【静岡県】電池の試作・試験(車載用電池の評価・解析)

仕事内容: ■職務概要： ハイブリッドカー（HEV/BEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素電池・リチウムイオン電池）の開発・製造・販売を行う当社にて、ハイブリッド車用電池の信頼性試験・評価業務をお任せいたします。 ■ミッション： 新規電池開発需要の増加に伴い、製品評価業務の増大や多様化が進んでいる中、開発を確実に前へ進めていくことがミッションとなります。 ■業務内容：（https://toyota-battery-recruit.com/） 車載用電池の安全性や信頼性など種々の特性を評価する試験を行い、開発に必要なデータを取得します。当社の電池開発において、新しい電池を実際に試作し、それを試験するという重要であり、やりがいのある仕事です。 ■具体的には： 車載用バッテリーパック（HEV/BEV/PHEV)の受託評価試験業務 ・燃焼試験、圧壊試験、振動試験等の実作業や準備、片付け、データーまとめ ・作業要領の整備、作成 ・試験関連備品の管理 ・社内活動の推進と参画　等

求める人材: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須条件： 評価試験業務の経験がある方 ■歓迎条件： ・評価試験業務の経験（過充電・圧壊・振動・落下・熱衝撃など）がある方 ・機械電気、自動車関連メーカーでの就業経験をお持ちの方 ・モノづくり作業（組立）のご経験 ・工業高校や大学などで機械・電気などを勉強した経験のある方

月給25万8000円～34万6000円 給与: ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～346,000円 ＜月給＞ 258,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・基本給はあくまで入社時点での目安であり、詳細は経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5.7ヵ月分（予定年収は5ヵ月で算定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ・月平均残業時間：15H※育児短時間勤務制度あり

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※条件によってはパーク＆ライドも可 家族手当：※18歳未満の子供1名につき11,100円 住宅手当：※遠方からの転居など指定の条件を満たす場合に支給 社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合） 退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入教育や昇格者研修といった節目での研修や、OJTによる教育などがあり充実しています ＜その他補足＞ ■残業手当、家族手当（子1人あたり11,100円/月） ■住居費補助　（入社に伴い遠方から転居が必要となる場合に支給） ■新生活支援金（転居に伴う費用の一時金の支給） ■二重生活手当・帰宅補助（転居により扶養家族と別居状態となる場合に支給） ■トヨタグループ団体保険（生命保険、自動車保険） ■従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園 ■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など ■産休育児休暇（制度・実績あり） ■5dayバケーション制度、有給休暇取得の推進制度あり

試用期間なし

その他: ■選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ■応募後の流れ ご応募いただいてから、メールにて書類選考の結果、面接のご案内をいたします。 ■法定明示事項 ・受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 ・雇用期間の定め：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 雇用形態: 正社員 給与: 258,000円 - 346,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間