人事労務(障がい者雇用)

仕事内容: 求人管理No.140 急成長を続ける同社にて、社員が安心して力を発揮できる環境をつくる「労務担当」を募集します。 定型業務の管理にとどまらず、現場の声や法改正を踏まえた人事・労務制度の企画・改善など、 組織づくりに深く関われるやりがいのあるポジションです。 実務の多くは外部委託を活用しているため、企画や運用調整に注力していただけます。 【具体的な業務内容】 ・制度企画・法改正対応： 労務関連の法改正への対応、各種関連官庁との窓口、人事・労務制度の企画および設計 ・労務管理・運用： 給与計算・社会保険手続きの窓口業務（実務は外部へアウトソーシング）、入退社手続き、社員情報の管理 ・健康管理・安全衛生： 定期健康診断・ストレスチェックの実施、衛生委員会の運営、産業医連携によるメンタルヘルスケア対応 ・システム管理： 勤怠管理システムおよび人事システムの運用・保守・データ管理 社員一人ひとりの安心を支え、会社のさらなる成長基盤を共に築いてくださる方をお待ちしています。

求める人材: 【必須条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・高卒以上 ・人事労務の業務経験（2年以上） ・公共交通機関で通勤のできる方

月給25万円～40万円 給与: ・月給250,000円〜400,000円（年収350万円〜600万円） ・メンバー採用の場合はみなし残業20h相当分込み：50,000円〜 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・賞与年2回（メンバー採用の場合） ・昇給・昇格あり ・交通費全額支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・10:00〜19:00（休憩60分、実働8時間） ・フレックスタイム制度あり ・完全週休2日制（土日祝）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・GW、夏期、年末年始 ・有給休暇、慶弔休暇 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約社員（6ヶ月更新）、正社員登用制度あり（入社6ヶ月〜1年後） ・職種変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・企業型確定拠出年金（加入条件あり） ・フレックスタイム制度 ・研修制度、健康診断 ・家賃補助（社内規定あり） 等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は、J.P.Returns株式会社（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【求人企業】J.P.Returns株式会社 ・事業内容：不動産企画・開発事業 ・勤務地：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 【選考フロー】 書類選考→一次選考→二次選考→内定 【応募書類】 ・障がい者手帳のコピー ・履歴書 ・職務経歴書 雇用形態: 契約社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 交通費支給