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「自分に合った仕事って何だろう。」と悩める時点で向いてます。
勤務地 |
三重県津市羽所町345番地第一ビル3階 株式会社パソピア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収340万円/27歳 入社5年目(月給24.2万円+賞与年2回) 年収490万円/30歳 入社7年目 役職あり(月給34.2万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 □キャリアコーディネーターとは…?□ 「人手で困っている企業」と「お仕事を探している求職者」 をマッチングするお仕事です。 【仕事内容と流れについて】 □STEP1:営業活動 電話や訪問の活動で自社サービスの説明を行いながら、 採用に困っている企業様の声を拾っていきます! □STEP2:ヒアリング 人を採用したい企業様に、 どんな人を採用したいのか、 いつまでに働いて欲しいのか、 どのような条件で働いてほしいのか、 どんなスキルが必要かなどヒアリングを行っていきます! □STEP3:求職者と面談 お仕事を探している求職者に、 電話を通じて希望条件のヒアリングをおこない、 マッチしたお仕事をご紹介します。 □STEP4:職場見学 働きたい求職者と一緒に職場に出向いて、 働いていただけるかどうかを判断していただきます。 □STEP5:フォロー 長く頑張って働いていただけるように、 定期的に就業者のフォローをおこないます。 企業様の職場環境改善の提案もおこないます。 その他、求人原稿の作成や営業日報の入力などのパソコンを使った事務作業もございます。 いろんな企業様と関わるため、業界・業種の人材市場について深めることができます! ■ー仕事の流れー■ 9:00 朝礼、メール確認、 求職者からの問い合わせ確認 9:30 企業へのテレアポ(10件〜15件程度) 10:30 登録面接(事前予約制) 13:00 企業訪問(5件程度) 16:00 帰社、社内業務 18:00 スタッフや求職者への電話対応 18:30 退社 【Q&A】 ■未経験からでも可能ですか? A→大丈夫です! 入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 まずは、求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、 転職状況をヒアリングするところからはじめていきます。 慣れるまでしっかり先輩社員が教えますので安心してください! |
求める人材 |
求めている人材 ※40歳未満のみ(長期キャリア形成のため) <未経験の方、経歴不問、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です!> ★経歴問いません。 人の為に役に立ちたい、貴方の気持ちで採用させていただきます。 ★女性活躍中 【こんな方を求めています♪】 *人と話すことが好きな方 *主体性を持って積極的に行動できる方 *相手の話にしっかりと耳を傾けられる方 *新しいことを前向きにとらえ挑戦できる方 ★〜〜社員インタビュー〜〜★ 前職では、毎日黙々と働いていましたが、自分の仕事が誰の何に繋がっているのかが見えず、 なかなか仕事のやりがいを感じる事ができませんでした。 しかし、この会社に転職してから 「初めての仕事探しで不安だったけれど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」 「困ったことがあれば○○さんに相談にします」 などの感謝の声を多数いただいています。 企業担当者様と求職者の両方から「ありがとう」の言葉を 直接いただけるのでやりがいを直接実感できる素敵なお仕事です。 そこに共感していただける方は、非常に向いているかと思います! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
<1年後の未来を変えたい人>未経験大歓迎!平均月収50万円!
勤務地 |
岐阜県多治見市音羽町4丁目99番地 株式会社ホットスタッフ多治見 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・入社1年目:一般…420万円 (月収35万円) ・入社3年目:主任…600万円 (月収50万円) ・入社5年目:課長…1440万円 (月収120万円) ※社員の平均月収は50万円以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日祝休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
ランスタッド株式会社|世界39か国に展開する世界最大級の総合人材サービス|在宅勤務|スーパーフレックス|年間休日124日|120%成長事業|正当な評価制度企業ページ
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・山形・福島・茨城・栃木・新潟・静岡・愛知・神戸・福岡で採用数拡大!人と企業の新たな出会いをプロデュースする「人材コンサルタント」■スーパーフレックス■勤務拠点多数有■インセン年4回■適性な評価制度で早期昇給可
勤務地 |
全国の拠点から希望勤務地をお選び下さい※採用拠点は時期により変動します… |
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年収例 |
750万円/入社6年目 前職:人材営業(月給55万円+インセンティブ) 600万円/入社4年目 前職:IT営業(月給40万円+インセンティブ) 462万円/入社2年目 前職:メーカー営業(月給28万5000円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
企業と求職者のマッチングを担う人材コンサルタント営業/土日祝休・在宅勤務制度有 |
求める人材 |
営業・販売接客・サービス業など対人スキルが活かせる業務経験をお持ちの方、第二新卒歓迎 |
(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザーとして実務経験2年以上あるかた/駅近徒歩3分/完全土日休/社保完備/上場企業
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場 株式会社サクシード |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ 【実務経験 "必須" 】 保育士専任の "人材コーディネーター" 駅近徒歩 3分 の 上場企業! □ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □ ◆(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザー として実務経験2年以上ある方 ◆年間休日125日&土日祝完全休み! ◆社保完備/年2回賞与♪ ◆人をサポートすることが好きな方は"大歓迎"♪ □ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ <具体的な仕事の流れ> ▼転職希望者へのヒアリング 自社運用の保育に特化した転職サイトから応募のあった方に電話やLINEなどで連絡。 面談を実施し、現在の職場での悩みや不満、転職先の希望条件などを詳しくヒアリングします。 □ ▼求人のご提案 希望条件をもとに、就職・転職先をご案内。 「ご本人も気づいていなかったような強み」や 「実は本当に大切にしたかった条件」などを引き出しながら、最適な職場を提案していきます。 □ ▼書類チェック&選考対策 実際に応募する施設が決まったら、選考対策の準備を始めます。 履歴書の内容を添削したり、施設ごとの面接内容、 内定者の傾向などを伝えたり、求職者を徹底的にサポート。 また、クライアントとの調整も同時に進めます。 □ ▼無事内定! 選考を通過して無事に内定が出たら、求職者に選考結果を伝えます。 内定を一緒に喜べるその瞬間は、コーディネーター冥利に尽きます。 □ 【給与】━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □月給 28万〜35万 □◎別途、年2回の賞与を支給します。 □◎前職、スキル等を考慮の上、給与額を決定します。 □※上記金額には月20時間分の固定残業代(月40,000円〜50,000円)を含んでいます。 □※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 □ 【年収例】━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □418万円(27歳/入社4年) □520万円(29歳/入社3年) □ □※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。 □※成果に対しては昇給・昇格にてしっかり評価しています。 □ 【就業時間】━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □[ 曜日 ] 月曜日〜金曜日 □[ 時間 ] 12:15-21:15 □ □※完全週休二日制※ □ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ →詳しくはコーディネーターからお伝えします。 s-05 |
求める人材 |
求める人材: □ 【必要資格】━━━━━━━━━━━━━━━━ □ ・(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザーとして実務経験2年以上ある方 ・パソコンの基本操作が出来る方(Word、Excel) ・学歴不問 □ ★メンター制度を取り入れているので、 先輩スタッフからのサポート体制は抜群です! □ 【歓迎要件】━━━━━━━━━━━━━━━━ □ ・保育現場の経験がある方 ・人をサポートすることが得意な方 |
勤務地 |
栃木県小山市駅南町 大橋サービス 介護紹介課 |
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給与例 |
給与例 月給20万8000円~25万7000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 事業内容は「有料職業紹介」事業に分類されます。 簡単に一言で言うと、「家政婦紹介所」です。 あなたにお願いしたいお仕事は、求人者(家政婦をお探しのお客様)と求職者(お仕事を探している家政婦)をマッチングしていただきます。 今や、家政婦の業務の幅は家事代行に留まりません。お子様のお世話をするベビーシッターや、ヘルパーの代わりに介護を行うケアワーカーなど幅広いお仕事ニーズがあります。 【具体的には】 ■お客様対応 WEBホームページ・ダイレクトメール・チラシを見てのお問合せや、ケアマネージャーや、病院内のソーシャルワーカーなどの医療や介護関連の専門職の方々から紹介されたお客様と連絡をとりご要望をお伺いします。 ■求職者の面接 キャリアカウンセラーと共に求職者のスキルチェックを行います。 その方々により、家政婦としてどの様に働きたいのか? 更に希望給与や就業時間などの要望を丁寧にヒアリングします。 ■コーディネート業務(人材紹介) サービスを必要とするお客様と求職者(家政婦)をご紹介し、お互いの希望条件をかなえるように調整をします。 高齢者に特化した、介護の出来る家政婦(ケアワーカーと呼んでいます。)の手配を行って、身体介護や生活援助を家政婦が家族に代わって行います。 介護保険の利用が制限される中、介護の出来る家政婦のニーズは高まっています。 超高齢化社会の日本において、これからますます社会的にも期待される事業です また、介護保険内サービス(訪問介護など)とは違い、人材コーディネーターの業務は、電話やメールでお客様や家政婦と連絡を取り合うデスクワークが主です。 実際の家政婦サービスを人材コーディネーターが行うわけではありませんので、介護資格や経験が無くても問題ありません。 介護、医療関連の専門職の方々との応対もありますが、特別な知識は不要です。 先輩社員のフォローや社内OJTにより、未経験者でも安心して業務を開始することが出来ます。 |
求める人材 |
応募資格 無資格・未経験の方大歓迎です 会社は介護会社ですが、人材コーディネーターは無資格のスタッフで多く構成されています。 ステップアップのための資格支援制度もあります。 【歓迎要件】 ・第二新卒の方 ・介護経験・人材営業経験がある方はさらに優遇 ・初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方 |
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■完全週休二日制(土日)+祝日/年間休日125日■残業少なめ/平均残業時間は月12.9時間■研修・教育体制充実■福利厚生充実【株式会社GEクリエイティブ】企業ページ
ITエンジニアと企業をつなぐ。人の成長・
企業の成長を担うやりがいと誇り。
「人に・社会に貢献し、喜ばれる営業がしたい」「決まった商材を売るのではなく、顧客のニーズに応えるソリューション営業にチャレンジしたい」「IT業界で自分の営業力を発揮してみたい」そんな方に、ぜひ来て頂けたらと思います。今回募集するIT…
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勤務地 |
品川駅すぐ◎東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー8F |
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年収例 |
570万円/入社10年目(月給41万円+賞与) 430万円/入社5年目(月給31万円+賞与) 310万円/入社1年目(月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
自社エンジニアと企業をつなぐ!◆法人営業/開発ニーズのヒアリング、エンジニア人材の提案、提案先開拓等 |
求める人材 |
20代・30代活躍中◎無形商材の提案型営業経験者(業界・年数不問)◎人材紹介営業経験者なお歓迎 |
<誰かの未来を変える仕事>未経験大歓迎!平均月収40万円!
勤務地 |
静岡県藤枝市小石川町小石川町1丁目5番31号 株式会社ホットスタッフ藤枝 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・420万円…入社1年目・一般(月収35万円) ・600万円…入社3年目・主任(月収50万円) ・1440万円…入社5年目・課長(月収120万円) ※社員の平均月収は40万円以上 【ここがポイント□】 社歴や年齢などは一切問いません◎ 自分次第でどんどん稼げる□ それがホットスタッフ袋井のいいところ♪ 実際、営業未経験で 入社1年目で月収50万円以上達成した社員もいます◎ 求職者の方を企業さんにご紹介し、 ホットスタッフのスタッフさんになって頂くと、 歩合が発生します◎ 頑張ったら頑張っただけ稼げるお仕事です★ |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフさんを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフさんがたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフさんとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【1年以上のウエディングプランナー経験のある20代〜30代が活躍中!】完全週休2日制 / 年間休日125日以上!シフト制で土日勤務できる方優遇!
勤務地 |
大阪府大阪市北区芝田2−2−17 梅田和光ビル4階 HRFクリエイト株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ブライダル業界を中心としたお仕事です。 取引先企業への人材コンサルタントや提携会場での新規接客セールスまで幅広い内容です。 ブライダル業界での経験を活かして各分野で活躍してください。 ◆業務内容(下記業務の中から適性をみて担当して頂きます) ・人材紹介コーディネーター ・法人営業 ・提携会場での新規セールスや打合せプランナー業務 ・ハワイウエディングの国内でプランナー業務 ・各種コンサルタント業務 ・各種専門学校での外部講師 等 |
求める人材 |
求める人材: ・ウエディングプランナー経験者優遇 ・営業経験者歓迎 ・未経験の方も歓迎 |
本気で週休3日を目指して!
自分達が働く組織は自分達の手で創る!
突然ですが、モデルハウスってワクワクしませんか?「ワクワクする!」そう思ったあなた!あなたはウチの組織に向いている人なのかもしれません!(*´▽`*)モデルハウス…...続きを読む
勤務地 |
京都本社(烏丸御池駅直結) |
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年収例 |
550万円/5年目(月給30万円+インセンティブ+賞与) 420万円/3年目(月給25万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
【企画営業】企業の採用活動を総合的に支援するコンサルティング業務 |
求める人材 |
未経験大歓迎!社会人経験やスキルなどは一切不問 |
年間休日130日で残業ほぼなし!異業界の営業経験者が多数活躍している会社です!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー 株式会社ワーキテクノ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □エンジニアと企業とを結びつけるお仕事です! □ノルマなし!裁量を持って働けます! □20代でも重要なポジションをお任せします! □頑張りをしっかり評価し、給与で還元します! 【∴∵募集背景∵∴】 当社のSI事業部は、現在は営業4名体制。 SES、人材紹介の業務をメインに行っています。 事業立上げ約4年間で、順調に東名阪九と取引エリアを拡大中! 売上は前年比219%、利益は前年比255%と勢いのある部署で、ご応募いただくエンジニアは月に240名ほど。 エンジニア一人ひとりと今まで以上に向き合う時間を増やすため、この度人材コーディネーターの職種で新しい仲間を募集します! 【∴∵仕事内容∵∴】 人材コーディネーターとして、IT業界にたずさわるエンジニアと人材を求める企業とを結びつけるお仕事です。 一人ひとりのエンジニアと丁寧に向き合い、企業側のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 エンジニア一人ひとりの夢を実現できるような提案をしていきましょう! \一覧で見る業務内容/ □当社に応募されたエンジニアへの対応 └1日に3名〜5名ほど。希望する職種や働き方のヒアリングをお願いします。 □システム会社やSESパートナー企業の開拓 └顧客リストを作成し、電話やSNSでのアプローチなどで関係性を構築します。 □案件とエンジニアのマッチング、提案 └クライアントと打ち合わせを行い、プロジェクトに必要な人物像を把握。 エンジニアのスキルと希望を考慮し、エンジニアの想いを実現できるような提案を行っていただきます。 □エンジニアのフォロー └プロジェクト先で勤務中のエンジニアと月に1回程度、面談を実施 「残業を減らしたい」「業務が難しい」 「新しい技術を習得したい」 「給与を上げていきたい」 といった要望に応えられるよう尽力し、エンジニアのキャリアアップを支援します! 〈その他の業務〉 □採用計画、媒体選定、原稿作成などの採用に関わる一連の業務 □契約書類のリーガルチェック □営業組織の戦略立案・実施・推進 □チームメンバーのマネジメント業務(業績/KPI管理など) \裁量を持って働けます/ 事業部全体の目標はありますが、個人ノルマはありません! 事業部の目標から逆算して個人で目標を設定し、裁量を持って業務に取り組むため、一人ひとり成長ができる環境です。 \20代でも重要なポジションへ/ 意欲のある方は、支店展開や新規事業の立案など普通の会社にはない業務へのチャレンジも可能です! 組織拡大中のため、20代でも実績に応じ、重要なポジションをお任せしています。 \頑張りを給与で還元します/ 頑張って成果を出した社員にはきちんと利益を還元する仕組みを構築しています! 営業社員が歓喜するほどの大幅な給与アップで、モチベーションアップにもつながります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 平均年齢は30歳前後! 20代〜30代前半の若い社員が中心に活躍中の職場です! 年齢や経験、役職に関わらず何でも言い合えるオープンな雰囲気なので非常に早いスピードで成長できる環境です。 \ワークライフバランス充実/ きちんと仕事をして成果を出してプライベートを充実させるために、様々な活動でオフも楽しむことを会社として推奨しています。 定時ダッシュで友達と遊んだり、パートナーや家族を大切にしたり、サウナ、飲み会、パワースポット巡りなどの趣味に時間を費やしたり… あなたらしい毎日を、ぜひ当社で見つけてください! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜内定までは2週間以内を予定しています! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ |
求める人材 |
求める人材: □電話での新規開拓営業の経験 □営業経験(法人・個人どちらでも可) □学歴不問 \その他の歓迎条件/ □20代・30代が活躍中 □SES営業もしくはIT分野での人材営業の経験 □人材業界での採用面接の経験 □メンバーのマネジメント経験(人数や規模などは不問) □KPI設計運用経験 □U・Iターン歓迎(支援あり) \このような方に最適/ □やりがいと共に、働き方も充実させたい方 □当事者意識をもって主体的に業務に取り組める方 □目標から逆算したアプローチができる方 |
(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザーとして実務経験2年以上あるかた/駅近徒歩3分/完全土日休/社保完備/上場企業
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場 株式会社サクシード |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ 【実務経験 "必須" 】 "派遣コーディネーター" 駅近徒歩 3分 の 上場企業! □ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □ ◆(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザー として実務経験2年以上ある方 ◆年間休日125日&土日祝完全休み! ◆社保完備/年2回賞与♪ ◆人をサポートすることが好きな方は"大歓迎"♪ □ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ *保育施設(保育園・学童・児童館・放デイ)で 派遣就業を希望されている方の就職支援サポートをお願いします* □□ <派遣コーディネーターの業務内容> □ ■求職者へのヒアリングや求人提案 ・登録面談 ・登録者へ連絡(電話・メール・LINE等) ・希望条件に合わせた求人のご案内 □ ■クライアントへ受け入れニーズのヒアリング、就業条件などの確認 ・求職者の案内(就業開始日・就業条件等) ・キャリアシートの作成 ・面談日程の調整 □ ■面談同行・選就業後のアフターフォロー ・クライアントとの面談同行 ・契約書の発行・作成・確認 ・就業開始後の定期フォロー対応 □ 【給与】━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □月給 28万〜35万 □◎別途、年2回の賞与を支給します。 □◎前職、スキル等を考慮の上、給与額を決定します。 □※上記金額には月20時間分の固定残業代(月40,000円〜50,000円)を含んでいます。 □※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 □ 【年収例】━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □418万円(27歳/入社4年) □520万円(29歳/入社3年) □ □※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。 □※成果に対しては昇給・昇格にてしっかり評価しています。 □ 【就業時間】━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □[ 曜日 ] 月曜日〜金曜日 □[ 時間 ] 12:15-21:15 □ □※完全週休二日制※ □ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ →詳しくはコーディネーターからお伝えします。 s-05 |
求める人材 |
求める人材: □ 【必要資格】━━━━━━━━━━━━━━━━ □ ・(職種不問)人材コーディネーター/キャリアアドバイザーとして実務経験2年以上ある方 ・パソコンの基本操作が出来る方(Word、Excel) ・学歴不問 □ ★メンター制度を取り入れているので、 先輩スタッフからのサポート体制は抜群です! □ 【歓迎要件】━━━━━━━━━━━━━━━━ □ ・保育現場の経験がある方 ・人をサポートすることが得意な方 |
年間休日121日◆企画提案型のビジネススキルが学べる&身につく◆テレワークを推奨!裁量を任され比較的自由に活躍できる◆zoffy株式会社企業ページ
月給35万円以上!テレワーク&副業OK
未経験者を「稼げる営業」に育てます。
当社は採用支援事業としてヘッドハンティング型人材紹介サービスやダイレクトリクルーティング支援サービスキャリアコンサルティング事業を手掛けています。転職者にアプ…...続きを読む
勤務地 |
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13階※フルリモート(在宅勤務)可能のた… |
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仕事の概要 |
成長したい企業とキャリアUPしたい転職者のベストマッチをつくる◆企画・提案型営業 |
求める人材 |
提案型の営業が身につく◆20代、30代が活躍中◆営業経験のある方は大歓迎※業界・経験年数不問 |
<1年後の未来を変えたい人へ>自分次第でどんどん稼げる!
勤務地 |
岐阜県大垣市島里1丁目33番5 株式会社 ホットスタッフ大垣 |
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給与例 |
給与例 【月収例】平均40万円 入社1年・一般/40.7万円(月給23万6250円+歩合給17万750円) 入社2年・主任/49.5万円(月給26万2500円+歩合給23万2500円) 【年収例】 456万円/入社2年 540万円/入社2年 850万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ◆従業員数(R6.3更新) 男性8名・女性9名 ◆年齢層(平均年齢:32歳) 20代…9名 30代…6名 40代…2名 【さらっとメンバー紹介】 ●超マイペースな20代前半 ●いつも元気30歳 ●子供LOVEの30代パパ ●コンポタ大好き20代 ●新婚さん20代 ―*―*―*―*―*―*―*―*― 稼ぎたい!社長になりたい! そんな夢をもった若手が活躍中! お酒好きな人も多く とにかく”よく語る”メンバーです! 分からないことは優しくフォローして、 行き詰ったら解決法を一緒に考えて、 面倒見のいい人が多いです! そんな先輩も 「役職を付けて上に立ちたい」 「友達に自慢できる給与が欲しい」 「欲しい物をイッパイ買いたい」 など色んな目標を持って仕事しています! ★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆ あなたも夢の一歩を踏み出しませんか!! 一緒に働くメンバーを募集します!! ★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆ |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日120日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
楽しく話して地元の人や企業を元気に!残業なしで定時帰宅OK
勤務地 |
岐阜県恵那市長島町正家2-1-5 ホットスタッフ 恵那 <車通勤OK> |
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給与例 |
給与例 <月給例> 主任/入社3年目=月給24万円 係長/入社4年目=月給26万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 地元で業界大手の正社員に 業績好調で増員!ホットスタッフ恵那 <新着>・・・・・・・・・・・・・・・ 人材事業の事務に未経験からチャレンジ 安心の教育・サポート体制をご用意 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「地元で働きたい」求職者さんと 「人手が足りない」地元の企業さん をつなぐホットスタッフです。 *未経験者を大歓迎 *経験者も活躍中 【具体的な業務内容】 <求人作成> 営業さんが新しく獲得した新規案件の 求人原稿を作成します。 お仕事を探す方が内容を想像しやすく 明確にお伝えできるようにしてください。 そして、求職者さんに興味を持たせる キャッチコピーづくりもまかせます。 <求人管理> 新たに作成した求人原稿をHPにアップ、 他の媒体にも上がるよう管理します。 求人も日々変化。求人内容の見直し、 変更、終了した原稿を下げるなどの 管理もお願いします。 <採用管理> 1)お問い合わせ・応募への対応 事務所に入るお電話への対応から、 ホームページやネットの求人をみて ご応募いただいた求職者さんに対応。 まずは登録を目指して、事務所に 来てもらえる日時を設定しましょう。 2)求職者さんとの面談 求職者さんの希望条件を伺い、 過去のお仕事経験などもヒヤリング。 求職者さんといろんなお話をして、 希望に合うお仕事をご案内します。 3)就業後の求職者さんをサポート お仕事が決まった求職者さんを、 営業さんと協力してサポートします。 求職者さんの気持ちや不安などの 変化をつかみ、受け止めて支えます。 <いつも明るく笑顔で対応> 求職者さんは緊張しているものです。 とくに派遣で働くのが初めての人は 不安や悩みを抱えることも多いので、 笑顔で明るく対応しましょう。 少しずつ緊張や不安を和らげて、 求職者さんの素直な気持ちを 引き出せるように努めてください。 コーディネーターさんが一番大切に すべき業務が面談です。 <地元で長く働けることも魅力> 長く住んでいる町で、土地勘もあり、 情報も集まりやすいことを活かして 即活躍する先輩がいます! Uターン転職も大歓迎!あなたの チャレンジをお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 \ 学歴不問・未経験者歓迎 / 求職者さんへ最初に対応する 大切な仕事を任されるのが コーディネーターさん。 人と接することが好きな方にピッタリ。 主な事務業務はPC入力などです。 <未経験からのチャレンジも応援> お仕事は先輩コーディネーターさんが やさしく、ていねいに教えます。 求人作成や求人管理など必要な知識は 業務をこなす中で自然と身に付きます。 <こんな方の応募を歓迎> - 地元で腰を据えて働きたい - 東濃・飛騨エリアで活躍したい - 人と関わる仕事がしたい - 社会貢献にもつながる仕事がしたい - 人材コーディネーターに興味がある ※過去に派遣をやっていて キャリアカウンセラーや キャリアコンサルタントに 助けられた…なんて方も その経験を活かせます! |
「ミウラのボイラ」でおなじみ《三浦工業株式会社》一次面接はWebで実施◆東証プライム市場上場◆産業用ボイラ、水処理装置、舶用機器、メディカル機器等、幅広く展開中企業ページ
東京にも新拠点を開設する人事採用部門から
長期的なキャリアを築いていきませんか
◆東京本社に開設する人財採用課での募集です◆産業用ボイラで国内シェアトップクラスの上場メーカー《ミウラ》。人材育成に特に注力する当社では全国規模での新卒・中途…...続きを読む
勤務地 |
《東京本社》東京都港区高輪2-15-35◆借上げ社宅・独身寮完備◆⇒家賃・敷… |
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年収例 |
570万円/←諸手当別途支給/経験8年、中途入社(月給35万円+賞与) 460万円/←諸手当別途支給/経験3年、中途入社(月給27万円+賞与) 884万円/←諸手当別途支給/部長クラス、中途入社(月給52万円+賞与) |
仕事の概要 |
東京本社の人事部門にて、採用関連業務全般(中途および新卒)をご担当いただきます |
求める人材 |
《20代30代40代活躍中》人事採用または人材系営業の経験を3年以上お持ちの方◆高専・大卒以上 |
【正社員】未経験歓迎!人気の日勤フルタイム&土日祝日お休み☆各種手当・福利厚生充実の職場です◎【勤務地/福岡県久留米市】
勤務地 |
福岡県久留米市 株式会社ジャパンクリエイト 久留米営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ●人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 <アプローチ> 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 <マッチング> 企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。 <フォロー> 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。 ガソリンカードを支給いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
求める人材 |
求める人材: ◆転勤対応が可能な方 ◆未経験歓迎 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) 【このような方大歓迎!】 ■何ごとにも前向きに取り組める方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■スケールの大きなビジネスに興味のある方 ■強い責任感と遂行力を持って業務に臨める方 |
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月残業10h以下◆年休123日♪語学力不問◎駅チカ徒歩3分◎
勤務地 |
東京都千代田区富士見2-2-5 飯田橋メインビル3階 大王海運リクルート株式会社 |
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給与例 |
給与例 450万円/30歳・営業経験5年(月給28万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 異なる文化を超えて人と企業をつなぐ。 グローバルな仕事をしませんか。 HELLO! イ尓 女子! Kamusta! こんにちは! 英語・中国語・フィリピン語・日本語が 飛び交うグローバルな職場がここに。 「大王海運リクルート」は、 日本で働きたい東南アジアの方と 働き手を探している日本企業をつなぐ 人材サービスの会社です。 仕事内容やスキル面でのマッチング以上に 国の文化や価値観、言語でのギャップを どう埋めていくか、がこの仕事の 大変さでもあり最大の面白さ。 外国人材に対する教育はもちろん、 見知らぬ土地で頑張っている彼らの 精神的なフォローも欠かせません。 様々な国の方と密に接する仕事なので、 「自分の視野を広げたい!」 そんな方なら楽しみながら 活躍していただけるでしょう! ■日本語以外の語学力は、不問です。 通訳のサポートがいるので、 英語が話せない方も安心を。 まずは、“外国人材の役に立ちたい” “人手不足の日本企業の役に立ちたい” そんな志や意欲を持ってご入社ください。 今、日本の中小企業は、 働き手の確保に大きな課題を抱えています。 海外から優秀な人材を迎え入れ育成することは、 日本の産業を支えることにも役立っているのです。 I・Uターンも大歓迎。 国境を越えた人材サービスで グローバルに活躍してみませんか? 《募集の背景》 日本での就労を希望される 優秀な外国人材の紹介・派遣を通じて クライアントの事業発展を支えている当社。 入国支援や独自の研修施設での 語学・マナー研修など マッチング後も手厚くサポートし続けることで 企業と人材、両者が 安心して働ける環境づくりを行っています。 少子高齢化・グローバル化が進む日本で、 外国人材ニーズはますます拡大中。 さらに今後は日本人の紹介事業にも力を入れていくため、 さらなる増員を行います。 《営業・人材コーディネーター業務:日本で働きたい外国人求職者と人材課題を抱える企業をつなぎます》 【具体的には】 フィリピンや中国・ベトナム・インドネシアなどから外国人材を企業へ紹介、マッチングを行います。 ◆担当企業はエリアごとに分けており、一人当たり約20社。 面接に立会い、選考のアドバイスや日本語レベルの確認など採用サポート。 現在はテレビ会議での打合せや面接が中心ですが、海外出張もあるためグローバルで活躍されたい方にはやりがいを感じられる環境です。 ◆採用が決定してからも、入国支援や日本と海外間の法的手続き、通訳・翻訳対応などアフターフォローは続きます。 特に愛媛では独自の研修施設を設けており、日本のビジネスマナーや語学支援など外国人材の教育に力を入れ、安心して働ける土台づくりをサポートしています。 ◆外国人スタッフが働き始めてから約1年は、毎月訪問して職場での困りごとや給与面を丁寧にヒアリング。 その後も3ヶ月に1度、報告書をまとめて国へ提出。 時には、日常生活のアドバイスやホームシックの悩みを聞くなど精神面のサポートも行います。 ◆英語が話せなくても大丈夫! 日本語も外国語も堪能な方が多く、通訳が必要な場面では必ずサポートしてくれるので、語学力に自信がない方でも全く問題ありません! 多文化を肌で感じながら、新しい気づきや刺激をもらえる個性豊かな職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆高卒以上 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) ◆社会人、職種、未経験歓迎 ◎語学力不問です! <こんな方にピッタリ!> *外国人の方と一緒に仕事をしたい *語学力を身に付けたい *グローバルな仕事がしたい *地域の発展や人の成長をサポートしたい ★人材業界での経験、マネジメント能力をお持ちの方も大歓迎! 《採用担当よりインタビュー》 ◆充実した入社後研修をご用意しています。 まずはテキストを使って業界知識や仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、先輩社員の同行を開始。国への申請や手続きなど専門的な知識も必要になるため、実践を通してしっかり丁寧にお教えします。 約3ヶ月〜半年をかけて育てていきますので、安心してご入社ください。 ◆20年蓄積したノウハウと実績があります。 日本の人口減少の課題にいち早く目を付け、20年前からこの事業を開始しました。 外国人材を集めるネットワークの他、独自の研修施設を持つなど採用後のフォロー体制も強みです。 今後は蓄積したノウハウをもとに、日本人の紹介も始める予定。ますます事業は拡大します。 《入社後のイメージ》 職場環境・風土について ◆平均年齢30代!活気と個性のあふれる職場です。 社内では多様な言語が飛び交い、 意見交換やコミュニケーションが行われています。 今回募集する人材コーディネーター職の先輩も ベトナムで日本語を教えていた方や、 車のディーラーをしていた方、 東京から四国に戻ってきた方など個性豊か! 様々な文化や考え方に触れられるため、 「自分の視野を広げたい」 そんな方にはピッタリの職場です! |
営業経験を活かして早期にキャリアアップ
年齢や社歴に関係なく、昇格できる環境です
営業として実績を上げてきたけど自分はまだまだ成長できる!経験とノウハウを活かして新たな環境で昇給・昇進を目指す!20代〜30代前半の若手が活躍している当社は創業8…...続きを読む
勤務地 |
大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町5階(旧:中央谷町ビル)■谷町線「谷… |
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年収例 |
720万円/入社3年目/31歳/営業・マスター(月給50万円+業績手当5万円/月+賞… 520万円/入社2年目/26歳/営業・シニアアソシエイト(月給35万円+賞与100万… |
仕事の概要 |
《飛び込み/テレアポ基本なし》企業制度・求人広告・自社サービスの提案をする人事コンサル・営業 |
求める人材 |
営業経験者歓迎/マネジメント経験は不問/学歴不問/資格不問/男女不問 |
<誰かの未来を変える仕事>未経験大歓迎!平均月収40万円!
勤務地 |
静岡県榛原郡吉田町住吉132番地の4 株式会社ホットスタッフ吉田 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・420万円…入社1年目・一般(月収35万円) ・600万円…入社3年目・主任(月収50万円) ・1440万円…入社5年目・課長(月収120万円) ※社員の平均月収は40万円以上 【ここがポイント□】 社歴や年齢などは一切問いません◎ 自分次第でどんどん稼げる□ それがホットスタッフ袋井のいいところ♪ 実際、営業未経験で 入社1年目で月収50万円以上達成した社員もいます◎ 求職者の方を企業さんにご紹介し、 ホットスタッフのスタッフさんになって頂くと、 歩合が発生します◎ 頑張ったら頑張っただけ稼げるお仕事です★ |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフさんを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフさんがたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフさんとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<40歳未満の方>月給30万円〜!新設部署で活躍しませんか*
勤務地 |
東京都新宿区北新宿北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー12階 株式会社エスコ |
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給与例 |
給与例 700万円/35歳/6年目 マネージャー 500万円/32歳/5年目 400万円/26歳/2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 雇用形態:正社員 ******************** ・月給30万円〜!×年間休日125日 ・残業少な目、労働環境◎ ・昨年7月新設の新事業! ・急成長中のため、新たなメンバーを募集! ・実績次第で早期マネージャー昇進も! ******************** *株式会社エスコとは?*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エスコは電力などのエネルギー分野における コンサルティング会社として、省エネ・省コ スト化を実現する様々な製品やサービスを提 供している企業です。 2015年の設立以来、2万社を超えるお客様の 省エネ・省コスト化の課題をサポートをおこ なっている会社です。 *期待の新部署・人材事業部*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年7月に新設された「人材事業部」 現在は医療介護福祉分野に特化しており 病院・介護施設・保育園などを中心に 人材派遣・人材紹介事業を行っています。 設立から1年足らずですが、想定以上に順調 で、すでに100名近い派遣スタッフに就業 いただいています! 今回は業績好調な人材事業部の将来を担う、 「人材コーディネーター」を増員募集! 現在は、少数精鋭の組織ですが、 今後はさらに成長を加速させ、 組織も事業も拡大していくつもりです。 既に7月からは、医療介護福祉分野だけでは なく新たな領域への参入も決定!! 早期に、支店展開も想定していますので ポストはどんどん増える予定です。 早期にマネージメントにチャレンジできる チャンスも多くあります! 少数精鋭だからこそ、 経営にも近い立場で仕事ができ、 「この領域に参入したい」 「こういうことをやってみたい」 あなたの「やりたい」「挑戦したい」 という想いを尊重しますので、 積極的な意見をお待ちしています。 *月給30万円以上*賞与年2回+決算賞与*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材コーディネーターは、活躍の場を探す 求職者と、働き手を探すお客様をつなぐ いわば架け橋のような存在。大切な役割 だからこそ、厚待遇でお迎えします。 月給30万円以上。年2回の賞与に 加えて決算賞与もご用意しています。 あなたの頑張りは決して見逃しません。 *ワークライフバランスも充実*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 労働環境の良さにも自信があります。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は 125日以上。残業も1日1時間程度なので 終業後の時間も有意義に過ごせるはずです。 また、有給は入社時に支給し、 有給消化率は70%! 腰を据えて長く働ける環境です。 《仕事内容》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【求職者の応対】 メディアなどから応募頂いた求職者さんへ電話・メール・SMSなどで連絡していただきご就業の条件のヒヤリングなどを行っていただきます 【マッチング】 求職者の条件に合った派遣先(企業・保育園・介護施設など)へご紹介、既存の案件でマッチングしないときは新規の受け入れ先の開拓もおこなっていただきます 【職場見学】 派遣スタッフと一緒に、派遣先へ職場見学に同行してもらいます 【フォロー】 ご就業後のフォロー!派遣スタッフ、派遣先ともに安心してご就業できるようにフォローをお願いします ※契約書の発行などは事務の方で行います。 お客様とは継続的に連絡をとり、新たなニーズが発生したときに声をかけていただけるような関係性をつくることが何よりも大切です。 同様に、登録スタッフのご要望をしっかりと伺うことも大切。希望の条件から人柄までしっかり把握することが、ベストマッチングに繋がります。 休日出勤に関してもほとんどありません。 クライアントへの訪問が重なったときや朝・夕方のアポイント時には、 積極的に直行直帰も利用して貰っています! 立ち上げたばかりの事業部ですので、もちろん大変なことはあると思いますが、 やる気・能力次第では早々にマネージャーとして活躍していただくことも!! 《ある一日の流れ(例)》 9:00/出社・朝礼・メールチェック (応募状況・スタッフの状況確認) 11:00/クライアント訪問 (保育園・介護施設など) 14:00/スタッフの職場見学に同行 17:00/帰社・応募者のマッチング 18:00/スタッフフォロー・事務処理 19:00/退勤 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問×未経験者歓迎! 《以下のような方にピッタリです》 ・よく聞き上手と言われる方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・自分の裁量で仕事をしたい方 など 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社セレブリックス HRカンパニー|博報堂DYグループ|年間休日120日以上|在宅勤務可能|通信費(在宅勤務手当)支給|自由な社風でチャンス多数!企業ページ
大手クライアントとの取引多数!企業の
採用を成功に導くプロフェッショナルへ
セレブリックスは営業・販売・人材支援と幅広くアウトソーシングを展開する【博報堂DYグループ】の1社。「採用支援領域」では企業の人材不足に対する課題を、採用企画か…...続きを読む
勤務地 |
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階☆新宿サテライトオフィ… |
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年収例 |
600万円/グループリーダー /入社5年目(月給50万円) 420万円/チームリーダー/入社3年目(月給35万円) 384万円/プレイヤー(営業)/入社1年目(月給32万円) |
仕事の概要 |
採用コンサルタント(営業) ☆20〜30代活躍中 |
求める人材 |
人材業界での営業経験を1年以上お持ちの方 ☆新規開拓営業を中心に行ってきた方優遇☆ |
リスキル、キャリアアップをしたい方が活躍できるフィールドです。
勤務地 |
福岡県久留米市西町1139-10 ののゆりコーポ貸店舗1F東 株式会社J's Factory本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 国内、海外に自社工場をもつグローバルな自動車部品製造会社です。 そして製造業・物流業界などで派遣、請負などのクライアント企業と求職者をつなぐ架け橋となるプロフェッショナルなチームです。 今回は事業拡大を進めるために、当社のさらなる成長を支えてくれる新たな仲間を募集します。 仕事内容 * コーディネート業務登録者の面接を通じて、人物特性や希望職種、条件を把握し、最適なマッチングを行います。 クライアントからのニーズに応じた派遣スタッフの紹介と配置。派遣スタッフへのカウンセリングや各種相談の対応。 関連業務企業訪問による人材ニーズのヒアリング、提案、アフターフォロー。 派遣スタッフの勤怠確認、教育訓練、及び事務的サポート。新規営業では、製造業向けのアウトソーシング提案を担当します。 応募資格 * 社会人経験がある方(特別な資格や経験は不要です) * コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方 * チームワークを大切にできる方 * カウンセラーや人材コンサルタントを目指す方に最適 やりがい * 求職者の悩みや不安を解決し求職者の力になることができます。 * 就労経験のない方や、より良い仕事を求める方の問題や課題を解決することができます。 * クライアントの人材採用計画の手助けをすることができます。 * 人事的な業務を通じて自分自身のスキルアップ、キャリアアップを見込めます。 |
求める人材 |
求める人材: こんな方が活躍できる。こんな方が成長できる♪ * 人の役に立ちたい、世の中の役に立ちたいと思っている方。 * 素直で真面目な方。 * 時間や約束を守れる方。 * 成長意欲のある方。 * 本当のコミュニケーションの取り方を身に着けたい方。 |
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【2024年6月佐渡オフィス開設!オープニングスタッフ募集!】人材を募集している企業様と仕事を探している求職者を繋ぐお仕事です!
勤務地 |
新潟県佐渡市両津湊353 両津南埠頭ビル3F SADO PORT LOUNGE 株式会社リレイティブ 佐渡オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: * 未経験OK * 年間休日120日以上 * スターティングメンバー 人材を募集している企業様と仕事を探している求職者を繋ぐお仕事です。 クライアントの求人に合った求職者を求人サイト上でスカウトしたり、自社で運営している求人メディアに求人を掲載したりしてエントリーがあった求職者と面談を行います。 求職者と面談をして希望の条件などを聞いた上で紹介した求人内容と条件が合致しそうであればクライアントにご紹介します。 もし、条件が合わなかったとしてもカウンセリングを通じて、求職者のスキル、経験、希望条件を把握し、最適な求人をご提案します。 慣れてきたらクライアントへの求人要件のヒアリング、候補者の推薦、面接日程の調整など、採用プロセス全般の支援をお願いします。 |
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勤務地 |
品川区五反田/五反田駅徒歩1分★必要に応じてリモートワーク(在宅勤務)も… |
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年収例 |
590万円/28歳(メンバー)(月給33万7891円+賞与+報奨金) 680万円/32歳(チーフ)(月給35万8164円+賞与+報奨金) 810万円/38歳(課長)(月給45万円+賞与) |
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【大卒以上/第二新卒も歓迎】フットワーク軽く柔軟な対応のできる方★営業経験者歓迎(業界不問) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ミドル・シニア層の求職者を中心に支援するエージェント事業・フリーランスマッチング事業のいずれかにて、キャリアアドバイザーの仕事をお任せします。 <具体的な業務> ▼求職者との面談 求職者から、転職先の希望やお持ちのスキルなどをヒアリング。条件に合った求人を紹介したり、面接の練習をしたりします。担当件数は1日2〜3名・月50名ほどです。 ▼顧客企業への求職者の紹介・定期接触 顧客企業に求職者を紹介し、選考の所感や状況を随時伺います。定期的に接触して関係を保ちながら、ポジションや年収などの条件面も調整します。 ▼就業した求職者のフォロー 入社後も、困っていることがないか定期的にお聞きします。状況に応じて、顧客企業に待遇改善を交渉することもあります。 ※ゆくゆくは、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 <仕事のポイント> ★先輩とのOJTで丁寧に研修! 入社後1〜2ヶ月は、先輩とのロープレや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価! 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★求職者と強い絆で結ばれる! 「60代の転職で不安だったけれど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」などの感謝の声を多数いただいています。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 社会人未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 応募に必須の経験・スキルはありません。人柄を重視した採用です! └「ウエディングフォトプランナー」「アパレルスタッフ」など販売・サービス業出身の入社者も多数! \こんな方にピッタリです!/ □当社の【ビジョン】に共感していただける方 □社会課題を解決したい方 □人のキャリアや人生に伴走できる人材サービスの仕事をしたい方 \先輩たちの入社理由をご紹介!/ 「シニア向けの事業に興味があった」 「成長市場で自分の力を試してみたいと思った」 「創業期スタートアップでの急成長を経験したい」 「新規事業立ち上げに関わってみたい」 など様々な理由から入社してくれています。 |
未経験大歓迎!◆東証グロース上場グループ◆年休120日以上、土日休みで働きやすさ◎
勤務地 |
長崎県長崎市興善町2-24 株式会社トライトキャリア |
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仕事の概要 |
仕事内容: \成約率80%◎企業と、求職者の架け橋に!/ お客様である企業から「こんな人材が欲しい!」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい!」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします! 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です! 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援(リモート同席) ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容:紹介営業(変更の範囲)会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約5日間の研修で学びます。 入社後2ヶ月間は先輩社員がしっかり同行しますのでご安心ください! 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職(所長)」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も! あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【当社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。 創業以来、19年連続で増収増益と成長を続けています。 そして、順調に業績を伸ばし続け、2023年7月に(株)トライトが東証グロース市場に上場! 安定した基盤で成長したい!という方にはピッタリの環境です。 |
求める人材 |
求める人材: \未経験・第二新卒大歓迎!学歴・ブランク不問!/ ★意欲重視の採用です! 研修制度が整っているのでイチから業界知識を身につけることができます。 「イチから挑戦してみたい!」 「キャリアアップしたい!」という方を歓迎します! <活躍中の中途入社メンバーの前職> アパレル、ブライダル、エステティシャン、保険営業、証券会社、広告営業、不動産営業、飲食業(店舗運営)、引っ越し業(営業)、元スポーツ選手など。 もちろん、接客、販売、店舗運営の経験に限らず、営業経験のある方等も歓迎しています! |
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株式会社MAYA STAFFING |MAYAグループ|年間休日124日|完全週休2日制|昇給・賞与あり|資格取得支援制度あり|企業ページ
業界未経験歓迎!
<年休124日>昇給年4回チャンス有!
BPOサービスを主軸に人材派遣・人材紹介を営む「MAYA STAFFING」。お客様のビジネス支援のため、人材とマネジメントのノウハウを提供する総合人材サービス会社です。そん…...続きを読む
勤務地 |
仙台・新宿・さいたま・名古屋・松山のいずれか※勤務地は希望を考慮※キャ… |
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年収例 |
460万円/入社2年目・一般職(月給33万円+諸手当) 480万円/入社4年目・主査(月給40万円+諸手当) 520万円/入社5年目・支店長代理(月給43万円+諸手当) |
仕事の概要 |
クライアントと求職者の最適なマッチングを図る人材営業職 |
求める人材 |
◆学歴不問◆第二新卒者・ブランク歓迎◆20代・30代などの若手活躍中 |
未経験から「IT×マーケティング」エキスパートへ/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業で正社員としてキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
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残業ほぼ無し・経験を活かして高収入・需要増につき安定雇用!
勤務地 |
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番30号 横浜西口加藤ビル6F ケアゲート株式会社 横浜事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <企業と介護士・看護師の求職者様をマッチングさせるキャリアアドバイザー> 【具体的には】 介護士・看護師として仕事を探す求職者様と 介護施設、病院をマッチングさせるお手伝いをお願いします。 【仕事の流れ】 1、ヒアリング 求職者様と面談を行い「勤務距離」「条件」「仕事内容」など 事細かくヒアリングを行います。ヒアリング内容を基に 企業へ提出するヒアリングシートの作成も併せて行います。 2、介護施設・病院へ共有 介護施設や病院へ作成したヒアリングシートを送信します。 ただ送るだけではなく求職者の条件にあった 施設へシートを送りマッチングを目指します。 マッチングした後は求職者の方と 実際の職場へ足を運び職場見学を行います。 3、アフターフォロー 条件が合致し、求職者の方と施設との合意が取れたら 入職に関する書類作成・手続きを行います。 ※無事入職できた後も定期的に訪問を行い 求職者とコミュニケーションを取ることが求職者様の安心にもつながります! 実務未経験の方もOK! 未経験の方にはレベルに合った業務からスタート! 徐々にお任せできる幅を広げていきます。 私たちの仕事は介護施設と病院へ仕事を探している求職者様と施設を結びつける仕事です。 つまり、困っている求職者様に仕事を紹介し「救う」。 それがメインの仕事になります。 しかし、本当はそれだけではないんです。 ケアゲートの仕事というのは、 その先にいる病院や介護施設の利用者様も 同時に「救っている」のです。 人が足りず、十分にサービスが提供できないなど、 「人」に焦点を絞ると様々な問題の原因となり得ます。 だからこそ、私たちはこの業界の人材コーディネーターとして 求職者のみならず、人材に困っている病院や介護施設、 そしてその施設を利用する利用者様まで 救える仕事をしていきたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・人材派遣営業の勤務経験お持ちの方(年数不問) 学歴・年齢不問 福祉業界に興味がある方大歓迎! 第二新卒歓迎 <20代〜40代の若手活躍中!> 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 【やる気・熱意を重視します】 大切なのは熱意をもって仕事に打ち込んでいること。 「求職者と施設の橋渡し役になりたい」など 大きな目標をもって飛び込んできてくれる方は大歓迎です! 今は目標がない方もぜひ当社で見つけてくださいね。 今回募集する人材コーディネーターは やりがいも大きな仕事です。 条件や勤務地など様々な願いのある求職者様と 限られた病院や介護施設などをマッチングさせることは 簡単な仕事ではありません。 しかし、実際に自分が面談した求職者様に 「あなたのおかげで元気に仕事ができています!」 「相談してよかったです!ありがとうございます!」 などお声がけしていただくケースも多く、 自分の仕事を通じて関わった方の幸せに寄与できている実感を得やすい仕事です。 あなたらしく働きたい方、この仕事の醍醐味、 大きなやりがいを感じながら働きたい方、 ぜひ当社から新たな一歩を踏み出してください。 |
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管理、人材系営業、イベント運営も!
『立教』のバックオフィスを支える仕事です
『学校法人立教学院』の運営を多彩なアウトソーシングサービスを通じて支えている(株)立教オフィスマネジメント。立教大学、立教小学校、立教池袋中学校・高等学校、立…...続きを読む
勤務地 |
立教大学池袋キャンパス/東京都豊島区西池袋3-34-1 |
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年収例 |
390万円/入社1年目(月給25万円+賞与+残業20時間相当) |
仕事の概要 |
立教大学内で受託しているバックオフィス業務に関わる仕事。事務、営業、イベント運営まで多岐にわたります |
求める人材 |
●大卒以上●人材系ビジネスの経験ある方大歓迎!(営業、人材コーディネーターなど)●要PC基本スキル |
インセンティブで目に見える成果□管理、営業ともにしっかり歩合で稼げる!
勤務地 |
愛知県豊田市土橋町 株式会社ワールドサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分らしく働けるよう「ノルマなし」 入社1年半で年収550万も可能 未経験歓迎・土日休み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は人材を探す企業と 仕事を探す求職者を結び付けていく 人材派遣サービスを手掛けています。 そんな当社で既存取引先や派遣スタッフさんの フォロー業務や新規取引先の開拓を行う 営業スタッフ/人材コーディネーターを 募集しています。 <具体的な仕事の流れ> ・企業の担当者にどんな人が何人欲しいかヒアリング ・勤務条件やスキルなど条件に合った派遣スタッフさんを紹介 ・職場見学など行い、双方納得頂けたら就業スタート! ・就業後は定期的にアフターフォロー ・派遣スタッフさんが働く企業の新規開拓もお願いします <のびのびとあなたらしく働ける> メンバーそれぞれが 力を発揮しやすい環境を 重視しているのでノルマはなく、 細かいルールも必要最低限。 自由な風土です。 といっても新人さんを最初から ほったらかすことはありません。 業界業種未経験の方でも やる気があれば大歓迎です! 派遣業界の知識や仕事の進め方など、 あなたに合わせてサポートします。 <頑張りはしっかり評価します> 新しい取引先を受注できた時はもちろんですが、 派遣スタッフさんがお仕事を続けてくれる限り インセンティブが発生。 入社1年半で年収550万円、 2年でチーフリーダーになり 年収840万円を実現した例も。 給与: 月給+歩合給(インセンティブ/営業5%/管理5%) 月給23万6250円 ※固定残業代を含む (固定残業代5万6250円/42時間) ※固定残業代は残業がない場合も支給、 超過分は別途支給 ※キャリア採用も行っており、 キャリア・スキルに合った給与をご用意しています。 |
求める人材 |
求める人材: 要普通自動車免許 未経験OK 経験者優遇 |
物流会社特化のキャリアコンサルタント【未経験大歓迎・資格不要】/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の大手グループ安定企業
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が株主】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
プライム市場上場の明光ネットワークジャパングループ校【国際人材開発株式会社 JCLI日本語学校】◆完全週休2日制(土日祝)◆年間休日127日◆海外出張あり企業ページ
<上場グループの基盤×新部署の自由度>
期待が高まる新事業を、共に拡げませんか?
□■当校と、日本の新たな未来を創る■□『明光義塾』でお馴染みの明光ネットワークジャパングループ100%出資会社が運営を担う当校。1980年の創立以来、53ヶ国、9000名…...続きを読む
勤務地 |
転勤なし/東京都北区豊島8-4-1 |
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年収例 |
500万円/人材営業経験10年(月給35万円+賞与+各種手当) 450万円/人材営業経験7年(月給29万円+賞与+各種手当) 400万円/人材営業経験3年(月給26万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【海外出張あり】外国人材の就労支援・法人向け人材営業/新規開拓 |
求める人材 |
【外国語不要】大卒以上/第二新卒歓迎 ◎人材・採用業界での営業経験がある方(年数不問) |
年間休日124日/未経験歓迎
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目37−2 ヴィラージュ博多駅前オフィス3F 株式会社モデスト |
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仕事の概要 |
仕事内容: 看護師さん・介護士さんと病院・介護施設を繋ぐお仕事です。 有料職業紹介・人材派遣のサービスを提供しています。 【主な仕事内容】 * 求職者さんの転職希望のヒアリング * 介護施設・病院と求職者さんをマッチング * 面接同行あり |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 * 運転免許(AT限定可) 《歓迎資格・経験など》 * 営業職の経験がある方 * 人材業界での経験がある方 * 医療福祉業界での経験がある方 |
全国401店舗(調剤薬局、他)の上場企業|20〜30代活躍中
勤務地 |
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル8階 ファーマライズ株式会社(本社) |
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給与例 |
給与例 ・月平均20h残業を考慮した場合(管理職を除く)/想定年収420〜580万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社が運営する調剤薬局、ドラックストアで働く薬剤師の採用業務を担当します。お持ちの経験や希望により、新卒担当または中途担当にわかれます。 【配属は人事部 採用・研修課(13名)】 ・男性:5名、女性:7名 ・平均年齢:30代前半(20代:5名、30代:6名、40代:1名) 〈具体的な業務内容〉 【新卒採用業務】 ・インターンシップや会社説明会の企画運営 ・学生対応 ・大学との関係構築 ・内定者フォロー 【中途採用業務】 ・求人掲載・応募者管理 ・面接調整・対応 ・入社手続き対応 ・募集媒体の検討、紹介会社との折衝など `〈職場環境について〉 ・目標は採用人数など「定量指標」と取り組みなど「定性項目」の両面から設定します。そのためキャリアコンサルタントなど資格取得や、中途→新卒業務へと挑戦したり、あなたの伸ばしたいキャリアを実現できます。 ・決まった仕事をこなすのではなく、積極的にアイデアを発信できる職場風土です。週ごとの定期ミーティングで情報共有を行い、「より良い採用活動」に向けて役職や社歴を問わずに意見を出し合います。リファラル採用の強化や採用管理システムの導入、給与改定など、現場の意見をもとに実現した施策は多数あります。 ・フリーデスク制や時差出勤など一人ひとりの働きやすい環境を用意しています。 〈スタンダード市場上場の安定企業です〉 各種手当や従業員持ち株制度、企業型確定拠出年金、退職金、会員制リゾート施設の利用など【待遇】の充実や、1分単位の残業手当、年間休日120日といった【休日休暇】の整備など。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新卒・中途の採用担当者として経験1年以上ある方(経験業種は不問)。 【歓迎】 ・年間30名以上の採用実務の経験者 ・採用施策の企画/立案の経験がある方 ・薬剤師募集の経験をお持ちの方 *「採用担当としてスキルアップしたい」「上場企業で規模の大きい仕事がしたい」というチャレンジ精神溢れる方をお待ちします。 |
●国内・海外人材の採用から成長まで幅広くサポートする事業を展開●明確な人事・評価制度を整備●年間休日122日以上/出産・育児休暇等完備《株式会社クボキ》企業ページ
岡山で実現する、人材業界でのキャリア。
あなたの成長をしっかり待遇に反映!
■U・Iターン歓迎。成果に直結した透明性ある評価制度が整っています■当事業部の既存社員や別事業部の社員は20代で当社へUターン入社。地元の岡山でキャリアアップできる場を探して当社と出会い、高い意欲を持っ…...続きを読む
勤務地 |
《転勤なし/岡山駅から車で約15分》岡山県岡山市南区浜野4-18-21★マイカ… |
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年収例 |
380万円/23歳・実務経験1年(月給25万円+諸手当+賞与年2回+インセンティ… 550万円/28歳・実務経験5年(月給28万円+諸手当+賞与年2回+インセンティ… |
仕事の概要 |
SNS等マーケティング業務も有◎キャリアコンサルタント業務 |
求める人材 |
《大卒以上》人材系サービスや人事の実務経験または営業経験をお持ちの方 |
リモートワーク相談可!週1回1日4時間〜の勤務が可能
勤務地 |
東京都港区虎ノ門4丁目1-28 虎ノ門タワーズオフィス エムスリーキャリア(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 医師採用に関する事務業務全般 エムスリーキャリア株式会社の派遣社員として契約先病院・クリニックまたはエムスリーキャリアオフィス内でご勤務いただきます。 リモートワークのご相談も可能です。 【業務詳細】 ■医師採用に関連する事務作業補助業務 * M3キャリアプライムのシステム設定 * M3キャリアプライムを使用した求職中医師へのオファー連絡 ・院内求人管理 * 求人票の作成 * 応募者管理 ・採用面談の日程調整 * 人材紹介会社との連絡調整など |
求める人材 |
求める人材: <必須> * 社会人経験2年以上 * ワード、エクセル、パワーポイントの基本的な操作 <尚可> * 人材ビジネスに従事していた方 * 人事・労務関連の業務に従事していた方 * 病院勤務経験者 |
未経験からITエキスパートへ/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業でキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
勤務地 |
鹿児島鹿屋市、指宿市宮崎県宮崎市、都城市沖縄県愛知県豊橋市、豊川市、田… |
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年収例 |
600万円/入社1年目 営業経験者(月給30万円×12ヶ月+残業手当+インセン… |
仕事の概要 |
農業法人や農家様に特化した外国人材による農業請負や派遣などの営業 |
求める人材 |
20〜50代活躍中■要普通免許/AT可■営業経験者歓迎 |
賞与年2回以上!空港業務管理者も同時募集!
勤務地 |
東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO 8F 株式会社開運 東京オフィス |
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給与例 |
給与例 年収392万円 人材管理職経験2年/未経験入社(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 今回は事業拡大に向け 人材コーディネーターを募集。 会社全体の売り上げ3割を占める 重要な部署。 前年比1.5倍と成長を続けています。 【企業と求職者のマッチングと管理】 <学歴不問!人柄重視の採用> 未経験の方でも コミュニケーション能力と 臨機応変な対応ができればOK! 異業種・異職種からの転職者が 多数活躍中の職場です。 主なお仕事内容は 大手運送会社の物流センターと 派遣するスタッフの マッチングと管理をお願いします。 具体的には・・・ <取引先企業に対して> ・欲しい人材の把握 ・仕事内容や勤務条件などの確認 <派遣スタッフに対して> ・求職者と面談し ニーズや適性を考慮しお仕事紹介 ・派遣スタッフの半数近くがフィリピン、 ブラジル、ペルーの方が多く 異文化コミュニケーションに 興味がある方でしたら 楽しみながら働けます! <現場フォロー> ・派遣先となる現場は 東京23区内を中心に約10ヵ所 ・取引先企業と派遣されたスタッフが 円滑に信頼関係を築けているかのチェック ・派遣先企業で 実際に作業をしていただく事もあります ★成田空港の機内清掃業務での管理者も同時募集しています! 詳細は、面接時お伝えします。 ※給与 月給25万円〜 誰かの役に立ちたい、人と話すのが好き そんな方にはやりがいを感じるお仕事です。 【入社後】 先輩が一からしっかり指導します。 運送業界の知識がゼロでも なんの問題もありません! 実際に現場に同行する事も多々あるので 様々なことを学べますよ。 もちろんわからないことは すぐに聞ける環境なので 安心して働けます。 【キャリアアップも可能】 上司との距離が近い環境ですが 社長や取締役とも距離が近いので 頑張りはたくさんの人が見てくれる会社です。 そのため評価にもしっかり反映されるので 収入UPすることも! また、あなたの「やりたい!」 という気持ちもしっかり汲みます。 前向きな姿勢や意欲があれば 様々なことにチャレンジでき 自分のキャリアもUP! 実際に、 新規事業の責任者に抜擢された方もいます! ▼1日の流れ/例 9:00 出社 9:15 派遣スタッフの勤怠確認 10:00 書類作成 11:00 応募者の面接 12:00〜13:00 休憩 13:00〜16:00 派遣スタッフと取引先に訪問 18:00 退社 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問、未経験の方大歓迎! 人柄重視の採用のため 運送業界の知識が一切なくてもOK! ・様々な年代の方が活躍している職場なので キャリアチェンジをしたい方も安心! ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 取引先からも派遣スタッフからも 感謝される場面がありますよ! ・人と話すのが好きな方 仕事をしながら 異文化コミュニケーションを取れたり 取引先の方と話すことによって 運送業について詳しくなったり 自分自身のスキルもUP! ・多くの国の方が在籍しているので、 語学力を活かしたい方も大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
勤務地 |
栃木県小山市犬塚 株式会社海新 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 従業員管理スタッフ全般 求職者の登録 (対面、WEB、電話)、仕事の紹介やヒヤリング を行います 専用のソフトへのデータ入力やWORD、EXELでの書類作成、 翻訳作成や求人広告作成も行っていただきます |
求める人材 |
求める人材: *日本語N2レベル日常会話出来る方 *インドネシア語の会話・読み書きが出来る方 |
■ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社■AIや機械学習など、トレンド技術を生かした自社保有マーケティングデータが強み(自社SaaSツール/データ)
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
450万円〜550万円 |
仕事の概要 |
企業に対してエンジニア・マーケターの紹介を行う新規事業の立ち上げに伴い、既存メンバーと一緒に事業の… |
求める人材 |
【いずれか必須】■法人(BtoB)営業のご経験(3年以上)■人材紹介会社にて採用支援に携わられたご経験 |
応募動機は『稼ぎたい!!』それだけでOK!男女活躍中!
勤務地 |
愛知県岡崎市羽根町32番地1 株式会社ホットスタッフ岡崎南 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・年収1020万円…入社5年目、31歳(月収85万円) ・年収756万円…入社3年目、26歳(月収63万円) ・年収492万円…入社1年目、33歳(月収41万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」 「会社に馴染めるか」 「成功できるか」 というあなたも、安心してください! 全員が業界未経験からスタートしています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージする キツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせるお仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、 ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから、 「努力に見合った収入にしたい!」 「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。 また同じ想いを共有できることから、 モチベーションを上げ合う関係性にあります! もちろん退職補充ではなく 「業績好調」による採用だから、 人材コーディネーターとして大活躍の未来にできる。 抜群の環境下で、あなたの力を発揮してみませんか? 転職の不安を誰よりも知っているからこそ、後悔はさせません! ========================= <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」 をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフの マッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や 登録スタッフとの面談について学習します。 研修期間中には仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <とある1日の流れ> ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:30 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 残業時間は月に10〜20時間ほど。 19時前には退社できることがほとんどです! 自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日は スケジュール調整して帰宅可能! 「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分のタスクが終わったら遠慮せず帰宅してください♪ ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ! 一人一人をしっかり評価! 実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ◆キャリアステップ例◆ 営業→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 当社で働く100%が未経験者◎ 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問 ◎資格不問 ◎性別不問 ◎学歴不問(高卒可) ◎転職回数不問 ========================= 《ポイント》 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 残業10時間程度 完全週休2日制、土日祝休み 大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
新規開拓はありませんが歩合がつくのでしっかり稼げます。研修中は月給30万円以上でスタートできます
勤務地 |
愛知県豊橋市弥生町 株式会社ホットスタッフ豊橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ///////////////////////////////////////////////////////// 希望がない限り転勤なし!ずっと豊橋で働ける! 地元で高収入が叶う派遣コーディネーター ///////////////////////////////////////////////////////// 【新着】正社員|派遣コーディネーター(ルート営業) *新規開拓なし…人とじっくり向き合う仕事 *土日祝休み×年間休日125日…プライベートも充実 *1年で月収40〜50万円可…歩合でしっかり評価! *研修中は月給30万円以上…あなたの転職を応援! ――――――――――――――――― こんなお仕事です! ――――――――――――――――― ホットスタッフ豊橋とお取引のある企業様を回り、 現場の派遣スタッフさんの管理や 企業の担当者へのフォローをお願いします。 商談というより、仕事に慣れたか、 困ったことがないかを聞くのがメイン。 雑談も交えながら会話を通じて信頼関係を 築くことが大切です。 派遣スタッフさんが就業先で長く活躍でき、 お客様の事業が順調に進むよう 適切にマネジメントしていきましょう。 ――――――――――――――――― 未経験スタートも安心 ――――――――――――――――― 新人導入研修やスキル別研修をご用意しています。 派遣の基礎知識やビジネスマナーなど イチから学べる環境です。 もちろん先輩たちも同行などでサポート! わからないことは気軽に聞いてくださいね。 さらに、研修期間中は月給30万円以上を保証! 安心して仕事を覚えられる環境です。 ――――――――――――――――― 年齢や社歴に関わらずキャリアアップ ――――――――――――――――― 成果に対しては歩合で還元! 既存顧客のフォローでも1年で 月収40万〜50万円が可能です。 さらに成果を出せばスピーディに昇給・昇格! 20代でリーダーになるのも珍しくなく 頑張りは正当に評価されます。 ――――――――――――――――― プライベートも充実 ――――――――――――――――― 仕事の進め方やスケジュールは自分次第! 無駄な残業や無理な長時間勤務はなく 業務をコントロールしています。 土日祝休みで年間休日125日。 趣味や家族との時間など ワークライフバランスを大切にできます。 <給与> 月給23万6250円+歩合給 (固定残業代5万6250円:42時間分含む/超過分別途支給) *研修期間3ヶ月は… 月給30万1875円 (研修手当5万円+固定残業代5万6250円:42時間分含む/超過分別途支給) <月収例> ・42万円/入社1年半(月給23万6250円+歩合給) ・56万円/入社3年:主任(月給26万2500円+歩合給) <年収例> ・450万円/入社2年(月給23万6250円+歩合給) ・628万円/入社3年:係長(月給28万8750円+歩合給) |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問/未経験歓迎 *未経験入社の20代・30代の男性スタッフが活躍中 *異業種・異職種からの転職者も多数 <こんな方なら大歓迎> ・正社員として腰を据えて頑張っていきたい方 ・誰かの役に立ちたいという想いを持っている方 ・人としっかり向き合える仕事がしたい方 |
★昨対比141%以上の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ充実!★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他当社情報【https://linktr.ee/workport】
勤務地 |
姫路支社(兵庫県姫路市) |
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想定年収 |
420万円〜600万円 |
仕事の概要 |
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せし… |
求める人材 |
≪未経験可!人物重視≫【必須】社会人経験3年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事… |
未経験可*正社員登用あり!直近3年間の正社員登用率95%以上
勤務地 |
東京都立川市曙町1-12-20 COQUIAビル5階 立川営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ==================== ***入社3ヶ月後に正社員登用あり*** 未経験でスタートしたスタッフも活躍中! <知識不問!安心の研修制度あり!> 【接客経験が活かせる】【賞与年2回】 ==================== 【仕事内容】 人材派遣会社での 『営業・人材コーディネーター』のお仕事です。 主に「人材派遣サービス」を担当していただきます。 <具体的には> ・応募者へヒアリング ・面談 ・クライアント(紹介先企業)へ紹介 ・入職立ち合い ・書類の作成 ・登録者の情報の入力作業 など −−−−−\ POINT /−−−−−− 《営業デビューを応援!》 未経験から始めたスタッフがほとんど! 異業種・異職種から転職してきたスタッフも 多数活躍しています! 未経験で始めたスタッフが多いからこそ、 同じ目線に立って相談に乗ることができます。 不安なことがあれば、 遠慮なくすぐにご相談くださいね。 《知識不問!丁寧な研修があるので安心》 「営業職は未経験で…」 という方もご安心ください! 入社後には様々な研修制度があり、 教育体制はばっちりです! 人と人との関わりが大切なお仕事ですので、 「人の話を聞くことが好き」 「誰かの相談に乗ることが多い」 なんて方にはピッタリなお仕事ですよ。 《入社3ヶ月後に正社員登用あり!》 契約社員からスタートし、 正社員を目指すことも可能です。 直近3年間の正社員登用率は95%以上!! 「正社員を目指している」なんて方にも オススメです! |
求める人材 |
求めている人材 [必須] ・普通自動車免許(AT限定可) ・車の持込可能な方(営業車として使用) 【未経験者歓迎・経験不問】 【資格不問(無資格歓迎)】 【学歴不問】【ブランクOK】 <こんな方にピッタリ!> ・人と話すことが好きな方 ・人の相談に乗ることが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・長期勤務で安定して働きたい方 <下記のような経験者も大歓迎!> 業界問わず、接客経験がある方は尚歓迎! (カフェやレストランなどの飲食店スタッフ、 スーパー、百貨店、ドラッグストア、 コンビニなどの店舗スタッフ、 雑貨販売、アパレル販売、受付など) もちろん、営業職の経験がある方は そのスキルが活かせます! (提案営業、ルート営業、法人営業、 個人営業、不動産営業、保険営業など) *経験には、正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣・業務委託など、 雇用形態は問いません! |
月給23〜25万円!基本17:30定時終了!残業月15時間程
勤務地 |
東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3階 株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京本社 |
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給与例 |
給与例 410万円/30歳 460万円/40歳 ※共に転職者の方の実績です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【年間休日120日以上】 【完全週休2日制】 【夏季休暇9日・年末年始休暇9日】 【スタッフ100%が中途入社組】 【安定&安心の直近5ヶ年の定着率90%】 【東京証券取引所プライム市場上場の長谷工グループ企業】 【お仕事内容は】 長谷工グループのネームバリューを活かしながら、企業さまの人材に関するお困りごとを解決するお仕事になります。 比較的、新規企業の開拓に関しては、ご紹介が多いことも有り想像よりもスムーズに進めて頂けるはずです。 ですから、企業さまの管理はもちろんですが、求職者に寄り添った「コーディネート」に比重をかけていくイメージです。 求職者の方が、安心して働くステージをご紹介していく「人材派遣」「人材紹介」を行って頂きます。 求職者の「働きたい!」と企業さまの「働く場所を提供したい!」にベストマッチさせるのがあなたの腕の見せ所になります。 ・細かな求職者へのフォローが、あなたの実績のキモになってきます。 ・求職者、企業さまのフォローまでをトータルにお任せします。 【お仕事の進め方を具体的にご紹介】 1)先輩スタッフと同行を行いながら、業務の流れを丁寧に理解していきます。 ・机上研修にも力を入れていますので、安心してスタートして頂ける環境が有ります。 2)実際にご契約いただくことになった場面もOJT研修の下、しっかりと理解いただけるように研修を行っていきます。 ・ご契約書・請求書の書類作成なども細かく丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・専用システムなので、想像以上に簡単に処理をして頂けます。 3)求職者面談もあなたの重要なお仕事になります。 ・人材コーディネーターとして、ヤリガイを実感頂く大きなポイントです! ・求職者の方の求めているお仕事をヒアリングし、ベストなお仕事をご紹介していきます。 4)晴れて、企業さまに求職者の方をご紹介。 ・お互いの理解の下、めでたく成約へ。 5)定期的に企業さまへの訪問を行いながら、ご紹介案件を頂戴したり、新たなオーダーのご相談を頂いたりと 良好な関係づくりを構築していってください。 ・現場で活躍するスタッフとのコミュニケーションも大切なお仕事です。 ・あなたのお仕事を通じて、新たな雇用を創出していくお仕事になります。 大きな意味でも社会貢献に携わっているヤリガイあるお仕事です! 【担当する業界など】 長谷工グループの一員として、活動する背景もあり、長谷工グループ内はもちろん、マンションなどの管理会社、 不動産の賃貸や売買の仲介会社、建設会社、設計事務所といった建設・不動産業界が主な取引先として挙げられます。 他には、金融系、エネルギー業界と幅広く手がけています。 また、職種に関しても幅広くオーダーをお聞きしています。 営業職・事務職・金融機関でのテラー業務・施工管理(建物作りの監督)・住宅設備・電気設備・設備管理など・・・。 【会社概要】 社名/株式会社長谷工ジョブクリエイト 設立/1986年11月27日 資本金/1億円 従業員数/1500名(2024年3月期) 事業内容/人材派遣業務、有料職業紹介業務、管理員・清掃員業務受託業務、他 許可番号/労働者派遣事業 派13−060023、有料職業紹介事業 13−ユ−300445、登録支援機関 20−登005089 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上の方を求めています。 職種・異業種からの未経験者の方も大歓迎! 第二新卒も歓迎しています! 【下記は必須です!】 ・実務でのPC操作は、必須です。 【こんな方歓迎です!】 ・これまでに人材業界での経験者の方 ・業界は問いませんが、営業経験をお持ちの方 【こんなあなたにお勧めです】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・自分で考えながら仕事を進めて行きたい方 ・自己成長することにやりがいを感じている方 ・誰かのために頑張ることが好きな方 ・人と接する仕事なので、営業経験または接客経験をお持ちの方は更に経験を活かして頂けます! |
■士業/医療業界に特化した転職支援サービスを軸に、業界特化のHRTechのパイオニアを目指す急成長中ベンチャー企業! ■経営陣がエンジニア出身で全サービスを内製しており、柔軟でスピーディなサービス改善を可能にしています。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
400万円〜700万円 |
仕事の概要 |
法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチング… |
求める人材 |
【必須】■営業経験(年数不問)または■接客・販売業務で責任者やエリアマネージャーの経験・組織での目… |
「守谷市/正社員」営業・コーディネーター・人材管理/幅広く募集中!土日祝休
勤務地 |
茨城県守谷市中央茨城県守谷市中央3-17-3 COSMOS守谷201 株式会社バイタル |
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仕事の概要 |
仕事内容 <正社員>営業・コーディネーター・人材管理 茨城県守谷市中央にあります 「株式会社バイタル」にて 正社員、営業・コーディネーター・人材管理のスタッフを 増員募集いたします。 【アピールポイント】 ・月給27万円〜35万円! ・土日祝休み ・年間休日123日 ・キレイなオフィスでのお仕事 ・学歴は関係なく人柄重視の採用です ・年齢問わず積極採用中 ・しっかりと研修を行いますので 安心してお仕事スタート出来ます。 ・外国籍の方も大歓迎 <募集職種> 人材派遣会社における コーディネーター・人材管理等の業務をお願いします。 ・取引先企業の開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ・人材登録面談 人材コーディネーターはこんなお仕事 求職者と求人企業の間を取り持つ仕事で、 求職者の面接対応やスキル調査、カウンセリング、 企業が求めている人材の紹介が主な役割になります。 外国人材派遣を行っていますので、 タガログ語・ポルトガル語・英語など。 国籍問わずグローバルな人材が 活躍中の職場です。 未経験者OK、経験者OK 月給27万円〜35万円の 高月給でお待ちしております。 経験・能力により考慮します。 <土日祝休み!> 嬉しい毎週土日祝休みで、 年間休日は123日! しっかり稼いでしっかり休める。 プライベートも充実の職場です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー グローバル化が進む中で、 弊社はいち早く海外の人材に目を向けて、 優良な外国人材と人材不足に悩む日本企業様の パイプ役となって長年にわたり様々な 人材を提供してまいりました。 設立以来、順調な業績やスタッフ数増加により これからも働く人の安心安全を第一に考えることを モットーとして、関東・関西を中心に 事業展開している会社です。 https://vital-goodwork.co.jp/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー |
求める人材 |
資格・経験 普通自動車免許必須 |
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【年収800万円可】インセンティブでがっつり稼げる!事業部立ち上げフェーズのため裁量権あり!将来は幹部も目指せる!
勤務地 |
東京都千代田区大手町駅 アイング株式会社 アール&キャリア事業部 人材支援担当 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《大手企業の人材紹介コンサルタント(両面型)募集》 * 高収入!月給30万〜40万円 * インセンティブで年収800万円も可能! * 事業立ち上げフェーズに関われる! * 土日祝休み!年間休日120日! * 「大手町駅」直結!通勤ラクラク * 20代・30代活躍中! 固定給+インセンティブでがっつり稼げます! ビルメンテナンス業界の大手企業なので安心して長期勤務可能です。 事業部立ち上げフェーズのため自身の裁量で決めることができます。 将来の幹部候補も目指せるポジションです! =================== 【仕事内容】 〇リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、 企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、 企業の事業・経営課題解決に貢献します。 〇キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、 このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、 これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 雇用形態:正社員 =================== |
求める人材 |
求める人材: * 人材紹介における法人営業や両面型営業のご経験のある方 * 経験者歓迎 * 第二新卒OK * 学歴不問 * 年齢不問 * 20代・30代・40代活躍中 |
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