人材業界の企画営業

仕事内容 ========================= ●業界未経験からのチャレンジOK ●法人営業や店舗運営の経験が活かせる ●お客様に寄り添った営業スタイル ========================= 当社は全国チェーン展開企業の アルバイト・パート・中途社員の 採用・スタッフ育成や定着支援を行っている会社です。 長きにわたり様々な企業様と 真摯に向き合って来た結果、 取引先企業は業種も職種も 多種多様になりました。 ノーザンライツでの 仕事のスタイルは様々です。 ・一生懸命電話をして採用の お困りごとが無いかを聞く人 ・過去の経験を活かして、 誰よりもお客様に親身になっている人 ・日頃の丁寧な対応が気に入られ、 お客様から企業様を紹介していただく人 スタイルは様々ですが、 私たち営業部が向いている方向には 「採用のぜんぶお任せください」 のスローガンの下、採用のお困りごとを 抱える企業様の課題解決をする目的があります。 その目的という決まったフレームの中で、 メンバーそれぞれが自由に自分の魅力を 創造し、発揮しています。 こんな事がしたい、してみたい、 やりたいと思っていた…。 あなたの魅力を最大限発揮できる ノーザンライツで、 やりたいことを実現しませんか！ 【具体的な仕事内容】 全国で多店舗展開している 大手企業を対象とした、 アルバイト・パート・中途社員の採用～戦力化の ワンストップ支援を行っています。 ・求人広告や採用HPを活用した 人材採用支援 ・ アルバイト/中途社員の定着、戦力化支援 ・ 採用業務効率化支援 ・ 外部人事支援 ・ 人事領域全般にわたる コンサルティング 取引先は誰もが知っている大手企業が中心。 応募数最大化＆採用コスト削減、 採用プロセス改善、 早期離職改善等の課題設定や 採用活動の仕組み構築等 お客様の課題やニーズに合わせて サービスを提供する企画営業業務です。 採用と言っても「求人広告掲載」の お付き合いだけではありません。 求人広告だけではない 多岐に渡る求人手法の企画、 お客様の採用活動 オペレーション効率化、 スタッフ定着・戦力化手法の企画と 様々なサービスをお客様と 作り上げていきます。 まずは「丁寧な熱さ」で企業成長を サポートしてください。 ■■仕事の流れ■■ 《既存顧客の拡販や新規開拓》 人材不足・コスト削減などに悩む お客様と出会うきっかけ探しを テレアポを中心に行います。 《お客様との商談》 具体的な問題点を聞き出すために お客様を訪問したり、オンラインで商談。 どんなことに困っているのか、 どんな人材を探しているのか、 細かくヒアリングを行います。 《社内で打ち合わせ》 伺ったお話しを社内に持ち帰り、 社内メンバーと打ち合わせ。 営業サポート担当や制作スタッフと 意見交換を行いながら、 解決策を導いていきます。 《ご提案・プレゼンテーション》 出来上がった解決策(採用手法や原稿)を お客様へご提案。 ご納得いただければ、実行。 その後振り返りを行いながら、 次の手法をご提案します。 ■■先輩スタッフからの一言■■ 入社して一番驚いたことは、 有名な企業やよく行くお店が お客様だったということ。 今私が担当している企業は、 全国に販売店舗をチェーン展開している 大手アパレルメーカー。 「私が携わった方々が 働いてくれているんだ」と思うと、 もっともっとお客様のために 役立つ人間になりたい！ と気持ちも新たになります。 （企画営業／5年目スタッフより） サービスは、一つではありませんし、 型が決まっているシステムでもありません。 お客様の人事部の一員という 意識を持ち、細やかなヒアリング、 ニーズの把握、提案書作成、 新たな出会いとなる 新規開拓等を行っています。 （企画営業/1年目スタッフより）

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上の方 ・法人営業または店舗運営経験がある方 ◎業界未経験可 ＜＜こんな方、積極採用！＞＞ ・法人に向けた営業経験や、 店舗の運営経験が3年以上ある方 ・人材ビジネスに興味のある方 ・顧客視点で活動したい方 ・変革やチャレンジを楽しめる方 ・仲間とともにワクワクする風土、 環境づくりに取り組んでいただける方 ・自分の目標に対し、 前向きな姿勢で取り組める方 今回、採用したいと考えている人物は 当社の理念である「誠実さと熱意」 を持って1社1社のお客様と丁寧に 関わり合いながら、プレイヤーとして 数字を積むことにやりがいを 感じられる方です。 無形のサービスを扱っていること、 現在もめまぐるしく状況が変わって いる人材業界であることから変革を恐れず、 新しいこと、様々なことにアンテナを張り、 吸収し、常に柔軟な発想で提案ができる方 をお待ちしています。 ■人材業界以外から転職した 未経験の中途入社メンバーも 多数活躍中！ そんな前職での知識・経験が 無駄にならないのも 『人材業界』ならではの魅力！ 前職が活きるお仕事です。

月給27万3417円～29万6393円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万3000円 〜 25万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5417円 〜 3万8393円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※一律手当名は地域手当となります 【給与例】 給与例 【年収例】 390万円 入社2年目 一般（営業経験無）(月給28万円+賞与 / 年齢：26歳) 410万円 入社2年目 一般（営業経験有）(月給29万円+賞与 / 年齢：28歳)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 週休2日制（基本、土日祝休み） ※研修のため年1～2回土曜出勤有 祝日 有給休暇 慶弔 結婚特別休暇 ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※当社カレンダーによる 年間休日131日（2026年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定年1回(4月) ・賞与年２回(7月・12月) ※賞与は会社の業績と個人の 成果に応じて支払われます ・決算賞与：業績により支給 ・交通費支給(月3万4000円迄) ・SS社員・時短社員制度 ・時間単位有休取得制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会制度 ・育児休業規定＆介護休業規定有 ・企業型確定拠出年金（401ｋ） ・資格取得支援金制度 ・役職手当 ・残業手当 ・結婚手当 ・出産手当

試用期間あり 試用・研修期間：６ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎