人事企画(主任~係長)年休125日/不動産G

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 経営陣との近い距離で、自分のアイデアが制度や仕組みに直結する ■ 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）、計画有休を含め実質130日休み ■ 連結従業員数約6,600名、東証プライム上場の総合不動産グループ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 不動産業界トップクラスのスピードで成長を続けるオープンハウスグループの人事部で、 人事企画の主任～係長として人事制度の企画などをお任せします。 売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、 戦略的な人事諸制度の構築とブラッシュアップがミッションです。 評価・報酬・等級制度の見直しや新規施策の立案など、取り組むべきテーマが次々と生まれています。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 人事諸制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画 ■ 株式報酬の企画 ■ 役員異動、役員報酬 ■ 研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定 ■ 経営陣への提案・報告資料の作成 ※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ＜職場環境＞ 人事部は30名程度（うち女性が半数）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 8割以上が中途入社で、金融・小売業界などの事業会社や、社労士事務所などさまざまな企業の出身者が在籍しています。 ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・人事関連業務の経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・労務管理、給与計算などの幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 ＜求める人物像＞ ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・変化やスピードの速さを楽しめる方 ・論理的な思考と、ドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・経営層や事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

年俸500万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥68,300〜￥102,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給36万円～54万円 （内訳） 基本給：29万1,700円～43万7,500円 固定残業代：6万8,300円～10万2,500円（固定残業時間30時間分） ※固定残業時間の超過分は別途支給します。 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 月～金 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 土日祝休み

休暇・休日: 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） GW・夏季休暇・年末年始休暇 ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）を含め、実質年間130日のお休みです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・固定残業時間超過分の残業代は別途支給 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・計画有休（5日）

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社オープンハウスグループの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給