ホテル開発責任者候補(東京品川本社)

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ✨ホテル開発の中心メンバーとして活躍 ✨企画・開発・開業まで一気通貫で担当 ✨少数精鋭だから経営層との距離が近い ✨急成長ベンチャーで責任者を目指せる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜会社について＞ 9STAY株式会社は、創業2期目。 全国で宿泊事業を開発から運営まで 一気通貫で展開する企業です。 私たちは単に施設を増やすのではなく、 “その土地ならではの魅力”を活かした 宿づくりを大切にしています。 2026年、全国4エリアで大型リノベーションが同時始動！ これに伴い、スタッフ体制は72名から250名超へ。 わずか2年で、組織を3倍以上に拡大します。 多エリア展開×急速な組織拡大—— この波に乗り、事業成長を自分ごととして 推進していけるのが、今の当社です。 事業拡大を続ける今だからこそ、 これまでの経験を活かしながら、 新しい宿の価値を生み出す仲間を募集しています！ 〈仕事内容〉 ホテル開発責任者候補として、 新規ホテル案件の企画・開発推進をお任せします。 物件取得の検討から事業計画の策定、 開業準備まで一貫して携わり、 ホテルづくりをリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズだからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、 アイデアや経験を存分に活かせる環境があります。 これまで培ってきた知識や経験を活かし、 ホテル開発の中核メンバーとして 事業成長を牽引してください。 ＜ ＜具体的なお仕事＞＞ ✅ 物件ソーシング・市場分析・開発戦略立案 ✅ ターゲット設定・価格設計・収益シミュレーション ✅ 設計会社・施工会社・行政との折衝および進行管理 ✅ 開業までのプロジェクトマネジメント・運営体制構築

求めている人材 ・ホテル・宿泊施設の開発や開業経験がある方 ・建築・法規に関する知識をお持ちの方 ・「数字だけでなくホテルとしての良さ」にこだわれる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸500万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：10:00~19:00(休憩１時間)

休日休暇 ・完全週休２日制（土・日） ・年間休日115日 ・有給休暇 初年度10日付与 ※希望日に取得可能（相談の上） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（上限月30,000円） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・賞与あり（業績連動） ・年１回健康診断 ※1年以上勤務の方が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
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