介護用品を提案・納品する福祉用具専門相談員

仕事内容 営業なのに、ノルマ・飛び込み・残業が「ない」！？ ケアマネジャー向けのルート営業だからこその、安心・安定の働きやすさが自慢です。 「営業には興味があるけど、プレッシャーが不安…」 そんな未経験の方でも、自分のペースでじっくり成長できる環境が整っています。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ノルマ一切なしのルート営業 ✅残業ほぼなし＆みなし残業なし（1分単位で支給） ✅有休取得率78％・希望休もほぼ通るシフト制 ✅奨学金返済支援・旅行支援・パパ育休実績多数など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 福祉用具（車いすや介護ベッドなど）のレンタル・販売に関わる配送およびルート営業をお任せします。 □ケアマネジャー事業所への訪問・ご案内 □ご紹介いただいたご利用者様宅への訪問・ヒアリング □最適な福祉用具のご提案と納品・組み立て □定期的な利用状況の確認・メンテナンス・点検 □iPadを使った実施記録・商品発注・関係各所への報告 【未経験から安心の3ステップ】 STEP1：まずは先輩に同行！ └ 用具の納品や引上げなど、カンタンな配送業務からスタートします。 ▼ STEP2：基礎知識を吸収！ └ 丁寧な研修で、用具の性能やご利用者様の特徴などを少しずつ学んでいきます。 ▼ STEP3：約3ヶ月で独り立ち！ └ 自信がついたら、京都市内～大阪・枚方市周辺の配送業務や既存のレンタル利用者様宅への点検業務から始めていただき、自分のペースで活躍できます。ベッドなどの重量物は二人体制で納品するので安心してください。 ご利用者様はもちろん、ご家族やケアマネジャー様など、多くの方とコミュニケーションを取りながら「快適な暮らし」をサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。 ★営業のタイムスケジュール一例★ 9:00 出社 当日の業務内容を確認、申し送り確認、積み込み物の確認 10:00 1件目【販売・ケアマネジャー事務所に営業】介護施設へ納品後、その施設のケアマネジャーに報告など 11:00 2件目【サービス担当者会議】利用者様ご自宅にて介護保険更新時の会議 12:00 【昼食】〇亀製麺にて 13:00 3件目【据え置き型手すりの調整】 13:20 【記録・電話連絡】iPadに午前中の実施記録・商品の発注・ケアマネへの報告 13:40 4件目【市役所へ申請】介護保険で販売・納品した商品に関して役所へ申請 14:00 営業【ケアマネジャー事務所へ】営業訪問2件 15:00 5件目【販売・契約】シャワーチェアの販売・レンタル契約 15:45 営業【ケアマネジャー事務所へ】地域包括支援センターへ営業訪問 15:55 帰社【荷下ろし・翌日分の積み込み・事務作業】 18:00 退勤 上記のスケジュールの様子は動画でもアップしています。 当社ホームページ『santerasu.com』のトップページに社員の一日に密着した動画がありますので、ぜひご参考にしてください。 《新入社員の主な業務内容》 ・まずは先輩に同行し、納品、利用状況の確認、定期点検などをこなしながら福祉用具を覚えていただきます。 ・先輩に同行し、ケアマネジャーからご紹介いただいた新規のお客様宅へ訪問し、現在の生活状況をヒアリングや現場確認→必要な福祉用具をご提案→納品、という一連の流れを身につけていただきます。 ・約3ヶ月の研修期間中に福祉用具専門相談員資格取得のための講座を週1回 業務時間中に会社負担で受講し、資格取得までサポートします。 ・資格取得後はいよいよ独り立ち！配送のスペシャリストを目指す方もいれば、ケアマネジャーへの営業を行うエリア担当を目指す方もいます。 《福祉用具専門相談員の仕事とは》 モノを売るだけ、貸すだけではなく、介護が必要な利用者様とそのご家族様の暮らしが快適になるご提案ができるかどうかが勝負になります。医療や福祉という、生活から切り離せない分野に携わり多くの人から頼りにされる、やりがい溢れる仕事です。一人でも多くの人に喜んでもらい、地域社会にもっと貢献したい！という高いモチベーションで日々の仕事に臨めます。

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 介護業界ではありますが、介護の資格は必須ではありません。 むしろ、様々な業界で得た知見を活かして、オリジナリティ溢れる営業として楽しく働いてもらいたいと望んでいます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当・昇給賞与】 ◆昇給あり（前年度実績1.27% ～ 2.69%） ◆賞与年2回（前年度実績2.50ヶ月分） ◆通勤手当（実費支給・上限50,000円まで） ◆家族手当（1人に付き5,000円支給） ◆モニタリング手当（200円/件） ◆試用期間3ヶ月の間は月給200,000円/月～280,000/月となりますが、諸手当の条件に変更はありません。 【給与例】 給与例 【27歳 2年目】3,368,000円（月給224,000円＋賞与＋モニタリング手当※1日2.5件として）及び、通勤手当・家族手当別途支給 【30歳 6年目】4,008,000円（月給248,000円＋副主任手当＋賞与＋モニタリング手当※1日2.5件として）及び、通勤手当・家族手当別途支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 勤務時間：9：00～18：00（12：00～昼休憩60分）実働8時間勤務 基本的に残業無し18：00退社で、固定残業代はありません。どうしても残業が必要な場合は1分単位で算出し、働いていただいた分はきっちりお支払いしますので安心してください。ちなみに、前年度の月平均残業時間（全営業の平均）は3時間/月、1日平均10分以下の計算になります。それぐらい残業時間が少ないです。

休日休暇 週休2日制（4週8休以上のシフト制／年間休日112日） ▷月によって休日数が変動します。子育て世代が多いこともあり、学校行事や夏休みなどのイベントに合わせた休日数で設定しています。 ▷前月15日までに休み希望を申請。休み希望の融通がかなり利く環境です！ ▷有休取得率78.0%！多くの社員が毎月1～2日は有給休暇を取得しています。 🔹年末年始休業（12/30～1/3） 🔹GW・夏季休暇の時期ずらし取得可能 🔹慶弔休暇（結婚・出産・弔慰・傷病見舞い） 🔹産休・育休・パパ育休取得実績多数あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 🔹奨学金返済支援制度（上限月額15,000円 ※本人の返済月額を超えての支給はなし） 🔹各種社会保険完備 🔹旅行系福利厚生【リゾートワークス】導入（全国400カ所以上の宿泊施設が最大80％オフ） 🔹パパ育休取得実績多数 🔹育児短時間勤務制度 🔹退職金制度（中小企業退職金共済） 🔹資格取得支援制度（「福祉用具専門相談員」等の費用負担・就業時間内受講可） 🔹制服支給 🔹慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病） 🔹10年毎の勤続祝い 🔹健康診断・ストレスチェック

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 経験・キャリア等により試用期間の短縮も考慮します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由