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20代・30代活躍中!業界未経験者歓迎◎
勤務地 |
大阪府堺市堺区戎島町4丁45番地1ポルタスセンタービル12F 近畿中央ビジネス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/経験3年(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\おススメポイント// ★残業少なめ ★ワークライフバランス◎ ★創業40年の安定企業 ★大手の取引先多数♪ ★南海本線「堺駅」目の前! 家電業界での認知度は高く大手企業や家電メーカーや量販店との取引も多数あります! 今後の事業拡大や体制強化のため新しい人材を増員募集です。 【キャリアアドバイザー・営業】として 既存顧客フォローと求職者へ仕事紹介や派遣スタッフのサポートをお願いします。 ※飛込営業はありません 具体的な業務について・・・  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求職者にフォローやヒアリングをし、企業とマッチングさせる【キャリアアドバイザー業務】。 担当企業である大手企業や家電量販店のフォローやヒアリングなどの【営業業務】をお任せします。 【営業業務】 ◎担当企業へのヒアリングやご提案 「こんな経験を持った人を採用したいんだけど」 「長期で活躍してくれる人がいい」 といったご要望をお客様からいただきます。 そのニーズに合った人材を企業にご提案していきます。 担当企業は1人3〜5社ほどです。 【キャリアアドバイザー業務】 ◎求職者への仕事紹介 登録スタッフのスキルや志向性などを把握し、希望に沿った派遣先をご紹介していただきます。 ・電話でコミュニケーションを取る ・実際に派遣先の店舗に行って足を運んで働きぶりを見に行く など、手法は様々です。 現場の担当者と会話を重ねて状況を確認したりしながら、登録スタッフさんが長く働ける環境を整えるためのフォローもお任せします。 働き先が見つかった後も、悩みを聞いたりアドバイスすることもあります。 人材業界が未経験でも安心!!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は基本的に先輩に同行し業務を覚えていきます。 わからないことはすぐに質問OK! 優しい先輩が多いので、丁寧に教えてくれますよ◎ 目指すキャリアを応援します!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 派遣先のメーカーが扱う製品についてや販売のポイントなど、派遣スタッフ向けの研修も開催。 将来的には、新規で登録に来たスタッフの面談や研修の講師としてもご活躍いただきます! 当社は年功序列ではなく、一人一人の頑張りを適正に評価する風土です。 入社2年で役職者に昇進した例もあるなど、努力がしっかり報われる環境です! 先輩社員の声  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 【入社4年目/35歳 男性】 私たちの仕事は求職者と企業をマッチングさせることです。 企業が求めているスキルを持った人材と求職者が求めている勤務地や給与などの条件。 それを加味して両者のマッチングを行うのですが時にはなかなか条件が合わないことも。 そんな時は「勤務地は少し遠いですがお給料は希望に合います。何より〇〇さんの経験を求めているんです」 というご提案をし無事マッチングできることも。 ご紹介後もスタッフさんから 「最近こんな商品を売ったんですよ」 「職場の人は優しくて働きやすいんですよ」 といったお電話をいただいたり。 スタッフさんとのコミュニケーションが何より大切な仕事だと感じますね! |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・※専門卒・短大卒以上 ・要普通免許 《こんな方は歓迎》 □何気ない会話から相手のことを理解できる方 □明るく元気な対応ができる方 □相手の気持ちを考えて行動できる方 取引先のメーカーや派遣スタッフさんなど さまざまな方とのコミュニケーションが求められます。 一人ひとりの要望を聞き、臨機応変に対応いただける、 そんな方は当社で活躍いただけます! 業界未経験でも活躍できます! 企業や人のことを理解し、その魅力を伝えていく。 それはどんな職種にも通じます。 当社で新しいキャリアを築いていってください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
オフィスは堺東駅徒歩3分です
勤務地 |
大阪府堺市堺区堺東駅 開's Factory 関西支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: お任せする業務は以下の通りです 法人営業 飛込み営業は基本ありません。取引先の担当者として顧客対応及び、新規開拓の法人営業となります。 スタッフの管理 当社スタッフが働きやすい環境で働く事ができるようサポートしていただきます。 仕事上の悩み相談や、プライベートな相談まで様々なことがございます。 入社に伴う書類の取り交わしや、退職時の書類の取り交わしなど。 面談対応 当社に応募いただいたスタッフの面談(面接)の対応をお願いします。 現場の説明、注意点の説明など行っていただきます。 応募された仕事とマッチしない場合が多々あります。 その場合は相手の条件にあうお仕事をご提案していただきます。 コンサルティングに近いお仕事ですので、相手の話をしっかり聞く 「傾聴」が重要となります。 お客様対応 既存取引先のお客様の対応をお願いします。定期的に訪問し 情報交換を行いながら、密な関係を取っていただきます。 ここでも、相手の話をしっかりと聞く「傾聴」が重要となります。 相手の求めることをきちんと理解し、対応することが求められます。 既存のお客様の抱える問題点を自身の提案によって解決し感謝されることや、 スタッフに頼られることがこの仕事の魅力です。 在職者の9割は業界未経験者からのスタートです。 |
求める人材 |
求める人材: 第一種普通自動車免許 業務にてパソコンを使用します。難しい操作はありません。 エクセル、ワード等の基本操作となります。 |
キャリアアドバイザー キャリアコンサルタント
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区中津口2-2-16 株式会社D.I.Works |
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仕事の概要 |
仕事内容: 業界未経験でも研修を通して着実にスキルを身に着けます!! 誰かの役に立ちたい、やりがいを実感したいという方にはピッタリの業種です。 【仕事内容】 〇企業のニーズをしっかりヒアリング 〇スタッフの採用から入社後までの一連のフォロー 求職者様を入社選考から入社後の一連の流れをサポートします。 求職者様との関係構築をしていくことが一番重要になります。 しっかり寄り添い、最終的に「ありがとう」を言われるポジションです! |
求める人材 |
求める人材: 【第二新卒歓迎/学歴不問】■未経験歓迎■35歳以下の方■安心の環境で収入アップしたい方 ☆職種・業種未経験歓迎☆学歴不問☆ 未経験だからこそ感じる不安を知り尽くした研修や未経験で入社して活躍している先輩からのフォローが充実! あなたの強みを伸ばしながら”デキる営業”へと成長できますよ! \こんな方に向いています!/ ・スキルを身に付けて「すごい人」になりたい方 ・収入だけでなく働きやすさも重視したい方 ・仲間と共に成長していきたい方 ・新しいことに挑戦したい方 |
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【福岡】【3DAY体験インターン】【社長&役員直下で学べる!】【未経験大活躍中】
勤務地 |
福岡県福岡市中央区 株式会社HADO |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ココでしかない経験やスキルを手に入れたいなら、今がチャンス! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、弊社では【キャリアカウンセラー】ポジションを積極採用中です! もし、どれか1つでも当てはまるなら、ぜひ本応募をご覧ください! ● どんな仲間と働くかが大切 ●「人生を変えたい」とふと考えることがある ● どの時代、どこの職場でも活かせるスキルを身につけたい ● どうせ働くなら人のためや楽しいと思える仕事をしたい ● 選考でポテンシャルや人間性を見てほしい 【業務内容】 ・個々のクライアントとの面談を通じてキャリアプランを策定 ・就職活動に関するアドバイスやサポートを提供 ・職業選択や転職活動に関するリソースを提供 ・クライアントのキャリアに関する問題や課題に対処しカウンセリング ・キャリア関連企画・実施・キャリア関連資料の作成 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人物像】 ・優れたコミュニケーションスキルを持ち、受講者やクライアントと信頼関係を築く能力がある ・エンパシー豊かで、個々のニーズや状況に敏感に対応できる ・プライバシーと機密性を尊重し、機微な情報を適切に扱うことができる ・キャリア開発や進路指導に関する幅広い知識と経験を持ち、多様なキャリア選択肢を提供できる ・問題解決能力に優れ、クライアントが直面する課題や障害を克服するためのサポートを提供できる 【歓迎条件】 @普段からSNSでたくさん情報収集していること。 A「好き」を「仕事」にしたいと本気で思っていること。 B新しいことに挑戦したいという「やる気」や「素直さ」「粘り強さ」があること。 【必須】 ・社会人2年以上経験者 |
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G-FACTORY株式会社◇東証グロース上場◇完全週休2日制(土日祝)◇手当充実◇産休・育休取得実績有企業ページ
飲食企業に対する経営コンサルティング&サポートで大きく業績を伸ばしているG-FACTORY!2022年に本格始動した人材紹介事業も、売上昨対比600%と絶好調です。今まさに急成長する事業だからこそ磨けるスキル、描ける将来があります!
勤務地 |
転居を伴う転勤なし★東京本社、大阪オフィス、福岡オフィス ※希望を考慮… |
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年収例 |
1000万円/33歳、入社2年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) 700万円/30歳、入社3年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) 550万円/26歳、入社4年(月給32万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
日本の飲食業界で働きたい海外人材(ベトナム人材)と人材獲得に悩む飲食店をマッチングします。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆飲食店勤務経験、人材業界経験、営業経験などが活かせます◆20〜30代活躍中! |
【中央区/八丁堀駅】女性が活躍している人材部門で人材コーディネーター職の募集です!平均年齢は35歳!若手社員は年齢給があるので、毎年必ず昇給します!お休みも取りやすいので、家庭と両立も可能ですよ。
勤務地 |
東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング3F 株式会社庚伸 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 最初は先輩社員に教えてもらいながら 仕事を進めていただきますが、 慣れてくれば、主体的に考え、動くことで、 仕事もプライベートも充実させることができます。 また、当社では働くママ・パパが たくさん活躍しています。 ご自身で一日の仕事量をコントロールすることで、 仕事とプライベートとの両立が可能です。 是非、当社で新たな一歩を踏み出してみませんか? 【業務内容】 ・求職者との面談(WEBメイン) ・転職相談者との面談(WEBメイン) ・求職者とお仕事のマッチング ・電話対応 ・媒体へお仕事の掲載 ・媒体選定 ・資料・書類作成 ・その他付随する業務□など はじめは出来ることから徐々にお願いして、少しずつ幅を広げていただきます。 【職場環境】 男性1名、女性7名の計8名です。 平均年齢:35歳 産休・育休の取得実績多数あり、 ほとんどの社員が職場復帰をしています。 また、昨年オフィスのリノベーション工事が完了したため、 とても綺麗で開放感があり、気持ちよくお仕事をすることができます。 【服装】 女性:オフィスカジュアル ※お客様・求職者にお会いする際にはジャケット着用 男性:スーツ 【ミッション】 転職希望者とお仕事のマッチング 転職希望者、求職者の獲得 【1日の流れ】 8:50:全体朝礼→部門朝礼 9:00 ↓ エントリー者の確認、登録促進連絡、 ↓ WEB登録面談、求人掲載、修正 など 12:00 ↓ 休憩 13:00 ↓ 求人掲載 ↓ WEB登録面談、打合せ、営業同行 ↓ 資料作成、登録スタッフへ状況確認連絡 17:00 ↓ 部門ミーティング ↓ 過去エントリー者へ登録促進連絡 など 18:00 勤務終了予定 ※求職者が終業後面談希望の場合は、 最終18:30開始でWEB面談が入る場合があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 高校卒業以上 【こんな方が活躍しています】 ・法人営業のご経験がある方 ・前職で対企業とのコミュニケーション経験がある方 ・女性の気持ちに寄り添える方 ・自分で主体的に行動ができる方 ----------------------------------------------------- 未経験活躍 経験者優遇 ブランクOK 土日祝日休み 週5日勤務 駅から5分以内 禁煙・分煙 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ミドル活躍中 主婦・主夫活躍中 交通費支給 ママ活躍中 英語力不要 電話なし 電話少なめ ネイル自由 |
人事採用グループのマネージャー募集|採用活動の戦略立案、企画〜実行まで担当|成長中のIT企業|品川駅直結の職場
勤務地 |
東京都港区品川駅 株式会社コントロールテクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 私たちコントロールテクノロジーは、企業の業務効率化をサポートする予約システム「RESERVA」(https://reserva.be)を開発しているIT企業です。 「予約システム」という成長産業において、当社は24万アカウントを有する業界のリーディングカンパニーです。 RESERVAをより多くの人に届けるために、当社では採用活動を強化しています。国内トップクラスの予約サービスの採用チームで、会社が躍進するための根幹を作り上げていただきたいと思います! 【概要】 RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームの1日を公式ブログで紹介しています。ぜひご覧ください! https://teamwork.controlgroup.jp/ 【具体的な仕事内容】 (人材採用) 国内No.1の予約システムを提供する当社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。当社の魅力、当社プロダクトの魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆から、メディア選定、人材紹介会社との契約交渉、ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティングなどを担当していただきます。採用面接の場では面接官としてご活躍いただきます。採用戦略の策定なども将来的にお任せいたします。 (採用広報) 人材採用をするうえで、当社の企業姿勢やプロダクトの魅力を対外的に発信していくことが重要であると考えています。当社が運営するRESERVA Digital、採用サイト、公式YouTubeチャンネルの企画、動画制作のほか、スポンサー関係の広報活動も担当していただきます。また、採用blogの企画・執筆やプレスリリースの執筆などもお任せいたします。 【予約DX研究所】https://digital.reserva.be/ 【公式YouTube】https://www.youtube.com/@controltech_jp 【採用サイト】https://career.controlgroup.jp/tech/ 【公式blog】https://teamwork.controlgroup.jp/ ※次回募集未定のため、少しでも興味がある方はぜひ この機会にご応募下さい! |
求める人材 |
求める人材: 【応募要件】 チームマネジメント経験及び下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務をリードした経験(3年以上) ・事業会社におけるHRBPの経験(3年以上) ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(3年以上) ・採用業務の経験(2年以上)かつ採用以外の業務の経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・エンジニア採用の経験 ・エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 本ポジションでは、採用業務経験と成長意欲を重視しています。 |
フルリモート/フレックス勤務/未経験可/ダイバーシティ推進中
勤務地 |
東京都千代田区神田錦町2-2−1 KANDA SQUARE 11F 株式会社ジンザイベース |
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仕事の概要 |
仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 <仕事の内容> ・SNSを活用した求職者募集 ・求職者とのキャリア面談 ・求職者サポート業務全般 ・タガログ語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど <当社の特徴> ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 <働きやすい環境> フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です! |
求める人材 |
求める人材: ・業界・職種未経験者歓迎 ・社会貢献性のある仕事をしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしながら仕事をしたい方 ・成果が認められる環境でチャレンジしたい方 ・リモートでの勤務を希望する方 ・営業など人と接する仕事の経験者は歓迎! ・20〜30代活躍中! <未経験からスキルUPできるサポート体制> 業界・職種未経験者が活躍できるよう 研修含めてサポートします。 電話のかけ方、営業資料の使い方など、 1つ1つレクチャーするので、安心してスキルを身に付けていけます。 営業デビュー後も、定期的に面談をしながら不安を解消していきます。 <当社で活躍する人材> 下記リンクより、ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を理解いただけます。是非ご覧ください。 https://note.com/daisuke_nakamu/m/m8631ed28d710 |
webマーケティングの成長企業 で会社・組織づくりを牽引 |土日祝休み
勤務地 |
熊本県熊本市中央区坪井2丁目1ー42 SDK熊本ビル5F RITAグループホールディングス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \組織づくりを牽引する人事広報職/ 企業の顔となるポジションだからこそ、 人柄を重視した採用を行います。 -------仕 事 内 容------- 「採用・教育」を通して、 事業成長を支える仕事を担当します。 ※いきなり全ての業務を任せるのではなく、段階的にお任せいたします -------具体的な仕事内容------- ・新卒/キャリア採用の採用戦略設計 ・採用活動 ・採用イベント出展 ・入社後研修のカリキュラム設計、進捗管理 ・キャリアステップに応じた研修設計 採用人事業務を中心に、求人票作成や面接、 採用基準の見直しなどを行いながら教育体制の見直し、 運営を行います。 -------入 社 後 の イ メ ー ジ------- <入社1ヶ月目> まずは先輩と業務スケジュールを作成。 各業務のレクチャーを受け、面接調整業務等からスタート。 ▼ <2ヶ月目以降> 採用強化のため、計画立案等も実施。新卒採用の各種イベント運営 ▼ <6ヶ月目以降> 研修設計/運営や、人事評価制度を社長ともに見直し運営することなどを開始します -------当社について------- ECコンサルティング事業やネット通販売上日本一を誇る 馬刺しのEC通販、ペットフードDtoC通販、ヘルスケア事業など、 デジタルマーケティングを強みにした事業展開をおこなっているRITAグループ。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・大卒 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ========= \歓迎する経験/ ・店長や販売サービスの経験がある方 =”人”と接してきたという経験が活かせます! ・キャリアコンサルタントや採用支援の経験 =今までの経験を是非弊社に還元ください。 \こんな方をお待ちしております/ ・物事に対して、ポジティブに、柔軟に対応できる方 ・人が好きな方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・様々な部門との社内調整等の業務経験があり、得意な方 ・仕事を通して、成長したい方 |
ランスタッド株式会社|世界39か国に展開する世界最大級の総合人材サービス|在宅勤務|フルフレックス|年間休日124日|120%成長事業|正当な評価制度企業ページ
”Diversity&Inclusion”もっと自由に、自分らしく働ける場所へ!土日祝休・フレックス・インセン年4回・公正な評価制度・社内公募等、働き方もキャリアも自由にデザインできるランスタッドで更なる成長を目指せます◆業界未経験大歓迎◆
勤務地 |
全国の拠点から希望勤務地をお選び下さい※WEB面接可※採用拠点は時期によ… |
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年収例 |
750万円/入社6年目 前職:人材営業(月給55万円+インセンティブ) 600万円/入社4年目 前職:IT営業(月給40万円+インセンティブ) 462万円/入社2年目 前職:アパレル販売(月給28万5000円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
企業と求職者のマッチングを担う人材コンサルタント営業/土日祝休・在宅勤務制度有 |
求める人材 |
営業・販売接客・サービス業など対人スキルが活かせる業務経験をお持ちの方、第二新卒歓迎 |
成長中スタートアップで裁量をもって取り組める【“攻めの”採用担当】
勤務地 |
東京都目黒区目黒2001-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F 株式会社エイジレス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 年間20名以上の採用目標を掲げる創業2年のスタートアップで、会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 [具体的には] - 経営陣との採用目標・要件のすり合わせ、戦略の立案 - 採用手法の検討・選定 - 求人の作成と掲載、スカウトの実施 - 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 - 経営陣やメンバーの採用活動への巻き込み - RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 - その他、採用広報等 など 1人目の採用専任担当として、新卒〜中途〜業務委託まで採用全般をお任せしたいと考えていますが、ご経験やご志向にあわせ組織開発や広報等に携わっていただくことも可能です。 採用に関わったメンバーの参画・活躍で会社が成長していく喜びを感じながら、自身の成長も実現できる環境です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須のスキル・経験】 (1)営業もしくは採用・人事経験、もしくは人材業界での経験 (2)目標へのコミット力と自走力 (3)高いコミュニケーション力 【歓迎するスキル・経験】 (1)IT業界の経験・知識 (2)社内表彰など高い成果を出されたご経験 |
業界未経験歓迎/創業期/人材派遣会社のコーディネーター営業□
勤務地 |
兵庫県西宮市甲風園1-7-9 株式会社サラブワーク |
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仕事の概要 |
仕事内容 兵庫県を中心に人材派遣事業を展開している会社です。 ◆求職者からのお仕事相談・紹介などのコーディネーター業務。 ◆食品などの各種工場への営業活動(新規・既存) ◆その他、営業活動において必要となる事務作業など <会社案内> 株式会社サラブワークは、競走馬の輸送事業などを運営する、株式会社サラブエクスプレスの人材派遣部門から独立した事業会社です。 昨年春に立ち上がったばかりの新しい会社で、現在は少人数でアットホームな雰囲気。 今後は、積極的な事業展開を考えており、キャリアアップや、営業としての成長観点からも、多くの機会に恵まれた会社です。 人数が多くない分、業界・職種未経験の方も、管理者が丁寧にサポートする事が可能ですので、未経験の方も安心してご応募ください。 <育成方針> 営業成果についても、短期的なものだけにフォーカスすることはしておりません。 短くても、3カ月単位での成果を見て、どうやったら一緒に成長できるかを考える方針です。 また、営業歴の長い管理者が、どうすれば成果が上がるかについても、しっかり丁寧に お伝えしていきますので、ご自身のペースでコツコツ成長いただく事が可能な環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 *要自動車免許 *何らかの業界で営業経験を1年以上お持ちの方 *人材業界未経験の方、大歓迎! <下記のような方、歓迎いたします> ◆営業のベテランから、色々とノウハウを教えてほしいという方 ◆明確な目標があった方が、頑張れるという方 ◆会社でポスト(要職)に就きたいが、その機会を探しているという方 ◆これからの会社で、中心メンバーとして一緒に成長したいという方 |
アニメ・漫画・ゲーム開発を担うクリエイターの転職をサポート
勤務地 |
東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F 株式会社サーチフィールド |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社サーチフィールドでは、エンタメ業界の企業に対し、クリエイターの方をご紹介する人材紹介サービス「GIKUTAS Agent」を運営しております。 【具体的には】 ◆エンタメ業界の企業 =ゲーム・アニメ・漫画(Webtoon)などに関わる企業様 ◆クリエイターの方 =2Dデザイナー・UIデザイナー・WEBデザイナー・アートディレクター・3Dデザイナーなど キャリアアドバイザーはクリエイターの方々の望むキャリア(働き方)の実現に向け、アドバイスやサポートを行います。 ─────────────────────── ◆業務内容 ─────────────────────── キャリアアドバイザーの業務は大きく4つに分かれます □面談案内 当社サービスに登録しているクリエイターの中から候補者を選定。電話やメールで面談の案内を行ないます。 □クリエイターとの面談 ご希望の業務内容・年収・働き方などをヒアリング。最適な求人を提案し、企業とクリエイターのマッチングを図ります。面談は平均1日3~4件ほど、オンラインで実施を致します。 □入社決定までのサポート 履歴書やポートフォリオの作成に関してアドバイスする他、面接のスケジュール調整などを実施。無事に内定が出るよう幅広くサポートしていきます。 □始業後のフォローアップ・サポート 新しい環境は誰にとっても不安の多い時期です。 入社後も定期的に悩みや不安などがないかをヒアリングし適宜フォロー致します。 ※自社の法人窓口担当(RA)と共に企業との打ち合わせ(オンライン)にも参加。登録クリエイターやトレンドなどを情報共有し、提案に繋げていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 なし(未経験OK!) 【経験・思考をお持ちの方も歓迎】 ・クリエイター支援へ共感を持っていただける方 ・未経験であっても失敗を恐れずに行動しながら、困った時はすぐに相談できる方 ・エンタメ業界での就業経験をお持ちの方(業界・雇用形態・職種不問) ・人材業界での業務経験 ・法人営業経験をお持ちの方 【こんな方も歓迎】 ・自ら転職活動や仕事選びに苦戦した経験をお持ちの方 ・人と関わることが好きで、長期的にクリエイターの転職をサポートしたい方 ・決まった業務手順をこなすより、多様な候補者課題を解決する方が好きな方 |
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー(VPoHR/CHRO)候補として、組織の急拡大を牽引しませんか? デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業内容説明動画(テレビ東京 2024年7月15日 放送) https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 事業部(今回の募集は採用人事(VPoHR/CHRO)候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 (パートナーアライアンス/セールス) 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 (マッチングアドバイザー/マッチングマーケター) ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 (広告運用担当/マーケター) ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上! ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー(VPoHR/CHRO)候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学(兼 最終選考)を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名〜最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう! |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
「自分はこのままでいいのだろうか」そんな不安や迷いを抱えているなら、一度お話ししてみませんか。学歴や経験なんて一切不要。ここなら、新しい自分にきっと出逢えるはずです。
勤務地 |
全国で募集★希望エリアで働けます!北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形… |
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年収例 |
450万円/未経験入社3年目(月給33万円+諸手当+賞与) 640万円/未経験入社9年目(月給44万円+諸手当+賞与) 850万円/入社2年目・実務経験10年(月給48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完週休2日制(土日)】建設プロジェクトのサポート(管理事務・営業など)★未経験スタートが9割! |
求める人材 |
【92%が未経験からのスタート】★学歴・経験一切不問★第二新卒も歓迎★20代〜30代が活躍中! |
未経験歓迎!◆リモート推奨デーあり/年間休日120日/フレックス制
勤務地 |
東京都目黒区目黒2001-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F 株式会社エイジレス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ミドル・シニア層の求職者を中心に支援するエージェント事業・フリーランスマッチング事業のいずれかにて、キャリアアドバイザーの仕事をお任せします。 <具体的な業務> ▼求職者との面談 求職者から、転職先の希望やお持ちのスキルなどをヒアリング。条件に合った求人を紹介したり、面接の練習をしたりします。担当件数は1日2〜3名・月50名ほどです。 ▼顧客企業への求職者の紹介・定期接触 顧客企業に求職者を紹介し、選考の所感や状況を随時伺います。定期的に接触して関係を保ちながら、ポジションや年収などの条件面も調整します。 ▼就業した求職者のフォロー 入社後も、困っていることがないか定期的にお聞きします。状況に応じて、顧客企業に待遇改善を交渉することもあります。 ※ゆくゆくは、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 <仕事のポイント> ★先輩とのOJTで丁寧に研修! 入社後1〜2ヶ月は、先輩とのロープレや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価! 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★求職者と強い絆で結ばれる! 「60代の転職で不安だったけれど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」などの感謝の声を多数いただいています。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 社会人未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 応募に必須の経験・スキルはありません。人柄を重視した採用です! └「ウエディングフォトプランナー」「アパレルスタッフ」など販売・サービス業出身の入社者も多数! \こんな方にピッタリです!/ □当社の【ビジョン】に共感していただける方 □社会課題を解決したい方 □人のキャリアや人生に伴走できる人材サービスの仕事をしたい方 \先輩たちの入社理由をご紹介!/ 「シニア向けの事業に興味があった」 「成長市場で自分の力を試してみたいと思った」 「創業期スタートアップでの急成長を経験したい」 「新規事業立ち上げに関わってみたい」 など様々な理由から入社してくれています。 |
新卒採用アシスタント/正社員/完全週休二日制!駅から徒歩5分アクセス◎安定の医療機器商社です!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上牟田1-11-31 九州風雲堂販売(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\採用業務のアシスタント募集// 主に新卒採用業務を行っていただきます 九州をメインに20カ所に展開している医療機器商社! 市場ニーズが高く安定した業界です! ■採用フロント業務 * 会社説明会の運営 * 求人媒体や応募者管理、連絡 * 内定者フォロー * 大学訪問アポ取りや訪問、学内会社説明会・選考会実施 * インターンシップの連絡 * 中途応募者管理(閑散期) * 入退社書類の手続き * 社員研修のサポート(会場予約手配や資料の事前準備、外部講師のやり取り、アンケート集計) * 4月は新入社員研修1か月あるので(座学)社内関係部署とのやり取りなど ■入社後の流れ 経験がある方は即戦力としてご活躍いただき、 人事採用業務の経験がない方は入社後はOJT研修がメインとなります。 採用アシスタントからスタートし、 業務になれたら実際の人事採用業務をお任せします。 現在人事採用チームは合計2名、そのうち新卒採用担当1名おります。 先輩社員も近くでサポートしますので、 分からないことがあれば気軽に質問してください! いきなり業務すべてをお任せすることはありませんので、 少しずつ業務を覚えていきましょう! |
求める人材 |
求める人材: ■必須 下記いずれかの経験がある方 * 人材業の営業、CA/RA経験 * 人事採用業務の経験 * 採用アシスタント業務経験 ☆下記のような方は大歓迎です☆ * マルチタスクで動ける * 長期的にキャリアアップして勤務できる方 * 会社のビジョンや理念に共感できる方 * 人事採用のスキルを活かしたい * 仕事を通じて医療や社会に貢献したい * コミュニケーション能力や調整力を活かしたい * ライフステージが変わっても長く勤めたい * 成長企業で安定して腰を据えて働きたい方 |
日本一カッコいい軽貨物集団を作ることに挑戦してみませんか?本気です。未経験者でも大丈夫です。一度内容を見に来てください。
勤務地 |
東京都新宿区新宿2丁目13 (合同)YUM JAM |
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仕事の概要 |
仕事内容: 合同会社YUM JAMの代表の井手です。 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます! まず自己紹介も含めて、弊社の想いを見て欲しいです。 弊社の経営理念は「仕事の価値観を変えよう」であり、この理念を一番大事にして事業運営をしております。 軽貨物運送業界、「きつい」「汚い」「危険」の3Kな職種と言われています。 また仕事に人生の生き甲斐を見出して働いている方は多くなく、日々の生活のため、稼ぐために仕方なく、嫌だけど仕事をしているという方が多いと感じています。 弊社は事業を通して、仕事を嫌なものとして捉えるのではなく、ワクワク、ドキドキする、人生を楽しむためのものに、仕事の価値観を変えていくことを最大のミッションとしております。 だからこそ、我々、合同会社YUM JAMはこの軽貨物業界で、 日本一カッコいい軽貨物会社を作ります! 日本一カッコいい軽貨物会社とはなんなのか? それは、徹底的に「カッコいい」に焦点をあてたブランディングをすることです。 具体的にいうと「制服」、「ホームページ」、「ブランディングムービー」などを徹底的に洗練されたものを作り、ドライバーさんにスポットライトを当てたブランディングを行います。(イメージは画像をご覧ください) ドライバーさんたちには、僕らの理念とビジョンを伝えたうえで、挨拶やルール、マナーなど当たり前のことにプロ意識を持って働いていただきます。 つまり双方が徹底的に、「カッコいい」にこだわるということです。 弊社は異業種からの軽貨物事業への参入でして、Webメディア事業が主軸事業の会社であり、合計5つのメディアを運営しております。 全てのPV数を合わせると月間で100万PVを超える発信力があることが強みです。 この発信力を活かして、ブランディングを徹底的にすることで、話題性を作り、軽貨物業界に新しい風を吹き込むことができると信じています! 弊社が作りたい未来は、「あそこのドライバーカッコいい。」「YUM JAMって会社なんかいいね」と言われたり、お金や条件面といった部分だけではない動機で、「この会社に入ってみたいな」、「YUM JAMの一員として働きたい!」と思ってもらえるような未来を作ることです。 長くなりましたが、この話を聞いて、ワクワクしたり、共感できる方がいましたら応募して欲しいです。 よろしくお願いします! 最後に仕事内容を記載します。 主な仕事内容は下記です。 ・軽貨物配送ドライバーの管理業務(現場管理も含む) ・軽貨物運送ドライバーの新規採用業務 ・新規案件の獲得及び、取引先とのやり取りなど 主に弊社の新規事業である軽貨物事業に関わる仕事をしていただきます。 弊社と契約しているドライバーとの連絡のやりとりや取引先とのやりとり、求職者への仕事内容の説明や面談などが主な業務になります! 人生に熱中したい、仕事に熱中したい方からの応募お待ちしております! 合同会社YUM JAM 代表社員 井手庸介 |
求める人材 |
求める人材: 弊社が求める人 ・素直に聞けて、実行することができる人 ・日本一の事業を作ることに対して、熱量をもてる人 ・自己の成長と会社の成長を紐づけることができる人 必須資格 ・普通自動車免許 学歴 ・高等学校卒業以上 |
富山駅より徒歩5分の営業所、社用車利用可
勤務地 |
富山県富山市宝町1丁目3−14 太陽生命ビル7F 株式会社J's Factory本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 製造業へ製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務(新規営業、取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、面接や広告手配など採用業務、事務処理)。 労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。 新規営業は製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 事務処理においては給与計算、請求書作成、提案書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可) |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
「未経験」は、「不利」じゃない。
知識やスキルを吸収して成長を!
未経験でも、売れる営業になるにはどうしたら良い?そんな質問をいただくことが多いのですが、当社では「人が好きな人」が活躍していることがほとんどです。お客様の集客課題・採用課題に寄り添い最適なプランを提案することが、“売れる営業”へ…
...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★希望は100%通ります!【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1… |
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年収例 |
1208万円/27歳 2年目 /前職:ECサイト運営(月給32万円+歩合) 1108万円/27歳 2年目 /前職:営業事務(月給32万円+歩合) 847万円/27歳 2年目/前職:マーケター(月給32万円+歩合) |
仕事の概要 |
裁量大!自分のペースで進められる営業(販促)/残業10h以内&土日祝休み/未経験OK・研修制度有 |
求める人材 |
【学歴・語学・経験不問】未経験歓迎/年休130日&手当や制度が充実!/既卒・第二新卒も可◎ |
【想いと想いのマッチング】採用に関わる人事アシスタント☆キャリアアップ可能
勤務地 |
大阪府大阪市中央区東心斎橋 株式会社Admee |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今回の求人は採用アシスタントに関しての募集になります! 実務未経験の方でも大歓迎です!採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 多くの人材を育ててきた最短6ヶ月〜1年の充実研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています! ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・応募者の書類の管理・保管 ・メールでのお問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 □充実の最短6ヶ月〜1年の研修内容□ ・業界研修 ・採用研修 ・クライアントとのやり取りに関して ・事務処理 □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 実務未経験でも採用アシスタントから人事にキャリアアップも! また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・何事もポジティブに取り組める方 ・採用業務への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 ・未経験の領域でチャレンジしてみたい方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ みんな最初は知らないことだらけ。そこから学んでいくのが『会社』という場所だと当社は思っております。 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ |
求める人材 |
求める人材: お人柄やポテンシャル採用です! 学歴・職歴不問! ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎! |
【急募】縁の下の力持ち/インターネット最大手・東証プライム市場上場「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業で採用担当者としてキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー(VPoHR/CHRO)候補として、組織の急拡大を牽引しませんか? デスクワークや事務、採用業務や人事業務のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業内容説明動画(テレビ東京 2024年7月15日 放送) https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 事業部(今回の募集は採用人事・採用マネージャー(VPoHR/CHRO)候補【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 (パートナーアライアンス/セールス) 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 (マッチングアドバイザー/マッチングマーケター) ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 (広告運用担当/マーケター) ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上! ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー(VPoHR/CHRO)候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学(兼 最終選考)を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名〜最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう! |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
*意欲のある方には積極的に昇給・昇進・キャリアアップしています *未経験から月給28万円以上
勤務地 |
北海道札幌市中央区南一条西7丁目12 都市ビル4階 株式会社ソーエイ 札幌オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: お客様の課題に寄り添いながら解決につながる人材を紹介する。 それが私たちの役割です。 様々なお悩みを持つ企業様に対し、 <人材サービス>という形で課題解決を行う当社。 お取引があるお客様へのサポートを行うルート営業は、 すでに信頼関係が築かれている取引先に伺い、 現状や今後の展望、今のお悩みなどを聞いて解決していくお仕事です。 「新しい事業所をスタートさせたい」 「スピード対応を実現したい」 「業務を効率化したい」 「人材不足で困っている」 など、様々なお悩みを聞き出し、 お客様の課題に寄り添いながら解決につながる人材を紹介します。 〇主に「既存顧客」へのルート営業の募集です お取引いただいている大手企業様のサポートをお願いします。 メインは既存のお客様のサポートなので、始めやすい環境です。 ※新規開拓営業もあります。 具体的には… 人材を必要とされている大手企業様へ、人材不足解消にむけた営業です。 現状の人材に関する問題点などをお伺いし、それらの問題を解決しながら、 長くお取引いただけるように信頼関係を深めていくお仕事です。 〇基本的な仕事の流れ 1,ヒアリング 既存の企業様を訪問し、ニーズ等をヒアリング、現状を把握します。 2,スタッフ選定・紹介 登録中のスタッフから課題解決につながる人材をピックアップ。 もしくは求人広告を出して新たにスタッフを採用するなど、 取引先企業に適した人材を紹介するために最適な方法を実行します。 3,稼働開始 お取引先の企業で紹介したスタッフが活躍できるよう体制を整えていきます。 4,アフターフォロー スタッフが問題なく勤務できているか、スタッフ・企業様ともに定期的にヒアリング。 必要に応じてフォローしていただき、改善に努めましょう。 各スタッフや企業様毎に合った、臨機応変な対応をお願いします。 〇営業未経験の方、人材業界未経験の方も活躍中です ルート営業に必要なのは、しっかり話を聞く力。 人と会話することが好きな方にこそ、向いています。 人材に関するお客様のお悩みに耳を傾け、解決できる方法を考えて 時には先輩たちにも相談しながら解決していくことでお客様のビジネスをサポートします。 数々の大手企業様とお取引いただいている当社は、着実に成長を続けています。 異業界からの転職者も多数活躍中。 未経験も安心して始められるよう、入社後は業界や当社のことなど、 基礎からじっくり学べる研修に参加していただきます。 新人研修だけでなく、サポート体制が整った現場でのOJT研修でも 知識・ノウハウを身に付けていくことができます。 初訪問は各顧客へのご挨拶含めて 先輩スタッフが同行しますが、その後は1人で訪問。 もちろん、先輩が必要に応じてフォローしたり、 アドバイスをしていきますので安心です。 今までの経験を元に、ノウハウなども惜しみなく教えますので ルート営業が未経験の方もご安心ください。 〇社員の頑張りに対して、最大限還元します 年齢や社歴問わず、頑張りや成果は平等に評価し、還元するのが当社のモットー。 できることが増えて結果が出せるようになれば昇給しますし、 役職昇進などキャリアアップする道も開けます。 自分から行動し、積極的にチャレンジすることで 早期昇給や役職へのキャリアアップを実現した先輩もいます。 待遇・各種手当・福利厚生も充実しています。 将来的にキャリアアップを目指したい方は、ぜひ、ご応募ください。 「ソーエイの〇〇さんに頼んで良かった」と頼られる存在として活躍しませんか。 〇職場環境・風土について 誰にでも昇給や昇格のチャンスがある当社。 意欲のある方には積極的にポジションをお任せします。 お取引先には上場企業もあり、大きなビジネスを任されることも。 長年蓄積されたノウハウや成功事例もあり、 ストック型ビジネスとしての側面もあります。 お客様との信頼関係があれば、新規事業などの案件を任されるなど 営業として成長していける環境です。 〇スタッフインタビュー Q,ソーエイの良いところを教えてください。 Aさん(ルート営業):【実力をちゃんと評価してくれるのが魅力です】 入社歴や社歴ではなく、自分の頑張りが正当に評価されること。 昇給や役職へのキャリアップなどで還元されるから、長く続けられています。 Bさん(ルート営業):【現場に裁量権があり、何でも挑戦できる社風です】 仕事の進め方は各部署に一任されています。 目標を達成するために、自分たちで考え、取り組むことができる環境です。 お客様のためになることにもチャレンジしやすいですし、 成功事例などはみんなで共有。 人材業界で培ったノウハウを学びながら、成長していける会社です。 |
求める人材 |
求める人材: * 要普通自動車免許お持ちの方/AT限定可 * 基本的なPCスキル(Word・Excel)をお持ちの方 * 高校を卒業された方 |
<新卒・中途・外国人労働者採用など/専任制>人事組織のコアメンバーとして一緒に働いてみませんか?
勤務地 |
熊本県熊本市中央区神水9-1TECHNO-CREATIVEビル 株式会社テクノクリエイティブ |
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給与例 |
給与例 【年収例】算出方法=月給×12ヶ月+賞与+手当など 一般社員:303万円〜351万円(例:月給20万円×12ヶ月+賞与+手当など) サブリーダー:363万円〜411万円(例:月給25万円×12ヶ月+賞与+手当など) リーダー:418万円〜454万円(例:月給30万円×12ヶ月+賞与+手当など) ※早ければ1年半〜2年ほどでキャリアアップが可能! 頑張りがどんどん給与に反映されます! |
仕事の概要 |
仕事内容 自社採用活動において、新卒もしくは中途採用の担当者をお任せします。 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。 ありがたいことに多数のご依頼や自社工場設立などに伴い、 熊本・久留米だけでも従業員数を今期300名ほど採用予定です。 ※希望や適性に応じていずれかの業務をメインにお任せいただきます。 <中途採用> <中途採用> ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用(技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など) ・派遣会社の受け入れ準備 <新卒採用> ・インターンの企画運営 ・会社説明会(登壇する人物や話す内容も決定) 学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応(魅力づけが中心) ・内定者懇談会・面談の設定 ※体制強化につき増員募集 新人スタッフが才能を存分に発揮できるために、 ベテランさんがより長くともに働けるために、 人事組織を強化することとしました。 増収増益の安定性ある企業ですが、 挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 |
求める人材 |
資格 【このような方は歓迎します】 ・中小企業での人事を担当していた方 ・派遣会社でのコーディネーター経験がある方 ・採用広告の提案営業の経験がある方 ・採用人数にコミットできる、達成意欲のある方 ・UIJターン歓迎 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女スタッフ多数活躍中! |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
新しいことに挑戦するなら、
新しい場所に飛び込むのが一番。
新しいことに挑戦するのは、いつだって不安だ。でも、ワクワクの方が少しでも大きいなら──そんな「新しい挑戦」を後押しし、挑戦の先の成長までをサポートするのが私たち、サングローブ株式会社です。入社後に同期と受講する座学研修や配属後の…
...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】希望の勤務地に配属します!★転勤なし!希望の支社へ配属★寮… |
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年収例 |
1107万円/25歳 2年目/前職:営業事務(月給24万円+歩合) 959万円/28歳 1年目/前職:飲食店員(月給24万円+歩合) 817万円/27歳 2年目/前職:アパレル店員(月給24万円+歩合) |
仕事の概要 |
【Web商材の提案営業】営業・販企を担当◆座学研修・OJT研修あり/新支社のスターティングメンバー |
求める人材 |
【業種・職種未経験OK】経験・学歴不問!志望動機も必要ありません◎人柄重視のポテンシャル採用です! |
◇チャレンジ歓迎◇外国人への面接業務がメイン!会社を支える重要ポジション
勤務地 |
東京都港区南青山1-21-11 BASEビル YUIME株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: YUIMEは、特定技能での「派遣」と「登録支援機関」の両方を扱え、全国規模で外国人材での農業と漁業への『人材支援』を行うパイオニア企業です。同社の事業は外国人スタッフがいなければ成り立たないため、外国人採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。日本で働くことに憧れ、母国語ではない言語、異なる環境・文化の中で仕事をするために来日する外国人に安心して働いてもらえるようサポートしていただける方を募集します。 【仕事内容】 「特定技能1号」の外国人を採用することを目的とした募集活動、面接対応、入社後のフォローなどを支援チームとともにトータルで行っていただきます。自ら戦略を考え、能動的にアクションいただくため、裁量の大きい環境でご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容: 外国人採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。 ・外国人求職者の募集(海外現地機関との連携など) ・応募者との面接対応(日本語対応) ・入社予定者の入社までのフォロー ・入社社員の入社後のフォロー ・外国人スタッフの定着までに付随する業務(リテンション施策など) |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・国際貢献につながる弊社の事業に興味がある方 ・外国人とのコミュニケーションに抵抗がない方(日本語でOK) 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験 ・採用業務経験者 ・外国での生活経験のある方(留学・就労・ワーキングホリデー等) ・外国人の労働環境や雇用問題に詳しい方 【求める人物像】 ・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる ・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける ・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる |
固定給30万円以上+賞与だから無資格未経験から無理なく安定収入が可能です!
勤務地 |
茨城県守谷市松ヶ丘4-5-11 株式会社トーマン 人材事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 茨城県守谷市に拠点を構える総合人材サービス企業の株式会社トーマンにて、未経験から活躍できる派遣コーディネーターのお仕事をおこなっていただきます。 一言で言うと、人材の募集、新規の職場のご紹介、スタッフの管理をおこなっていただくお仕事です♪ 具体的には、 * 求人企業から求人ニーズのヒアリング(ヒアリングシートがあるので安心) * 求人原稿の作成(テンプレートがあるので簡単) * 応募者との面談(面談シートがあるので安心) * 求人企業へ応募者のご紹介(人手不足なので大変喜んでいただけます) * 就業開始後に職場を訪問してスタッフと定期的に面談し、就労サポート(しっかりフォローするとスタッフからも感謝されます) 上記がメインの業務となります。 求職者と求人企業の双方から感謝されるやりがいのあるお仕事です。 慣れて自信がつくまでの期間は、上司が同行・同席しますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせることが可能ですよ♪ また、わからないことはその場で質問できるので早期にキャリアアップできる職場環境です♪ 人気の人材系のお仕事にご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 |
求める人材 |
求める人材: * 高卒以上 * 普通自動車運転免許(オートマOK) * 未経験活躍中 * 人材コーディネーターや派遣コーディネーターに興味のある方 * 異業種転職OK * 第二新卒OK * 人柄採用 * ポテンシャル採用 * 飛込み営業なし |
【週休二日】業界トップのトライグループ!未経験でも安心の研修
勤務地 |
熊本県熊本市中央区京町2-1-40 トライプラス京町校 |
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仕事の概要 |
仕事内容 個別指導塾「トライプラス」の教室長候補として生徒支援と教室運営業務全般をお任せします。 まずは丁寧な研修からスタートです! 【主な仕事内容】 ◎入塾希望者や保護者へのサービス説明 ◎生徒の成績アップフォロー ◎保護者面談、進学相談対応 ◎講師の採用、管理 ◎トライプラス本部との連絡、報告業務 ◎業績管理 など ※授業は講師が行っています 【入社後について】 本部で1週間の研修があり、 トライプラスでの教室運営の基礎を学んでいきます。 その後配属先の教室で実際に業務を行いながら習得していきましょう。 【トライプラスについて】 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 「学校の授業や集団塾に馴染めなかった」 「勉強嫌いだけど、毎日の学習習慣を身に付けたい」 「将来の夢に向かって勉強を頑張りたい」 …など、塾に来る目的は様々。 生徒や保護者と丁寧なコミュニケーションを取りながら 目標に向かって学習計画を立てたり、躓いた時にはフォローをしながら サポートを行っていってください。 【頑張りが認められる仕事】 「面倒見の良い塾」など、口コミで塾の評判も広まりやすく、 コツコツと頑張ることで入塾希望者を増やすことができます。 生徒数や季節講習の売上次第で収入もアップし、 自分の努力が目に見えることも、この仕事の大きなやりがいです。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験大歓迎!人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【必須】 大卒以上 【以下に当てはまる方歓迎】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・教育の仕事に興味を持っている方 ・明るい雰囲気の教室づくりをする努力ができる方 未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修制度や本部SVのサポートも充実しています。 |
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1年目から年収800万円以上可!25歳の管理職も活躍中です
勤務地 |
大阪府大阪市北区南森町1丁目1番25号 MF南森町5ビル5階 株式会社Act Anyway 人事部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人を採用したい法人様と、転職をしたい求職者様へのサポートを行います。 感謝の言葉をいただくことも多く、人のためになっていることを強く感じられる仕事です。 ★お任せしたい仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■法人様(病院・福祉施設・保育施設)に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 など ■求職者様に対して ・面談(経験スキルや希望などをヒアリング) ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席(顔合わせ) ・就業後のアフターフォロー など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 教育体制も充実! ▼1〜2日目 座学研修で業界知識を学びます。 ▼3日目〜 実践研修+実践テストなどを行います。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解していきます。 ※入社から約1カ月程での初契約を目指して、じっくりとサポートします。 ▼3カ月〜半年/独り立ち ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします! ★中途入社のハンデは一切ナシ! ★1ヶ月目より成約するメンバー多数!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昇給やキャリアアップに、社歴や年齢は関係ありません。 入社半年〜1年で役職につくメンバーも多く、中には入社7カ月でチーム長となった20代のメンバーも! 全国展開を視野に入れているため、新たな拠点でのポストも積極的にお任せする予定。拠点もチャンスも、どんどん拡大していきます! |
求める人材 |
求める人材: ・コミュニケーションを活かしたい方 ・向上心のある方 ・明るく元気な対応ができる方 ・誠実な姿勢で仕事に向き合える方 ・周囲との連携を大切にできる方 ・人の気持ちに寄り添える方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・心配を恐れずチャレンジできる方 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
志望動機は「話すのが好き」でOK。
入社1ヶ月で月収40万円以上は通過点!
一度は不景気により経済の停滞が見られた現代の日本ですが、今では通常通りに経済が回りつつあります。しかし、このタイミングで幾多の企業を脅かしているのが《人手不足》です。2019年ごろは一時的に人手不足の割合は減ったものの、2021年から段…
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勤務地 |
★転勤なし★希望は100%通ります!【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1… |
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年収例 |
1524万円/27歳 2年目 /前職:アパレル販売員(月給32万円+歩合) 1224万円/27歳 2年目 /前職:飲食店スタッフ(月給32万円+歩合) 993万円/28歳 1年目 /前職:営業事務(月給32万円+歩合) |
仕事の概要 |
【採用難を救うコンサルティング営業】営業企画・販促から解決◎高還元率の自社商材あり |
求める人材 |
【未経験歓迎】堅苦しい志望動機は不要◆研修制度&サポート体制充実◎未経験入社率87%以上 |
【本気で業界No.1を目指します】【管理職採用可能】【新規出店+新規事業立ち上げメンバー募集】
勤務地 |
大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル 5階 株式会社Act Anyway 人事部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 同業他社で経験をお持ちの方は経験を元に条件面も考慮いたします。 ※必ず読んで下さい!! 【以下、該当する方は是非一度エントリーしご来社ください】 ・本気で業界1を目指す企業で働きたい方 ・ベンチャーマインドを持って仕事したい方 ・今以上に稼ぎたい方 ・もっとスピード感を持って昇給、昇格したい方 ・成果を正当に評価してほしい方 ・支店、新規部門の立ち上げを経験したい方(0⇒1の経験) ・経営層に参画し会社、自分をより成長させたい方 ・今の会社の安定性には安心はしているが、今の自分のままでいいのかと葛藤している方 当社は 上記を叶えられる環境と自信があります。 あとはそれを達成させるために『やるか』『やらないか』です。 会社は成長二次フェーズに入りました。 本気で業界No.1を目指したい方、お待ちしております。 【仕事内容】 ≪拠点責任者候補≫ ★支店、部門の売り上げるを伸ばすことが仕事です。 (具体的に) ・メンバーのマネージメント ・数字管理 ・採用面接 など ※採用〜数字管理まで自分の理想のチームを作り上げて下さい! ≪新規事業立ち上げ人材候補≫ ★新規事業立ち上げ〜主力事業へ導くことが仕事です。 (具体的に) ・法人様の開拓 ・求職者様の対応 ・面接同席(ほぼ100%実施) ・新人メンバーの教育 ・採用面接 など ※0から1をより体験出来る仕事になります。 ≪人材コーディネーター≫ ★一元管理による人材コーディネーター (具体的に) ・法人様に対する採用支援 ・求職者様の希望条件の確認(ヒアリング)⇒勤務先の提案(求人提案)⇒面接設定・実施⇒就職先決定までの対応 ・面接同席(ほぼ100%実施) ・法人様、求職者様ともに入社後のフォロー など |
求める人材 |
求める人材: 【求める人物像】 ・早期キャリアアップを目指している方 ・同世代の誰よりも稼ぎたい方 ・売り上げをあげて給与UPを目指したい方 ・決断力がある方 ・誠実な姿勢で仕事に向き合える方 ・周囲との連携を大切に業務を進められる方 ・他人に依存せず、自立心がある方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 |
年間休日127日/人材紹介/髪色自由♪ネイルOK!/在宅勤務OK
勤務地 |
東京都新宿区西新宿8丁目11−10 星野ビル3階 ミライズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ミライズ株式会社では人材紹介事業における応募受付、コーディネーター担当を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・応募者対応 ・就業先企業の紹介(オンラインや電話のみでOK) ・営業との連携 紹介先の業界は様々ですので、多くの業界や職種の知識がつきます。 別事業ですでに取引先企業が多いため、飛び込み営業はありません! <1日の流れ> 09:30:出勤、朝礼 10:00:応募対応・メール対応 12:00:ランチ(新宿なのでオフィスの周りにはコンビニや飲食店が充実しています♪) 13:00:企業への求職者案内・応募対応 17:00:事務作業(応募者) 18:30:退社 【入社後の流れ】 会社の全体像について把握する時間を取ります!既にお取引先がありますので、メインの業務は応募受付とお取引企業の紹介になります。応募受付の経験が少ない方は先輩が慣れるまで一緒に対応します♪ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 * 基本的なPCスキル(入力程度でOK) * 人材紹介事業の経験者(経験年数半年以上) 【こんな方に向いています】 * 人材コーディネーターの経験あり * 人とコミュニケーションをとることが好き * 将来性ある市場で自分の力を試してみたい * 新規事業の立ち上げに携わりたい * 会社と共に自分自身も成長したい * 頑張っただけしっかり評価されたい * プライベートも大切にしながら働きたい |
<1年後の未来を変えたい人へ>自分次第でどんどん稼げる!
勤務地 |
岐阜県大垣市島里1丁目33番5 株式会社 ホットスタッフ大垣 |
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給与例 |
給与例 【月収例】平均40万円 入社1年・一般/40.7万円(月給23万6250円+歩合給17万750円) 入社2年・主任/49.5万円(月給26万2500円+歩合給23万2500円) 【年収例】 456万円/入社2年 540万円/入社2年 850万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ◆従業員数(R6.3更新) 男性8名・女性9名 ◆年齢層(平均年齢:32歳) 20代…9名 30代…6名 40代…2名 【さらっとメンバー紹介】 ●超マイペースな20代前半 ●いつも元気30歳 ●子供LOVEの30代パパ ●コンポタ大好き20代 ●新婚さん20代 ―*―*―*―*―*―*―*―*― 稼ぎたい!社長になりたい! そんな夢をもった若手が活躍中! お酒好きな人も多く とにかく”よく語る”メンバーです! 分からないことは優しくフォローして、 行き詰ったら解決法を一緒に考えて、 面倒見のいい人が多いです! そんな先輩も 「役職を付けて上に立ちたい」 「友達に自慢できる給与が欲しい」 「欲しい物をイッパイ買いたい」 など色んな目標を持って仕事しています! ★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆ あなたも夢の一歩を踏み出しませんか!! 一緒に働くメンバーを募集します!! ★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆ |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日120日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
創業25年の人材サービス企業!
勤務地 |
愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城6F フジ技研株式会社 東海支店 |
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給与例 |
給与例 ※能力や経験により優遇有 ※固定残業6.5万円/40h含(超過分別途支給) 【年収例】入社2年目 Aさん 26歳 420万円:月給29万円×12ヶ月+賞与年2回 Bさん 30歳 460万円:月給33万円×12ヵ月+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 派遣スタッフの労務管理や業務支援、採用、取引先企業との打ち合わせ等をお任せしています♪ ▼主に行っていただく業務内容 ・派遣スタッフの出勤確認 ・連絡事項の伝達等の管理業務 ・応募者の面接 ・勤務場所の見学案内 ・採用手続き など 派遣スタッフの状況管理や現場での進捗状況の確認など たくさんのスタッフとコミュニケーションをとりながら 現場での業務が円滑に進むように手助けをする重要なお仕事です! 「仕事」と「人」と「未来」を繋ぐ おかげさまで創業25年の人材派遣サービス企業 業務拡大の為、正社員募集! 未経験者OK! 経験者歓迎! 20〜30代活躍中! キャリアのある方で仕事に前向きは方も歓迎♪ 社用車、昇給、賞与(年2回)etc... 嬉しい待遇をたくさんご用意してます サスティナブルな社会の実現のため、がんばろう相模原 一人ひとりの頑張りを応援する相模原の会社「フジ技研株式会社」 弊社は「S.C.SAGAMIHARA」チームスポンサーです。 [グループ資本金:9,000万円] |
求める人材 |
求めている人材 ★Excel・Wordの基本操作の出来る方 ★未経験の方OK! ★高卒以上 ★20〜30代のスタッフ活躍中! |
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サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
年収1,000万円以上を叶えている人も、
最初は未経験だった。
半期に1回や四半期に1回ではなく、毎月インセンティブを支給しているサングローブ。年間115億円以上の売上をつくっている営業の頑張りを最大限評価して、還元したい──そんな想いがあり、報酬やポストで実績を“カタチ”でお返しする体制が整っ…
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勤務地 |
【転勤なし】本社(新宿)、東京第一支社(秋葉原)、横浜支社のうちいずれ… |
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年収例 |
1524万円/27歳 2年目 /前職:営業事務(月給32万円+歩合) 981万円/27歳 2年目 /前職:アパレルショップスタッフ(月給32万円+歩合) 863万円/28歳 1年目 /前職:人事(月給32万円+歩合) |
仕事の概要 |
【オリジナル商材の提案営業】顧客フォロー・事務作業は専門部署にお任せ!残業月10時間以下で安心★ |
求める人材 |
【未経験入社率87%以上】座学・OJT研修あり!“育てるチカラ”に自信があります◎即月インセン対象 |
【人事経験者募集】今までの経験を活かしてみませんか。
勤務地 |
大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4 京音ビル 株式会社ムーヴ(大阪本社) |
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給与例 |
給与例 20代 300万円 30代 350万円 40代 450万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <新卒採用、中途採用や社員研修の企画・実施など> 大阪本社にて勤務していただき、担当役員と一緒に採用活動や人事制度・教育制度の作成・実施、入退社手続きなどの労務管理を行っていきます。 年間スケジュールを決定していき、それを実践し成果をだしていってくれればと思っています。 人事経験者、特に採用教育・労務共に経験者の方は優遇します。 更に100人以上の規模での経験がある方。 基本的には、仕事の進め方は任せていきますが、上長と相談しながら決定していきます。 既存社員の教育や中途採用の強化を行い、さらなる売上upを進めていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 人事労務の経験者 ・求人広告の文書作成 ・採用面接 ・学校訪問 ・研修内容企画・作成 ・研修の実施 ・労務管理(入退社手続き) ・各種労務手続き 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
35歳以下の募集◆未経験でも月給25万円〜!未経験から営業に
勤務地 |
京都府京田辺市新田辺駅6丁目3番地1号 近鉄新田辺西ビル701 株式会社スタープライド 京田辺営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・年収330万円/入社1年目(月給25万円+賞与+インセンティブ) ・年収370万円/入社2年目(月給27万+賞与+インセンティブ) ・年収450万円/入社3年目リーダー(月給30万円+リーダー手当+賞与+インセンティブ) ・年収550万円/入社5年目主任(月給33万円+賞与+インセンティブ+役職手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 取引企業様と派遣スタッフの マッチング業務をお任せします。 取引企業様との商談や登録スタッフの フォローをお願いします。 今回は、2023年にオープンした新しい営業所の 組織体制強化のための募集です! 事業拡大のために、新たなメンバーを募集します。 【具体的には】 ・応募対応 ・面談設定 登録希望者との面談、Web面談を推奨中 ・取引先企業様へのスタッフ紹介 ・担当現場巡回、登録スタッフのフォロー スタッフの作業の様子や勤務状況の確認を行い、 管理やフォローを実施 ・契約書作成、シフト管理 ・顧客への提案、新規開拓など ◆1日のスケジュール例 ー 09:00 登録スタッフとともに作業現場を訪問。 スタッフの送り出し 09:30 取引先企業様の作業現場を巡回。 登録スタッフのフォロー 11:00 面接対応 12:00 昼休憩 13:00 面接対応 14:00 新規営業 16:00 契約書作成、事務作業など 18:00 今日も一日お疲れ様でした! ※担当現場によりスケジュールは変動します。 ※残業は月平均20時間程度です。 提案から派遣まで一貫して \対応できることが当社の強み/ ー 当社の営業は企業様への提案から 派遣、その後のフォローまで。 1人で一貫して担当できることがやりがい。 一貫して業務を行うことで、 顧客との関係性を深めたり、 調整力が身についたり、 営業としてもしっかりと成長することができます。 ▼企業様へのアプローチの例 ・ヒヤリングや訪問を通し、ニーズや状況の確認 ・派遣スタッフのご提案〜マッチング ▼派遣スタッフのフォローの例 ・希望条件をヒアリング、仕事の紹介 ・面接や勤怠管理、就業先の見学などのサポート 取引先にスタッフを紹介することで 売上が発生するお仕事です。 目標を達成するための売上の作り方は 各営業やチームにお任せしており 裁量をもって業務に取り組んでいただきます。 取引企業様との関係を深めて、新たな案件を獲得 新規開拓で新たな契約先を獲得 …など、得意な手法で売上を作れます。 \営業・業界の経験がない方もご安心ください/ ー 入社後は、いきなりお客様のところへは行きません! まずはe-ラーニングを取り入れた社内研修からスタート。 ビジネスマナーや人材派遣の基礎知識を じっくり身に付けていただきます。 また、派遣スタッフとともに取引企業様のもとで 倉庫作業を体験し、現場での作業の流れを把握。 倉庫作業の研修は週3日程度、 半年を目安に行っています。 先輩社員の営業活動に同行し、 大まかな仕事の流れを覚えていきましょう。 半年〜1年程度で独り立ちし、 既存のお客様や新規営業を担当していただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎◆平均年齢29歳!男女活躍中 【具体的には】 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・誰かの役に立ちたいと考える方 ・チームでの活動が好きな方 ・頑張りを形にしたい方 ・結果を出すための行動を自分で考えられる方 <配属先の組織体制> 34歳の課長を基に3人のチーム体制。 今回は、2023年9月にオープンした営業所で 新しい仲間を2名募集いたします! 事業拡大のために、ぜひ あなたの力を貸してください! \コミュニケーションが活発な会社です/ ー 社内行事として「釣り大会」や「BBQ大会」、 「社内旅行」などを年に1回行っています。 社員全員でイベントに参加することで、 コミュニケーションを深めています。 社員旅行やBBQ大会は出勤扱いとなり、 土日の場合は振替で 平日に休みを取得していただきます。 会社負担なので参加費用は 一切かからないのも魅力です(笑) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
オンライン面接実施中!安定業界で正社員のお仕事【賞与あり】
勤務地 |
東京都墨田区両国1-1-5 パートナーズビル3F 株式会社トライアンフ 東京オフィス |
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給与例 |
給与例 \頑張り次第でスピード昇給も可能/ 上記はあくまで入社時のスタートライン。 頑張りを正当に評価する体制の当社。 |
仕事の概要 |
仕事内容 「人材コーディネーター」「アサイナー」のお仕事とは…? 私たちの業界では、業務に人を割り振ることを「アサイン」と言います。 このアサインを担当するのが人材コーディネーター・アサイナー。 <お仕事内容> 事務所内で案件の受発注業務や、 PC・インターネットの設定・入替作業等に伴う打合せ・スタッフの面接・パートナー開拓を行います。 入社後、1ヶ月〜2ヶ月の研修を実施。 初めは特別なPCスキルは必要ありません。 作業しながら覚えていけば大丈夫です。 先輩達が丁寧に教えてくれますよ。 その他、現場でのスタッフへの指示や勤怠管理などの事務業務もお願いします。 求められるのは、 ◆「お客様の要望に素早く反応」…手持ちの案件を調整して、最速を意識する。 ◆「予算や費用など、採算を理解」…スタッフの頑張りに予算が見合っているか判断。 ◆「現場を理解すること」…実際に自分が現場で感じたこと、経験・知識を活かす。 ◆「親しみやすさ」&「断らないこと」…スタッフからの理解と、難しい仕事もリスクを恐れず可能性を探る! 自信を持って始められるよう、研修で丁寧に教えるので安心して下さいね! <伸びしろは無限、あなた次第!> 上記のように各現場にスタッフを手配する役割を担うアサイナーは、 状況握力とコミュニケーション能力が大事。 それを鍛えるためにも、 社歴の浅い時期からお客様との調整とスタッフ指導を任せていきます。 パソコンスキルは実際の業務を通して身に着け、 現場でのスタッフ指示や勤怠管理を通してヒューマンスキルを養う。 また、社員の企画力や実行力UPのため、 社内のルールや業務の進め方に関する改善案、 新しい分野へのチャレンジ等、提案にシッカリ耳を傾けます。 理にかなっていると判断すれば、積極的に採用。 ゆくゆくは、拠点長や人材採用や会社運営に関わる経営企画室のメンバーを 任せられるようになって頂いきたいと思っています! 失敗を恐れず、共に成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問、パソコン知識がなくてもOK 要普通自動車免許(AT限定可) ◆未経験者も大歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆男性・女性共に大歓迎!! ◆人と話すのが好きな方大歓迎 ◆パソコンが好き、インターネットが好きな方大歓迎!! ◆タブレット端末やスマートフォン、スマートデバイスなど、最新ガジェットに興味がある方 ◆「プログラムは苦手だけどITに携わりたい」という方も当社でスタートしています。 ◆社会人経験の有無・転職回数・ブランクなどの経歴も不問 (派遣やアルバイトでしか業務経験のない方も歓迎) 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません 機械メンテナンスの経験 情報関連の経験/知識/資格 接客や営業等、対人業務 情報系の専門学校や学部出身 ※実務経験不問 ★フィールドエンジニアの経験も大歓迎 <興味があればOK!!異業種出身者活躍中!> ITエンジニアに必須だと思われがちな、プログラム言語の知識も一切不問! 実際に、既存オフィスで活躍している20〜40代のスタッフも、 「元警備員」、「元書店員」など、 ITとはまったく関係ない分野からの転職者が多いんです。 IT業界はこの先も、需要が拡大していきます。 今からでも遅くはありません。 イチからキャリアアップを狙えます! 安定性の高い、人気のIT業界で、心機一転スタートしてみませんか。 WEB面接・WEB適性試験で選考しますので、お気軽にご応募下さい! |
30〜40代活躍中*土日祝休み*年間休日125日*研修あり
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社リクルートスタッフィング 東京都渋谷区 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 事務のリーダーポジションとして、事務プロジェクト の業務整理・業務改善などを行います。 クライアントからアウトソーシング(外部委託)された 業務プロジェクトにおけるチーム運営をお任せします。 将来的にご経験や適性に応じて、中小規模のプロジェクトを 複数ご担当いただく場合や、大規模プロジェクトを 1つご担当いただく場合がございます。 <この仕事のおすすめポイント> ● 未経験でも安心!研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実! <事務リーダーの主な役割> ●オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上等 ●スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ●クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案等 ●収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援等 <採用事務プロジェクトの主な内容> ●採用媒体の手配・管理 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●スカウト送付 ●採用管理システムへのデータ入力 ●選考プロセス支援 ●入社後のオンボーディング支援 など <研修> 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施。 サポート体制が整っているため、 未経験の方でも安心! ▼入社後1週間 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目〜3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験と研修の結びつけ ・着任後の悩みや疑問の相談 ・個別弱点強化のためのEラーニング受講 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて 自分の苦手分野の研修を再受講することも可能 <勤務地について> お住まいの地域・条件・適性などを考慮して プロジェクト先を決定します。 (プロジェクト先の住所は募集事業所の住所とは 異なる場合があります) 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で 会社が定める本社およびすべての事業所です。 ※リモートワークを許可された場合は 自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります。 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問!30代〜40代活躍中 ・事務リーダーにチャレンジしたい方 <以下のご経験を歓迎!> ・事務職のご経験 ・販売・接客・営業職のご経験 ・なんらかのリーダー・マネジメントのご経験 <以下の方は歓迎!> ・人のサポートや成長支援にやりがいを感じる方 ・業務効率化のために工夫をするのが好きな方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ★もちろんBPOやOSでのSVやリーダー経験者も大歓迎! <過去の採用事例> 元営業事務/30代・女性 元カフェ店長/30代・女性 元派遣会社営業/30代 元アパレル店長/40代・男性 元コールセンターSV/40代・女性 など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。 |
この企業の類似求人を見る
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
志望動機は「話すのが好き」でOK。
入社1ヶ月で月収40万円以上は通過点!
◆営業部:2022年入社(前職:営業事務)もともと営業に挑戦したかったんですが、当時の職場ではジョブローテーション制度がなくて。何度か異動も打診したんですが、挑戦が難しそうだったので転職することにしました。そんな時に見つけたのが、サ…
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勤務地 |
【転勤なし】大阪・名古屋・福岡の希望支社へ配属◎喫煙所・カフェスペース… |
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年収例 |
1260万円/27歳 2年目 /前職:不動産事務(月給24万円+歩合) 983万円/27歳 2年目 /前職:システムエンジニア(月給24万円+歩合) 758万円/28歳 1年目 /前職:飲食店スタッフ(月給24万円+歩合) |
仕事の概要 |
【採用難を救うコンサルティング営業】営業企画・販促から解決◎高還元率の自社商材あり |
求める人材 |
【未経験歓迎】堅苦しい志望動機は不要◆研修制度&サポート体制充実◎未経験入社率87%以上 |
8月19日入社可能♪フレックスタイム制度で働きやすさ◎
勤務地 |
東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー 溜池山王パークタワー |
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仕事の概要 |
仕事内容 クライアント企業の採用における、 新卒採用オペレーション業務を行っていただける方を募集しております! 【具体的な業務内容】 ●学生からの問い合わせ対応(電話・メール) └対応件数 ⇒ 閑散期:10〜20件程度/日、繁忙期:50〜60件程度/日 ●面接官対応 └具体的に:面接官からくる質問への回答、面接官の調整 など └対応件数 ⇒ 5〜20件程度/日 ●応募者データや面接関連データ等の格納 ●イベントの出欠確認、参加者リスト更新、チーム振り分け など <使用ツール> 採用支援システム(SONAR)、Slack、Teams、Zoom、Sharepoint等 【働き方】 8〜9月はインターン運営・対応のため顧客先の溜池山王オフィス出社していただきます。 10月以降は業務レクチャー終了後、基本的に在宅勤務予定ですが事務作業およびイベント対応等で週に1回出社いただく可能性があります。 ※メンバーで出社日をローテーションする想定です。 【1日の流れ】※あくまで1例です。 ■午前 ・朝礼実施 ・応募者データの抽出 ・面接官への欠席学生の連絡 他 〜ランチ〜 ■午後 ・翌日の面接予約データの抽出 ・翌日の面接官への実施リマインド ・データ格納 他 ■夕方以降 ・当日の面接データの抽出、格納 ■その他随時対応 ・学生問い合わせの一次対応(電話、メール) ・面接官シフトの作成、面接官変更の対応 ・会議招集、個別日程調整 -イベント時- ■午前 ・PCセッティング ・学生出欠確認(Zoom) ・ブレイクアウトルームの設定 他 〜ランチ〜 ■午後 ・タイムキーパー ・ファシリテーターとの連携 ・学生対応、社員対応 他 ■夕方以降 ・翌日の会場、備品準備 【PJT構成・人数】 プロジェクトメンバーの人数:4名 、 お客様(人事採用チーム)の人数:12名 プロジェクトメンバーの年齢層:20代中心 、 お客様の年齢層:30代前後 男女比:5:5(お客様含む) 【研修・フォロー体制】 PJTメンバーからOJTを通じて業務をレクチャーし、マニュアルに沿って業務を遂行していただきます! お客様との交渉や依頼内容の確認は基本的にPMが行う予定なので、作業内容をわかりやすく落とし込んでから対応に入っていただく想定です。 【キャリアパス】 ゆくゆくは他メンバーをまとめるリーダーポジションを目指していただけます。 ご希望があれば、他PJTにて中途採用のオペレーションやダイレクトスカウト業務など、幅広い採用業務経験を身につけることが可能です! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須 事務職経験1年以上またはOAスキルがある方 └具体的に Excel:基本操作が可能な方(入力・フィルター・並び替え・シートの保護・セルの追加や削除ができるレベルを想定しております) メール:ビジネスレベルでのやり取りが可能な方 ■歓迎スキル・経験 採用業務(新卒・中途・パートアルバイト問わず)経験 日程調整業務経験 秘書業務経験 一般事務・営業事務経験 |
20代活躍中×80%以上が未経験スタート!!福祉業界で20年以上の実績!【土日祝休み&長期休暇有】
勤務地 |
神奈川県横浜市西区神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 横浜天理ビル10階 株式会社ニッソーネット |
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給与例 |
【給与例】 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 【業界20年以上で知名度◎】【飛び込み営業なし】 福祉施設に対して、介護士の専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。 (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 「人材派遣とは?」「介護業界って?」という基礎知識の研修からスタート ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ※研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! ※未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります! ***未経験歓迎*** 様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています! 業種・職種ともに未経験大歓迎ですので、ぜひご応募ください! <社員の前職例> 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/スーパー/ブライダルコーディネーター/飲食店/整体師/介護士/保育士など \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー ※ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! (変更の範囲:会社の定める業務) |
求める人材 |
応募資格 【学歴不問・未経験歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢制限:例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) |
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<女性スタッフ活躍中♪プライベートも充実◎転勤もナシ!>
勤務地 |
埼玉県上尾市大字平塚3001番地 公益社団法人上尾市シルバー人材センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 □女性スタッフが活躍中の職場です□ 人気の事務・受付メインのお仕事! □□°□□°□□□°□□°□□□□°□□ □□<シルバー層が活躍できる地域へ>□□ 社会への貢献度の高いお仕事です♪ 公益社団法人で 受付、契約書や請求書の作成などの 事務作業が主なお仕事です! □新規会員の受付 □面談のセッティング □契約書の作成 □請求書の作成 □就業中のサポート □付随する事務業務 などもお任せします。 現在の日本は、高齢化に伴い、 シルバー層の働く場所の 確保が重要視されています! 【まだまだ働きたいシルバー層】 と 【シルバー層の働き手を探しているクライアント様】 を 繋げる役割をお任せします! 未経験でも先輩スタッフが1から 丁寧にサポートしていきますので 「やってみたい!」 「誰かの役に立ちたい!」 その気持ちがあれば大歓迎です□ .。.:.。.:.。【具体的には…】.。.:.。.:.。.:.。 □事務 契約書の作成や請求書の作成 その他電話対応や管理業務などの 事務作業がメインです! □取引先への訪問 シルバー層に仕事を紹介するための 契約に関する業務お任せします♪ □人材コーディネーター 新規会員の受付や仕事のマッチング、 会員や発注者との業務内容説明など。 契約書・請求書の作成、 会員の就業データ入力なども 大切な仕事です! □総務 定例の総会や理事会などの運営、 議事録の作成、および文書や メール管理、入会促進、 職員の給与支払いといった 幅広い仕事があります。 □経理 公益法人のルールに則り、 仕訳や支払伝票の作成を中心に、 決算書の作成などを含めた 経理業務を総合的に担います♪ 自治体や民間企業から依頼が多く、 仕事を依頼する発注先と会員の 間を繋ぐ当センターには 大きな期待が寄せられています! 働く意欲のある経験豊富なシルバー層に、 職場を提供していくために、 新たな仕事を見つけていく 楽しみもあります。 発注先とシルバー層の マッチングが上手くいき、 豊かな生活や生きがいを感じてもらえる。 そんな姿が見られることは 私たちの大きなやりがいの一つです♪ .。.:.。.:.。.:.。..。.:.。.:.。.:.。..。.:.。.:.。.:.。..。.:. <□このお仕事のポイント□> ・デスクワーク、事務業務 ・女性が多数活躍中で仕事は平日のみ! ・家事、育児と無理なく両立可 ・社会貢献のできるやりがいのあるお仕事 ・転勤なしで安定して働ける |
求める人材 |
求めている人材 □30歳以下の方 (若年層の長期キャリア形成を図るため) □大卒以上 □普通自動車第一種運転免許(AT可) □基本的なPCスキル ※日商簿記検定3級以上(又は同程度の技能) をお持ちの方は優遇 □.・□・.□.・□.・□・.□.・□.・□・. <こんな方大歓迎> ・コミュニケーション能力の高い方 ・シルバー層の方に敬意を払いながら お仕事ができる方 ・責任感が強い方 ・状況判断が適切に出来る方 □.・□・.□.・□.・□・.□.・□.・□・. 年齢の条件と理由:あり(30歳以下の方 ※長期キャリア形成の為) |
【SNS好きにピッタリ】PR広報アシスタント☆未経験でも安心の研修
勤務地 |
大阪府大阪市中央区難波 株式会社Admee |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今回の求人は採用アシスタントに関しての募集になります! 実務未経験の方でも大歓迎です!採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 多くの人材を育ててきた最短6ヶ月〜1年の充実研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています! ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・応募者の書類の管理・保管 ・メールでのお問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 □充実の最短6ヶ月〜1年の研修内容□ ・業界研修 ・採用研修 ・クライアントとのやり取りに関して ・事務処理 □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 実務未経験でも採用アシスタントから人事にキャリアアップも! また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります 【向いてる方】 ・何事もポジティブに取り組める方 ・採用業務への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 ・未経験の領域でチャレンジしてみたい方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ みんな最初は知らないことだらけ。そこから学んでいくのが『会社』という場所だと当社は思っております。 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ |
求める人材 |
求める人材: お人柄やポテンシャル採用です! 学歴・職歴不問! ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎! |
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年収例 |
2524万円/27歳/前職:海外業界/2年目(月給32万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
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宮城県仙台市青葉区勾当台公園駅 エヌエス・ジャパン東北株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一緒に楽しく働ける方大募集!! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃★業界問わず営業経験ある方大歓迎 ┃ ┃★あなたの頑張りは賞与で評価&還元┃ ┗━V━━━━━━━━━━━━━━━┛ 仕事を探している方と人材不足の企業を つなぐ”架け橋”になるお仕事です★彡 ◆・。―――お仕事内容詳細―――。・◆ ・求職中の方との面談 ・入社日・職場見学の調整 ・勤務開始後のスタッフさんの アフターフォロー(シフト管理など) ・企業様との電話・メール応対 ◎仕事はチーム制で行うので、業界未経験の方 も大丈夫!安心して始められますよ♪ ◆・。―――――――――――――。・◆ |
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転勤なし・札幌市中央区の本社でのお仕事です◎未経験OK!新卒・中途採用業務を一緒に担当しませんか?
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西12-1 株式会社あいプラン 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新卒・中途の採用業務を行います。 <新卒採用> まずは説明会やインターンシップの同行からスタートし、 就職サイトの運用、選考、入社までの学生のフォロー業務を行います。 <中途採用> 先輩スタッフに付いて、採用フローを把握してもらいます。 求人広告の修正作業や求人媒体社との調整や応募者とのやりとりが中心です。 入社前・入社後新入社員のフォローも行います。 充実した研修制度をご用意しています! 入社後すぐに4日間の本社研修があります。 同期たちと、各部研修や施設見学などを行い、会社についての理解を深めていただきます。 配属後もすぐにたくさんの業務を任せることはありません。 まずは先輩社員のサポート業務から初めて、少しずつ業務を覚えていただきます。 会社の顔として、たくさんの人の人生に関わる重要なポジションです。 現在は採用担当は20〜30代の男女が5名が在籍しています。 入社3年目の若手から子育てをしながら働くベテランのママ社員まで社歴は様々☆ 面倒見が良く、気さくなメンバーが集まっているので、不安なことは気軽に聞いてくださいね。 少しずつ業務を覚えて、学生や求職者の方に頼られる存在を目指してください。 安心して末永く働ける環境をご用意しています! お盆・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等があり、有給休暇の取得率はほぼ100%です! ワークライフバランスをしっかり保てる環境なので、 ご家族のいる方や結婚・出産でライフスタイルが変化しても、 育児休暇や短時間勤務制度を活用して復職している社員も多数在籍しています。 |
求める人材 |
資格 ◆要普通運転免許(AT限定もOK) ◆PC基本操作(ワード、エクセルの基本操作) ◆業界・職種未経験者大歓迎!未経験から入社した社員が多数活躍しています♪ ◆営業経験者・人事・採用関連職の経験がある方はスキルを活かせます! ◆UIターンも歓迎!手当あり 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
福祉の知識は不問!営業経験活かせます*残業ほぼなし
勤務地 |
愛知県名古屋市南区菊住1-7-10 イオンモール新瑞橋3階 介護・看護求人支援センター新瑞橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *職場は「イオンモール新瑞橋」 *介護の知識は不問 *営業経験者歓迎 *業績給年3回! *毎月インセンティブ有 *社会貢献度の高い仕事でやりがい大 当社はイオンモールに店舗を構え気軽に来店しやすい店舗型の職業紹介所を運営しています。 お任せする仕事は大きく分けて2つです。 〇カウンセラー業務 来店した求職者に対して面談を行い、どういった職場が合っているか、叶えたい条件は何かを伺って仕事選びのサポートをします。 その後、施設見学(職場見学)や面接にも同行し、一貫して求職者に寄り添うことができます。 〇人材紹介営業 介護施設や病院への提案。 介護職員や看護師の採用に困っている法人は非常に多いためお断りされることも少なく、喜ばれることがほとんどです。 *************** 【働く魅力/やりがい】 *営業のしやすさ イオン新瑞橋内にある店舗のためお買い物ついでにご来店くださる求職者も多く、人集めに苦戦することはありません。 また、人材不足に悩む業界が取引先なので、競合と争うこともノルマに追われることもありません。 *嬉しい言葉をいただける 求職者の方から「〇〇さんのおかげで良い職場に出会えた!」 お客様から「〇〇さんが紹介してくれた方、頑張ってくれてるよ!」など、嬉しい言葉をいただける機会が豊富です。 *先輩スタッフからの一言 求職者のキャリアカウンセリングは担当制なので、思い入れが強く、信頼関係も深くなります。 仕事選びに迷っていた方が、自分に合う職場と出会い、イキイキとキャリアを重ねて成長していく様を間近で見守ることができるのがやりがいですね。 就業後の定着率が高いのも、じっくりと寄り添ったカウンセリングができるからだと思います。 (人材系営業出身・Aさん) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 専門・短大卒以上 *業界未経験者歓迎! *営業経験者も歓迎 例えば・・・ メーカーのルート営業、商社の法人営業、無形商材を扱う企画営業、個人向け商材の営業、など様々な営業経験を活かせます。 【今いるメンバーは・・・】 30代、40代、50代活躍中! 先輩社員はみんな介護業界出身者。介護・福祉業界の知識は入社後に教えるので不問です。 お互いの得意分野を活かし、チームで連携して仕事を進めていきましょう! |
歯科医療グループ内の人事・採用業務□□年間休日2日制□□未経験歓迎□□転勤なし
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区京町 株式会社スマイルサポート |
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仕事の概要 |
仕事内容: <昨年30周年を迎えた医療法人グループで人事・採用担当を募集> ■経営盤石&業績好調!来年には新グループ会社もスタート予定です ==========注目ポイント========== □□業界・職種の実務経験は一切不要!未経験歓迎! 人物重視の採用ですので、異業種からの転職も活躍中です。 新卒、第二新卒やブランクの方でも歓迎! □□ 完全週休2日制 夏季冬季に1回ずつ5日以上のリフレッシュ休暇あり! □□ 充実の研修制度 2ヶ月〜3ヶ月の業務・業界についての研修がありますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 □□ コアメンバーとして働けます 成長中の会社の中心で主役として活躍が可能です! ========================== 【仕事内容】 "歯科医療グループ宝歯会"内の【歯科医院を作る】お仕事です。 具体的には… □□新規開院の立地調査 □□採用計画の立案 □□採用サイトの管理・面接 □□入社後手続き など まずはできることから徐々に担当していただきます! 当社の業務は多岐に渡るため、 社員一人ひとりの得意分野を 存分に活かせる業務をお任せしています。 そのため、 「 こんなことに挑戦したい 」 「 こんなスキルを身に付けたい 」 そんな想いがあれば、 気軽に打ち明けてください。 ★希望があれば、早い段階でマネジメント業務にも 挑戦できる環境があります! <宝歯会グループについて> 宝歯会は、福岡・山口・広島・岡山・神戸、神奈川の地域に根ざし、 30年の歴史を持つ歯科医療グループです。 //////////////////////////////////////////////////// 「応募画面へ進む」 もしくは お電話でご連絡ください! 093-771-8666 採用担当まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 9:00~18:30 //////////////////////////////////////////////////// <研修について> 未経験の方でも安心してスタートいただけるように 充実の研修制度を設けています。 入社後は2〜3か月間は業務を学び、業界のこと、 会社の全体像を知っていただきます。 配属後は、OJTで先輩社員が手厚くサポートします! 同年代の先輩も多いので、お気軽にご相談ください! 【募集背景】 現在規模の拡大中であり、新たなグループ会社もスタート予定です。 さらなる成長を遂げるには管理部門の体制強化が必要不可欠です。 会社として次のステージに進む中、会社を盛り上げるコアメンバーを募集します! |
求める人材 |
求める人材: ・大卒以上 ・ 未経験歓迎!第二新卒の方、主婦(夫)、フリーター、歓迎! ・ 今働いているスタッフの前職もさまざま。 (営業事務、一般事務、医療事務、広告代理店、歯科助手など) ・ 経験者ももちろん歓迎! ・ブランクOK ・ 20代、30代の年代が活躍する職場です。 ・Uターン、Iターン歓迎 ・ハローワーク等でお仕事をお探しの方 ※35歳までの方を募集しております (若年層の長期キャリア形成のため) 以下の経験も活かせます! □人材系会社での実務経験 →採用に関わる経験を活かせます! |
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人と話すことが好き。誰かの役に立つ仕事がしたい。協力して仕事を進めるのが好き。年収1,000万円以上を目指したい。キレイなオフィスで働きたい。先輩たちの入社理由は人それぞれ。ですが、いずれも「得意なことを活かしたい」「カッコいい人に…
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勤務地 |
【転勤なし】希望のオフィスへ配属!駅近好立地のデザイナーズオフィスです… |
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年収例 |
1040万円/25歳 2年目/前職:工場製造員(月給24万円+歩合) 681万円/28歳 1年目/前職:ゲーム制作(月給24万円+歩合) 799万円/27歳 2年目/前職:経理事務(月給24万円+歩合) |
仕事の概要 |
【自分のペースで進められる営業・販促】残業月10時間以下・土日祝休み!効率的な働き方が叶います◎ |
求める人材 |
【未経験歓迎】1,000名を“育ててきた”実績があります◎経験・学歴不問◆既卒・第二新卒も歓迎 |
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