福岡県のebeの転職・求人情報

資格 ◆販売・接客経験がある方歓迎 ◆アパレル業界未経験OK ◆経験を活かして、 長く続けられるキャリアを築きたい方 ※高卒以上 ※第二新卒者歓迎 ＜こんな方にオススメ＞ ★好きな街で、安定して働きたい ★靴や洋服などオシャレに興味がある ★スニーカーが大好きでトレンドにも敏感 ★お客様との会話を大切にしたい ★チームで目標を追いかけるのが好き ＜これまでの経験が活かせます＞ アパレル販売 、スポーツ用品販売、飲食、保育士、美容師、サービス、営業、オフィスワーク、介護、スポーツ選手、自衛隊員など人と接する仕事の経験がある方は特に歓迎 現在アルバイト・パート・契約・派遣社員の方も、正社員としての安定キャリアへのステップアップ応援！ ＜勤務地補足＞ ◆人員状況により引越しを伴わない範囲内（自宅から1時間半以内）で 配属店舗はご応募いただいた店舗にならない可能性もございます。 ◆将来的に勤務先が変わる場合もありますが転居を伴う転勤は一切ありません。 地域を限定して勤務される方の募集です。 ◆Uターン / Jターン / Iターン大歓迎

求める人材: 【求める人材】 ・未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ・高卒以上／やる気重視 ・職歴や前職経験は一切不問 ・接客業や営業、事務からの転職者も活躍中！ ☆未経験歓迎 ☆将来エンジニアとしてスキルを磨きたい方 ☆正社員として安定して働きたい方 ☆研修制度が整った会社で一から始めたい方

求めている人材 ⭐ 必須条件 特別な条件は一切ありません！ 大切なのは「成長したい」「挑戦したい」という意欲です。 未経験からでも、頑張りたい気持ちさえあれば大歓迎です！ ⭐ こんな方を求めています！ ✔稼ぎたい・成長したいと本気で思える方 ✔スピード感を持って挑戦したい方 ✔チャレンジ精神があり、壁を楽しんで乗り越えられる方 ✔ おしゃれや美容が好きで、自分らしいスタイルを大切にしたい ✔ 「カッコいい大人」に憧れがある ✔ 将来のために、今スキルを身につけたい ✔ 明るく元気で、人と話すのが好き ✔ 自分で考えて行動するのが好き ✔ 頑張った分だけ正当に評価されたい方 ✔ 将来マネジメントにも挑戦したい方 ✔ 地元・九州で腰を据えてキャリアを築きたい方 【正直に言います】 サポート体制は抜群に整えてます！ が、この仕事は言われたことだけやれば良い仕事ではありません。 自分の提案が通らず断られることもあるし、数字が思うように伸びない日もあります。 自分で考えて、工夫して、改善する。その積み重ねが必要です。 工夫や考え方はいくらでも教えられます！ 自分で努力して結果を出す方がやりがいがあるし、成長も実感できます。 「しっかりと将来見据えて頑張りたい」「成長したい」 という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です！ 20代の数年間で、自分の市場価値を大きく伸ばしたい人には最高の環境です。 ⭐こんな経験がある方大歓迎！ ・アパレルや携帯などの販売職 ・居酒屋などの飲食店接客 ※元アパレルスタッフ、元飲食スタッフ出身は多いです！ ・営業職 ・コールセンター ・カスタマーサクセス ・マーケティング 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ★必須条件 ・営業経験をお持ちの方 ※業界・商材・経験年数は問いません ★特に歓迎します ・法人営業の経験 ・顧客課題に応じた解決策を提案するソリューション営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・経営者、事業責任者への提案経験 ・EC、SNS、広告、WEBマーケティングに関する業務経験や知識 ・リーダーやメンバー育成などの経験 EC業界での経験は問いません。 これまでの営業経験を活かしながら、より課題解決型の営業に挑戦したい方、EC・WEBマーケティング領域へ専門性を広げたい方を歓迎します。 ＜募集背景＞ 営業部門の立ち上げ・組織強化に向けた増員募集です。 現在は2名体制ですが、今後さらに営業組織を拡大していく予定です。 完成された組織に入るのではなく、営業の仕組みづくりやチームづくりにも携われるタイミングです。

求めている人材 ✨人柄重視の採用です！✨ ◆必須条件 ・相手に信頼感を与える身だしなみを 意識できる方。 ・丁寧なコミュニケーションを心がけ、約束や 期日を守れる方。 ◆こんな方におすすめ ・柔軟な時差出勤で私生活も大切にしたい方。 ・ジョブローテーションで市場価値を 高めたい方。 ・将来自らの手で「組織」 をつくっていきたい方。 ◆こんな方には合わないかも ・同じ業務を毎日淡々とこなしたい方。 ・確立された枠組みの中だけで力を 発揮したい方。 ◆ 歓迎スキル（必須ではありません） ・法人や新規開拓営業の経験 ・CSやコールセンターの経験 ・将来の経営に関わりたい方

求めている人材 ＜業績好調につき増員募集＞ 未経験歓迎！プランクOK！ 経験者優遇！バイト経験のみでもOK！ 学歴・資格不問！ 10代～60代まで活躍中！ 主婦・主夫、フリーター歓迎 異業種からの転職者も活躍中◎ ～こんな方にピッタリ～ ■キッチンでの経験を活かしたい ■料理が好き、スキルアップしたい ■新しい世界に飛び込んでみたい ■プライベートも仕事も大切にしたい ■自宅の近くで働きたい

求めている人材 【歓迎条件】 ・ECサイト運営、またはWebデザイン(Photoshop/Illustrator)の実務経験 ・ChatGPT等の生成AIツールを業務で使用した経験 ・「EC×デザイン」「広告×クリエイティブ」「数字×改善」のいずれかの経験 ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング等ECモールでの運営・制作経験 ・売上、CVR、CTR、ROASなどの数値をもとに改善を行った経験 ・マネジメントやディレクション経験 【求める人物像】 ・売上やアクセス数などの数字を見て、仮説を立てて改善につなげられる方 ・AIが出した分析結果や提案をもとに、優先順位と実行方法を自分で判断できる方 ・指示を待つだけでなく、自分から気づいて提案できる方 ・デザインや作業の完成度だけでなく、成果や数字にもこだわれる方 ・新しいツールや知識を覚えることに抵抗がない方 ・将来的にチームや店舗運営のマネジメントにも挑戦したい方

求めている人材 【必須条件】 ●SNSアカウントの運用経験2年以上 （企画・投稿・分析を一通り担当された方） ●Excel／Googleスプレッドシートでの 数値分析経験（関数・ピボットテーブル） 【歓迎条件】 ●Meta広告、Google広告、TikTok広告 いずれかの運用経験 ●ブランドを小規模から大規模へ 成長させた実績 ●分析ツール（GA4、Shopify Analytics、 Amazon Analytics）の使用経験 ●A/Bテストおよびコンバージョン 最適化の経験 ●動画制作・編集の経験 （TikTok、Reels、ショート動画） ●Photoshop／Illustrator／Canva等での 画像制作経験 ●インフルエンサー施策、ライブコマースの 実務経験 ●AIツール（ChatGPT等）の 積極的な活用経験 ★こんな方と一緒に働きたいと考えています ●当たり前のことを丁寧にやり切れる方 ●数字で検証し、次の打ち手を 自分で考えられる方 ●自分の担当領域にこだわりすぎず、 必要なことを幅広く拾える方 ●AIや新しいツールに興味を持ち、 業務改善に前向きに取り組める方 ●感謝や相談を大切にし、周囲と気持ちの よいコミュニケーションが取れる方

求める人材: 【必須条件（いずれか該当・または総合的な経験がある方）】 * BPO、コールセンター、事務センター等での現場運営または立ち上げの経験 * チームの納期・案件進捗などの数値管理経験 * 新人や未経験者へのOJT・育成・フォロー経験 * 業務手順書（SOP）やチェックリストの作成・改善経験 【歓迎条件】 * BPO・コールセンターでのSV実務経験 * AIやチャットボット、デジタルツールの導入・活用経験（関心があるレベルも歓迎！） * 案件の仕様変更やクライアントからの追加要望に対する調整・影響整理の経験 * 個人情報や機密データを扱う業務でのセキュリティ意識・ナレッジ 【こんな方が活躍できる環境です】 * 変化を楽しめる方： 新しいツールや業務フローの導入に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 * 現場目線で動ける方： 課題に対して自ら考え、現場のメンバーと一緒に手を動かしながら改善を進められる方 * キャリアを高めたい方： 組織の拡大に伴い、ご自身の役割やマネジメント領域を広げていきたい方

求めている人材 ～必須～ ・VBAを活用した業務経験 ～歓迎～ ・Python経験 ・Selenium経験 ・業務改善経験 ・DX推進経験 ・自動化ツール開発経験 ★求める人物像★ ・業務効率化や自動化の開発で会社に貢献していきたいと感じている方 ・コミュニケーションスキルを活かしながら様々な業務に挑戦されたい方 ・DX系のスキルを活かしたい方

求めている人材 【必須】 ✅ 20代調理経験2年以上 （洋食・中華・和食問わず） ✅20代〜30代のスタッフが 中心となって活躍しやすい職場です！ 【歓迎】 ✅料理長経験 ✅メニュー開発経験 【こんな方に】 ✅ 商品開発を主導したい ✅ パン×料理の世界観を創りたい ✅ 新店舗立ち上げに関わりたい

求めている人材 【必須】 ECモールのカスタマーサポート または 受注支援業務の実務経験 基本的なPC操作・データ入力スキル Microsoft Office（Excel, PowerPointなど）の基本操作 【こんな方におすすめ】 ECサイト運営経験を活かしたい方 さらに成長したいあなた方 楽天・Amazon・Yahoo!などのモール運用経験がある 自社ECの受発注や商品登録、キャンペーン運営をしていた 売上レポートの作成や分析、在庫管理なども対応していた LPやバナーの更新・画像加工などに携わっていた お客様対応・メールサポートも任されていた 「もっと運営全体に関わりたい」「提案や改善もしたい」と思っている 将来はディレクターやチームリーダーとして活躍したい！ 【在籍スタッフの前職も様々です！】 webディレクター(webディレクション)やwebデザイナー(webデザイン)、コピーライター(webライター)、商品企画・商品開発、広報・宣伝など前職で経験していたポジションも様々。SEO対策、フォトショップ、イラストレーターなどを学んでいたという方も多いです。他にもネットショップ運営や通販・ECサイト運営スタッフ、システムエンジニア、ITエンジニア、社内SEなど様々な前職のメンバーが活躍しています。Webマーケティング・デジタルマーケティングやコンテンツマーケティング、セールスプロモーション(SP)など、企画やマーケティングに挑戦したいという方にも適性あり！

求めている人材 【必須】 ✅ 20代調理経験2年以上 （洋食・中華・和食問わず） ✅20代〜30代のスタッフが 中心となって活躍しやすい職場です！ 【歓迎】 ✅料理長経験 ✅メニュー開発経験 【こんな方に】 ✅ 商品開発を主導したい ✅ パン×料理の世界観を創りたい ✅ 新店舗立ち上げに関わりたい

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・学歴・経験・資格不問。事務経験者歓迎 ・入社後6ヶ月は契約社員（1ヶ月→2ヶ月→3ヶ月の更新）。6ヶ月経過後に正社員へ登用します 【こんな方と働きたい】 瑛幸会の採用基準は「人間性8割・技術2割」です。 ・素直に学び、素直に動ける方 ・うまくいかないとき、人のせいにせず「自分にできることは何か」を考えられる方 ・会社を「自分の会社」として良くしていきたい方 ・決まった仕事をこなすより、ゼロから作る方が楽しいと思える方 ・経営者の近くで、仕事の基準を一段上げたい方 【歓迎】 ・個人でもSNSで発信をしている方 ・Canva・CapCut・Instagramリールの作成経験（趣味レベルで構いません） ・写真・動画・文章など「作ること」が好きな方 ・医療・美容・ファッション業界に興味がある方 ・事務・販売・接客などで2年以上の経験、第二新卒 スキルは入社後に身につきます。人事も、労務も、マーケも、理事長と一緒に動きながら覚えていける環境です。

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる店を作りたい！ ・社長の起業のストーリーを読んで、やってみたいと思った！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

資格 【必須条件】 ●飲食店での調理または接客経験がある方（業態不問） ※焼肉・居酒屋・ラーメン・カフェなど、個人店・中小チェーン出身者も歓迎 【こんな方を歓迎します】 ●今の働き方に限界を感じており、休み・労働時間を改善したい方 ●飲食の店長・副店長として働いてきたが、裁量が少なく物足りなさを感じている方 ●個人店では得られない、上場企業の安定した環境でキャリアを築きたい方 ●“焼き”や“肉業態”の専門性を磨き、自分の武器をつくりたい方 ●経験を活かして、最短で店長を目指したい方 「まずは環境を変えたい」 「もっと任される仕事がしたい」 そんな前向きな想いを、全力で後押しします。

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる店を作りたい！ ・社長の起業のストーリーを読んで、やってみたいと思った！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求める人材： 夢のある方！ キャリアアップしたい方！ 独立したい方！など…

求める人材: 「定年制あり（60歳）」 【必須要件】 ＜業務経験要件＞ ・高いコミュニケーション能力 ・チームワークを重視し、自ら課題を見つけて行動する主体性 ＜求める人物像＞ ・改善や工夫を楽しめる方・挑戦したい方 ・成長意欲がある方。契約・法務・支払など幅広い知識を身につけたい方 ・細かい作業にも正確性を持って取り組める方 ・変化の速い環境に柔軟に対応できる方 ・AIやRPAなど新しい技術やツールの習得に意欲的な方 【歓迎要件】 ・Excelを十分に使いこなせるスキル (関数・ピボットテーブル・マクロの活用経験があると尚可) ・業務改善やプロセス設計の経験がある方

求めている人材 【必須】 ✅ 20代調理経験2年以上 （洋食・中華・和食問わず） ✅20代〜30代のスタッフが 中心となって活躍しやすい職場です！ 【歓迎】 ✅料理長経験 ✅メニュー開発経験 【こんな方に】 ✅ 商品開発を主導したい ✅ パン×料理の世界観を創りたい ✅ 新店舗立ち上げに関わりたい

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる店を作りたい！ ・社長の起業のストーリーを読んで、やってみたいと思った！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求めている人材 【求める人物像】 ・地域を元気にする仕事にやりがいを感じる方 ・数字を見ながら改善することが好きな方 ・Webマーケティングを積極的に学びたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 【必須スキル】 社会人経験2年以上 基本的なPC操作（Office系ソフト） コミュニケーション力・学習意欲 【勧化するスキル】 Google Analytics Googleスプレッドシート Excel（VLOOKUP・IF関数程度） Canva illustrator Photoshop 普通自動車免許 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ▼必須条件 ・未経験歓迎（接客経験がある方は優遇） ※飲食以外のアルバイト・パート経験も可 ▼歓迎条件（優遇いたします） ・企業または店舗でのマネジメント経験がある方 ・ワーキングホリデーや海外留学・生活経験がある方 ・英語が好きな方、得意な方 （日常会話レベルがあれば尚可） ・バリスタ、パティシエなど専門スキルをお持ちの方 ・異文化交流や多様性のある環境が好きな方 ※上記の経験がなくても、人と話すことや 海外の文化が好きな方は歓迎します。 ▼こんな方を歓迎します ・お客様との会話を楽しめる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・チームで協力しながらお店づくりを楽しめる方 ・NOOICEの理念や世界観に共感できる方 ・会社と共に長く成長していきたい方 ・将来的に国内・海外を問わず様々な場所で 活躍したい方 ▼評価と待遇のつながりについて 日々の頑張りや店舗運営・スタッフ育成など 行動面での貢献を正当に評価し、年1回 定期的に昇給査定を行い、各種手当に しっかり反映する仕組みを整えています。 未経験からスタートした方でも、 スキルアップや役割の広がりに合わせて ステップアップが可能です。

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ＼50代の方も活躍中✨未経験も大歓迎♪／ ⏩語学レベルN3以上、就労ビザ持っている方 ⏩週2～3日以上勤務で応相談！ ⏩週5日勤務できる方積極採用！ ⏩車で通勤したいという方も大歓迎！ ⏩空港でアルバイトしてみたい方歓迎 ⏩空港内・空港周辺でWワークしたい方必見 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「安定して働きたい」 「週2日くらいから始めてみたい」 …等 、相談OK！ ライフスタイルに応じて勤務日数の ご希望はぜひご相談ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐20代～30代のフリーターさん、 子育てが落ち着いた主婦さん、 中高年の方も活躍しています！ ＝＝＝【スタッフの声をご紹介】＝＝＝ 子育てがひと段落したので、今年から 契約社員として働いています。 車で30分程のところから通っているの ですが、道も空いていてスムーズに 来られるので、ストレスもなく 通勤ラクラクです！（30代女性/Aさん） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる店を作りたい！ ・社長の起業のストーリーを読んで、やってみたいと思った！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

資格 【必須条件】 ● 飲食店での「店長経験」がある方 （居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店など業態不問！） ※ブランクがある方、経験年数が短い方も大歓迎です！ 【こんな方を特に歓迎します！】 ● 夜間営業や長時間労働から抜け出し、健康的な生活リズムを取り戻したい方 ● 休日でも店舗から電話が来ない環境で、メリハリをつけて働きたい方 ● 大好きな“肉”を扱う専門店で、もう一度店長として活躍したい方 ● 年間休日123日や上場企業の安定基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方 ● 転居を伴う転勤は難しく、「転居なし」での勤務を相談したい方 「飲食の仕事や店長業は好きだけど、今の働き方は続けられない……」 「自分の店長スキルを、もっと良い条件・良い環境で活かしたい！」 そんな想いをお持ちの方を大歓迎！

求める人材: ＜飲食店での勤務経験がある方を歓迎＞ 学歴・年齢不問。あなたの経験と「これからどうなりたいか」を重視します。 ■ こんな方、大歓迎です ・これまでの飲食経験を活かしたい方 ・新店の立ち上げに、中心メンバーとして挑戦したい方 ・経営・店舗運営を体系的に学びたい方 ・将来は独立して、自分の店を持ちたい方 ・今は料理人・現場スタッフだが、いずれ経営側に回りたい方 ・転勤なし・地元で長くキャリアを築きたい方 ※就労可能な在留資格が必要です 【スタッフの声】 ― 入社15年／30代スタッフ― 「やりたいことを尊重してもらえる。自由度が高く、メリハリのある職場です」 実際に働いてみると、想像していたイメージとやっぱり違うところもあったのですが、周りのサポートもありとても充実した働き方ができる環境だと思います。未経験であっても、社会に出たらたくさんびっくりする事も体験してほしいなと思います。 職場の雰囲気はメリハリがしっかりできており、オンオフができている職場だなと感じています。自分のやりたいことを尊重してもらえ、とても自由度高く働ける環境なのも魅力なポイントだと思います。 飲食店に少しでも興味がある、自分のお店を持ちたい、学べる環境で働きたいと考えている方は気軽な気持ちで大丈夫なので、１度お店を知ってもらうところからスタートして、ぜひお店に遊びにきて感じてほしいなと思います。

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる店を作りたい！ ・社長の起業のストーリーを読んで、やってみたいと思った！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求める人材: 【必須】 ✅ 調理経験2年以上（洋食・和食問わず） ※3年未満の方も、未経験の方も歓迎 未経験者は調理補助からのスタートとなります。 ✅20代〜30代のスタッフが中心となって 活躍しやすい職場です！ 【歓迎】 ✅料理長経験 ✅メニュー開発経験 【こんな方に】 ✅ 商品開発を主導したい ✅ パン×料理の世界観を創りたい ✅ 新店舗立ち上げに関わりたい

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる店を作りたい！ ・社長の起業のストーリーを読んで、やってみたいと思った！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求めている人材 ・20代30代活躍中！ ・時計が好きな方 ・時計、宝飾業界に興味がある方 ・接客スキルを磨いていきたい方 ・時計・ジュエリー業界で働き方改善を行いたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・自分の創意工夫でやりがいを感じたい方 【活かせる経験・スキル】 ・法人（ホール）や個人（リテール）などの営業での経験 ・ジュエリー、アクセサリー販売、百貨店などの販売・接客・サービス業での経験 ・アパレル販売やショップ店員といった販売店での店長経験は即戦力として期待しています！

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる店を作りたい！ ・社長の起業のストーリーを読んで、やってみたいと思った！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求める人材: 「定年制あり（60歳）」 【必須要件】 '・組織の目標に対して自ら考えて行動できる能力 ・一定のPCスキル ※Excel…VLOOKUPやIF関数など数字集計が可能 ※PowerPoint…社内外に対する会議資料作成できる 【歓迎要件】 ・通信業界の知識・経験 ・基地局建設管理・設計経験 ・施工会社折衝経験

求めている人材 ■マーケティング経験不問 ■20代活躍中 【こんな方にピッタリ】 ・一度、本気で何かに打ち込んだ経験がある ・今の仕事にモヤモヤしている ・評価される環境で働きたい ・もっと成長したい ・20代のうちに力をつけたい 学歴・職歴・業界経験は問いません。 大切なのは 「これからどうなりたいか」 「何を実現したいか」です。 【一緒に働くメンバー】 ✨10代〜30代のスタッフが活躍中 若さと経験がバランスよく混ざったチームです。 ✨いろんなバックグラウンドの人が在籍 元IT営業、元販売員、元アパレル、元飲食など。 前職も得意分野もバラバラだからこそ、 お互いを尊重しながら働ける環境です。 ✨女性スタッフも活躍中 男女比はおよそ6：4。 自分の意見をしっかり持つ方も、 周囲を支えるタイプの方も、 それぞれ活躍しています。 【活躍している人の共通点】 ▼自分の考えや想いを言葉にしようとする ▼人とのコミュニケーションを大切にできる ▼挑戦する中で、順序立てて考え行動できる 完璧である必要はありません。 「成長したい」という気持ちがあれば十分です。 少しでも 「今の自分に当てはまるかも」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 ここから先は、 面接でゆっくり話しましょう。

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる店を作りたい！ ・社長の起業のストーリーを読んで、やってみたいと思った！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求める人材: 【求める人材】 ・未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ・高卒以上／やる気重視 ・職歴や前職経験は一切不問 ・接客業や営業、事務からの転職者も活躍中！ ☆未経験歓迎 ☆将来エンジニアとしてスキルを磨きたい方 ☆正社員として安定して働きたい方 ☆研修制度が整った会社で一から始めたい方

応募資格 ・未経験歓迎 ・フリーター歓迎 ・高卒以上 ・第二新卒OK ・笑顔でお客様をお迎えできる方 ・雑貨やオシャレなものが大好き ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ネイルOK、ピアスOK、髪色自由 __________________________ 【PLAZAでは様々な経験を持つ方が働いています】 例えば、以下のような業種出身の方々がいます。 ・接客、小売、サービス ・飲食（カフェ、レストラン、居酒屋、コンビニ、スーパー等） ・アパレル（コーディネーター、スタイリスト） ・店舗スタッフ（アクセサリー/ジュエリー/靴/シューズ） ・セレクトショップ、服飾、雑貨、古着屋 などなど。 全国に展開しているため前職は多種多様です。 また、女性が多いと思われがちですが、 男性スタッフも活躍していますのでご安心ください。

求める人材: 【必須】 ✅ 調理経験2年以上（洋食・和食問わず） ※3年未満の方も、未経験の方も歓迎 未経験者は調理補助からのスタートとなります。 ✅20代〜30代のスタッフが中心となって 活躍しやすい職場です！ 【歓迎】 ✅料理長経験 ✅メニュー開発経験 【こんな方に】 ✅ 商品開発を主導したい ✅ パン×料理の世界観を創りたい ✅ 新店舗立ち上げに関わりたい

求める人材: 飲食店での調理経験がある方（年数不問・ブランクOK）／学歴不問／U・I・Jターン歓迎 * アルバイトでの調理経験でもOK。まずは都心の現場で経験を積みたい方、これからスキルを伸ばしたい方歓迎 * 居酒屋・和食の経験があれば活かせます（魚を捌ける方は尚可） * 会社の理念・想いに共感し、人を大切にする店で働きたい方 * 将来、料理長・幹部・独立（のれん分け）に挑戦したい方も歓迎 ※料理長・店長などの経験は必須ではありません。希望に応じて将来のステップもご用意しています。

求める人材: 【必須条件】 飲食業界での調理、または接客・店舗運営の経験がある方 （カフェ・居酒屋・イタリアン・ビストロ・洋食など、ジャンルや経験年数は問いません！） 【こんな方は特に大歓迎！】 □ オープンキッチンなど、お客様と会話しながら働くスタイルが好きな方 □ 自分のアイデアを活かして新メニュー開発に挑戦したい方 □ 将来的に料理長・店長へのキャリアアップ、または独立を目指している方 □ クラフトビールやワインなど、お酒と料理のペアリング知識を深めたい方 □ チームワークを大切にし、スタッフの育成にも興味がある方

求める人材: 必須条件 ・リサーチ、仮説設計、検証、改善を自走できる方 ・数字を見て課題を特定し、施策の優先順位を考えられる方 ・AIや新しいツールに抵抗がない方 ・関係者と連携しながら、曖昧なテーマを前に進められる方 歓迎条件 ・新規事業立ち上げ、事業開発、プロジェクト推進の経験 ・広告、LP、CPA、CVRなどを見た改善経験 ・BtoB営業、クライアント折衝、提案資料作成の経験 ・AI活用、業務自動化、オペレーション設計の経験 ・数値分析や経営資料作成の経験 こんな方に向いています ・指示待ちではなく、自分で問いを立てて動きたい方 ・正解がないテーマでも、仮説を出して検証することを楽しめる方 ・事業全体の数字や成果に責任を持つ経験を積みたい方 ・変化を前向きに楽しめる方

求めている人材 【求める人材】 ✅未経験歓迎 初心者大歓迎！90％が未経験！ ✅中途・ブランク歓迎 ✅20代活躍中 ✅SNS・デザイン・Webに興味がある人 ✅新しい知識を学ぶことが好きな人 ✅やった分評価される環境が好きな人 ✅キャリアアップしたい人 【こんなスキルが身につけられる！】 ✅マーケティング知識 ✅SNS運用スキル ✅PCスキル （Excelやデザインツールなど） ✅課題解決能力 ✅企画力 【こんな方にピッタリ】 ✅ 「思い立ったら行動しちゃう」 ✅ 「現状に満足していない」 ✅ 「なにかやってみたいけど方法がわからない」 ✅ 「バリキャリになりたい」 ✅ 「挫折したことがある」 ✅ 「新しいことに挑戦したい」 ✅ 「マーケティングを学びたい」 ✅ 「SNSやデザインに興味がある」 ✅ 「学歴・資格関係なく、とにかく稼ぎたい」

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 職種未経験歓迎！ 業界未経験・第二新卒の方も歓迎します。 スーパーや小売業での経験がなくても、 自分から考えて行動し、 新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 ＜こんな経験がある方は歓迎＞ ・小売業での勤務経験 ・マネジメント経験 ・スーパーマーケットでの勤務経験 ・ディスカウントストアでの勤務経験 ・飲食店での勤務経験 アルバイトでの経験も活かせます。 「正社員として経験がない」 「スーパーでアルバイトをしていた」 という方もぜひご応募ください。 【こんな方におすすめ！】 ・安定した働き方だけでなく、 仕事での成長も大切にしたい方 ・人と関わったり、 周囲をまとめたりすることが好きな方 ・決められた仕事だけではなく、 自分のアイデアを活かしたい方 ・イベントやSNSなどを通じて、 お店を盛り上げてみたい方 ・お客様に喜んでもらえる 店舗づくりに携わりたい方 ・失敗を恐れず、 新しいことに挑戦できる方 ロピアの店舗管理は、 レジだけを担当する仕事ではありません。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜という 5つの部門をつなぎながら、 店舗全体を支えていくポジションです。 「地元で長く働きたい。 でも、仕事では挑戦もしたい」 そんな方にマッチする仕事です。 【あなたの経験が活かせる3つのポイント】 ＜1．接客・販売経験が活かせる＞ スーパー、飲食店、アパレルなどで お客様と接してきた経験がある方は、 その経験をお客様対応や 店舗づくりに活かせます。 アルバイトでの経験も歓迎します。 ＜2．人をまとめた経験が活かせる＞ 店長、リーダー、教育担当など、 スタッフをまとめたり 新人をサポートした経験も活かせます。 店舗管理では5つの部門を横断し、 人や情報をつなぐ役割を担います。 マネジメント経験がある方は、 これまで培った力を発揮できます。 ＜3．「自分で考えた経験」が活かせる＞ 「もっとこうした方がいい」 「こんな企画なら喜んでもらえそう」 そんなアイデアを考え、 実行した経験も立派な強みです。 ロピアでは店舗イベントの企画や Instagram等での情報発信にも 店舗管理スタッフが携わります。 指示されたことをこなすだけではなく、 自分のアイデアで店舗を良くしたい方を 歓迎します。

求める人材: ■必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ■未経験スタート歓迎します！ 経験やスキルよりも、 「学びたい」「挑戦したい」という意欲を重視します。 以下のような方も大歓迎！ ・フリーターの方 ・正社員として働くのが初めての方 ・IT業界にチャレンジしたい方 ■こんな方にピッタリ ・ITやパソコンに興味がある ・未経験からスキルを身につけたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・手に職をつけて長く働きたい ※本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 Applicants must have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ※ご応募は、当社内の募集求人から1求人のみお選びください。複数の求人へご応募いただいた場合も、選考は1回のみとなります。 Please apply for only one position within our company. If you apply for multiple positions, you will only go through the selection process once.

求めている人材 ◆必須条件（MUST） - ・飲食店や小売、サービス業の マーケティング経験（3年以上） ・Webマーケティングの 実践的な知識と運用経験 （SNS、広告、CRM等） ・定量データに基づいた 分析および改善提案力 （売上、客数、PV数など） ・チームやプロジェクトの マネジメント経験（人数不問） ◆歓迎条件（WANT） - ・外食チェーンや居酒屋での 販促・マーケ責任者の経験 ・公式LINEやアプリを使った 会員施策の立ち上げや運用 ・店長やエリアマネージャーと 円滑に連携できる対話力 ・ゼロから新しい施策や 仕組みを立ち上げた経験 -

求めている人材 ◎未経験OK ◎スキル不問 ◎学歴不問 ◎何らかの店舗実務経験（年数不問） ┗ブランクOK ＜いずれかに該当する方は歓迎＞ ・好奇心旺盛 ・新しいお店で働きたい ・接客やフレンチ、ワインについて学びたい ・自分たちの手でお店をつくる経験がしたい ・将来は商品開発などにも携わりたい

求めている人材 ⭐経験者大歓迎！ 《 必須条件 》 Native level Japanese required （日本語ネイティブレベル必須） 《 こんな方にぜひ 》 ・小売や飲食、サービス業界での経験者 ・労働環境が良い会社を探している方 ・安定した職場で長く働きたい方 ※第二新卒歓迎！20代30代が中心に活躍中 ※学歴不問、第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） 例外事由1号・59歳まで（定年のため））