福祉用具専門員(営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、その他営業、医療機器法人営業 ケアマネジャー様からの紹介や 既存のご利用者様への提案が中心であり、 飛び込み営業や個人ノルマはありません。 ■よくあるご質問 Q. 新規の飛び込み営業や テレアポはありますか？ A. ありません。 ケアマネジャー様からのご紹介や、 すでにお付き合いのあるご利用者様への提案が 中心です。 飛び込み営業を行う必要はありません。 Q. 個人ノルマや 無理な目標設定はありますか？ A. ありません。 数字だけを追うのではなく、 ご利用者様の状況に合わせた福祉用具の選定や 住宅改修の提案を重視する方針です。 Q. 休日・勤務形態について教えてください。 A. 基本は平日勤務です。 ※週休二日制（基本土日曜祝休み）ただし、 会社カレンダーにより土曜・祝日出勤の場合があります。夜勤や不規則なシフトから離れ、 生活リズムを安定させられる環境です。 ■主な業務 ・福祉用具のレンタル・販売の提案 ・介護保険を利用した住宅改修の提案 ・ケアマネジャー様へのごあいさつ・相談対応 ・ご利用者様への用具選定・アフターフォロー ・見積書や提案書類の作成 ■一日の流れ 09:00 出勤・朝礼・予定確認 10:00 担当エリアへの訪問（1日1～10件程度） 12:00 昼休憩（60分） 13:30 ごあいさつ回り・追加訪問 16:00 帰社・見積書や書類作成 18:00 退勤 訪問件数や順番はご自身で組み立て可能です。 業務計画や外出先での休憩など、効率を 考慮しながら高い自由度で業務を進められます。 ■研修・サポート体制 先輩社員との同行訪問からスタートします。 ごあいさつ回りなどの業務から段階的に担当し、 福祉用具や住宅改修に関する専門知識を一から 習得できる体制です。

求めている人材 ■応募資格（必須要件） ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許 ・福祉用具相談員もしくは講習免除となる資格を有する方 ■歓迎要件 ・コミュニケーション力や対応力を活かしたい方 ・福祉分野や専門性の高い営業に関心のある方 ■求める人物像・志向性 ・自身の裁量で計画的に業務を進めたい方 ・高い自由度のもと自律して効率よく働きたい方 ・顧客課題に向き合う提案営業に挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年65歳のため））

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給300,000円～400,000円 ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブあり 【自立した働き方を評価】 ・調整可能なスケジュール ・高い自由度と個人裁量 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 習熟度によって短縮する可能性があります 【給与例】 給与例 ■年収520万円（入社3年目） 内訳：月給40万円×12ヶ月＋賞与年2回 ※自身の裁量で効率的な訪問計画を組み立て、 時間の自由度を活かして高い成果を上げている メンバーのモデルケースです。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00 実働時間：1日あたり8時間 休憩 ：1時間 自身のペースで訪問計画を組み立て、高い裁量を 持って効率的に業務を推進できる環境です。

休日休暇 週休二日制（日曜、その他） 土曜・祝日は会社カレンダーによる ・年間休日113日 ・夏期休暇あり ・年末年始休暇あり ・有給休暇10日付与 （入社6か月経過後） スケジュール管理は個人の裁量に 委ねられています。各自で業務計画を 調整できるため、仕事の段取りを 構築することで、高い時間的自由度を 持って効率的に勤務することが可能な環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 インセンティブあり 退職金制度あり 退職金共済 社会保険完備 交通費支給（月額上限25,000円） 制服貸与 【働きやすさを支える特徴】 ・自分でスケジュール調整可能 ・残業別途支給

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 習熟度によって短縮する可能性があります

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし