ✅ 「マーケティングを学びたい」 ✅ 「SNSやデザインに興味がある」 ✅ 「学歴・資格関係なく、とにかく稼ぎたい」

求めている人材 - 人と話すことが好きな方 - 人の話を聞くことが得意な方 - 接客・販売経験を活かしたい方 - オフィスワークに挑戦したい方 - 通信業界の知識を身につけたい方 - 新しい仕事を覚えることに前向きな方 - 長期で勤務したい方 - 将来的に正社員を目指したい方 ✅経験だけではなく、人柄やコミュニケーションも重視しています！ 例えば、こんな経験がある方はこれまでの経験を活かせます。 - 携帯ショップ - 家電量販店 - アパレル - 飲食店 - ホテル - コールセンター - カスタマーサポート - 営業 - その他接客・販売 特に、 「接客は好きだけど、立ち仕事をずっと続けるのは大変」 「販売経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい」 「営業には興味があるけど、テレアポや飛び込みはしたくない」 という方には、これまでの経験を活かしながら働き方を変えられる仕事です！

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・Office等一般事務レベルのPC作業。ー。【活かせる経験】Excel ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求める人材: <募集要件> 29歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ◎学歴・職歴不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・既卒歓迎 ◎フリーター歓迎

求める人材: 44歳以下の方　※例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため） ＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎・ブランク歓迎 ＊20代・30代の若手からミドルの男性・女性活躍中 ＊Zoff、JINS、メガネの愛眼、眼鏡市場など、現在お使いのメガネは問いません！ 【スタッフの声（30代主婦）】 残業なし・少なめかつ、お休み調整可の働きやすい環境を探していました。接客の経験はありましたが、メガネ販売のお仕事は初めて。ですがサポートが充実しており、「ノルマなし」「転勤なし」「選べる時間や曜日」など環境が整っていたため、安心してスタートできました。

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】COMPANYの使用経験がある方未経験の方でも意欲がある方大歓迎です！【活かせる経験】COMPANYの使用経験

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））