システムエンジニア_dbt-83

仕事内容: 10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、 関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、 26年に関西支社を設立予定です。 これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、 オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン 支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。 経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層の キャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、 大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、 マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。 ▼業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、 ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界 リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ▼プロジェクト例 ・IT戦略立案／IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務／組織／システムの現状分析／RPA選定／導入／実装 ・プライベート／パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化／業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業 の立案／推進 等 ▼キャリアパス ▼柔軟なキャリア形成 一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいます。 同社では50%コンサルティングプロジェクト参画、 50%新規事業へチャレンジ といった働き方が可能です。 コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキル を高めていただき、 新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ 事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ▼インキュベーション事業の将来 黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、 その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパス をご用意します。 社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、 部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。 GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、 ビジネスモデルの描き方、 ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 ▼出身企業一覧 ▼事業会社、SIer等 Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、 DeNA、リクルート サイバーエージェント、SAPジャパン、オラクル、NEC、富 士通、日立製作所 ソフトバンク、KDDI ▼コンサルティングファーム アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、 PwCコンサルティング KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー・アンド・ コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・ コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、 NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は 採用に制限がかかる場合があります。 【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM／PL経験をお持ちの方（アプリ／インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

年俸800万円～2000万円 給与: 年収 8,000,000 円 - 20,000,000円 賞与年2回(6月、12月) ※経験・スキルを考慮の上決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(休憩時間:60分) ※クライアント常駐の際は、そのクライアント企業の条件による ※平均残業時間30時間程度 (45時間を超えないよう、人事部で厳しく管理しています。)

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休二日(土日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10～20日) ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヵ月 ・賞与:年2回(6月、12月)※月給ベース(固定残業代含む)で賞与計算 ・定年60才 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員) ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり) ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:固定残業時間45時間0分／月 ・各種社会保険完備:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・企業型確定拠出年金 ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得補助制度 ・新規事業提案制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・健康診断／歯科診断 ・スポーツジム／ゴルフ場／キャンプ場優待制度 ・イベント(サークル、勉強会、社員旅行、交流イベント、各種業界イベント参加の促進) ・主要事務所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※顧客先により異なる ※副業可能(下記条件必須) ・申請後、承認を得ること ・競合に該当しないこと ・反社会的勢力／団体との取引がないこと ・業務上支障がないこと(土・日・就業後など本業勤務以外)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～ 書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間