昨年12月、40歳のときに3度目の転職を果たした兜森さん。新しい職場は、競輪の場外車券売場「ラ・ピスタ新橋」。完全会員制で、サロンのような雰囲気の中でゆったり競輪を楽しめると人気の施設だ。ここでスタッフの人材育成やマネジメント、施設の企画・運営など、幅広い業務を精力的にこなす。競輪は未知の分野だったが、今、「この仕事はとても肌に合う」と感じている。

新卒で入社したのはスポーツアパレル会社。テニスウェアの販売、販促などに携わり、その後靴の販売会社の企画広報職に転職。そして30歳で、関西に本社を置く出版社の東京支社に入社する。
「販促、広報などの仕事を通じて、出版社の人たちと関わる機会が多かったのですが、みんながイキイキ働いているのが印象的でした。それまでは雑誌に広告を出稿する側でしたが、今度はそれを発行する側に回りたいと、出版社への転職を決めたんです」

東京支社の営業責任者として、出版計画を立てたり、広告代理店と掲載広告の戦略を練ったりと、忙しくも充実した日々が続いた。しかし、10年が経とうする昨春、その状況に突然変化が起きる。
「関西本社への転勤の辞令が下りたんです。東京支社勤務が入社の条件だったし、すでに東京で家も建てていたので、突然の辞令に本当に驚きましたね。子どもが小さいうえに、父が他界して母親と同居を始めたばかりのタイミング。家族みんなに迷惑が掛かると考え、転職を決めました」

長年携わってきた「広告」「販促」などをキーワードに、リクナビＮＥＸＴで求人情報を検索。出版社だけでなく、メーカーなどさまざまな業界の求人に目を通したが、興味が持てる仕事はなかなか見つからない。すでに40歳。これを最後の転職にしたいとの思いが、兜森さんを慎重にさせた。

転職先を探し始めて約3カ月後、パティーナの求人広告に出会う。営業支援コンサルティング業務や人材ビジネスを手掛ける、成長中のベンチャー企業。募集職種は、同社が運営を請け負った「ラ・ピスタ新橋」の販促企画・マネジメント職。受付や接客を担う女性スタッフを取りまとめたり、会員向けのイベントを企画、運営するのが主な業務だ。
「さまざまなアイディアを凝らして、施設全体を盛り上げるという仕事に魅力を感じましたね。前職で雑誌と連動したイベントの企画運営を手掛けていたので、経験も十分に活かせると思いました」

面接では、代表役員とじっくり話し合う機会をもらい、仕事内容、待遇面、事業展望を納得いくまで聞いた。「ラ・ピスタ新橋」をはじめ大手企業と多数取り引きがあり、それを基盤にさまざまな業界で事業展開するとの具体的な計画を聞き、「この会社とともに成長したい」と思えたという。

そして現在。「ラ・ピスタ新橋」で働くスタッフのマネジメントとイベント企画に奔走する日々だ。
「ここでは、約30人もの女性スタッフが活躍しており、彼女たちの能力を最大限に生かすのも私の仕事。みんなイキイキと働いていて、刺激になります。今後、若い人や女性にも楽しんでもらえるような企画を考えてファン層を増やし、みんなで『ラ・ピスタ新橋』を盛り上げたいですね」