【東京本社】イベント法人営業(イベント人材)|営業経験必須・年間休日120日・意欲重視

仕事内容: 「ただの人で不足の解消」では終わらせない。 企業の勝負どころを、多様な人材スキームと運営力で成功へ導く。 反響・リピート中心の『伴走型』人材ソリューション営業。 顧客のビジョンや現場の成果を最大化させる「人材オペレーション」に特化した営業です。 「何人集めるか」ではなく、「どう目標を達成するか」。 イベントやプロモーション、展示会など、企業にとって大切なイベントの背景には、必ず実現したい目的があります。 「来場者に満足してもらいたい」 「ブランドの世界観をしっかり伝えたい」 「スムーズな運営で企業価値を高めたい」 私たちは、そうした想いを丁寧にヒアリングし、最適な人材体制や運営オペレーションを提案します。 既存顧客や、すでにニーズを持って流入されたお問合せへの対応が中心のため、飛び込みやテレアポといった力技の新規営業はありません。 イベントの熱気と、人材コンサルティングの奥深さ。その両方を手に入れませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な業務内容 1｜問い合わせ対応・ヒアリング 既存顧客やWEBからお問い合わせいただいた企業を中心に、イベント運営や人材に関する課題・ご要望をヒアリングします。 「どんな現場をつくりたいのか」「どのような体制が必要か」「どんな人材を求めているか」など、表面的なご依頼だけではなく、背景や目的まで理解することが、この仕事のスタートです。 2｜見積作成・提案 ヒアリング内容をもとに、人材派遣・業務委託など最適なスキームを提案します。 単に人数を揃えるのではなく、 ・必要なポジションや役割の整理 ・人員体制の設計・お見積り作成 ・現場運営を見据えた人材配置 など、クライアントに合わせた運営体制を組み立てます。 3｜イベント当日に向けた準備 社内のキャスティングチームと連携し、案件に適したスタッフを選定・アサインします。 スタッフへの仕事内容の共有や事前準備、必要に応じた面談・フォローなど、現場や就業先で力を発揮できる環境づくりも営業の大切な役割です。 4｜当日のフォロー・終了後対応 案件開始後も、クライアント・スタッフ双方とコミュニケーションを取りながら、円滑な運営をサポートします。 状況に応じた調整や改善提案、実施後tの振り返り、請求業務なども担当。 一度きりのお取引ではなく、「またお願いしたい」と継続的にご相談いただける関係づくりを目指します。 ■この仕事の特徴 この仕事のゴールは、人材を手配することではありません。 クライアントの課題や、イベントの目的を丁寧に理解し、人材派遣や業務委託など最適なスキームを提案し、現場が円滑に機能する体制をつくることです。 イベント運営はもちろん、継続的な人材支援まで、一つひとつの案件に向き合う中で、「安心して任せられる」「また相談したい」と信頼をいただけた時、自分の提案や対応が価値につながったことを実感できます。 また、社内の他部署や現場スタッフとも連携しながら、一つの案件を成功へ導く過程も、この仕事ならではの面白さです。 クライアント・スタッフ・社内メンバー、それぞれと信頼関係を築き、その積み重ねが次のご依頼や長期的なお付き合いにつながっていく。 それが、この仕事ならではの大きな達成感です。

求める人材: ＼業界未経験歓迎！意欲重視の採用です／ 求めているのは、与えられた役割を淡々とこなす人ではありません。 自ら機会をつくり、ゼロから価値を形にし、変化を楽しめる人。 挑戦を前向きに捉え、試行錯誤を繰り返しながらやり切る意思を持った人です。 経験やスキルよりも、カルチャーへの共感とポテンシャル、そして挑戦への意欲を重視しています。 ※日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※日本国内での長期就労可能な在留資格をお持ちの方 ※日本語でのビジネスコミュニケーションが円滑に取れる方 ■ 必須要件 ・営業経験または顧客折衝経験1年以上 （業界不問。個人・法人、また派遣やイベント業界の経験も不問です。ポテンシャルと熱意を重視します！） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint／ビジネスメール） ・チームで協力しながら、臨機応変にコミュニケーションが取れる方 ■ 歓迎条件 ・人材サービス(派遣・紹介など)の営業やコーディネーター経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて、戦略的に物事を考えるのが好きな方 ■ 歓迎する志向性（ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！） ・ルーティンワークではなく、顧客の課題解決に深くコミットしたい ・裁量を持って働き、自分の提案で顧客のビジネス（目標達成）に貢献したい ・イベントの現場運営だけでなく、幅広い人材サービス（派遣・紹介）のノウハウを学び、市場価値の高い営業へ成長したい ・成長企業で、自分の熱量を組織の成長に変えていきたい ■当社が重視する価値観 私たちはスキルや経験以上に、「スタンス」や「カルチャーフィット」を重視しています。 ≪5つの“ちゃんと”≫ ・ちゃんと責任：未来に責任を持つ ・ちゃんと信頼：信頼が挑戦を生む ・ちゃんと積極：一歩目を踏み出す ・ちゃんと推進：やり切って改革する ・ちゃんと挑戦：新しい価値を創り続ける この“当たり前”を徹底できる人が、結果として組織を強くし、社会に価値を生み出していくと考えています。 ■キャリア観について 当社では、キャリアは「用意されるもの」ではなく「創るもの」と考えています。 意思を持って手を挙げる人に、機会が集まる環境です。 挑戦の数だけ、成長の機会がある。 その連鎖の中で、自分自身の市場価値を高めていきたい方を歓迎します。

月給27万円以上 給与: 月給：270,000円以上（※経験・スキルを最大限考慮） └ 一律職務手当（3万円）含む／残業代は1分単位で全額支給 想定年収：450万円～800万円以上 └ 年収例： 550万円（入社3年目／営業チーフ） 800万円（入社5年目／事業責任者） ■交通費別途実費支給（定期代支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆勤務時間： 10:00～19:00（実働8時間） └ 前後2時間の時差出勤制度あり（フレックスタイム） ◆残業時間：月平均で約25時間

休暇・休日: ＜年間休日120日！＞ ■週休2日制（土・日） └月2～3回ほど土日祝のご勤務あり。 休日出勤があった場合は振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■看病休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■その他特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回／賞与年2回（支給実績：平均3ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■時間外手当／出張手当／役職・職務手当 ■退職金・慶弔見舞金制度 ■在宅勤務（月8時間までOK） ■PC・スマホ貸与 ■自己啓発支援（セミナー等費用補助） ■クローズドマート利用OK（最大95%OFF） ■ウォーターサーバーあり ■服装・髪型・ネイル自由（清潔感があればOK）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募について＞ 少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽にご応募ください。 あなたの「やってみたい」を、当社で実現しませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 東京都 渋谷区 広尾 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内