フィールドセールス(幹部候補)

仕事内容: フィールドセールス部門の立ち上げ・組織化を担うコアメンバー。 「会社に育てられる」のではなく、自らの手で組織を創り、共に会社を大きくしていく。 ONIGO8は、新しい購買体験を提供する急成長ベンチャー。あなたには、会社の今後を担う新サービス「ONIGO+」を広めるフィールドセールス部門の統括（マネージャー）として、営業戦略の立案からメンバーの育成・マネジメントまでをお任せします。 超高速なスピード感の中で、自ら考え、組織を動かし、チームとして最後までやりきる執念が試される環境です。もちろん、組織としての成果は「グループ達成管理者インセンティブ」等の高額報酬でダイレクトに還元します。圧倒的な成長環境で、自分の手で事業と組織を創り上げる面白さを味わいませんか？ 新しい社会インフラを創る・組織を牽引する 自社サブスク「ONIGO+」を起点に、生活相談・モバイル・ウォーターサーバー・ECなど、多彩なサービスを提案するソリューション営業部門の統括業務です。 単にネットスーパーの会員を獲得する組織を作るだけではありません。「生活者の必須サービス＝新しい社会インフラになる」というONIGOのビジョンを実現するため、上場を目指す当社の最前線で事業とチームを力強く牽引していただきます。 ーーー具体的な仕事内容ーーー プレイングマネージャーとして自ら現場で手本を見せながら、以下のようなマネジメント業務を担っていただきます。 営業戦略の立案・実行： ターゲット層やエリア特性（出店店舗：イトーヨーカドーなど）を分析し、効果的なアプローチ手法やイベント企画を策定・実行します。 メンバーマネジメントと育成： フィールドセールス第一期生の採用・育成、目標管理、モチベーション向上施策の実行など、強い組織づくりを担います。 KPI管理および改善： チーム全体の売上・獲得件数などのKPIを管理し、課題の抽出とPDCAサイクルを回します。 現場でのプレイング業務： メンバーと共にイベント運営や顧客対応に入り、現場のリアルな声を拾い上げながら、営業フローの改善（勝ちパターンの構築）を行います。 ◎基本の徹底と現場での工夫 決まりきったマニュアルはまだありません。だからこそ、現場での試行錯誤を歓迎します。チームでアイデアを出し合い、独自の営業戦略や勝ちパターンをゼロから創り上げていく、立ち上げフェーズならではの圧倒的な面白さを味わえる環境です。

求める人材: ＜必須条件＞ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 営業、販売、接客などにおけるマネジメント経験（規模・年数不問。リーダーや店長経験でも可） ＜歓迎条件＞ 「組織づくり・チームビルディングを楽しめる方」 自分ひとりの成果ではなく、メンバーを育成し、チーム全体で目標を追いかけ、成果を最大化することに喜びを感じられる方。 「主体性と責任感を持って取り組める方」 正解がない立ち上げフェーズにおいて、自ら考えて行動し、最後までやりきる執念を持って事業を推進できる方。 「上昇志向があり、共に会社を大きくしたい方」 上場を目指す急成長ベンチャーの環境を楽しみ、経営陣に近い視座で事業拡大を牽引したいという意欲のある方。 通信キャリア、ウォーターサーバー、訪問販売、催事営業などでのトップセールス経験、またはチーム統括経験がある方は即戦力として優遇します。

月給50万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥108,696（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 頑張りをダイレクトに還元 月給50万円〜 ＋ 高額インセンティブ（毎月） ※月給には固定残業代（35時間分）を含みます。超過分は全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【インセンティブについて】 統括ポジションならではの特別なインセンティブ制度をご用意しています。個人のプレイング成果はもちろん、チームを勝たせることが自身の大きな報酬に直結する仕組みです。 グループ達成管理者インセンティブ： マネジメントするチーム（グループ）の目標達成度・総獲得件数に応じて支給される統括者専用のインセンティブです。チームを成長させるほど、青天井で報酬が加算されます。 個人・チームインセンティブ： 商材（ONIGO+、生活相談、ウォーターサーバー、モバイル等）の獲得に応じた基本インセンティブも併用支給されます。 【想定しているモデルケース】 ■ フィールドセールス統括（入社1〜2年目想定） 年収例：1,000万円 （月給50万円 ＋ グループ達成管理者インセンティブ 月額約33万円）×12ヶ月 ■ トップパフォーマー / 部門長クラス（入社2年目以降想定） 年収例：1,500万円 （月給50万円 ＋ 高額グループ達成管理者インセンティブ 月額約75万円）×12ヶ月 ※チーム規模の拡大と、高い目標達成率を継続的に維持している統括者のモデルです。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（実働7時間〜8時間/休憩1時間）・週休2日 勤務パターン例 ・09:00〜18:00 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00(イベント時など) ※「土日祝」はイベント等のため原則出勤となりますが、その分平日にゆったりとお休みを取得いただけます。 勤務形態：シフト制 平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間

休暇・休日: 週休2日制（シフト制） ・希望休の相談可 年間休日 ・105日 特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●交通費支給あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ◇社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険） ◇交通費支給 ◇稼働前研修（コンプライアンス研修／ビジネス研修／催事研修） ◇出張時の宿泊費・高速道路料金・駐車料金は会社負担※規定あり ◇催事用の備品・什器は会社が用意します

試用期間なし

その他: 入社までの流れ STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：適性検査（YG検査） STEP3：一次面接 ※　オンライン STEP4：最終面接 ※対面 STEP5：内定 応募から内定まで2週間以内です。応募から1ヶ月以内に入社可能です。 面接日時や入社日は柔軟に対応します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間