店舗運営マネージャー

仕事内容: 【仕事内容】 店舗の運営から売上アップの企画、スタッフのマネジメントまで、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます 【具体的な業務】 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画:売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント:スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動:キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営:季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用:店舗のSNSアカウントを活用しての情報発信と顧客とのコミュニケーション。 ・接客・営業:お客様への対応や店舗のサービス向上を図ります。 ・新人教育:新しいスタッフの教育と指導を行います。 【店長候補の成長と独立】 独り立ちのサポート:独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。経験に応じて早期の独立を目指せる環境です。

求める人材: 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車、【学歴】高卒以上 ・ディーラーのご経験をお持ちの方 ■自動車に関する業務でマネジメント経験をお持ちの方

年俸600万円～900万円 給与: 給与備考：給与備考:年俸:6,000,000円(月額給与:500,000円~) 賞与備考:賞与ではなくインセンティブ (3ヶ月ごとに個人の業績によって支給) 昇給備考:12月 賞与：賞与なし 昇給：昇給あり(年1回)

シフト制 勤務時間・曜日: 9:30~19:00 休憩：90分 月平均残業時間：35時間

休暇・休日: その他固定休 休日備考: 完全週休二日制 水曜固定休、他曜日は希望日 その他の休日・休暇:年間休日108日 夏季6日 年末年始8日 その他(基本水曜休み※決まった休日数/月を消化) 有(10日~)(6か月後) (有給取得推奨日が月1日ございます(12日)) 休暇制度：出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険 各種手当：残業手当、退職金制度、通勤手当 通勤手当詳細:35,000/月 その他手当・詳細、福利厚生:■健康診断 ■各種社会保険完備(試用期間より加入) ■研修制度 ■オンライン健康相談 ■社員旅行 ■健康経営優良法人 ■エステ利用支援 ■パーソルトレーナー利用支援 ■自動車購入支援 ■がん検診診断料補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金支給 退職金は勤続年数3年で支給

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 当サイトよりご応募ください。 【選考の流れ】 1. 書類選考 2. 面接（2回） 3. 内定 【会社情報：フォーシーズンズ株式会社】 設立：2005年4月 Webサイト：https://www.forseasons.jp/ 事業内容： 中古車販売事業 アフターセールス事業 パーツ・アクセサリー事業 カスタマイズ事業 【備考】 本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 ご応募後は、提携サービス「Jobuddy」を通じて選考のご案内を行います。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給