仙台市|障がい者向けグループホーム|管理者候補兼生活支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅あるご家族の願いから始まる温かい施設 ✅令和8年8月オープンの施設立ち上げメンバー ✅週休3日制でプライベートもしっかり充実 ✅手厚い研修や資格取得支援で成長を応援 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●管理者（候補）兼生活支援員をお任せします。 具体的には… ◆事業所の運営・管理業務 └スタッフの育成やシフト作成を行います。 ◆地域やご家族との連携 └関係機関との連絡や調整をお任せします。 ◆生活面のサポート └食事や入浴などの日常生活を支援します。 ◆夜間の巡回・安否確認 └安心できる環境づくりをお願いします。 ＊管理業務と現場支援の両方に携わります。 【職場環境】 ◆無料駐車場完備でマイカー通勤も快適です。 ◆250名以上が在籍する安定法人が母体です。 ✨経験をフルに生かして活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人の手厚いバックアップ体制があるため、 新規立ち上げが初めての方も安心です。 事前の丁寧な研修や引き継ぎを行います。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼12:00 遅番として出勤し申し送りを確認 ▼14:00 スタッフのシフト作成や事務作業 ▼16:00 入居者さまの生活サポートを実施 ▼21:00 夜勤スタッフへ引き継ぎして退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの現場経験をしっかりと活かして、 管理者へとステップアップできる環境です。 勤続5年、10年でそれぞれ旅行へ招待する、 永年勤続表彰制度もご用意しています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは高齢者介護をメインに行う会社です。 「重度の障害があるこの子が、 自分らしく暮らせる場所を作りたい」という ご家族の願いから本施設はスタートしました。 地域で同じ思いを抱える方々が毎日を 笑顔で過ごせる居場所を一緒に創りませんか？ 【主な業務内容】 管理者候補としてのマネジメント業務と、現場での生活支援業務の双方に携わっていただきます。 現在の管理者がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■事業所管理業務 ・事業所全体の運営管理、収支管理 ・スタッフの育成、指導、シフト作成、勤怠管理 ・地域、関係機関との連携、ご家族との連絡調整 ・会議、研修等の企画、開催 ・運営に関わる各種事務業務 など ■生活支援業務 ・入居者さまの食事、入浴、排せつなどの日常生活支援 ・見守りや声かけによる生活面のサポート ・夜間の巡回、安否確認 ・簡単な調理、施設の環境整備 ・支援内容に関わる記録作成 など

求めている人材 ◤ 施設オープンの背景：あるご家族の願いから ◢ 「重度の障害があるこの子が自分らしく、安心して暮らし続けられる場所を作りたい」 そんなあるご家族の願いと、大切なマイホームを託されたことが、このグループホームのスタートでした。 私たちは、この尊いご縁を何よりも大切にし、地域で同じ思いや葛藤を抱える方々が、毎日を心からの笑顔で過ごせる温かい居場所（ホーム）を作ります。 一つの家族の願いから始まるこの温かいプロジェクトに深く共感し、入居者さまやそのご家族の未来に寄り添い、 共に歩んでいただける「情熱ある仲間」を私たちは心からお待ちしています。 このような「悩み」や「想い」を抱えていませんか？ もしあなたが、これまでの介護経験を活かしながら「もっと自分らしく、長く働ける場所」を探しているなら、 私たちのグループホームはぴったりの場所かもしれません。 「特養や病院での重度身体介助が多く、この先何年も続けられるか体力的に不安（腰痛もある…）」 「夜勤の回数が多く、休日はいつも寝て終わってしまい、家族や趣味の時間が取れない」 「手書きの記録が多く、本来のケア以外の事務作業で残業が当たり前になっている」 「今の職場は上のポストが詰まっていて、これ以上のキャリアアップが見込めない」 「障がい福祉に興味はあるけれど、高齢者介護の経験しかなくて通用するのか不安」 私たちは、こうした不安をすべて解消し、あなたの介護福祉士としてのスキルを正当に評価して、「管理者」という新たなステップへお迎えします。 ■ 期待する資格とご経験 【必須条件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・福祉、介護業界での実務経験が3年以上ある方（高齢者介護、障がい福祉など分野は問いません） 【歓迎するご経験】 特別養護老人ホーム、大規模デイサービス、グループホーム、サ高住などの介護・福祉現場での対人援助経験（3〜5年以上の方大歓迎！） 現場でリーダー、フロア長、またはそれに準ずるポジションでスタッフのフォローや指導に携わった経験（管理職や障がい福祉施設の経験は問いません） 「これまでは高齢者介護ばかりで、障がい者グループホームは初めて」という方も大歓迎です。 私たちのグループホームでの支援は、重度の身体介助よりも「見守り、声かけ、日常生活の自立支援（おしゃべりや調理、簡単なサポート）」といったコミュニケーションが中心です。 そのため、「体力的な負担を抑えながら、対話重視のケアがしたい」という想いを持つ方が、高齢者介護の現場から多数転身し活躍しています。 ■ 私たちが求める人物像（5つのバリュー） 私たちは、「誰かのために働く（ワーク）」と「自分らしく生きる（ジブン）」の両方を大切にする「ジブンワーク革命」を推進しています。 この想いに共感し、一緒に新しい施設を創り上げてくれる仲間として、次のような価値観をお持ちの方を求めています。 1. 家族の想いに共感し、利他精神を持てる方（Helpful） 私たちの原点は、ご紹介したご家族の「この子が自分らしく暮らせる場所を」という切実な願いと、大切なマイホームを託していただいたご縁です。 この温かいストーリーに共感し、入居者さまはもちろんのこと、共に働く仲間に対しても「助け合おう」「思いやろう」と利他的に行動できる温かい心をお持ちの方を歓迎します。 2. プロとして、新しい知識や領域を学びたい方（Professional） 介護・福祉は誇るべき専門職です。障がい福祉の専門知識が最初はなくても構いません。 事前の丁寧な研修や、法人の手厚いバックアップ、資格取得支援制度を活用しながら、 「新しい分野を学び、自分の専門性の幅を広げたい」という前向きな学ぶ意欲がある方を応援します。 3. チームで心をひとつにし、対話を大切にできる方（One Mind） 令和8年8月オープンの新施設。最初はスタッフ全員が手探りからのスタートです。 だからこそ、「話し合いながらより良いサービスを創り上げる」という協調性を大切にしています。 意見がぶつかることがあっても、「目指す場所（入居者さまの笑顔）」を共有し、 チームで心をひとつにできる協調的な方を求めています。 4. 変化を恐れず、新しい価値創りにチャレンジできる方（Value Innovation） 私たちは、高齢者も障がい者も地域で共に暮らせる「共生型社会」の実現に向けて、常に挑戦を続ける法人です。 個別ケアに専念できるよう、最新のDXツール（優秀賞受賞の『ケアカルテ』）を駆使して事務・残業を削減するなど、 新しい試みやチャレンジを前向きに楽しめる方を募集しています。 5. 「仕事」も「プライベート」も、どちらも一生懸命になりたい方（ジブンワーク） 「ジブンを犠牲にして働く」時代は終わりました。 「選択的週休3日制（年間休日154日）」や「副業（ダブルワーク）制度」を活かして、 自分の時間、家族との時間、趣味や推し活など、「自分の人生」も全力で楽しみながら、仕事ではプロとして成果を出す。 そんなバランスの良い働き方を本気で実現したい方を求めています。 実際に、休日にサーフィンや本格パン作りを楽しんだり、ダブルワークでネイリストとして活躍しながら働くスタッフが多数在籍しています。 ■ 新メンバーとして、あなたに期待すること あなたにお任せするのは、施設のリーダーとなる「管理者兼生活支援員」です。 新規立ち上げという、滅多にない貴重なフェーズだからこそ、あなたの「こうしたい」「こうすればもっとスタッフが働きやすくなる」というアイデアをそのまま形にできます。 あるご家族の温かい願いから始まったこの大切なホームを、入居者さまにとっても、働くスタッフにとっても「世界一温かい場所」にしていきませんか？ これまでの現場で「もっとこうだったらいいのに」と感じていた不満やアイデアを、ぜひこの新しいグループホームの運営に活かしてください。 法人のサポート体制も、250名以上の安定基盤がありますので万全です。 安心して、最初の一歩を踏み出してください。

月給38万3400円～45万9785円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万1300円 〜 38万6300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2100円 〜 7万3485円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給 165,400~200,000円 処遇改善手当 23,800円 管理職手当 62,100~132,500円 特定手当 70,000~30,000円 - 総支給 321,300~386,300円 ※資格手当5,000円/月（介護福祉士） ※夜勤手当1,380~1,635円/回 別途支給 ※特別夜勤手当5,000円/回 別途支給 【給与例】 給与例 年収：約418万円～を想定しております。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ①～③のシフト制 ① 7：00～16：00（勤務時間8時間/休憩時間60分) ② 8：30～17：30（勤務時間8時間/休憩時間60分） ③12：00～21：00（勤務時間8時間/休憩時間60分）

休日休暇 【年間休日108日】公休月平均9日間（シフト制） 【希望休制度】月に2日ほど希望休申請可 【休暇】有給休暇（法定通り）、特別休暇（慶弔行事関係） リフレッシュ休暇（年1日）※連続する2日以上の有給休暇取得時にプラス１日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 定期健診 インフルエンザ予防接種費用補助（上限2,000円） 社会保険完備 研修制度 資格取得支援 再雇用制度 無料駐車場有 永年勤続表彰制度（5年勤続、10年勤続でそれぞれ旅行へご招待）

試用期間なし

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり