管理者兼児童発達支援管理/月給40万~/尼崎【書類業務を自社ソフトで効率化・支援に集中できる放デイ】

仕事内容: ◆個別支援計画の作成（自社専用ソフトでサポート） ◆管理者業務（シフト・勤怠管理、請求業務等） ◆施設運営（教育機関との連携、保護者様との相談等） プロラボの児発管業務は、書類作成を自社ソフトでサポートしています。 計画書作成のために毎晩残業する、という慢性的な負担がありません。 本来の仕事である「子どもへの支援」「保護者様との対話」に時間を使える環境です。

求める人材: 児童発達支援管理責任者として配置可能な方。

兵庫県尼崎市南武庫之荘２丁目３４−１２サンロワール1階 株式会社　プロラボ 勤務地: プロラボ尼崎校 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘2丁目34-12 サンロワール102 ・敷地内禁煙 ・マイカー通勤可 【交通手段】 アクセス: 阪急神戸線「武庫之荘」駅 徒歩13分 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で15分

月給40万円～47万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給400,000円〜470,000円 ※固定残業代50,000円（20時間相当分）を含みます。20時間を超える残業代は追加で支給します。 ・交通費支給 ・賞与年2回（入社2年目以降・業績による） ・昇給年1回（最大5,000円） ・退職後の備え「はぐくみ基金制度」あり

シフト制 勤務時間・曜日: ・週休2日制（シフト勤務） ・夏季休暇3日（8月15日〜17日） ・年末年始休暇4日（12月31日〜1月3日） ・年次有給休暇100％取得可

休暇・休日: 10:30～19:30（休憩60分／実働8時間） 月の所定労働時間：172時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・引越し手当（上限10万円） ・社員交流会（参加任意） ・リファラル制度（社員5万円、アルバイト2万円） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳） ・制服貸与

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥385,000 固定残業代あり：月給 ￥385,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ■入社後のサポート体制 入社後1か月は、児童対応より先に、IT療育と自社専用ソフトの使い方を学ぶ期間を設けています。 管理業務についても、店舗を統括するスタッフがイチからサポートしますので、管理業務未経験の方でも安心して始められます。 ■研修・資格サポート ・ジョブメドレーアカデミー採用（動画研修／興味のある講座を好きなだけ受講可能） ・児童発達支援管理責任者／強度行動障害支援者に関わる研修：全額会社負担 ・タイピング検定、MOS検定等プロラボの業務に関わる資格：合格時に検定費用を会社負担 ・その他、業務に必要な研修・検定費も必要に応じて補助 ■定期的な交流機会 ・月1回、管理者どうしの対面ミーティング（他校管理者への相談、会社への提案の場） ・月1回、全校参加のオンラインレッスン発表会 雇用形態：正社員 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間