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「今の仕事で不満なことなら言えるんだけど･･･どうすればその不満が解消できる転職先が見つかるのか分からない」そんなあなたに、リクナビＮＥＸＴ編集長「くろさん」こと黒田がよりよい求人検索法を一緒に考えてみました。

黒田真行（ニックネーム：くろさん）
リクナビＮＥＸＴ編集長

1965年生まれ。1988年リクルート入社。求人情報誌「Ｂ－ｉｎｇ」「とらばーゆ」「フロム・エー」各関西版編集長を経て、2006年4月より「リクナビＮＥＸＴ」編集長に。約19年間、転職・アルバイトなど求人メディアに携わる。趣味は、全国津々浦々の温泉めぐり。

会社の不安定な経営状況がイヤなAさん
新卒入社した大手メーカーで約10年間、人事を担当。（人事・32歳・男性）

育児中のため残業があるのはイヤなBさん
フラワーアレンジメントの会社を退職したばかり。（経理・36歳・女性）

自社製品をトータル開発していない会社はイヤなCさん
ＬＳＩの評価テストに携わる。設計にも興味あり。（ハードエンジニア・28歳・男性）

自分のスキルにぴったり来ないとイヤなDさん
浄水関連のスペシャリスト。9年前からフリーランス。（水処理エンジニア・52歳・男性）

　前の職場で人事を約10年務めましたが、8年目頃から会社の経営状況が悪化。昨年秋に「来年のボーナスはバッサリ切るよ」と告げられ、積極的に転職活動を始めました。なので、経営状況が安定しない企業へは転職したくないです。（人事・32歳）



	条件・人事キャリアを活かせる環境であること・首都圏に本社があること・年収は500万円以上検索チェック項目・職種：人事・勤務地：東京23区・その他東京都・横浜市・川崎市（本社が東京）・募集年齢：32歳を含む・雇用形態：正社員・年収例：501万円～700万円・経験・スキル：10年以上 ※ その他、「リクナビＮＥＸＴスカウト」でレジュメを登録するなども。		今、「いろいろな条件から探す」の「こだわり条件」で、「2年連続売上10％以上UP!」が選べるようになっていますが、経営状況の安定した堅実な企業を探すための、よりよい検索方法はあるのでしょうか？また、年齢や年収などについては、もう少しあいまいな検索ができればうれしいです。例えば、募集年齢の上限が30歳となっていても、経験値さえあれば32歳の自分でもOKな企業もあるかもしれないですし。年収についても、私は500万円を軸に考えているので、そのラインを中心に上下数十万円の幅をもって探せるとさらにいいんですが…。




Aさんは「スカウト」や「こだわり検索」などの各機能を十分理解して、自分の希望に沿った転職先を見つけようとしていただいたようですね。そこからさらに踏み込むには、求人広告上の表現をすべて網羅している「キーワード検索」を利用するのがキモ。「継続的な成長があるか」、「経営者の考え方に一貫性があるか」、「顧客満足と同時に従業員満足を考えているか」といった視点で「キーワード検索」を活用してみると、ご希望の堅実な経営環境の企業を探す近道になるでしょう。年齢・年収についても、条件設定を利用するだけでなくトップページの「キーワードから探す」にご希望を入れてみるとヒットする可能性があります。

　高校卒業後、何度か転職しましたが、ずっと経理の仕事に携わってきたので、次の職場でもそのスキルを活かして働きたい。でも、3年前に子供を授かったこともあり、派遣でないと働くのは難しい・・・？自宅から遠かったり、残業があったりするという会社では困ります。（経理・36歳）



	条件・職種は経理・自宅から30分以内で通える会社であること・残業なしで帰れること・社内の雰囲気がいいこと検索チェック項目・職種：経理・勤務地：東京23区・横浜市・川崎市・雇用形態：派遣・募集年齢：36歳を含む		できればずっと働き続けていたい。とはいえ、保育園への送り迎えがあるので、9時から18時までの勤務時間で残業しなくてもいい環境、それと自宅の横浜から片道30分の通勤圏内の職場、この2つは譲れません。以前の職場はその条件にはぴったりだったのですが、小さな会社でキャッシュフローが安定しなかったこと、社内に一人でいなくてはならず、仲間がいないのが主な理由で辞めました。知りたいのは、子育て中の女性を応援してくれる会社を探す上手な方法。また、高卒なので、学歴を問わない会社の求人が探せるとうれしいです。




育児や家庭生活というライフスタイルを大切にして自分らしく働こうとするBさん。派遣でないと難しいのかもとお考えのようですが、検索条件の雇用形態を「指定しない」という設定にすれば、派遣社員やアルバイトも含んだすべての案件で求人が探せますよ。また「こだわり条件」で「学歴不問」をチェックしたり、「キーワード検索」で「高卒以上」などと入れてみると、学歴面の条件もクリアに。トップページの「キーワードから探す」を利用して、条件である「横浜」「残業なし」「経理」といった複数ワードでの検索が一般的。「育児」や「女性」というキーワードも有効かもしれません。

現在は正社員ですが、客先に派遣されて働くスタイルです。昨年秋の組織変更で、自社の経営方針や事業戦略、人事処遇などに疑問を感じ、転職を考え出しました。業務請負の形で客先で働く場合、仕事の幅にも限界があるようにも思います。なので、次は自社開発でトータルに製品づくりをしているメーカーでないとイヤかなぁ。（ハードエンジニア・28歳）



	条件・職種は、キャリアを活かせる半導体の評価テスト・設計・勤務地：関東圏検索チェック項目・職種：半導体設計・勤務地：関東・キーワード：正社員		ひと口にエンジニアと言っても、上流の設計者から、自分のように量産前の評価テストに携わる人間まで、多種に分かれているので、もっと細かく選べるとイイですね。あと、自社プロダクトがあるメーカーと、そういうメーカーから請負で仕事をする会社、明確に選んで検索できるようになっていれば楽かも。特に技術系は、自分のように給与などよりも、仕事の中身にこだわって探す人も多いと思うんですよ。




確かに「お金よりも仕事」というCさんのようなタイプが多いのも技術系の特徴のひとつですね。職種も仕事内容も明確で自身の条件もハッキリしている。なのにマッチングする企業数が少ないと感じる――そんなお悩みを解決するには、トップページの「キーワード検索」の徹底活用がおすすめです。現状では「正社員」という言葉だけでしか探していらっしゃらないようなので、その言葉に替えてご自身の希望である「半導体」「評価テスト」「メーカー」といった単語でも検索してみては？異なる検索軸でのアプローチにより、今まで見落としていた企業との出会いがあるかもしれません。経営陣への不信というのが転職を考える理由なら、「社員満足」といったキーワードで会社の雰囲気を検索する方法もありますよ。

　水処理、上水・排水の領域でプラントや生産設備の新設、リニューアルに携わるのが私の仕事。ただ、機械、化学、土木と複数領域にまたがることもあって、業種では絞り込めないし、職種もぴったり合致するものが見つかりません。どこへ行っても負けない技術スキルと経験があると自負していますが、ニッチな世界だけにそれを活かせる企業と出会うチャンスが少なくて…。（水処理エンジニア・52歳）

「経験・スキル」の検索を活用する！
「いろいろな条件から探す」のなかのチェック項目「経験・スキル」では、自分のスキルを詳細に設定し、それにあった求人を検索することが可能。業種・職種をまたいで探せるので、自分のキャリアがどんな分野で活かせるのか分からない場合や、自分のキャリアにはこだわりがあるけれど、それを活かせれば業種など問わずにやりたいという場合に便利です。

経験・スキルなどいろいろな条件から求人を探す

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はっきりとした希望にはなっていなくても、あなたにとって譲りたくない転職先の条件って、意外とたくさんあるのでは！？「今の会社のココがイヤ」と思っている不満は、実は希望の裏返し。一度、自分なりにその不満条件を希望条件となるような言葉に具体的に落とし込んでみましょう。そのキーワードを検索に利用してみることで、より一層、希望に近い求人が意外とたくさん見つかるのでは！？