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年収1000万のステージ！昨対比3倍で成長するコンサルチーム
勤務地
東京都中央区銀座3丁目14-13第一厚生館ビル5F 株式会社GiFT 給与例
給与例 【年収例】 ◆400万円／入社半年・ジュニアコンサルタント（月給30万円＋賞与2回） ◆600万円／入社1年・コンサルタント（月給42万円＋賞与2回） ◆800万円／入社1年・シニアコンサルタント（月給50万円＋賞与2回＋インセンティブ） ◆1000万円／入社3年・シニアコンサルタント（月給55万円＋賞与2回＋インセンティブ） ※最初はアシスタントからスタートし、コンサルタントを目指すといったキャリアプランも可能です★ 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――― 【本求人のポイント】 ―――――――――― ◆新規営業ナシ！戦略設計に集中できる★ ◆年収1000万円以上を目指せる成長環境！ ◆フルリモート可能で働きやすさ◎ ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― ◆経営層への採用課題ヒアリング ◆採用戦略・施策の立案と提案 ◆原稿コンセプト設計・改善指示 ◆媒体選定・活用支援 ◆採用KPI設計と歩留まり分析 ◆定着支援・ボトルネック改善 ”採用成功”をゴールに、マーケティングの力でクライアントの課題を解決するコンサルティングポジションを募集！ 戦略の立案・提案・実行まで一貫して担当し、応募の質・量の改善を行い採用成功まで伴走いただきます。 ～◆営業活動は不要です◆～ 商談・契約は営業部門が担当し、契約決定後のキックオフからプロジェクトを主導していただきます。 《自由なスタイルで、成果に集中》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントとのやりとりはすべてオンライン。訪問は一切ありません！ 東京・神奈川に約20か所ほどあるラグジュアリーなシェアラウンジがあなたの職場です。 慣れてきたらリモートワークもOK◎ スーツも不要で髪型も基本的には自由。服装や働く場所、細かなルールで縛るのではなく、あなたが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 あなたらしい働き方で、クライアントの課題解決に全力で集中してください★ 《少数精鋭×高い裁量ありの成長環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員わずか7名のコンパクトな組織だからこそ、手を挙げればどんどん新しい業務にチャレンジできます。 「自分の強みを見つけたい」「得意をもっと伸ばしたい」そんな成長志向の方にぴったりの環境です★ 実務を通じて、論理的思考力や消費者心理の理解といった“これからAI社会で武器になるスキル”も自然と身につきます♪ 《チーム制でパフォーマンスを最大化》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「集中と分業」で最大パフォーマンスを発揮できると考えていますので、コンサルタント1名に対して、アシスタントや原稿作成担当など複数の専任スタッフがサポートします。細かな作業やルーチンワークを手放し、あなたにしかできない「戦略設計」や「クライアント折衝」に集中できる体制を整えています！ 《経営に直結する戦略提案に集中できる》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店型の媒体販売ではなく、「採用成功」を唯一の目的とするコンサルティング。 営業活動や販売ノルマに縛られることなく、経営層とのディスカッションを通じて課題を明確化し、採用戦略の立案と実行に100％集中できます。 あなたの提案が、クライアント企業の採用成功はもちろん、組織変革や事業成長にも直結します。 ―――――――――― 【どんなクライアントが多いか？】 ―――――――――― 私たちのクライアントの多くは、中小規模の観光・外食業界！日本の将来を担う重要な産業である一方で、人材確保やPRに悩んでいる企業が多く存在します。 私たちは、「マーケティングの力」と「実行力のあるチーム」この素晴らしい産業の価値を“本気で“社会に届けたい！そんな思いで働いています。 「意味ある仕事がしたい」そんな想いに少しでも共感してくださった方、ぜひ一度お話ししませんか？ ―――――――――― 【株式会社GiFTについて】 ―――――――――― 元サントリーTOPセールスの代表が立ち上げたベンチャー企業です。 メンバーの経歴も飲食関連企業出身者が多く在籍しています。 ・某上場企業（飲食専門求人）にて全国MVPを獲得した経験者 ・直近飲食店を5店舗→50店舗規模まで拡大・展開した経験者 ・年商300億の食品会社の人事担当者 等 少数精鋭メンバーで日本一満足度の高い飲食店向けコンサルティング会社を目指しています。 現在全国で1500店舗様の採用コンサルをおこなっておりますが、2025年は5000店舗までクライアント数を増やしていきたいと考えております。 ―――――――――― 【なぜ、いまGiFTで働くのか】 ―――――――――― おかげさまで、クライアント満足度は90％以上。 「採用（応募）単価がこんなに変わるなんて」と多くの声をいただき、ご紹介だけで新規のご相談がどんどん増えている一方で、今のメンバー数ではすべてのご依頼にお応えしきれず、新規をお断りしたり、お待ちいただいている状況です。 だからこそ今回、GiFTの“これから”を一緒につくっていく仲間を募集します。 「立ち上げフェーズの会社で実力をつけたい」そんな方に、ぴったりのステージです。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件：下記に一つでも当てはまる方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊中途求人メディアの販売、運用経験 ＊人材紹介会社での実務経験 ＊事業会社での人事（労務管理・採用）のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊経営層への提案・折衝経験 ＊採用戦略の立案から施策実行までのご経験 ＊採用KPI設計や改善活動のご経験 ＜下記に当てはまる方は歓迎！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊採用を通じて企業の成長に貢献したい ＊課題を見つけて、解決策を考えるのが得意 ＊本質的な提案をしたい ＊数字をもとに改善を進められる ＊クライアントとしっかり向き合い、必要なことを誠実に伝えられる方 -
創業メンバーとして、一緒に人材紹介事業を盛り上げましょう。
勤務地
東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 710 株式会社MEDISITE 仕事の概要
仕事内容 人材紹介事業の事業責任者候補となるキャリアアドバイザーの方を募集しています。 プレイヤーとしてキャリアアドバイザー業務に習熟し、今後のさらなるステップアップを考えている方にぜひご入社いただきたく存じます。 当社は人材紹介事業を立ち上げて１年、会社を設立して２年半でして 創業メンバーとして、一緒に事業を盛り上げていける方を大募集しています。 【入社後のイメージ、業務内容】 まずはキャリアアドバイザーとして就業いただき、約半年から１年を目処に事業責任者に就任いただくことを想定しております。 ①キャリアアドバイザー業務 まずキャリアアドバイザーとして、候補者との初回面談～内定承諾までの一連のプロセスに携わっていただきます。 主に20代の若手未経験層に特化して、下記職種を取り扱っており 一般事務、施工管理、ITエンジニア、製造 まずはこの領域の人材紹介に慣れること、さらにブラッシュアップさせることを想定しております。 ②新領域の立ち上げ 新たに立ち上げたいと考えている業種・職種がいくつかあり、それらのジャンルの立ち上げに携わっていただくことを想定しております。 ③事業責任者としての業務 上記①②に携わっていただきながら、事業全体の数字の管理、候補者集客の管理を徐々に理解していき 最終的に事業全体の統括をおまかせし、事業全体の舵取りをお願いできればと考えております。 ④次世代の人材紹介事業としてのブラッシュアップ またプラスアルファとして、IT技術や生成AI、新たなWEBマーケティング手法を人材紹介の一連のプロセスに積極的に導入したいと考えており そういった新しいことの導入や有効活用に至るまでの試行錯誤をご経験することで、技術に関するリテラシーや経験を積むこともできると考えております。 求める人材
求めている人材 【こんなご経験・スキルをお持ちの方】 ・人材紹介（有料職業紹介）のキャリアアドバイザー経験が１年以上ある方 ・キャリアアドバイザーとして平均月間売上が250万円を超える方 【こんな考え方、将来像をお持ちの方】 ・ビジネスマンとしてご自身の価値を高めたい方 ・キャリアアドバイザーからステップアップしたい方 ・キャリアアドバイザー以外にもご自身の幅を広げたい方 ・新しいことを立ち上げたり、取り入れることに抵抗がない方 ・より良い結果を出すために素直にご自身を変化させられる方 -
業界未経験の方歓迎！！異業種からの転職者も活躍中！！
勤務地
東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田Ⅱ 9F 株式会社ジャパン・テクノ 給与例
給与例 480万円／30歳入社4年目、営業未経験（年俸480万円※月額40万円） 550万円／35歳入社7年目、営業経験有（年俸550万円※月額46万円） 仕事の概要
仕事内容 誰かの人生のターニングポイントになる仕事です！！ 異業種からの転職者も活躍中！！ ★具体的な仕事内容★ エンジニアのキャリアコーディネート＆既存顧客フォローや採用など 【具体的には】 技術者を派遣する当社の人材コーディネーターとして、エンジニアと顧客のフォローをご担当いただきます。 ■仕事内容 ◎エンジニアの採用・フォロー 採用活動にも関わります。自分が採用したエンジニアの、その後のキャリアコーディネートまでフォローできるのが当社の面白さです。 就労状況の確認や今後チャレンジしたい仕事・分野・言語や、働き方・キャリアの希望をヒアリング。そうした希望が叶う案件を獲得するのも役割です。 ◎既存顧客のフォロー お客様は、インフラ系のシステム開発などを手掛けるIT企業。既に関係性ができている企業・担当者を先輩から引き継ぎます。 先方からの問合せやこちらからの接触で状況確認をしながら、現在必要としているスキル要件を伺い、マッチするエンジニアを紹介します。 ■個人ノルマなし 上記に加え、エンジニアの給与計算などの総務業務もカバー。 業務は多岐にわたりますが、スケジュール管理は個人に裁量が任されています。 個人ノルマは設けておらず、引き継ぐお客様から定期的なご発注が見込める環境です。 ■交渉力が大切 お客様のご希望に、はい・いいえだけで答えるのではなく「今はだめでも1ヶ月後なら調整できます」 「要件を1つ緩和してもらえたらいい人をご紹介できます！」など、柔軟に交渉・提案を行う必要があるので、 ある程度の裁量をもって交渉に挑んでいただきます。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 私が採用を決めた、とあるエンジニア。 面接で見せてもらった履歴書は、 そこかしこに挫折を感じるもので、 決して綺麗とは言い難いものでした。 でも、目の前にいるその人の目からは、 「今度こそ」という想いがひしひしと伝わってきたのです。 面接で語っていただいた思いと、 これまでの実績を総合的に判断。 「この人が活躍する場を用意できる。」 一緒に働いていただくことを決めました。 無事に入社日を迎え、研修を経て、 お客様先での仕事がスタート。 しばらくして、 「本当にいい人を紹介していただきありがとうございます！」と、 お客様から想像以上のご評価をいただきました。 確かなエンジニアのスキルで、 顧客の問題解決に貢献できる仕事です。 そんな当社は「人を大切にする」を企業理念に掲げ エンジニアファーストの環境づくりを大切にしています。 案件を抱えている営業自身がエンジニアの採用活動から その後のフォローまで担当できることが当社の特長。 「何かしら現状を変えたい」と思い 応募してくださるエンジニアの方にとって 転職はまさに人生のターニングポイントです。 キャリアの相談にも乗りますし それを叶えるための案件獲得にも奔走できます。 一緒にキャリアをつくることができる。 この仕事の一番の面白いところです。 人が好き。話すのが好き。 そんなあなたをお待ちしています。 段木（入社5年目42歳 営業部主任/前職：音楽スタジオのエンジニア→メーカー営業→ITエンジニア） ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 求める人材
求めている人材 ■■募集の背景■■ 2011年に設立した関東支社。 ITインフラに特化した技術者派遣を手掛け、大手システム会社の重点パートナーとしても認定されるほど、信頼と実績を積み重ねています。 今回は事業拡大を見据えた営業担当の増員募集。少人数の環境で自由度の高さと裁量の大きい働き方を実現させてください。 現在は支社長1名含む4名が活躍中。飲食や音楽業界など異業種を経て活躍中です。 ■■募集要項■■ 社会人経験者 ※業界未経験・職種未経験の方歓迎 ◆以下に当てはまる方は優遇します◆ □人材コーディネーター・営業・接客経験者の方 □人材系の営業経験やIT業界の知識がある □ITエンジニアからキャリアチェンジしたい □接客・販売・サービス業界からキャリアチェンジしたい □裁量の大きい環境で働きたい □関わった人の幸せを実現できる仕事がしたい -
行政機関からの受託事業であるキャリア形成支援・就活支援事業における就労支援全般の業務をお願いします。相談員経験のある方歓迎です。
勤務地
東京都新宿区高田馬場 ヒューマンアカデミー株式会社 行政営業部 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 行政機関から弊社が委託を受けて実施する 就業支援事業等にあたって、 就業支援全般をご担当いただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ * キャリアコンサルティング * セミナー運営 求める人材
求める人材: 学歴不問、年齢不問 【必須】 * キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 * キャリアコンサルタントの経験がある方（3年以上） * 基本的なPC入力操作ができる方 * 文書ソフト（Word）、表計算ソフト（Excel）などの基本操作ができる方 【歓迎】 * 社会人経験がある方 * 接客業経験がある方 -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 1）企業との打ち合わせを通じて、募集背景や課題を深掘りし、最適なターゲット人材像を策定します。 2）実際の現場ニーズに即した求人票の作成を支援し、求職者に響く情報設計を行います。 3）企業の選考力を高めるため、効果的な面接手法や志望度を高めるコミュニケーション方法などをアドバイスします。 4）内定承諾に向けたフォローや入社前後の定着支援を通じて、ミスマッチのない採用を実現します。 5）一度の採用で終わらず、企業の中長期的な成長を支援するため、次の採用や他サービスの提案（クロスセル）も行います。 【配属先の編成】 20代中心で、いわゆる「優しい人」が多いのが特徴です。 みんな目先の売上ではなく、お客様の課題をしっかり解決することに注力し、伴走する姿勢を大切にしています。 先輩社員の前職もバラエティ豊かで、某テーマパークキャストやホテル・アパレルスタッフなど、ホスピタリティ精神にあふれたメンバーが活躍中です！ 【メッセージ】 採用は、もっと自由でいい。 企業は人材を探している。人は仕事を探している。 でも、出会えていない。――それが今の日本の採用市場です。 私たちは、この構造そのものを変えるために動いています。 SaaS×エージェントの新しいサービスをローンチし、会員も順調に増加中。 企業の採用にスピードと精度、そして可能性を届けています。 今求めているのは、ただの営業でも仲介でもない、「新しい採用の形」を企業に届ける採用アドバイザーです。 常識を壊し、雇用に未来を。 その一歩を、あなたは踏み出しますか？ 求める人材
求めている人材 「人と話すのは好きだけどテレアポは辛い」 「ノルマが達成できず残業だけ増える」 「毎日スーツを着て客先に訪問するのが苦痛」 「土日祝休みの友人と気軽に遊びに行けない」 これらのお悩みをすべて解消できるのが、サングローブの採用アドバイザー。 当社のサービスを導入しているお客様と、オンラインで打ち合わせを重ねながら、採用課題を解決するための施策を提案するお仕事です。 【入社後の流れ】 Step1：同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ 「リクルーティングアドバイザーの役割って何？」という基本からスタート。 当社のビジネスモデル、業界構造、サービスの仕組みなど実務に直結する基礎知識をしっかりと習得します。 Step2：学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 実際の企業対応にチャレンジしながら、先輩のサポートのもとで経験を積んでいきます。 最初はロールプレイから始めるため、実務が初めてでも安心してスタートできます。 -
■Webマーケティングを起点に新規事業開発をする会社 ■当社の新規事業である「人材紹介事業」の立ち上げメンバー募集！未経験中途入社社員も多数在籍しています！
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
WebマーケティングやSNSマーケティングに強みを持つ当社の新規事業である人材紹介事業の立ち上げメンバー… 求める人材
【必須】営業経験1年（車販売やウェディングプランナーなど、売上目標を追う接客経験でも可） -
【正社員】中途採用担当（未経験可）_17018
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬 株式会社ドットライン 本社 仕事の概要
仕事内容: ＊ーーー＊ーーー＊ーーー＊ーーー＊ ＜採用担当者募集！未経験歓迎＞ 【おすすめポイント】 □未経験でも安心！手厚いサポート体制 採用チームのほとんどが未経験からスタート。 教育担当がついて、一から丁寧に指導します。 □公平な人事評価制度で成長できる環境 年4回の評価制度で努力が正当に評価され、 昇進や昇給のチャンスも豊富にあります。 □成長企業でやりがいを実感できる 当社は20以上の事業を展開し、 2030年までに10,000名の仲間を迎えるため、 年間600名の採用を目指しています。 【仕事内容】 □候補者との日程調整や面談の実施 □1日3～5件の面接を担当し、適性を確認 □内定者フォローや求人記事作成、スカウト業務 □人材エージェントとの連携 未経験からでも安心のサポート体制で、 採用のプロフェッショナルを目指しませんか？ ＊ーーー＊ーーー＊ーーー＊ーーー＊ 求める人材
求める人材: 未経験OK！ ドットライングループとともに成長したい方！ この企業の類似求人を見る
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【新卒リクルーター（エンジニア）】創業以来10期連続増収！成長企業でキャリアを作りませんか？
勤務地
東京都新宿区大京町東京都新宿区大京町 株式会社スリーシェイク 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社スリーシェイク （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 450万円～ 【企業概要】 インフラのプロフェッショナルパートナー 【Sreake】 AWS/GCP/Kubernetesに強みを持ったプロフェッショナルチームによるSRE（Site Reliability Engineering）からR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供し、事業の発展に貢献します。 アプリケーション層のセキュリティーをフルカバー 【Securify】 情報漏洩の起点から逆算で対策を行う事ができる画期的なセキュリティプラットフォームです。 強力なASM(Attack Surface Management)と脆弱性診断の組み合わせにより、攻撃者視点で診断を行い、企業内のセキュリティリスクをあぶり出します。 データ統合プラットフォーム 【Reckoner】 Reckonerはクラウドネイティブなデータ連携プラットフォーム(Data Integration Platform as a Service)です。 NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。 フリーランスエンジニア向け人材紹介サービス 【Relance】 RelanceはSREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析してミスマッチを防ぎ、あなたにあったベストな案件を提供します。 【仕事内容】 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。 現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。 数年以内のIPO達成とその先の組織拡大の未来を作っていくために、採用チームの体制を強化するべく【エンジニアリクルーター（新卒）】を募集する運びとなりました。 Mission 新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ■具体的な業務内容一覧 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇/サポート業務 ・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） ・候補者や社内の選考日程の調整 ・候補者との面談、面接、フォロー ・採用部門の面接官との連携 ・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等） ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ※徐々にお任せしていく予定です ■使用ツール システム環境 Google Workspace、Notion コミュニケーションツール Slack、Google Meet ATS HRMOS 労務管理 SmartHR 採用媒体 多数あり <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 ・書類選考 ・1次面接：HR本部長、HRメンバー ・最終面接：代表、取締役 求める人材
応募資格 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験 ・2年以上のエンジニアのご経験 【歓迎/尚可】 ・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ・新卒採用担当経験 -
【役員候補／幹部候補】人材系スタートアップの創業メンバー募集／リモートOK／土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区恵比寿東京都渋谷区恵比寿一丁目 株式会社リズミック 仕事の概要
仕事内容 『会社名称』株式会社リズミック （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・未経験OK！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制 ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 500万円～700万円 創業期のメンバーとして代表と一緒に事業・組織拡大に携わっていただくことを期待しています。 現在は人材領域がメイン事業ですが、ある程度軌道にのれば他の事業領域にも新規事業として挑戦していく予定ですので、希望があれば新規をお任せしていくこともあります。 【主要業務】 企業の採用要件のヒアリングからコンサルティング、求職者様の初回面談から企業紹介、内定獲得と意思決定のサポートまで一気通貫して一つのビジネスを自分自身で完結できます。多岐にわたる業務のため大変な部分もございますが、その分やりがいもあり企業様、求職者様の双方に自分の力で価値を提供し、本当に喜んでもらえる難しくもやりがいのある仕事です。 成果次第では早々にマネジメントポジションもお任せし、プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待しています！ 今後は若手の新規メンバーの採用も強化していきますので、代表の右腕として拡大していく組織の中核を担っていただくことを期待します。 ◇キャリアアドバイザー（求職者様対応） ーキャリア面談、求人案件のご紹介 ー書類作成サポート、面接サポート ー意思決定のサポート、内定後のフォロー ◇リクルーティングアドバイザー（顧客法人様対応） ー新規求人案件開拓業務 ー求人票の作成 ー求職者様のご紹介 ー採用手法のアドバイス、コンサルティング ◇採用コンサルタント ー既存企業の採用コンサルティング －採用戦略の策定 ー採用手法の選定 －人事代行（スカウト代行、面接・面談代行） <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業の選考に移行します。 【選考内容】 書類選考,一次面接,最終面接 ※場合によっては面接回数が増える可能性もございますので、予めご了承ください。 求める人材
応募資格 ◇ご経験 ・人材業界経験者（年数問わず） ◇歓迎要件 ・マネジメント経験 ・RA/CA両面経験 ・ベンチャー企業での経験 ◇マインド面 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・一緒に会社を創っていきたいという気持ちを持っていただける方 ・任されることにやりがいを感じていただける方 この企業の類似求人を見る
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■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経済の発展に貢献できます ■高いレベルのプロ意識と実力を持つ専門家集団と働けます。完全成果報酬型で自身の努力が収入に直結！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
【概要】業界の企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援をお任せします。人材業界の変革に向けて、… 求める人材
【必須】人材業界での勤務経験※ご担当いただく顧客群は人材業界の企業様・転職者様となりますので、ご自… -
月給35万円以上／完全週休2日／土日休み／新卒採用経験者優遇
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 1,000万円／月給83.3万円（経験6年） 920万円／月給76.6万円（経験5年） 660万円／月給55万円（経験3年） 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円を見込む安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇 □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につき将来の幹部候補を募集□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 当グループの新卒採用を中心に 人事業務に広く従事いただきます。 仕事内容は多岐にわたりますが、 組織づくりからチャレンジしたい方を歓迎！ 上場をこれから迎えるにあたり、 一緒にスキルを磨きつつ、 更にその経験を活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 新卒採用の戦略企画～実施を中心に 人事業務を幅広く担当していただきます。 将来的には、部門を牽引する 管理職としての活躍を期待しています。 【具体的には...】 ・採用戦略の立案 （求人媒体選定・予算策定） ・サイトの選定、運用 ・給与計算業務 ・社会保険労務士とのやり取り ・内定者の入社手続き 等 各グループ会社・部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 研修のブラッシュアップや新たな研修の 導入を通してスキルアップを支援したり、 休暇や福利厚生に関連する制度を 新設したりといった“組織づくり”も 人事のミッションです。 積極的にアイデアを出しながら、 多くの方たちが「ここで働き続けたい」と 思える環境を作ってください！ 今後は既存の制度の更なる拡充と、 DX化や業務効率の検討など将来に 向けた仕組みづくりも行っていきます。 リーダーや役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◆一般レベルのPC、ITリテラシー 必須 Excel・PowerPoint等のofficeツール、 基幹システムや採用管理システムの操作 等 ◆新卒採用実務経験 媒体選定から応募者対応～面接まで 関わった経験をお持ちの方 ・採用戦略の立案 （求人媒体選定・予算策定・運用） ・応募者管理 ・採用面接対応 （日程調整、適正検査、面接） ・連携企業との折衝 ・内定者の入社手続き 等 《歓迎》 ◆給与計算または労務業務経験 ・給与計算 ・入退社手続き ・休暇や福利厚生等の新制度の企画・運用 ・年末調整 ◆上場企業または上場準備企業での経験 ◆シェアードサービス企業での経験 ◆多店舗展開業態での勤務経験 ◆社労士資格をお持ちの方 《求める人物像》 ◆自らが主導となり 業務フローの構築ができる方 ◆現状に満足せず、 常に向上心を持てる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 ◆将来的には管理職として活躍されたい方 -
未経験者OK！業務を通し様々なスキルが身につきます♪
勤務地
東京都新宿区大久保２丁目５－２２セキサクビル８Ｆ 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容 事業拡大に伴い、新しい仲間を大募集□ ★・・-・・★・・-・・★ □外出が無いため服装は自由でOK！ □未経験OK！ノルマはありません！ □業績手当など福利厚生充実◎ ★・・-・・★・・-・・★ ＜お仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルートコンサルタントとして 候補者対応や法人営業業務をお任せします □リクルートコンサルタント シニアの方の転職サポート業務をお任せ◎ 転職希望者と共に、 転職における要件を明確にし 本人の要望・転職市場をすり合わせ、 条件にかなったキャリアビジョンを設定し、 転職成功へと導いていきます。 感謝の言葉をいただくこともあり やりがいにつながる業務です♪ □ビジネスグロース 社長直下での業務となります。 定期的に新規事業・新規プロジェクトが 生まれる段階のため、市場調査・戦略制定・ PDCAを回しつつ事業グロースを 図っていきます。 事業スピードを感じながら、 ビジネスグロースに必要な能力である マーケティング力・要件定義能力などを 身につけることができます。 ＜得られるスキルは様々！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊論理的思考力 ＊仮説思考能力 ＊合理的判断能力 ＊コミュニケーション能力 ＊課題解決能力 ＊マーケティングスキル ＊ビジネス折衝能力 求める人材
求めている人材 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆未経験OK 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 -
【月収30～80万円＋賞与年2回＋歩合】年間休日120日！
勤務地
東京都新宿区百人町1丁目22-24 株式会社スリー・シップス_新宿支店 給与例
給与例 【□年収例】 ■ 25歳（入社1年目）：年収428万円 月給35万円＋インセンティブ＋賞与 ■ 30歳（入社4年目）：年収813万円 月給45万円＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □ 月収30～80万円＋歩合＋賞与！ □ 年間休日120日！月9日以上休み！ □ 9割が目標達成！歩合給も獲得しやすい！ □ 居心地の良さ抜群！助け合う社風！ □20代の若手が活躍中◎ □ 未経験スタートの20代若手が多く活躍中の職場です！ 企業の採用活動をサポートしながら、求職者とのマッチングを行う“採用人事”として活躍していただきます！ ▼ 具体的には… ・企業へのヒアリングと採用課題の整理 ・求人票の作成や媒体への出稿・運用 ・応募者との面談・面接調整・日程管理 ・採用施策の提案、入社までのフォロー ・チャットや電話での問い合わせ対応（反響が7割以上） -【1日の流れ】- 10:00～ 出社・メールチェック ↓ 10:30～ 社内MTG・問い合わせ対応 ↓ 13:00～ 昼休憩（60分） ↓ 14:00～ スタッフ面接・企業提案 ↓ 16:00～ 書類作成・フォロー業務 ↓ 18:30～ 翌日の準備 ↓ 19:00～ 退社 - 【社員インタビュー｜20代男性 Aさん】 ──「この仕事を続けている理由は？」 「メンバー同士の仲が良く、働きやすい環境だからです。男女比5:5で、同世代が多く、自然と打ち解けやすい雰囲気があります。仕事終わりに飲みに行くこともありますね！」 ──「仕事の魅力は？」 「問い合わせ対応がメインのため、成約率が高いのが魅力です。営業に苦手意識があっても、提案やスタッフフォローに集中できる環境があります。その結果、収入も安定し、欲しいものを買えたりするのが嬉しいですね！」 ── 「これから入社する方へメッセージ」 「未経験でも研修制度がしっかりしており、まとまった休みも取りやすいです。キャリアアップしやすい環境も整っています！一緒に会社を成長させていきましょう！」 - 【□弊社について】 当社は2017年8月に設立し、工務店や建設業界・イベント業界向けに人材サービスを提供しています。業績は好調で右肩上がりに成長を続けており、3年以内に年商10億を目指し、今後はさらなる拡大も視野に入れています - 【□キャリパス】 建築業界は今、人手不足が深刻な課題となっており、人材へのニーズが今後ますます高まっていく業界です。だからこそ、チャンスも豊富。 まずは、1日あたり10～15名ほどの稼働スタッフを管理するポジションからスタート。未経験からでも、2年～2年半ほどで一人前に成長できます。 その後は、サブマネージャー・人材コーディネーター・教育・人事など、希望に応じて幅広いキャリアを兼務しながら経験を積める仕組みを用意。マネージャーになると、自分のチームを持ち、1日20名前後の稼働管理を担うポジションへとステップアップ！ リピート案件も多く、クライアントの6～7割が継続利用してくださるため、安定して成果が出やすく、収入を上げやすい環境です 求める人材
求めている人材 【活躍している人材】 未経験入社100%！ 前職は、保育士やカメラの製造業など異業種からの転職で活躍している社員しかいません！ 経験などは関係なく業務に積極的に取り組んでいる方が成果を出して、活躍しています！ - □こんな方を歓迎します！□ □ しっかり稼いで高収入を目指したい方 □ 新しい業界・職種でチャレンジしたい方 □ 専門スキルを身につけたい方 □ 安定した環境で長く働きたい方 □ 仕事とプライベートを両立させたい方 第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も多数活躍中！ 経験を活かしたい方も、新しい挑戦をしたい方も、ぜひご応募ください！ -
■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経済の発展に貢献できます ■高いレベルのプロ意識と実力を持つ専門家集団と働けます。完全成果報酬型で自身の努力が収入に直結！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
【概要】コンサル業界の企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援をお任せします。コンサル業界の変… 求める人材
【必須】コンサル業界での勤務経験※ご担当いただく顧客群はコンサル業界の企業様・転職者様となりますの… -
月給35万円以上／完全週休2日／土日休み／新卒採用経験者優遇
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 1,000万円／月給83.3万円（経験6年） 920万円／月給76.6万円（経験5年） 660万円／月給55万円（経験3年） 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円を見込む安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇 □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につき将来の幹部候補を募集□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 当グループの新卒採用を中心に 人事業務に広く従事いただきます。 仕事内容は多岐にわたりますが、 組織づくりからチャレンジしたい方を歓迎！ 上場をこれから迎えるにあたり、 一緒にスキルを磨きつつ、 更にその経験を活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 新卒採用の戦略企画～実施を中心に 人事業務を幅広く担当していただきます。 将来的には、部門を牽引する 管理職としての活躍を期待しています。 【具体的には...】 ・採用戦略の立案 （求人媒体選定・予算策定） ・サイトの選定、運用 ・給与計算業務 ・社会保険労務士とのやり取り ・内定者の入社手続き 等 各グループ会社・部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 研修のブラッシュアップや新たな研修の 導入を通してスキルアップを支援したり、 休暇や福利厚生に関連する制度を 新設したりといった“組織づくり”も 人事のミッションです。 積極的にアイデアを出しながら、 多くの方たちが「ここで働き続けたい」と 思える環境を作ってください！ 今後は既存の制度の更なる拡充と、 DX化や業務効率の検討など将来に 向けた仕組みづくりも行っていきます。 リーダーや役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◆一般レベルのPC、ITリテラシー 必須 Excel・PowerPoint等のofficeツール、 基幹システムや採用管理システムの操作 等 ◆新卒採用実務経験 媒体選定から応募者対応～面接まで 関わった経験をお持ちの方 ・採用戦略の立案 （求人媒体選定・予算策定・運用） ・応募者管理 ・採用面接対応 （日程調整、適正検査、面接） ・連携企業との折衝 ・内定者の入社手続き 等 《歓迎》 ◆給与計算または労務業務経験 ・給与計算 ・入退社手続き ・休暇や福利厚生等の新制度の企画・運用 ・年末調整 ◆上場企業または上場準備企業での経験 ◆シェアードサービス企業での経験 ◆多店舗展開業態での勤務経験 ◆社労士資格をお持ちの方 《求める人物像》 ◆自らが主導となり 業務フローの構築ができる方 ◆現状に満足せず、 常に向上心を持てる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 ◆将来的には管理職として活躍されたい方 -
【営業経験者募集！】キャリアアドバイザー/営業職特化/年休125日以上
勤務地
東京都千代田区神田猿楽町東京都千代田区神田猿楽町二丁目 Mirise up株式会社 仕事の概要
仕事内容 『会社名称』Mirise up株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・未経験OK！ ・完全週休2日制 ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 500万円～600万円 □募集の背景□ Mirise up株式会社はこれまで、全国のクライアントや求職者に対して、業界・職種問わず採用・転職の支援をしてきました。 6期目から「営業職」に特化した人材支援会社へとリブランディングしていくにあたり、営業組織の強化を図るべく、 キャリアアドバイザーとしてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せできる方を募集します。 □仕事内容□ ・応募いただいた求職者の対応 ・面談日程の調整 ・求職者との面談(オンライン/電話) ・求人原稿やスカウトメールの作成 ・企業との打ち合わせ ご応募いただいた求職者様に対して、転職活動を通じて「働く」ことを前向きに楽しめるように、集客から面談、入社のサポートまで、一貫して支援を行っていただきます。 □将来のキャリアパス□ まずはキャリアアドバイザーとして、リブランディング後の事業の確立にお力添えいただきたいと考えています。 その後はご希望や適性に応じてポジションをご相談させていただきます。 ・営業組織の責任者(リーダー・マネージャー等) ・新規事業開発 ・コーポレート部門(人事や総務、経理、法務、広報、経営企画等) など 《Point》 [/] 〈急成長企業〉コロナ禍も乗り越えて、事業を急拡大中 [/] 〈正当評価〉成果が収入面に反映され、年収アップ可能 [/] 〈オフも充実〉土日祝休、年休125日以上、福利厚生◎ □当社の魅力□ 《1.自由度が高く、全国の多様な仲間と働くことができる》 東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。 話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。 《2.ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土》 感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう！」を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、四半期に1回のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。 《3.人事や採用担当のプロフェッショナルが集まる企業》 人材総合サービス企業での営業経験や、人事・採用担当の経験を持っているHR領域に長けたメンバーや、その他マーケティング、営業推進など各々の経験や武器を持ち寄り、採用コンサルティングを企業に提供しています。短期間でHR領域の経験やスキルを磨いていくことが可能です。変化が早い採用市場で、井の中の蛙になることなく、自分のスキルや経験を、ブラッシュすることを可能にしてくれる会社です。 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業の選考に移行します。 【選考内容】 書類選考,一次面接,最終面接 書類選考 ↓ 1次面接(代表・採用担当/WEB) ↓ 最終面接(紹介事業責任者/対面) ↓ 内定 最終面接時にはご来社いただき、事業責任者との面接に加えてメンバーとカジュアルにお話しいただく時間も設けさせていただいております。 ※内定後、オファー面談を行うケースがございます。 求める人材
応募資格 営業経験者 ※個人/法人営業経験1年以上の方。商材は問いません。 【求める人物像】 ・素直な方、自走できる方 ・とにかく仕事を楽しみたい方 ・新しいことを吸収したい、学びたい方 ・成果を正当に評価してほしい方 ・自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている方 《当社の理念に共感し、仕事も人も好きな方を歓迎》 当社の掲げるテーマに共感し、自身も“働くことを前向きに楽しむ”という目標を達成し、キャリアやポジションを築く意欲をもった方を求めています。事業に興味を抱き、積極的に学べることを重視します。 「創業メンバーと一緒に成長したい」 「自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている」 そんな想いがある方は大歓迎です。 この企業の類似求人を見る
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土日祝休み！賞与年4！人柄重視で採用してきたので、スタッフの定着率も抜群！久しぶりの増員！
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社アテナ 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: ＊＊総合人材サービスのアテナ＊＊ 去年4月に渋谷から新宿にお引越ししました♪ 広くなったオフィスは働きやすいと スタッフからも大好評♪ この度久しぶりに一緒に頑張ってくれる新しい仲間を募集します。 定時退社ＯＫ×平日のみ×有給も積極的に取れる環境！ 仕事もオフも全力で楽しむメンバーばかり♪ ＜お仕事の流れ＞ ▼クライアントへ求める人材の確認 ▼お仕事を探して当社に応募した方の面談 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼入社の手続き(初日は同行します♪) ▼就業後のフォロー 他にも書類作成や電話応対、SNS更新などもあり。 働きながら事務スキルもＵＰします♪ 「どんなお仕事に興味がありますか？」 「勤務地はどのあたりがいいですか？」 など、希望の働き方をヒアリングして、 最適なお仕事を紹介しましょう！ スタッフさんがお仕事スタートした後も 「業務内容は覚えられた？」 「何か困っていることはない？」 などのフォローもお任せ！ スタッフさんの成長を見届けることができます。 「留学資金のために」 「結婚までに○万円貯める」 など目標を持って働く方も多く、 サポートする内に仲良くなったスタッフさんが卒業する際に わざわざオフィスまでお礼に来てくれたり 家族や友達を紹介してくれたりと、 嬉しい瞬間がたくさんあるお仕事です♪ 求める人材
求める人材: ・未経験大歓迎！ ・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎！ 短期間でも、人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントなどの人材派遣・人材紹介に関わるお仕事経験がある方は活かせます！ ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。 新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！ 「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？ -
上場企業(株)ハークスレイ(ほっかほっか亭)のグループ企業/店舗リース事業/不動産ファンド/人材事業/Webプロモーション事業等"店舗"を軸に他に類のないソリューション事業を展開/日本全国出店取引成約実績は延べ4,000店舗以上
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
430万円～550万円 仕事の概要
〈未経験歓迎〉国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、… 求める人材
【必須】営業経験2年以上【歓迎】CAまたはRAのご経験1年以上 -
人と会社を繋ぐ、やりがいのあるポジション／経験より人柄重視！
勤務地
東京都墨田区業平4-9-3 株式会社ハウセット 給与例
給与例 【年収例】 ◆年収430万円程度／20代後半 ◆年収480万円程度／20代後半 ◆年収660万円程度／30代半ば 仕事の概要
仕事内容 ＼＼人事・総務の募集□／／ □年休120日／週休2日制（土日休み） □20代～30代女性スタッフが活躍中 □押上駅より徒歩1分で通勤便利 □月給30万円～40万円／賞与年2回 □産休・育休の取得実績多数 ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ 江戸川区・江東区・葛飾区など、 城東エリアを中心に 不動産ディベロッパー事業を 展開している当社。 近年では、不動産・建築の 事業だけではなく、 ビジネスホテルの運営もスタートして、 急速に事業領域を拡大中です！ そんな成長フェーズにある当社で、 人事・総務部門を 強化するための採用を行います。 経験に拘らずに "「人間力」を重視" した採用を行います。 ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ 【仕事内容】 人事・総務として、 下記の業務を担当していただきます。 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険関連手続き ・採用業務（新卒・中途） ・研修の企画・実施 ・総務全般業務 （備品管理、社内イベント対応 など） ※グループ3社の人事業務を、 2名体制で担当します。 ※総務業務については、 部署内で分担して行っています。 □部署構成 バックオフィス（経営管理部）は 現在8名体制です。 財務：1名 人事：2名（今回の配属先） 経理：3名 サポートスタッフ：2名 □━━━━━━━━━━□ □ お仕事のPOINT □ □━━━━━━━━━━□ □人間力が活かせるお仕事！ ―――――――――――――――― 人事の仕事は「人と人をつなぐ」重 要なポジション。 会社全体を見渡しながら、組織づく りに直接貢献できるやりがいを実感で きます。 他業界の経験も歓迎します！！ ―――――――――――――――― ◆人材業界で採用・営業をしていた方 ∟コミュニケーション力が活かせます ∟採用の知識が活かせます ◆求人会社で採用のお手伝いをしていた方 ∟コミュニケーション力が活かせます ∟採用の知識が活かせます ◆マーケティング業界経験者 ∟採用の分野で経験を活かせます ★スタート時の月給30万円～40万円 ★賞与年2回支給 □金額は基本給の4～6ヵ月分 □勤務成績/勤務年数、 会社への貢献度等を考慮して決定 求める人材
求めている人材 □人事または総務の 実務経験をお持ちの方優遇 □社内外と円滑に コミュニケーションが取れる方 □細かな変化や要望に気づき、 柔軟に対応できる方 □楽しいことが好きで、 社内イベントも楽しめる方 □人材業界出身の方も歓迎！ □20代～30代女性活躍中 □ブランクからの復帰を目指したい方もOK □同業界から転職してきた メンバーも活躍中 □子育てが落ち着いて 職場復帰を目指したい □家庭と仕事を両立したい そんな方も大歓迎します！ □こんな方もお待ちしています♪ □墨田区エリアで転職したい方 □江東区エリアで転職したい方 □錦糸町エリアで転職したい方 □東京スカイツリーの近くで働きたい方 □駅チカの企業で働きたい方 □半蔵門線沿線で働きたい方 □総武線沿線で働きたい方 □東武スカイツリー沿線で働きたい方 ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ＜Excel関連スキル＞ □Excel 基礎的な知識があればOK ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ □賞与あり □昇給あり □年間休日120日以上 □プライベートも充実 □産休・育休取得実績あり □転勤なし □研修制度充実 □30代活躍中 □20代活躍中 □主婦が活躍中 □家庭と仕事が両立できる □ミドル層活躍中 □中途入社多数 □異業種からの転職歓迎 □業績安定 □安定企業で働く □評価制度あり □安心して長く働ける □キャリアアップ 今回募集するお仕事では、 【総務】【人事】【アシスタント】 【人事労務】【人事総務】【労務管理】 など人事課での経験が活かせます！ その他、あれば活かせる経験 【一般事務】【電話対応】【メール対応】 【スケジュール調整】【データ集計】 【備品/設備管理】【議事録作成】 【文書作成】【文書管理】 【来客対応】【受付】【秘書】など ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ -
【20代30代を中心に活躍中】人事 採用担当 次長・課長 採用課 東京本社/賞与あり
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに 医療特化型の在宅施設「医心館」を運営しています。 在宅ホスピスとも呼ばれる希少な形態の 医療介護施設として、全国に100施設を展開。 【募集背景】 当社では毎年15施設以上を新規開設しており、 年間約1,200名の職員採用が必要です。 採用は経営の最重要課題の一つであり、 人員管理・コスト管理・採用戦略を 高精度で実行できる方を募集しています。 【主な仕事内容】 採用課長～次長クラスとして、 本社採用チームのマネジメント・実務に携わっていただきます。 ・採用戦略・人員計画の立案・実行 ・採用広報の企画・運用 ・採用進捗のデータ分析・改善提案 ・スピード感あるチーム運営と施策実行 ※看護師・介護士の現場採用体制はすでに確立しています。 ※現場採用では既に豊富なノウハウがあります。 【体制】 採用チーム：18名体制 （20～40代中心、男女比6：4） 【やりがい】 急成長中の医療ベンチャーで、 他社にはないスケールの大きい 採用戦略を自ら推進できます。 採用によって事業拡大を支える、 非常に影響力のあるポジションです。 求める人材
求める人材: 20代、30代、40代を中心に活躍中□ <必須> ・数字、指標を重視したマネジメント経験 ・採用に関する業務経験 ・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験 ・効果的な採用戦略を立案・実行し、会社の成長を支えてくださる方 ・一つのことに集中せず、マルチタスクに業務を実行できる方 （医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません） この企業の類似求人を見る
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50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 採用は、もっと自由でいい。 企業は人材を探している。 人は仕事を探している。 でも、出会えていない。 ――それが今の日本の採用市場です。 私たちは、この構造そのものを 変えるために動いています。 SaaS×エージェントの新しいサービスをローンチし、 会員も順調に増加中。 企業の採用にスピードと精度、そして可能性を届けています。 今求めているのは、 ただの営業でも仲介でもない、 「新しい採用の形」を企業に届ける採用プランナーです。 常識を壊し、雇用に未来を。 その一歩を、あなたは踏み出しますか？ ★新規開拓なし！既存顧客のフォロー専任チーム ★採用課題を解決に導く企業専任担当 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 1）採用要件の明確化 企業との打ち合わせを通じて、 募集背景や課題を深掘りし、 最適なターゲット人材像を策定します。 2）求人内容の設計と提案 実際の現場ニーズに即した 求人票の作成を支援し、 求職者に響く情報設計を行います。 3）選考支援と面接アドバイス 企業の選考力を高めるため、 効果的な面接手法や志望度を 高めるコミュニケーション方法 などをアドバイスします。 4）候補者のクロージングと入社フォロー 内定承諾に向けたフォローや 入社前後の定着支援を通じて、 ミスマッチのない採用を実現します。 5）継続的な提案活動 一度の採用で終わらず、 企業の中長期的な成長を支援するため、 次の採用や他サービスの提案（クロスセル）も行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 Step1：同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ 「リクルーティングアドバイザーの役割って何？」 という基本からスタート。 当社のビジネスモデル、業界構造、 サービスの仕組みなど 実務に直結する基礎知識をしっかりと習得します。 Step2：学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 実際の企業対応にチャレンジしながら、 先輩のサポートのもとで経験を積んでいきます。 最初はロールプレイから始めるため、 実務が初めてでも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先の編成】 20代中心で、いわゆる「優しい人」が多いのが特徴です。 みんな目先の売上ではなく、 お客様の課題をしっかり解決することに注力し、 伴走する姿勢を大切にしています。 先輩社員の前職もバラエティ豊かで、 某テーマパークキャストやホテル・アパレルスタッフなど、 ホスピタリティ精神にあふれたメンバーが活躍中です！ 求める人材
求めている人材 約半数（50％以上）の先輩が未経験入社です！ ぜひ前向きな気持ちでご応募ください！ 【こんな方が活躍中】 ◎誰かを喜ばせること、楽しませることが好き ◎物事を多角的に捉えられる ◎自分から進んでコミュニケーションを取れる ◎優先順位をつけて仕事に取り組める ◎スピード感を持って昇給・昇格を目指したい 【歓迎条件】 ◎個人営業・法人営業の経験（商材・業界不問） ◎販売・接客の経験 ◎電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験 ◎目標に向かって何かに取り組んだ経験 -
上場企業(株)ハークスレイ(ほっかほっか亭)のグループ企業/店舗リース事業/不動産ファンド/人材事業/Webプロモーション事業等"店舗"を軸に他に類のないソリューション事業を展開/日本全国出店取引成約実績は延べ4,000店舗以上
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
650万円～790万円 仕事の概要
国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削… 求める人材
【必須】CAまたはRAのご経験3年以上(※担当領域問わず)【歓迎】人材紹介会社でのマネジメント経験 -
【リモートワーク】人と話す事が好きな方、大歓迎！！
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル6階 合同会社Willmate 仕事の概要
仕事内容: 未経験でも大歓迎！！ ＼＊今回の求人は採用部門でのアシスタント職に関しての募集になります！＊／ 業界未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 未経験向きの充実した研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・書類の管理・保管 ・お問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 ★未経験者向けの研修制度充実★ ・どうやって電話やメールを使うか ・ExcelやWord、PowerPointの使い方 ・書類を作ったり、データを入力する方法 ・クライアントとのやり取りに関して □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング力 ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して ・説明力 人事や研修講師、広報にキャリアアップされる方が多いです！ 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 未経験でも事務業務から採用アシスタントや人事にキャリアアップも！ また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・人と企業の架け橋になりたい方 ・採用業界への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ 未経験の方も積極採用中！ ※まずは社会人として必要なスキルを身につけるため、別の部署を提案させていただく可能性がございます！ 長期的なキャリアアップを一緒に目指しましょう！ 求める人材
求める人材: 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ お人柄やポテンシャル採用です！ -
＜□キャリア支援◎新店出店プロジェクト始動＞仕込み・調理・マネジメントまで◎将来の幹部候補として活躍できる環境！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 株式会社Senyou 仕事の概要
仕事内容: フリーランスエージェント事業におけるエージェント業務。 企業とフリーランスエンジニアのマッチングを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 -IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 -既存クライアントへの人材提案 -フリーランスエンジニアとのキャリア面談 -クライアント/エンジニア双方との契約交渉や条件調整等 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・当社のミッション・バリューに共感している方 ・ベンチャーらしいスピード感・曖昧な状況に前向きに対応できる方 ・失敗を糧にしながら自ら改善策を考え行動できる方 ・個人成果とチーム成果の両立を大切にできる方 ・法人個人問わず営業職の経験がある方 -
拡大期／3期連続黒字のスタートアップ／インセンティブ有／年間休日125日！
勤務地
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 3階B 株式会社オイシル 仕事の概要
仕事内容: ≪業務イメージ≫ ・最初は現場から入ってもらい、着実にプレイヤーとして成果が出たうえで半年以内にリーダーもしくはマネージャー昇格を目指してもらいます。 ≪ミッション≫ ・戦略策定、実行、検証、改善 ・問題の特定、改善案の提示、実行、検証 ・将来のリーダー育成、教育 ・MVVの体現、浸透 ≪ゴール≫ ・代表が現場介入しなくなること ≪マネジメントライン≫ ・現リーダーが上長になります。 ・昇格後は、グループリーダーが上長になりますが、まだこのポジションは空いてます。 ≪業務詳細≫ 1.月間20～30名の転職相談の登録者に対し、キャリア面談を行い、転職成功までを導いていきます。 2.採用企業に対し、人材のご提案をし、契約締結→入社成立までを行います。 3.部下の1on1、OJT指導 4.PL・KPIの管理、改善（週次、月次MTGにて売上進捗・KPI進捗などの業績報告をし、改善点を洗い出し、目標達成を目指していきます） 5.課題の解決 ≪キャリアパス≫ 2025年末で20名、2026年末で30名の組織拡大を目標にしています。部下3～5名、ゆくゆくは部門全体10～20名、ひいては部署全体をまとめる存在になってほしいと思います。 未来の幹部候補として、一緒に会社を創っていける方を募集します！ ※社員インタビュー記事です。 https://note.com/oishiru/n/nf82d720aa5eb 求める人材
求める人材: 高校卒以上□/□経験者のみ募集 【必須条件】 ・人材紹介の営業経験3年以上 ・Office、CRM、営業SaaSツールなどを使ったことがある方 ・部下の数値責任まで持ったマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・プレイングリーダーやマネージャーを経験している方 -
■日本で初めてナニー（教育ベビーシッター）サービスをスタートさせた業界のリーディングカンパニー ■幅広い子育て支援サービスや333ヶ所にわたる保育所を運営。最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
クライアント企業の従業員様への介護相談援助ならびにVIPケアサービス（富裕層向け家事・介護・看護自費… 求める人材
【必須】■介護の相談援助業務に関わる業務経験（3年以上）■PCスキル【何れかの資格必須】・社会福祉士… -
勤務地
東京都千代田区 株式会社Sun Asterisk 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。 【業務詳細】 中途採用業務における企画業務オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ▼企画業務 ・ターゲットの設定 ・事業部との目線合わせ ・メッセージングの整理 ・採用プロセスの設計 ・工数設計 ▼母集団形成業務 ・エージェント向けに企業／職種理解の促進 ・候補者の進捗対応 ・エージェント／ベンダー接点の企画 ・ダイレクトリクルーティング業務の推進 ・リファラル採用の推進 ▼オペレーション業務 ・書類選考 ・面接設定 ・結果通知 ・入社手続き ・採用管理システムの設定業務 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ▼いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画または営業企画のご経験 ・人材紹介業2年以上 ・人事部採用担当としてのご経験2年以上 ・採用コンサルタントとしてのご経験 【応募資格（歓迎）】 ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 【求める人物像】 ・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 -
残業約月10時間◎充実の福利厚生！成長企業でスキルアップ可能
勤務地
京都府京田辺市甘南備台3-17-1 ニッタ・デュポン株式会社 給与例
給与例 ■26歳 年収：約520万円 基本給：310,500円 残業代：24,400円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む ■30歳 年収：約560万円 基本給：341,800円 残業代：26,900円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アピールポイント／ □充実の福利厚生 □平均残業時間15時間以下 □離職率は1.0％※2024年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容 人事制度、労務管理、 給与計算、採用活動…など 経験を活かし、担当業務を お任せしていきます。 最初はリーダーの指示に従って 業務を行っていき、 適性に合わせて多様な キャリアを積んでいけます。 コア業務は人事課内で ローテーションで行います。 ▼具体的には… ＜給与業務＞ └給与計算代行（親会社）に送る 給与精算データの作成 ＜社会保険＞ └社員からの相談対応、 書類の準備と送付 ＜採用業務＞ └新卒採用（大卒・高卒） キャリア採用、派遣採用 ＜教育研修＞ └教育研修の企画運営 （新卒、キャリア、管理職） ＜労務管理＞ └勤怠システムの運用、 36協定締結、規程改訂 大学や高校などへの 説明会実施のため、 関西を中心とした出張がございます。 ゆくゆくは多様なキャリアの経験を経て 幅広い活躍を期待しています。 人事課の業務全般を学んだのち、 人事労務のスペシャリストとして ご自身のスキルを活かしていただきます。 ※転勤は当面ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼この仕事の魅力 会社の顔でもある人事のお仕事。 制度づくりなど組織を整える 業務に関われます。 従業員の成長を支えることで 結果的に会社の成長にもつながり、 業績へも貢献できます。 変化も多い分野ですが、 様々な事に挑戦できる環境で 専門性を磨き上げることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼募集背景 現在4名のスタッフで 給与・社会保険業務、採用業務、 教育研修業務、人事制度業務を 行っています。 更なる事業拡大を見越し 従業員の働き方改善や 人事課題の解消を目指し、 今回新たな増員を行います。 ▼当社について 工業用ベルトのリーディングカンパニー として高い実績を誇っている ニッタ株式会社と、 半導体デバイスのプロセスに不可欠な 研磨用パッドの トップメーカーとして知られる、 Rodel Inc.（現 DuPont）が 共同出資し1983年に設立。 精密研磨システムの提供を行っており、 主に半導体デバイス、 シリコン・化合物ウェーハ、 高品質ガラス等の製造に欠かせない 研磨資材を扱っています。 日本国内だけでなくアジア全域への 超精密研磨システムの提供を目指しています。 変化していく時代に合わせた対応力で ノウハウを蓄え、信頼度も高めてきました。 その結果現在では CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）で 96％のシェアを誇るなど、 ポジションを確立してきました。 これから先半導体業界は 更なる発展が予想されます。 シェア拡大だけでなく、 私たちの技術を活かし デジタル社会の拡大を 一緒に支えていきましょう。 求める人材
求めている人材 ▼必須条件 □大卒以上 □第一種普通自動車免許（AT限定可能） □人事経験（領域不問） ▼歓迎条件 ＊メーカーでの人事経験 ＊労務課題の解決に向け、 何かしらの企画や実行した経験 （制度、評価、生産性向上、風土醸成、 環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど） ＊チームリーダーやPJリーダー経験 ＊HRテック活用経験 （タレントマネジメント・人材データ活用） ▼こんな方にオススメ ＊担当外の業務など仲間の為に協力できる方 ＊感謝の言葉・謝罪の言葉を言える方 ＊グループの規律の為厳しい言葉も言える方 ＊プレゼンテーションなど、 社内外でのコミュニケーションに抵抗のない方 ＊模範となれるような節度ある行動が出来る方 ▼以下の方はご相談ください ・人材系での経験のみ ・製造業以外の業界での経験 ・社会人経験の半分以上が人事経験以外 ・直近で人事以外の業務を行っていた 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
人材開発部門としてあなたの経験・スキルを活かしてみませんか？
勤務地
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3NSビル4F 株式会社日本デイケアセンター 仕事の概要
仕事内容 1991年の設立により保育・児童教育・看介護事業を手がけ、全国に11の支店・営業所を展開。 保育事業においては、病院をはじめ事業所内保育受託、認可・認証・認定の各保育園運営、児童館・学童クラブ・放課後クラブ運営等 （全国約190施設の運営）、民間事業者のパイオニアとして待機児童解消に取り組んでいます。 当社の人材開発部門業務には、施設のスタッフ(保育士・児童指導員等)採用業務、新卒採用業務、本社・営業所勤務の中途採用業務があります。 今回、スタッフ採用担当社員を募集しています。今までの採用業務の経験を活かして、新規採用、人員の補充により、 保育所・学童保育・児童館の運営全体を円滑に進めるための重要な役割を担う業務です。 チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れて、当社の成長を支えるポジションとして活躍いただける方を歓迎します。 求める人材
求めている人材 人材開発実務・管理職経験のある方★学歴不問★業界未経験の方歓迎！★40代～50代活躍中！ 人材採用経験必須 PCスキル必須 福祉施設業務スタッフ採用経験者 尚可 パート・アルバイト採用経験者 尚可 この企業の類似求人を見る
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■グロース市場上場、国内最大級の就活メディアを手がける企業。転職サービス「ONE CAREER PLUS」では「どこからどこへ、どのような軸で転職したのか」はたらくすべての人が、データをもとにキャリア選択ができる世の中を目指します。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
入社後はオンボーディングやOJTを通じて、下記業務をお任せします。■圧倒的な強みであるデータ（転職成… 求める人材
【必須】■HR業界での実務経験(人材紹介会社、人事等)【歓迎経験】■キャリアアドバイザー経験 ■成長意… -
【東京】キャリアアドバイザー（営業経験2年以上）
勤務地
東京都新宿区新宿 XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 -
32歳以下の方大歓迎！【創業期メンバー】カスタマーサクセス/インサイドセールスに特化したキャリアアドバイザー(両手型)／リモートワーク中心／成果はインセンティブで還元
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1109号室 株式会社9E(キュウイー) 仕事の概要
仕事内容: 9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている 営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 求める人材
求める人材: ▽以下いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 ■事業内容 ▽9Eキャリア 『未来の選択肢を広げる』をコンセプトにサービスを提供しており、 転職活動を通して、将来より多くの選択肢が増えるようなキャリアのご提案を行います。 そのため【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での 転職支援に特化し、将来今よりも多くの企業から"来て欲しい"と手が上がるようなポジションへの転職実現を目指して支援を行います。 自己応募ではなかなか内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。 加えて、"将来より多くの選択肢が増える"ことを目的に、現職を続けたほうがよいと判断した場合は無理に転職を進めず 求職者様の利益を最優先しご提案を行うことを大切にしています。 ▽キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）に特化した転職支援サービスです。 人材業界の中でもキャリアアドバイザー職に特化することで、過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。 他社では取り扱っていない優良企業の求人情報も多数保有しており、適性や希望に合った求人企業をご提案が可能です。また、大手のような分業制ではなく、一人のコンサルタントが企業と求職者の両面を担当する一気通貫スキームを採用。 研修制度／担当求職者数／インセンティブ制度／会社のカルチャーなど企業のリアルな情報を直接紹介・説明することで、ミスマッチのない紹介を実現しています。 ■上記2サービスで共通しているサービスコンセプト ①求職者ファーストの手厚い支援 1人あたりの担当求職者数を業界標準の半分以下に制限しサポートすることで1人1人へのご支援を手厚く実施しております ②求職者の魅力を最大限に引き出す 職務経歴書の作成および面接対策にこだわっております。蓄積された過去の面接情報や人事からいただく詳細なFBを元に内定獲得率を最大化します。結果として、自己応募では内定獲得の難しい企業様の内定が獲得できた、という喜びの声を多数いただいております。 ③中長期でキャリアに伴走 入社直後はもちろんのこと、その後も継続的にやり取りをさせていただきます。また、入社数ヶ月後にはお祝いランチorディナーを実施しています。結果としてサービス提供開始以来、転職直後の早期退職者はこれまでおりません。 -
未経験OK！将来は管理職の道も◎スキルアップできる環境です！
勤務地
東京都立川市曙町1-16-5 スギタビル2F 株式会社ウィッシュ 仕事の概要
仕事内容 ＜外国人求職者と企業をつなぐお手伝い＞ ◎管理職への登用あり ◎外国人材就労支援としてグローバルに活躍 ◎成果重視の自由な働き方が可能 ◎英語を使ってお仕事をしてみたい方。 ＜お仕事内容＞ お仕事を探している外国人求職者と 企業とををつなぎ、就労・定着の支援を するお仕事です。 ▼具体的には… ◎企業への人材提案 ◎外国人求職者との面接・面談・仕事紹介 ◎ビザ・在留手続きなどの支援 ◎配属後のフォロー（生活・職場環境） ▼入社後は… ＊未経験の方はOJT研修から学べるので 安心してスタートできます。 ★管理職への登用あり 3年以内に事業責任者として活躍する 道もあり！スキルアップできる環境です。 ★自分の裁量で働ける 勤務はフレックス制なので、 出社時間などは自由に自分の 裁量で決めてOK！ ★学歴不要！ 資格や学歴がなくても未経験から チャレンジできるお仕事です！ もちろん英語スキルある方も大歓迎♪ 求める人材
求めている人材 ◆未経験OK ◆学歴不問 ◆英語を使ったお仕事をしたい方 ◆要普通自動車免許（AT限定可） ある方歓迎 ＊営業・接客・人材業界などの 経験のある方なお歓迎です！ ＊語学力は不要ですが、 英語が話せる方歓迎します！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎コミュニケーションを 取りながら働く事が得意な方 ◎将来経営に携わるポジションを めざしたい方 ◎仕事を自分の裁量で自由に進めたい方 -
■創業より18期連続売上アップを記録！従業員数200名以上・年間売り上げ100億を超える総合人材サービス企業です。 ■“Keep on rise”のスタンスを大切に、個人の成長に期待する社風。9割以上の社員が業界未経験から参画します。
勤務地
池袋オフィス（東京都豊島区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂き… 求める人材
★未経験歓迎■これまでのご経験より意欲重視の採用です。【魅力】】★ライフワークバランス★正当な評価… -
【20代30代を中心に活躍中】採用部/看護師採用担当/年収~550万円/プライム上場/年間休日125日/東京駅徒歩5分/転勤なし
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに医療特化型の 在宅施設『医心館』を運営する医療ベンチャー企業です。 「在宅ホスピス」や「住宅病床」とも例えられる施設は、 2025年9月末までに131施設へ拡大予定。 高齢者人口の増加により、全国で需要が高まっており、 売上も2022年：230億円 → 2023年：319億円と右肩上がりに成長中。 中長期では売上565億円／純利益の年平均成長率25％以上を 目標に、地域医療再生事業など新たな領域にも挑戦しています。 【主な仕事内容】 □母集団形成 ・採用戦略の立案・求人媒体の管理 ・広告施策の実行 □採用事務 ・応募者対応（メール／LINE／電話） ・面接日程の調整・応募者データ入力 ・内定通知・入社準備の対応 □面接対応 ・事務職などの応募者面接 ※看護師・介護士採用は専任担当者が対応 【部署紹介】 医心館では年間20施設以上を新規開設し、 年間1,200名超の専門職採用を本社が一括で実施。 採用課は、当社の成長を支える経営上重要なポジションです。 現在は20名体制（20～40代中心・男女比5:5）で運営しています。 【この仕事で得られるもの】 ・大量採用の実務経験と、スピード感のある成長環境 ・各地域に応じた採用戦略の最適化スキル ・媒体・広告運用など採用マーケティング力 【役員メッセージ】 当社の原動力は「人」です。 最前線でサービスを支える職員を採用するという、 事業成長の中核を担うポジションで、 共に未来を創っていきませんか？ 求める人材
求める人材: <必須> ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作スキル ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません <歓迎スキル・経験> 20代、30代、40代を中心に活躍中□ ・医療・介護業界での業務経験 ・採用エージェントでの業務経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・年間2,000名以上の採用、年間30施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 ・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 ・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 ・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方 ・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方 ・医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは不要。今後の成長性も抜群な医療・介護業界で採用担当者としてキャリアアップしたい方 -
HRBP/Biz(立ち上げメンバー)／マネージャー候補
勤務地
東京都港区三田東京都港区三田三丁目 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社ログラス （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 600万円～ 【企業概要】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。 2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。 主力製品・サービス ・Loglass 経営管理 経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。 社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。 経営判断の精度やスピードを高めます。 ・Loglass 人員計画 機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現。 ・Loglass 販売計画 営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウド。 製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。 ・Loglass IT投資管理 商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現。 【仕事内容】 今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 そこで新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。 また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 以下のうち、事業/組織課題に応じてご対応いただきます。 ・事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ・各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ・Biz組織ポジションの採用活動の推進 ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ・ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行 ＜チームのビジョン＞ 現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 採用活動を強化するにあたり、特にビジネス組織における組織拡大ペースも非常に早く、新卒からシニアレイヤーまで幅広いメンバーの受け入れを検討するにあたり、組織課題も大きくなってくることが予想されています。 そうした中でBiz組織付/COO直下にHRBPチームを立ち上げ、想定される課題に対して先回りで対応していきたいと考えています。 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 書類選考 → 面接（2～3回） ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・事業会社における中途採用(年間30名以上)の実務経験をお持ち方（3年以上） ・HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方 ・事業や組織課題に合わせてミッションを可変させ、課題解決に取り組める方 ・弊社が定義する4つのバリュー（ https//speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass?slide=6 ）への共感 【歓迎/尚可】 ・急成長スタートアップにおける中途採用の実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・高い論理的思考力 ・アンラーニングを続けながら自身のスタイルを変革し続けられる方 -
外国人向けのキャリアアドバイザー募集
勤務地
東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドフォレストオーバルガーデン2階 株式会社インフォランス 仕事の概要
仕事内容: ■ 仕事内容 日本で就職を考えている外国人から相談が来るので、その人たちに就職アドバイスをしていただく仕事です。相談に来る人は外国人が多いです。日本での履歴書の書き方や、上手な面接方法などを教えてください。 ＜具体的なお仕事＞ * 求職者へのキャリアカウンセリング * 履歴書・職務経歴書作成、面接対策などのアドバイス * 求職者のフォローアップ * 入管などの関係各所とのやり取り。 ＜できれば希望したいこと＞ ☆ 人材紹介会社で働いた経験のある方は大歓迎です。 求める人材
求める人材: □ こんな経験を活かせます！ ◆ 就職アドバイザーの仕事経験がある方は、その能力をそのまま活かせます。 □ こんな方は大歓迎です！ 英語や中国語やベトナム語ができる人は、その能力を活かせます。 -
■創業より18期連続売上アップを記録！従業員数200名以上・年間売り上げ100億を超える総合人材サービス企業です。 ■“Keep on rise”のスタンスを大切に、個人の成長に期待する社風。9割以上の社員が業界未経験から参画します。
勤務地
新宿オフィス（東京都新宿区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂き… 求める人材
★未経験歓迎■これまでのご経験より意欲重視の採用です。【魅力】】★ライフワークバランス★正当な評価… -
32歳以下の方大歓迎！人材業界経験者歓迎！【リモート｜フレックス】新規事業開発兼キャリアアドバイザー／インセンティブ充実／東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル5F 株式会社SAMURAI 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇◆東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 など ■CA業務運営の仕組み化 責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年～1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。 ■新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、教育を基幹事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 求める人材
求める人材: 必要 ・人材業界でのご経験 1年以上 ・人材紹介ビジネスへの興味と意欲がある方 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 希望 ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験 ・高い数値目標の達成経験 ・実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ・基礎的なITリテラシー →基本ITツール（Slack,GoogleWorkspace,Salesforce等）への理解や使用経験（最低限として苦手意識を持っていないこと） 私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」という使命を掲げ、EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計28,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクールSAMURAIENGINEER ・サブスク型プログラミングスクールSAMURAITERAKOYA ・オウンドメディアSAMURAIENGINEERBlog ・人材紹介事業SAMURAIENGINEERCarrer ・法人向けIT研修事業SAMURAIENGINEERBiz ・20代を対象とした転職エージェント事業キャリ活 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【もっとSAMURAIのことを知りたい方】 当社の採用ピッチでは、私たちの使命や文化、業務領域についてより詳しくご紹介しています。また、採用プロセスや福利厚生など、弊社で働く魅力的な条件についても掲載しています。ぜひ、ご覧いただきながら、私たちの理念とご自身のキャリア目標が一致するかどうかをご検討いただければ幸いです。 採用ピッチ：https://www.docswell.com/s/samurai/K8G2M7-apr-2023 -
「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場３丁目１１－１０ 心斎橋大陽ビル 株式会社JOB PALETTE 仕事の概要
仕事内容: 【この求人の魅力point】 ・若手人材の採用と育成に関われる影響力大の仕事 ・企画力／広報力／オペレーション力がまんべんなく磨ける ・長期的に企業と人材の橋渡しを担えるやりがい 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用広報・媒体運用、説明会／イベント設計・運営 ・選考フロー設計、面接官トレーニング、内定者フォロー施策の提案 ・定着率向上や研修設計など採用後の支援も含む 【キャリアステップ】 ・新卒採用コンサル→HR企画／人材育成担当→組織開発リーダーへ 求める人材
求める人材: 未経験からスキルアップを目指している方 -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 ＼お客様からの「ありがとう□」が、あなたの原動力になる／ 企業は人材を探している。人は仕事を探している。 でも、出会えていない。――それが今の日本の採用市場。 そんな採用に困っている企業をサポートするお仕事です！ 紹介実績よりも、企業の“これから”を大切に、 じっくり話を聞く姿勢や、相手の気持ちをくみ取る力が活きる仕事です。 あなたの関わりが、お客様の前向きな一歩につながり、やがて社会を少しずつ動かしていく。 そんな、小さくて大きな変化を生み出すサポート役を目指しませんか？ ー★仕事内容★ー ▽採用要件の明確化 ▼求人内容の設計と提案 ▽選考支援と面接アドバイス ▼候補者のクロージングと入社フォロー ▽継続的な提案活動 ◇◆入社後の流れ◆◇ □1）座学研修でイチから基礎を学びます □2）学んだ知識を実際の仕事で実践 先輩にサポートしてもらいながら自分のペースで少しずつ経験を積んでいくので、安心してください！ □━━━━━━━□ □ POINT □ □━ｖ━━━━━□ ・年間休日125日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし ・新規開拓・テレアポなし！既存顧客のフォロー担当 ・充実の研修制度あり！未経験の先輩も活躍中☆ 求める人材
求めている人材 ◆職種・業種未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎！ ◆経験者は加給優遇します！ 50％以上の先輩が未経験スタート！ ぜひ前向きな気持ちでご応募ください◎ □ひとつでも当てはまる方は活躍できます！□ ◎聞き上手だと言われたことがある ◎人と話すことが好き ◎誰かを喜ばせること、楽しませることが好き ◎誰かに頼られることが好き ◎仕事にしっかり向き合える 堅苦しい志望動機も不要◎ 少しでも気になった方はお気軽にお問合せください！ 【歓迎条件】 ◎個人営業・法人営業の経験（商材・業界不問） ◎販売・接客・サービスの経験 ◎電話＆メールでのビジネスコミュニケーション経験 ◎目標に向かって何かに取り組んだ経験 -
【営業からのキャリアチェンジ歓迎！】「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です/日常に必要不可欠な「医療」に特化/日本調剤（プライム上場）グループで[安定×成長]が叶う/社員の8割が業界未経験からの活躍！
勤務地
大阪支店（大阪府大阪市北区） 想定年収
430万円～550万円 仕事の概要
リクルーティング職と呼ばれ、最前線の営業ではないものの営業職とペアで薬剤師の転職支援をいただきます… 求める人材
■営業経験2年以上（業種業界問わず）★人材/不動産/金融/旅行/広告/医療/教育など様々な業界出身者が活… -
20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上）
勤務地
〒100-0006東京都千代田区有楽町〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアビル12F リージャス有楽町イトシアビジネスセンター内 株式会社ニトエル リージャス有楽町イトシアビジネスセンター支社 仕事の概要
◆営業経験者歓迎！キャリアアドバイザー◆給与30万円＋賞与2回／平均年収600万円／土日祝休／東京 キャリアアドバイザー 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシアビル12F リージャス有楽町イトシアビジネスセンター内 特徴 急募 学歴不問 駅から5分以内 土日祝休み 社員登用あり 交通費支給 服装自由 履歴書不要 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 高収入・高時給 WEB面談可 業務内容 〇●仕事内容●○ キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 - ■平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ■キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 - ■充実の研修制度 入社後、1ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます！ ■1つでも当てはまる方は応募ください！ ・頑張りがちゃんと評価される環境でスピード感をもって 収入を上げ今より豊かな生活を送りたい ・営業経験を活かし次のキャリアにステップアップしたい ・長く続けられる仕事で収入を上げたい ・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい ・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい ※どんなお仕事なの？というカジュアル面談からでもOKです！ 職種 キャリアアドバイザー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 3ヵ月（条件変動なし） 勤務先事業内容 プラットフォームの企画、運営及び管理業務 各種情報提供サービス業務 各種情報収集サービス業務及び各種情報処理サービス業務 営業、人事、事業企画業務の代行及びコンサルティング業務 、人材紹介業 求める人材
応募資格 ◆応募必要条件 ・営業または販売経験（個人または法人）が1年以上ある方 ◆歓迎要件 ・成長意欲が高い方 ・マネジメントや育成経験がある方 求める人物像 未経験歓迎！20代活躍中！平均年齢27歳！ 前職はモバイル販売、ケーブルテレビの訪問営業、法人営業、 ウェディングプランナー、人事採用担当、アパレルや飲食店の店長など幅広い経験を持っている方が入社しています！ ◆応募必要条件 ・営業または販売経験（個人または法人）が1年以上ある方 ◆歓迎要件 ・成長意欲が高い方 ・マネジメントや育成経験がある方 ◆1つでも当てはまる方はご応募ください！ ・頑張りがちゃんと評価される環境でスピード感をもって 収入を上げ今より豊かな生活を送りたい ・営業経験を活かし次のキャリアにステップアップしたい ・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい ・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい ※どんなお仕事なの？というカジュアル面談からでもOKです！ 学歴 不問 必要な経験等 〇●仕事内容●○ キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 - ■平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ■キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 - ■充実の研修制度 入社後、1ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます！ ■1つでも当てはまる方は応募ください！ ・頑張りがちゃんと評価される環境でスピード感をもって 収入を上げ今より豊かな生活を送りたい ・営業経験を活かし次のキャリアにステップアップしたい ・長く続けられる仕事で収入を上げたい ・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい ・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい ※どんなお仕事なの？というカジュアル面談からでもOKです！ 必要な免許・資格 資格不問 この企業の類似求人を見る
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人材紹介営業の新たなステージへ。あなたの営業力を活かし、クライアントと求職者をつなぐ架け橋となりませんか。インセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される環境です。年間休日125日でプライベートも充実。成長を実感できる職場で、あなたのキャリアを一緒に築きましょう。
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社ヒューマンワーク 仕事の概要
仕事内容: 人材紹介事業における営業業務をお任せします。 ◆人材紹介に関する企業営業 ◆求人票作成業務 ◆キャリアアドバイザー業務 ゆくゆくは… 特定技能外国人の既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務 適性を見て本人の希望もあれば経験頂きます。 上記を基本とした様々な業務があります。 共通していることは採用にお困りな法人様の課題解決のためのお手伝いをしていくということ。 自身の成長を考えて多様な経験を積んでいくには最適な環境です。 このポジションに求めたいことは、 仕事に主体的に取り組み、成果を残すことです。 少数精鋭の組織だからこそ、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います。 【会社の雰囲気】 2022年5月には本社オフィスを増床し、大幅にリニューアル。 オフィスも個別デスクでなくフリーアドレスを導入しております。 当社においても積極的にICTシステムを導入し生産性向上をしており、 昨今の情勢でも売上は落ちておらず年々増加しております。 今後も働き方改革を推進していきます。 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・社会人経験のある方 ・営業職の実務経験がある方 -
若手活躍中！★離職率1％未満★年間休日120日以上
勤務地
東京都千代田区神田神保町２丁目２０番地 株式会社小学館アカデミー 給与例
給与例 ★スタッフAさんの場合 （社会人経験3年／入社2年目／27歳） 年収例：384万 ★スタッフBさんの場合 （社会人経験5年／入社5年目・32歳） 年収例：424万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ POINT！／／ □保育園の損益管理＆補助金申請業務等の経験者優遇！ □これからの保育を支える仕事です！ □離職率1%未満 ┗理念である「“あったかい心”をもつ子どもに育てる」に 共感したメンバー同士、助け合いながらお互いがあったかい心で日々仕事しています◎ □完全週休2日制・フレックス勤務 ┗年間休日120日以上でライフワークバランス◎ □充実した福利厚生 ┗企業型年金・各種お祝い金・保養施設（海外・国内）など多数 □20代～40代の若手スタッフ活躍中！ ………………… 小学館アカデミー保育園が、これからも 保育の質と職場環境の質を上げられるように… バックオフィスから保育園運営を支える 管理部門スタッフを募集します。 ―――――――――――― □具体的な仕事内容は… ―――――――――――― あなたの経験やスキル、得意に合わせて 配属部署を決めていきます。 ………………………………………………… ★システムサポート・補助金申請業務等 ………………………………………………… 保育園運営における、損益管理や 補助金申請業務のサポート等 □損益管理業務 └各園ごとの損益確認業務 □補助金申請業務 └各園ごとの補助金申請サポート □各園からの問い合わせ対応 └システムについての質問の対応 新機能導入時のサポートなど □小学館グループ関連会社とのシステム連携に関する対応窓口業務含む ……………… ★施設担当 ……………… 小学館アカデミー保育園の運営における よりよい園づくりのサポート。 □担当施設の予算作成・売上管理・損益管理 □園長・職員の支援・フォロー └定期面談や配置転換などの相談 □施設の保全にかかわる業務 └設備の新設・発注や修繕など □行政対応 └書類作成・利用者の情報共有・監査対応 □システム導入のサポート など □一緒に働く仲間探しの一環として 保育士スタッフや研修についてを 発信する、採用アカウント。 （shogakukan_academy_ns） □日常や働く様子、事務局の「うらがわ」 を発信するアカウント。 （shogakukan_academy） 私たちが大切にしている「あったかい心」をより多くの方々に届け 小学館アカデミーの認知度を上げるため、 あなたの力を発揮していただきたいです！ ―――――――――――――――― □わたしたちが大切にしてること ―――――――――――――――― わたしたちが最も大切にしているのは、 「“あったかい心”をもつ子どもに育てる」 という保育理念。 ＜＜この理念に共感していただける方＞＞ を一番重視して、採用活動をしています。 私たちが考える「あったかい心」とは… 愛情・信頼・承認・思いやりの気持ちを持ち、 その気持ちのこもった行動が素直に表現できること。 面接では あなたの今までの経験を通しての この理念への想いをお聞かせください！ ぜひ、HPもご覧いただき わたしたちのことを理解してきてくれると とっても嬉しいです！ HP□https://hoiku.shopro.co.jp/ ――――――――――――――――― □保育士・幼稚園教諭経験者の方へ ――――――――――――――――― 「子どもたちも、保育の仕事も大好き！」 だけど… ・「法人や園の理念や、運営に違和感がある」 ・「働く時間は長いのに、収入が上がらない」 ・「将来のキャリアアップに不安がある」 こんな悩み事を抱えたことはありませんか？ ======================= 保育にかける想いはあるけれども そう簡単にはいかない現実も知っている。 でも、未来のために変えていきたい…！ ======================= そんな想いをもっているあなたこそ ぜひ、応募していただきたいです。 私たちの仕事は、 子どもたちの未来を支える仕事ではありますが そのために絶対に欠けてはならない 【保育士さん・保育にかかわる方々】の 未来を今よりもっと明るくする仕事でもあります。 やりがいは抜群。 ぜひ、私たちと一緒に、 保育業界の未来をつくっていきましょう。 ―――――――――――― □働くスタッフについて ―――――――――――― 中途入社率はほぼ100％！ 職種未経験からスタートしたスタッフも多数います！ 20代～40代の若手スタッフも活躍中です◎ 離職率は1％未満と、定着率は抜群。 その理由は… ＜＜理念を重視した、人柄採用！＞＞ スタッフみんな、「あったかい心」を 大切にしているので、 人間関係はかなり良好です。 あなたが不安そうな顔をしたときや、 「大丈夫かな？」と小声でつぶやいたとき、 少し難しい電話対応をしているとき、 どうしていいかわからないときは、 必ずみんなが助けてくれます。 「どうしたの？」「大丈夫？」と 先輩たちから声をかけてくれるので 【相談したいな…】と思う暇もなく 自然と相談ができているような環境！ 一人で悩むことはないので、安心してくださいね。 ――――――――――――――――――――― □あなたの「なりたい」を一緒に考えます！ ――――――――――――――――――――― 「転職はしたいけど、何をしたいかわからない」 「自分は何が向いているのか、不安」 という気持ちがある方、 私たちと一緒に、成長していきませんか？ システム担当、経理担当、施設担当、採用担当、と 様々な部署が一緒に働いているからこそ、 あなたの適性や、希望に合わせて 様々なことにチャレンジできる可能性があります！ 成長できる環境は整っているので、 ながく、一緒にチャレンジしてくださる方の ご応募、お待ちしております！ - 離職率1%未満 女性管理職登用実績あり 最寄駅から徒歩5分 保育園事務 保育園本部事務 幼稚園事務 学校事務 保育士資格を活かしたお仕事 学童保育 保育事務 本部スタッフ 保育園本部事務 従業員1000名以上 自己成長 ワークライフバランス 新しいことにチャレンジ 求める人材
求めている人材 【必須】 ★社会人経験3年以上 ★基本的なPC操作ができる方 （Word、Excel、PowerPoint） □20代活躍中！ □保育・教育業界の経験者の方、歓迎！ （保育士・保育補助・幼稚園教諭・ 子育て支援員・ベビーシッターなど） ==================== □こんな方と一緒に働きたいです！ ==================== ★私たちの理念「あったかい心を持つ子どもに育てる」に共感していただける方 ★保育にかける想いや、興味がある方 ★今あるものを行うのではなく、変えていける志向をお持ちの方 ★コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方 ★コツコツと粘り強く仕事ができる方 ★保育園の先生方のために働きたい方 - 経験者歓迎 女性活躍中 従業員の8割以上が女性 中途社員比率9割以上 有資格者歓迎 -
＜□社会貢献×キャリア支援◎／シニア転職を支える＞論理的思考で人生最後の転職を成功に導く◎社長直下で事業成長にも挑戦！
勤務地
東京都新宿区大久保 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容: ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します 求める人材
求める人材: 基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK -
【人材紹介事業の経験者歓迎】新規事業の立ち上げメンバー募集♪
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町2F 株式会社ユニブリッジスタッフィング 仕事の概要
仕事内容 人材紹介事業の立ち上げに伴い、 スタートアップメンバーを 募集いたします！ ＜主な業務内容＞ ・求人企業獲得活動 ・求職者募集活動 ・求人企業と求職者のマッチング ＜小伝馬町駅から徒歩1分の好アクセス！＞ 主要駅へのアクセスも良く、 通勤に便利な立地です！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・人材紹介事業の実務経験がある方 -
医療の発展に貢献できヤリガイ十分！残業なし！完全土日祝休み！
勤務地
東京都港区港南品川シーズンテラス15階 フラットアイアンヘルス株式会社 仕事の概要
仕事内容 当社は2020年、 米国『Flatiron Health, Inc.』の 100％子会社として誕生。 がんに特化した RWE（リアルワールドエビデンス）を 構築することにより 世界各国のがん医療・治療の向上に 貢献することを使命としています。 今回は事業のさらなる拡大に向け、 提携の医療機関で 医療の発展に貢献してくださる 「リサーチコーディネーター」を募集。 患者様対応の経験を持ち、 患者様に寄り添った コミュニケーションを取れる方なら、 医療知識は不問。 経験が浅い方も、 ブランクがある方も お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ □がんの治療や研究の発展に貢献する グローバル企業の日本オフィス □世界規模で事業を拡大中 □日勤のみ □原則定時退勤（残業なし） □年間休日120日以上 □土日祝休みの完全週休2日制 □産休・育休取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 患者様の診療情報の利用に関する同意取得・ データ処理等のサポート業務です ＜患者様の同意取得＞ ●対象となる患者様の一覧表を作成します。 ●同意文書の院内設置を行います。 ●患者様への説明や同意取得を補助します。 ●署名済みの同意取得文書のスキャン、 保管、システム入力を行います。 ＜データの処理＞ ●同意済みの患者様の診療情報を ダウンロードしたり、 システムに登録します。 ●文書上の患者様の氏名などの 削除処理、保管、データ送信を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □業務フロー ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、データベースを作る上で必要にな るデータを集めるため、 患者様に対して診療情報の 使用同意の取得に向けた説明を行います。 ▼ その後、同意を取得した 患者様の診療情報を処理したり、保管した り、データを処理したりします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □1日の仕事の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ＜午前＞ 患者様へ説明し、同意を取得します。 ＜午後＞ 診療情報を取得し、処理します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □入社後の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 本社オフィスで研修を行います。 当社事業をはじめ、 担当していただく仕事内容、 システムの使い方やデータの入力について 学んでいただきます。 上記レクチャーでは、同じポジションの 先輩からも教えてもらえるので、 不明点は遠慮なくお尋ねください。 ▼ 仕事に必要な知識を習得できたら、 プロジェクト先に配属されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □プロジェクト先 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都文京区の病院施設 ※プロジェクト先では 基本1人で動きますが、 他の拠点で活躍している仲間と ランチ会などで定期的に会ったり、 情報交換しているスタッフもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □サポート体制について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事をしていて分からないことや 困ったことがあってもご心配なく。 チャットツールやオンラインMTGなどを 活用すれば、いつでもすぐに本社メンバー と連絡が取れます。 ◇◆◇ ＼私たちの紹介／ より良く長い人生のために、 がんと共に生きる 一人ひとりの経験から学ぶ――。 をミッションに掲げています。 がんセンター・病院と提携し、電子カルテから 患者様個人を特定できる情報を削除した上で 医療データを抽出＆処理し、 RWE（リアルワールドエビデンス）を 作成しています。 今まで研究者たちの間で 未解決だった課題に対して RWEを活用したエビデンスを提供し、 がんの治療や研究の発展に 貢献していきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 □経験が浅くてもOK □ブランクがある方もOK □女性活躍中 ―【必須条件】―――――――――――― ◆学歴不問 ◆PC基本スキル（Word、Excel） ◆患者様と接する業務経験1年以上（目安） ＜経験の一例＞ 看護師、医療事務、薬剤師、 病院・クリニックの受付、 ホームヘルパー、ケアマネージャー、 管理栄養士、製薬関連など ※患者様対応の経験があり、 患者様とコミュニケーションが できる方なら、医療知識は不問です。 ―【求める人物像】―――――――――― ◆丁寧な言葉で誠実に 人と接することができる方 ◆相手の気持ちに寄り添って 物事を考えられる方 ◆フットワーク軽く臨機応変に対応できる方 ◆新しいことでも素直に吸収できる方 ◆これまでの経験を活かし、 がんの治療や研究の発展に貢献できる 立ち位置で社会に貢献したい方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
新卒採用担当(マネージャー候補/エンジニア)
勤務地
東京都港区三田東京都港区三田三丁目 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社ログラス （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 400万円～ 【企業概要】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。 2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。 主力製品・サービス ・Loglass 経営管理 経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。 社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。 経営判断の精度やスピードを高めます。 ・Loglass 人員計画 機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現。 ・Loglass 販売計画 営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウド。 製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。 ・Loglass IT投資管理 商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現。 【仕事内容】 ログラスは数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。 ・このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。ご活躍に応じて近い将来に採用チームのマネジメントを担っていただく重要なポジションです。 ・ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ □□採用目標の設定・達成 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 ・採用候補者の選考（面接、評価） ・社内関係者との調整（各部門との連携） ・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 ・採用データの管理・レポート作成 □□育成・オンボーディング・制度設計 ・育成の設計・研修の実施 ・新卒領域における給与・人事制度の設計 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 書類選考 → 面接（2～3回） ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 求める人材
応募資格 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ＜アトラクトスキル＞ ・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力 ・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力 ・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果 ＜戦略思考と計数管理スキル＞ ・採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力 ・定量的に予算管理できる力 ・計画→実行→振り返りを回す力 ＜アンラーニング力＞ ・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力 ・立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力 ・調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力 【歓迎/尚可】 ■新卒採用市場の理解 ・ビジネスサイド・エンジニアサイドともにトップ層の採用を目指す ■新卒採用経験 ・採用～育成までのご経験 -
年間休日120日☆駅から5分☆転職サポートの営業
勤務地
東京都台東区柳橋１丁目２６－３ ㈱修明 仕事の概要
仕事内容: 未経験でも安心!! 年間休日120日 月給30万スタートの採用担当/転職コンシェルジュの仕事 【□仕事内容□】 警備員さんの「採用活動」を中心に、会社と人材をつなぐお仕事です！ 応募者対応（電話・メール／面接日程の調整や面談） 面接（オンライン・対面両方あり／社長や現場責任者と連携して実施） 採用後のフォロー（入社後の連絡など） 「警備員さんが安心して働けるように」 そんな想いを持って日々現場とやりとりをしています。 ※家庭の事情などで在宅勤務・リモートワークなども活用していきたい場合は気軽にご相談ください！ 【□弊社の紹介□】 弊社は1967年台東区で、教育事業である学習塾を創業の事業として創立されました。その後、警備事業やシニアライフ事業も手掛けています。 当社は、社員、お客様、地域社会の皆様、関係各所の皆様、つまりはステークホルダーの皆様方に対して、寄り添いと支援を通じて、相互に自己実現し合うことを促す人財サービス企業となることを目指しています。 求める人材
求める人材: ＜こんな方におススメ＞ ●しっかり休んでメリハリをもって働きたい ●事業の立ち上げなど裁量の大きい仕事をしたい ●社会的意義の大きな仕事をしたい この企業の類似求人を見る
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