労務事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 【こんな方に働いてほしい】 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験を活かして、腰を据えて働きたい方 ・落ち着いた環境でコツコツ正確に業務を進めたい方 ・急な残業や休日出勤の少ない環境を探している方 飲食店・温泉旅館・薬局など多角的に事業を展開する当社のバックオフィスで、 人事・労務業務全般をお任せします。 これまでの実務経験をそのまま活かせるポジションです。 ＜お任せする業務＞ ・従業員の勤怠管理、勤怠データのチェック ・入退社手続き、社会保険関連の書類作成 ・社会保険労務士とのやり取り ・行政手続き、各種申請 ・有給休暇管理 ・年末調整、住民税更新、労働保険更新業務 ・健康診断・ストレスチェックの企画運用 ・労基署対応、36協定届出 など 複数業務を計画的に進める「マルチタスク力」と、 入力ミスや確認漏れを防ぐ「正確な事務処理能力」が活きる仕事です。 店舗への訪問や外出が伴う用事の際は、 社用車の運転をお願いすることもあります。

求めている人材 【必須】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験（企業内 or 社労士事務所） ・PC基本操作（Word／Excel／Outlook） ・普通自動車運転免許（AT限定可）※運転業務有り 【歓迎】 ・MOS、労務管理士、社会保険労務士などの資格をお持ちの方 ・複数業務を並行して進めるのが得意な方

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費⽀給（⽉上限3万円） 昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績2か月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊扶養手当、住宅手当は試用期間終了後より支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）

休日休暇 ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（10〜22日） ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・育児休暇／介護休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職⾦制度あり（勤続3年以上） ・健康診断あり ・私服勤務OK(オフィスカジュアル) ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・無料のウォーターサーバーあり ・自動販売機あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊扶養手当、住宅手当は試用期間終了後より支給

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み