基幹系パッケージ導入コンサルタントのキャリア展望

ここ数年、クラウドが市場をにぎわせているが、こと基幹系システムにおいてクラウド化の動きは限定的とみられている。また数年前に登場した「オープンソースERP」についても、数年たった現在でも導入企業は一部に限られる。それらの原因について、浅利氏は基幹系システム独特の事情が大きく影響しているという。
「例えば営業支援システムなどの情報系システムにおいては、システム構造が比較的シンプルであるため、SaaSによるクラウド化は比較的容易で、すでに選択肢としてのクラウドは定着している。しかし基幹系システムの場合、システム内部の構造が非常に複雑であるため、クラウド化するのは非常に大きな困難を伴う。それが基幹系におけるクラウド化が簡単には進まない大きな要因です。
また数年前に登場して注目を集めた『オープンソースERP』も、導入コスト自体は安く抑えられても、導入するには高いスキルが必要となり負担も大きい。そのため自前で導入しようとする国内企業は少なく、結局はSIに頼って導入するケースが多いのが現状。これでは、従来のパッケージで導入するのとあまり変わりがないのです」

今後もクラウドなど外部要因による大きな影響を受けず、安定的に基幹系パッケージ市場は拡大していくようだ。

ERPを中心にした基幹系システムのパッケージ市場は今後、緩やかながら伸びていくと予想される中で、パッケージ導入コンサルタントの採用ニーズや動向はどうだろうか？リクルートエージェント　キャリアアドバイザーの福森氏によると「会計分野を中心に、一定数の採用ニーズは長期間維持される」という見方をしている。

「基幹系システムには大きく分けて、『人事給与』『会計』『生産管理』『CRM（顧客管理）』の4つに分類できますが、この中でも特に、会計分野に精通したパッケージ導入コンサルタントの採用ニーズが今後、長期間に渡って高止まりする傾向が続くと考えられます。その理由はいくつかあるのですが、大きなポイントとして挙げられるのは『海外進出企業の増加』『クラウド化が困難』という2点。近年、大企業を中心にアジア地域への進出が加速していますが、企業の多くは日本と同じシステムを導入しようと考えます。その時に最もハードルが高いのが会計分野。IFRS（国際財務報告基準）」の影響もあったり会計制度そのものが複雑であるため、会計分野のシステム化は非常に難易度が高いことが、採用ニーズが高い原因です。また最近脚光を浴びるクラウド化に関してもCRMなどはともかく、会計や人事などの詳細データを外部に預けることに抵抗感を持つ日本企業が多いため、クラウド化が困難であることもパッケージ導入ニーズを下支えしているといえるでしょう」

このように基幹系システムにおいて、会計分野の採用ニーズがほか分野に比べて突出して高い傾向が長期にわたって続くとみられる中、今後もパッケージ導入コンサルタントとして活躍していくために必要なことは何だろうか？

「まず会計に関する資格の取得や業務知識ですね。簿記1級や会計士レベルの資格を取得すれば、転職時に大きなアピール材料となります。また会計分野は非常に幅が広い上、1年ごとに法や制度が変わるため常に知識を吸収する必要があります。その中でSAPのFI（財務会計）分野の導入経験があれば、会計全体の動きを理解しながら提案できる能力として高く評価される傾向がありますね。
そのほかに必要な能力としては、加速するグローバル化の流れを受けた英語力。目安としてはTOEIC750点以上で、電話の受け答えなどのビジネスレベルの能力があればなお良いでしょう。そして最後にプロジェクトの調整力やマネジメント力。特に全体で数十名〜数百名レベルの大規模案件の経験が必須です。また基幹系システムのプロジェクトは数年単位の長期に及ぶケースが多いのですが、その中でパッケージの導入段階から納品まで担当した経験があると、どんな状況でも対応できる力が身に付くので、よりアピールしやすくなります」