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正社員

児童発達支援管理責任者

ウィング合同会社

大阪府寝屋川市緑町

月給33万円~38万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 月給33万円スタート! 働くママさんも多数在籍しているので安心して働けます! 児童発達支援事業所「ウィングハート 緑町class」の児童発達支援管理責任者として、定員10名の少人数制療育の管理・運営をお任せします。 定員10名・少人数制療育の管理・運営をお任せします。 ・個別支援計画の作成・管理→ お子さま一人ひとりの特性に合わせた目標設定、評価、見直し ・保護者様への相談・面談対応 → 日々の療育内容の共有や、ご家庭での接し方についてのアドバイス ・関係機関との連絡調整 → 相談支援専門員や役所、他施設と連携し、地域全体でお子さまを支える体制づくり ・現場スタッフへの療育指導 → ICT療育プログラムの監修や、進行サポート ・見学対応・契約手続き → 入所を検討されているご家族への施設案内・事務手続き療育 ・日誌・記録業務 → 専用ソフトを使用したサービス提供記録の管理 ※ 送迎業務あり(社用車・普通乗用車による自宅〜施設間の添乗または運転) 【一緒に働く仲間たち】 現在、20代〜60代まで幅広い層が活躍中! M.A先生(50代): 「卒園式では毎回泣いちゃう」ほど熱い、ゴルフ好きな2児の母。 A.Y先生(20代): 週末はバドミントンでリフレッシュするエネルギッシュな若手。 N.A先生(30代): プログラムやPCに強く、ICT療育を支える頼れる存在。 スタッフが楽しんで働いてこそ、子どもたちの未来も明るくなると信じています。

求めている人材

求める人材: 【必須】 児童発達支援管理責任者の研修修了者(実務未経験・ブランクOK) ※「資格はあるが、児発管としての実務経験が浅い」という方も、研修制度があるため歓迎します。 【歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可) 保育士、社会福祉士、または教員免許をお持ちの方 「子どもの個性を尊重したい」「チームワークを大切にしたい」という意欲

勤務地

大阪府寝屋川市緑町3-5 ウィングハート 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 京阪本線「香里園駅」から徒歩15分 京阪バス「緑町バス停」から徒歩3分 ※マイカー通勤OK(駐車場は要相談)

給与

月給33万円~38万円 給与: 昇給:あり 諸手当:交通費支給(月3万円まで)、残業代全額支給(1分単位) 社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 平日:10:00 〜 19:00(休憩60分)※原則17時30分まで常駐していただきます。 祝日・学校休業日:8:30 〜 17:30(休憩60分)※原則16時まで常駐していただきます。 ★ 残業なし! 持ち帰り仕事も一切禁止しています。 【休日】 完全週休2日制(土日休み) 年間休日110日以上 夏季休暇(8/13〜8/16)、年末年始休暇(12/30〜1/3) 有給休暇(取得推奨!月2回活用するスタッフもいます) 産休・育休制度(取得実績あり)

休日・休暇

休暇・休日: 完全週休2日制(土日休み) 年間休日110日以上 夏季休暇(8/13〜8/16)、年末年始休暇(12/30〜1/3) 有給休暇(取得推奨!月2回活用するスタッフもいます) 産休・育休制度(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 制服貸与、退職金制度、研修制度(初任者・幹部向け等)、健康診断無料

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: [1] indeedの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image月給33万円スタート!土日休み・持ち帰り仕事なしで、児発管として安心してキャリアを続けられます☆Image
アピールポイント: ■魅力ポイント 【児発管経験者が「ここで働きたい」と感じる3つの理由】 ① 経験をフルに活かして、裁量を持って動ける 児発管・相談支援・福祉職の実務経験をそのまま発揮できるポジションです。少人数制だからこそ支援の質にこだわれ、計画立案から体制構築まで主体的に関われます。入社初日から提案OK──「経験者だから最初から意見を出してほしい」というスタンスの職場なので、「前の職場では意見が通らなかった」という方ほど力を発揮できます。 ② 子育て中でも安心して働ける 20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中。子育て経験を持つスタッフも多く、お互いの事情を理解し合える雰囲気があります。定員10名の小規模施設だからこそ、急なお子さまの体調不良など突発的な事情にも相談しやすい体制が整っています。 ③ 「本音で話せる」職場文化 代表は「嘘が嫌い」という信念のもと、スタッフとも保護者とも本音でコミュニケーションすることを大切にしています。評価基準がわからない、言いたいことが言えない。そんなよくある職場の不満が生まれにくい環境です。人間関係に自信あり、とはっきり言える職場です。 ■ 入社後の流れ 【経験者だからこそ、早期から活躍できる定着ステップ】 入社直後(〜2週間) └ 施設の運営方針・ICT療育プログラムの把握 └ 既存の個別支援計画・記録フォーマットの確認 1ヶ月目 └ 保護者・関係機関への顔つなぎ └ 現場スタッフとの連携スタート 1〜2ヶ月目 └ 主担当として独立稼働 └ 改善提案・計画見直しに積極的に関与OK 「経験者だから最初から意見を出してほしい」というスタンスのため、入社初日から遠慮なく提案できます。「前の職場では意見が通らなかった」という方ほど、力を発揮できる環境です。

仕事の特徴

  • 残業なし
  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

ウィング合同会社

事業内容

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

本社所在地

5720022 大阪府寝屋川市緑町緑町3-5

代表者

濱 大輔

企業代表番号

0728422413

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大阪府寝屋川市緑町

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原稿ID : f3f6d5c7d98bc8e9

掲載開始日: 2026/04/13(月)

児童発達支援管理責任者

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