レストランの店舗運営・管理

仕事内容: ◎━━━━━━━━━━━━◎ 今回はこちらの中華料理レストラン運営企業の紹介求人になります！ ✅即戦力歓迎！経験とスキル評価✨ ✅人柄重視で柔軟な対応を大切にします♪ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 数多い求人の中から今回はコチラの求人をご紹介します！ 経験者の方も、まずは習熟度に合わせて当社の流れを掴むところからスタート。 サポート充実で、わからないことがあれば聞きやすい環境です！ 【業務内容】 ・店舗での調理、接客オペレーション ・売上管理、コスト管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの労務管理、人材育成 手作り調理の基礎から経営ノウハウまで、動画マニュアルと先輩のフォローでしっかりバックアップします◎ 店舗運営はもちろん、地域ニーズを読み取った独自のお店づくりにも挑戦できます！ 「裁量を持って店舗を運営したい」「キャリアと収入をアップさせたい」という方に向いています！

求める人材: 学歴 ・大卒 必要な資格・経験 【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※転職回数：目安5回まで（弊社へのご入社で6社目） 【求める人物像】 素直さ：素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心：より高い目標に向かって努力できる方 利他の心：自分より人のことを優先して行動できる方

月給30万円以上 給与: 300,000円～ 【社員の平均年収】 1年目：年収454万円 3年目：年収588万円（副店長職の場合） 5年目：年収728万円（店長職の場合） エリアマネージャー：年収989万円 賞与 ・年2回（7月・12月） 試用期間 ・有（3ヶ月：待遇に変わりはありません。）

シフト制 勤務時間・曜日: ・各店舗の勤務シフト（実働8時間）

休暇・休日: 【年間休日】105日 【休日】完全週休2日制（シフトに連休可） ・有給休暇 ・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇) ・産休(産前産後休業)・育児休業 ・介護休暇/休業 ・生理休暇・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 ・団体保険・グループ保険 ・確定給付型企業年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・本人・配偶者誕生日祝い品 ・永年勤続表彰 ・優秀社員表彰 ・従業員優待カード ・独立支援制度有、労働組合有 制度・手当 【制度】 ・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、接客研修 【各種手当】 ・営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・書類選考→1次選考（WEB）→適性検査→2次選考（最終：対面）→内定 ◎書類選考：応募書類：履歴書・職務経歴書 ◎1次選考：WEB面接、面接官1名 ◎適性検査：20分程度の性格検査（2次選考の3日前までに対応必須） ◎2次選考：対面面接、面接官は3名 →2次選考の面接会場は、東日本と西日本の2拠点にて実施。 ・東日本：東京駅近郊の貸会議室 ・西日本：京都駅近郊の貸会議室 ※交通費は会社負担のためご自宅から近い会場にて実施致します。 ◎面接対応時間 平日9時～18時のみ（所要時間1時間）※相談可 【選考のポイント】 ◎選考は人柄重視です。下記の点を見ています。 ・感謝の気持ちを持っているか ・明るさがあり、また笑顔のあるコミュニケーションをとっているか ・素直さや誠実さがあるか ・志望理由が明確で入社後の夢や目標があるか 【外国籍について】 永住権をお持ちの方に限ります。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間