【人事(採用、人事企画、組織開発)】 フレックス可 / 成長中EC企業の人事部門立ち上げ / 豊島区

仕事内容: 【募集背景】 コマースメディアでは、現在管理部門の強化、人事部門の立ち上げを行なっています。 ありがたいことにEC支援に関するご相談が年々増えており、新規事業の拡大に向けても着実に歩みを進めている中、採用体制のさらなる強化が必要となってきました。 これまでは外部パートナーの方々にご協力いただきながら、ECコンサルタントが人事を兼任するかたちで採用活動を進めてきましたが、2025年6月より専任の人事担当者が仲間に加わりました。 今後は専任の人事担当と連携しながら、会社の未来を一緒につくっていく仲間を迎えるための採用活動を、より丁寧に、より主体的に進めていきたいと考えています。 人事部門の立ち上げ期を支え、共に仕組みづくりから携わってくださる方を歓迎いたします。 【ポジション概要・ミッション】 当社はECサイト制作・サイトへの集客・運用・物流・CSなど、ECの総合支援を行っている会社です。 現在はEC支援事業のみならず、新たに自社でのプロダクトの企画・開発分野にも挑戦しており、さらなる成長を目指しています。 採用担当は、代表や各部門の責任者と連携しながら、現場の課題や声に耳を傾け、採用戦略を考えて一つずつ形にしていくことがミッションです。 私たちは「ティール組織」や「心理学的経営」で語られるような組織でありたいと考えています。 コマースメディアでは、メンバーそれぞれが対等でフラットな関係を保ち、一人ひとりが組織の目的を明確に理解した上で、メンバー自身が意志決定を行っています。 変化の激しい現代においては、リーダーひとりが意思決定できればいいのではなく、各個人が意思決定できる能力を持つことが必要です。 縦割りの階層構造ではないこの組織のあり方を維持しながら事業を拡大するのはとても難易度が高いことですが、この組織のあり方に共感し、幅広い人事業務にチャレンジしていきたい方を募集しています。 【業務内容】 基本は人事領域全般をお任せいたしますが、総務業務も一部ご担当いただきます。 * 採用業務全般（応募者対応、面接対応、採用広報、採用戦略の立案、実行） * 人事面談の実施（オンボーディング、キャリア面談、フォロー面談） * 新入社員オンボーディングの企画、運営 * 研修やチームビルディング施策の企画、実行 * 組織開発に関する施策立案、推進 * 採用費、人事関連費用のマネジメント * 労務、総務業務（入退社手続き、勤怠管理サポート、オフィス環境整備）

求める人材: 【必須要件】 * 中途採用の実務経験（3年以上） * 面接官の経験（3年以上） * 人や組織に関する課題を主体的に解決してきた経験 【歓迎要件】 * ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 * IT、WEB業界での業務経験 * 労務、人事企画、研修企画など幅広い人事経験 * 人事評価制度の導入、運用経験 * 50〜100名規模程度の組織変革の経験 * 「ティール型組織」「心理学的経営」への興味 * 広報、ライティング、SNS運用のスキル 【求める人物像】 * 多面的な考え方ができる方 * 会社と候補者双方にとって良い採用を考えられる方 * 社内のメンバーや経営層と積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリードできる方 * 失敗を楽しめる、新しく組織を作り上げることに面白さを感じる方 * まずは柔軟にスタートして、運用しながら調整できるタイプの方 * ECや小売に興味がある方 * 新しい情報や技術を日常的にキャッチアップしている方

東京都豊島区南大塚3丁目44-11フサカビル3階・6階 コマースメディア株式会社 勤務地: * 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙 * 転勤なし 【交通手段】 アクセス: 【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都豊島区南大塚3-44-11 フサカビル 6F （JR山手線「大塚駅」徒歩2分） 〈リモートワークについて〉 ・東京本社に出社可能な方が対象となります ・業務の特性上、本ポジションについては原則出社での勤務となります（適宜リモート可） ・入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます

年俸420万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥55,900〜￥93,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与詳細】 ■想定年収：420万円〜700万円 ■月給：300,000円～500,000円 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与変更なし） ※給与は当社規定により経験・能力・前職の年収等を考慮の上決定いたします ※想定年収は賞与1回分（2ヶ月分を想定）を含んだ金額です 〈月給内訳〉 基本給＋職能給＋固定残業代（月30時間分：55,900円〜93,100円） ※月30時間を超えた場合は、超過分の残業手当を別途支給 ■賞与：年1回　※会社、部署、個人の業績による（毎年支給実績あり） ■昇給：年2回　※人事考課による

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（試用期間終了後より適用） * 所定労働時間：8時間 * コアタイム：11:00〜15:00 * 標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間） ※勤務時間帯、時短勤務等は応相談

休暇・休日: 〈年間休日125日以上〉 * 完全週休2日制（土、日） * 国民の祝日 * 夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与） * 年末年始 * 有給休暇（初年度は10日付与、年次により増加） * 慶弔休暇 * 産前産後休業 * 育児休業 * 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 * 交通費全額支給 * 雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備 * 健康診断 * オフィス完全禁煙 * 私服勤務可 * 社内勉強会（様々なテーマで定期開催） * オフィス設備（冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット、コーヒーメーカー）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：フレックスタイム制は試用期間終了後から適用。給与の変更なし。

その他: 【応募時の注意】 ご応募の際は、履歴書と職務経歴書の2点を必ずご提出ください。 【選考フロー】 ① 書類選考 ② 一次面接（基本はオンライン実施、場合によって来社をお願いしております） ③ 最終面接（来社） ④ 内定 ※選考フローのいずれかのタイミングで、適性検査を受検いただいております（能力検査ではなく価値観や仕事のスタイルを知るためのものです） ※面接回数は前後する場合がございます ※ご応募から内定までは3週間〜1ヶ月ほどを予定しております 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 通勤の可否: * 東京都 豊島区 南大塚 (必須) 職歴: * 中途採用担当: 3年 (必須)

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