【オープニングスタッフ】【年休125日】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者　job-90060

仕事内容: 2026年9月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定の 発達に特性のあるお子さん（小学生〜高校生／6〜18歳）を対象とした放課後等デイサービスです。 運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行います。 ■仕事内容■ ・アセスメント（お子さん一人ひとりの発達・特性の見立て） ・個別支援計画の作成（6ヶ月〜1年後の目標設定）・モニタリング・見直し ・保護者面談、ご家庭への相談支援 ・学校・医療機関・相談支援事業所など関係機関との連携 ・職員への療育方針の助言・指導、ケース会議の主催 ・支援記録・計画書の管理 ■お仕事の流れ■（例） 登校日（平日） 10:30 出勤・打合せ・送迎準備 → 14:30 学校へお迎え・入室（手洗い・連絡帳） → 15:00 始まりの会・おやつ → 15:30 学習支援（宿題・個別課題） → 16:30 集団活動（運動療育・SSTなど） → 17:30 自由遊び・帰りの会 → 18:00 ご自宅へお送り → 記録・片付け・翌日準備 → 19:00 退勤 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：080-4621-1189】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）を タップすると、保存してあとで見返すことができます！

求める人材: 児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【資格】 普通自動車第一種運転免許 普通自動車第一種運転免許（AT限定） 児童発達支援管理責任者 ・相談しながら働きたい方（専任の相談役、毎日の定例ミーティング、1時間以内の返答体制で安心） ・発達支援/療育を深めたい方（ST配置予定で専門職の視点を学べます） ・夜勤なしで生活リズムを整えたい、少人数で丁寧に向き合いたい、子育て経験やブランクを活かしたい方

月給35万円以上 給与: 基本給：283,544円 ・固定残業手当 66,456円（時間外30時間分を含む。超過分は別途支給） ・処遇改善手当：福祉・介護職員等処遇改善加算に基づき月額固定で支給（ 71,000円・月給に含む） ・役職手当：役職に応じて 2,000〜150,000円 ・インセンティブ制度：あり（施設の稼働に応じて支給） ・通勤・皆勤・家族手当あり 【年収例】 約390万円〜（賞与・各種手当を含む） 試用・研修期間の条件（試用・研修期間：6ヶ月） ・試用期間中の給与:月給 341,456円 ・基本給: 275,000円 ・固定残業代:66,456円(月30時間相当・超過分は別途支給) ・休日・福利厚生（PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇）は本採用と同等に適用。 ・賞与は本採用後より対象。 昇給：年2回（入社6ヶ月ごと・人事考課に基づく） 賞与：年2回（5月・12月、業績連動、年間約1ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: 固定時間制 登校日：10時 30分 〜 19時 00分 学校休業日：09時 30分 〜 18時 00分 （休憩60分・実働7.5時間） 送迎により前後することがあります。

休暇・休日: 土 日 祝日休み 年末年始（12/30〜1/3）夏季休暇（お盆）あり 誕生日休暇（誕生月に1日・有給とは別枠） 年次有給休暇（法定通り付与） 年間休日数125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険 ■PC購入補助（MacBook推奨）：月3,000円 × 最大24ヶ月（最大72,000円） ■書籍購入補助 ■月2,000円の決裁権（「利用者のため／従業員のため」になるものは現場判断で導入可） ■スタッフ紹介制度（紹介者に50,000円＋在籍中は毎月5,000円を継続支給） ■食事会補助（月1回まで・1人3,000円） ■AI活用のe-Learning研修制度 ■副業・Wワーク可 ■服装・髪型自由（常識の範囲内）

試用期間なし

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