「経理の経験者が欲しいから」と言われ、友人の紹介で通信販売会社に入社しました。いざ入社してみると、社員が私を含めて4人しかいないので、経験のない商品の梱包からサイトの更新まで何でもやらされます。経理の仕事をずっと続けていきたいのですが、このままだとキャリアアップにならない気がして困っています。（経理・33歳）

会社はお互いが助け合って成り立つもの

あなたの言うキャリアアップは、「経理」だけに限ったことなのでしょうか。もう少し広い目で見てはどうでしょう。もちろん、ひとつの職種を極めたいというスペシャリスト志向でもいいんですよ。ただ、あなたが問題にしているのは、同じ会社の人たちが忙しくているときに手伝うかどうかということで、それは人としての気持ちの問題でしょう。

小さな会社であれば、自分以外の仕事が忙しいから手伝うことは当然のようにあるでしょうし、むしろ積極的にしたほうがいいですよね。会社はひとつの社会なのですから、お互いが助け合っていけなくては成り立ちません。そういった気持ちを持って、初めて仕事人としてスタートラインに立てるわけです。

キャリアアップというのは、周囲からも認められなければできないものですよね。であれば、そういったことを「やりたくない」なんて言いながら、キャリアアップを望むのはどうでしょうか。

仕事をゲーム感覚で楽しんでみる

経理の仕事をしながら、梱包もサイトの更新もできるなんて面白いと思いますよ。あらゆる仕事ができれば、社長にもなれるのだという気持ちを持ってみてはどうですか。それでも、どうしてもそういった会社がイヤだと思うのなら、いっそ大きい会社に移ることを考えたらどうでしょうか。

今はこのことで頭がいっぱいで、あなたなりに悩んでいるのでしょうが、仕事は楽しくできたほうがいいし、会社に行くのが義務になってしまってはすべてがつまらなくなってしまう。気持ちの持ちようというのは非常に大きいものです。だから、仕事をしながら、「お金をもらって勉強しているんだ」あるいは「会社に寄与しているんだ」という気持ちを持って、ゲーム感覚で楽しんではどうでしょう。

会社によっては仕事をゲームとして考えるなんて「ふざけてる」と言われてしまうかもしれませんが、仕事は自分で面白くしていくものだと私は思ってます。気持ちを切り替えて楽しんでみると、きっと変化してくると思いますよ。