放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅運転ができる方は月給29万5000円〜と好待遇！ ✅20代〜30代スタッフが6割を占めるフレッシュな職場！ ✅瑞江駅から徒歩3分でアクセス抜群＆転勤なし！ ✅月5日分の希望休取得可能！土日休みや2連休もOK！ ✅請求業務は本社対応のため子ども支援に集中できる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、子どもの発達支援や活動の企画・実施、送迎や日々のデータ記録などの運営サポート全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの成長に合わせた活動企画および療育の実施 ・専用車を使用した児童の送迎業務 ・デジタルツールを使用したサービス提供記録の入力 ・SNS（XやInstagram等）を活用した日常の様子発信 ・教室内の清掃や備品管理などの事務業務全般 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．国保連への複雑な請求業務は本社専門スタッフが対応するため、日々の現場支援や子どもへの関わりに集中できます。 2．放課後等デイサービスや療育が初めての方でも、20〜50代まで幅広い経験を持つスタッフが丁寧にフォローします。 3．デジタル化された記録システムやマニュアルが整っているため、スムーズに業務を覚えてスタートできます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「現場のアイデアをどんどん形にできる自由な風土」 →決まった支援内容だけでなく、「こんな療育にチャレンジしたい」というスタッフの積極的なアイデアを尊重し、チームで形にできるやりがいがあります。 2.「プライベートも大切にできる充実の休暇・勤務体制」 →残業は月平均20時間以内で原則定時退社が可能です。月5日までの希望休申請に加えて、年間で3〜5連休（年間最大12日分）が取得できる制度も整っています。 3.「将来のキャリアアップ・マネジメントへの道が豊富」 →事業拡大を続けている企業だからこそ、現場の指導員から教室長、児童発達支援管理責任者やマネジメント層への昇格機会が豊富に用意されています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社直後は先輩スタッフのサポートのもと、療育の実務や送迎業務、児童とのコミュニケーションの取り方を学んでいきます。障害児支援の実務経験がある方は、これまでの経験を活かして早期に活躍の幅を広げられます。 将来的には、専門性を高めて「児童発達支援管理責任者」の資格取得を目指したり、新教室の「教室長」や複数教室を統括するマネジメントポジションへとステップアップすることが可能です。

求めている人材 【必須条件】 ✅児童指導員任用資格、保育士、または教員免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ✅障害児支援や療育施設での実務経験がある方 ✅放課後等デイサービスや児童発達支援での勤務経験がある方 ✅普通自動車の運転・送迎対応ができる方 【求める人物像】 ◆子どもの「できた！」を一緒に喜び、成長を温かく見守りサポートできる方 ◆チームで協力しながら活動企画や療育支援に取り組める方 ◆アイデアを出し合いながら意欲的に新しい療育へ挑戦したい方 ◆子どもや保護者、スタッフと気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 【こんな方にはピッピッタリ！】 ◆20代〜30代の同世代スタッフが中心となって活躍する職場で働きたい方 ◆お持ちの資格を活かして子どもの支援や療育に携わりたい方 ◆障害児支援の実務経験を活かして即戦力として活躍したい方 ◆希望休や連続休暇制度を活用してプライベートも大切にしたい方 ◆将来的に教室長や児童発達支援管理責任者などのキャリアを目指したい方 ※ひとつでも当てはまる方は是非ご応募ください。

月給27万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 運転が可能な方は、月給295,000円～(運転手当25,000含む) 目標達成の報奨金：支払い実績3,000円～23,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【原則定時退社＆持ち帰り仕事なし】 事務作業は専用ツールや本社サポートで効率化！ 現場での持ち帰り仕事は一切ありません。 【勤務時間】 子どもの学校がある日 11:00～20:00 子どもの学校が無い日 9:00～18:00 【シフトについて】 ・毎月シフト制で決定します ・希望休は月5日分まで申請OK ・土日休みや2連休の申請も可能

休日休暇 週休2日制 【年間休日】115日 ★最大5連休の取得も可能！ 希望日に合わせてチーム内で交代で取得が可能です。年間合計12日間分まで、3〜5連休を取得できます。 【休暇】 ・年次有給休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【入社祝い金】10/１までに入社でお祝い金25万円贈呈！※支給条件は面接時にご説明いたします

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり