採用支援コンサルティング営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人材営業の経験を、次は「成果」に変える。 人材業界で営業をしてきたからこそ、 この仕事が簡単ではないことも知っていると思います。 求職者と連絡がつかない。 提案しても決まらない。 順調だった選考が途中で止まる。 それでも試行錯誤を重ね、 自分の提案で成約までつながった瞬間には、 営業ならではの面白さがあります。 私たちが今回お迎えしたいのは、 これまでの経験を活かして、 「もっと成果を出せる営業になりたい」 「実績を収入やポジションにつなげたい」 「今まで以上に営業力を磨きたい」 そんな方です。 当社では、保育・介護・歯科領域を中心に、 求職者と法人の双方を担当する人材紹介営業を行っています。 一人ひとりの求職者に合わせて提案方法を考え、 法人の採用課題にも向き合う。 決められたトークや営業フローをこなすだけではなく、 自分なりの工夫を成果につなげていける仕事です。 また、営業メンバーが日々使用する社内アプリも自社で開発・運営しています。 「この情報があれば提案しやすい」 「この作業はもっと簡単にできる」 「こういう機能が欲しい」 そんな現場の意見を集め、 実際の機能や業務フローに反映しています。 営業するだけではなく、 より成果を出しやすい環境そのものを自分たちでつくっていく。 それも当社で働く面白さの一つです。 私たちが大切にしているのは、 「今日の自分が、明日の自分をつくる。」 昨日より一つ提案を工夫する。 今日の失注を次の営業に活かす。 その積み重ねを、 次の成果につなげていける方を募集しています。 ー 【具体的な仕事内容】 ▼求職者へ▼ ・ヒアリング ・求人提案 ・面接調整 ・面接対策サポート ・内定後フォロー など ▼クライアントへ▼ ・採用ニーズのヒアリング ・求人獲得 ・人材提案 ・面接調整 ・入社までのフォロー など ー 【年収モデル】 リーダー 入社1年目／450万円 サブマネージャー 入社2年目／700万円 マネージャー 入社3年目／850万円 成果や役割に応じて、早期の昇給・昇格も可能です。 社歴だけではなく、日々の成果や挑戦を評価しています。

求めている人材 ★必須条件 ・人材紹介や派遣など人材業界で営業経験が1年以上（ただし、実績による） ■ こんな方に向いています ・人材業界での営業経験をさらに活かしたい方 ・営業として、もっと力をつけたい方 ・目標を追いかけることにやりがいを感じられる方 ・自分の成果を評価や収入につなげたい方 ・うまくいかないときに、自分なりに改善方法を考えられる方 ・決められたやり方だけではなく、より良い方法を考えることが好きな方 ・周囲の意見も取り入れながら、自分から行動できる方 ・新しい仕組みやAIなどを柔軟に仕事へ取り入れられる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 人材紹介の営業は、決して毎日華やかな仕事ではありません。 求職者と連絡がつかない日もあれば、順調に進んでいた選考が途中で止まることもあります。 そんなときも、 「次はどうすればもっと良くなるか」 と考え、また行動できる方と一緒に働きたいと思っています。 一方で、その試行錯誤が成約につながったときや、自分なりの営業方法が結果につながったときには、この仕事ならではの面白さがあります。 私たちは、営業のやり方を細かく決めて、その通りに動くことだけを求める会社ではありません。 成果につながるのであれば、新しい方法を試すことも歓迎しています。 実際に、営業メンバーから出た意見をもとに社内アプリを改善したり、業務フローを変更したりすることも珍しくありません。 「もっとこうした方がいいのでは？」 と思ったことを、そのままにせず発信できる方には合う環境です。 また、成果についてはしっかり評価します。 これまで人材業界で経験を積んできた中で、 「もっと営業として上を目指したい」 「もっと大きな成果を出してみたい」 「実績に応じて収入やポジションも上げていきたい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 私たちが求めているのは、完成された営業マンではありません。 昨日より今日、今日より明日と、少しずつ自分自身を更新していける方です。 今日の自分が、明日の自分をつくる。 この考え方に少しでも共感していただける方と、一緒に働けたらと思っています。 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため））

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給280,000円～（一律営業手当含む）＋ 諸手当 ＋ 各種インセンティブ ※試用期間3ヵ月：労働条件、待遇に変更はありません。 ※人材業界での営業経験が1年未満の場合は月給250,000円～ ★諸手当★ ・住宅手当（家賃の最大70％／上限42,000円） ・役職手当 ・家族手当 ・交通費支給（月20,000円まで） ・社会保険完備（雇用、健康、厚生、労災） ・ミッショングレード制 半期に1回査定、昇給 ★インセンティブ★ （年2回、7月と12月にインセンティブをまとめて支給） ・成約インセンティブ 自身の成約売上×3～10％の還元率で算出 ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） 【月給例】 ◆46万円／入社3年目 サブマネージャー 月給367,000円＋ミッショングレード手当＋その他各種手当＋インセンティブ ◆34万円／入社半年、メンバー 月給292,000円＋ミッショングレード手当＋その他各種手当＋インセンティブ 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 例①：465万円／入社1年目／25歳・メンバー 例②：523万円／入社2年目／27歳・リーダー 例③：740万円／入社3年目／29歳・マネージャー

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00(休憩1時間)

休日休暇 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上…土日祝は完全にお休みです！ ◇ 夏季休暇（6日） ◇ 年末年始休暇（9日） ◇GW（4日） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ※取得実績あり（2023年度実績：3名） ◇介護休暇 ◇生理休暇 ◇子の看護休暇 ◇慶弔休暇 ◇私傷病休暇 ◇裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇服装、ネイル自由（オフィスカジュアル） ◇自転車通勤可 ◇ウォーターサーバー、無料のコーヒーメーカー、自販機完備 etc…

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由