宿のらしさを磨く、27施設の企画マーケティング職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、広告運用、商品企画 株式会社女将塾は、「日本の温泉旅館を元気にする!」をミッションに、全国27施設を運営し、将来的には60施設を目指しています。 2026年10月には、宿それぞれの個性を受け継ぎ、磨いていくグループブランド「YADORIE 宿GROUP」を立ち上げました。 マーケティング職は、担当する宿の集客と売上予算の達成を担いながら、宿のスタッフと一緒に「選ばれる宿」をつくる仕事です。 価格コントロールやOTA・SNSの施策から、YADORIE全体のSNS・会員施策・特集記事まで、予約・販売・集客のご経験を活かせます。 💻 仕事内容/働き方 💻 宿の数だけ、ストーリー。 同じ土地がひとつとしてないように、同じ宿もひとつとしてありません。 株式会社女将塾は、全国27の宿を運営する「YADORIE 宿GROUP」を2026年10月に立ち上げました。 長く親しまれてきた宿が、日本各地で少しずつ姿を消しています。 宿がなくなることは、その土地で積み重ねてきた時間や人とのつながり、受け継がれてきたもてなしが失われることでもあります。 私たちは、それぞれの宿がもともと持つ良さを受け継ぎ、その宿らしさが伝わるように磨いています。 このポジションは、担当する宿の集客と売上予算の達成を中心に、宿の価値を高める企画・マーケティングを行う仕事です。 伝統的な旅館から、洋館、古民家、宿泊特化型まで、特徴もターゲットも違う27施設を、データと現場の両面から支えます。 ■ 数字から課題を見つけ、担当の宿の売上予算を達成する 日別・月別・年間の予算に対する進捗や予約状況を分析し、需要・競合・イベント・天候なども踏まえて、次のような施策を考え、実行します。 ・宿泊料金の価格コントロール ・宿泊プラン・商品の企画 ・OTAでの販売施策 ・WEB・SNS・広告等を活用した集客 ・販売タイミングや在庫の調整、キャンペーン等の販促施策 データを集計して終わりではなく、分析→課題発見→仮説→提案→実行→検証まで一貫して担当します。 ■ 宿と一緒に、その宿「らしさ」を磨く 月に数回は担当施設を訪問し、支配人やスタッフと施設会議を行います。 現場の声やお客様の反応を聞きながら、施設の強み・課題・ターゲットを整理し、「どんな宿として選ばれるか」を一緒に考えます。 ・地域や施設の特性を活かした宿泊プラン・イベントの企画 ・写真やクリエイティブの企画 ・リニューアルや新規開業プロジェクトへの参画 ■ YADORIEグループ全体のブランドづくりにも携わる 担当宿の集客と並行して、次のような業務にも携われます。 ・YADORIE公式SNSの運用 ・会員施策の企画と改善 ・特集記事の企画・ライティング PCの前だけで完結する仕事ではありません。数字を見る。現場を見る。人と話す。考える。提案する。そして実行する。 私たちは、その土地にしかない景色、その地域にしかない文化、その旅館にしかない人やサービスを見つけて、磨いて、お客様に届けたいと考えています。 🌟キャリア🌟 入社後は、まず宿の現場を知るところからスタートします。 最初の1〜2か月は、複数回に分けて当社が運営する施設で現場研修を行います(研修先・回数・期間は、これまでのご経験などを考慮して相談のうえ決定します)。 実際の接客やオペレーション、お客様の動きを自分の目で見ることで、データだけでは分からない「宿泊業のリアル」を理解していただきます。 その後は、早い段階で担当施設を持ち、価格コントロール、販売施策、宿泊プラン、WEB・SNS施策などを主体的に担当していただきます。 ご経験や実績に応じて、入社時のポジションを決定します。 入社3年目でリーダーになった中途入社のスタッフもいます。 将来的には、マーケティング責任者、複数施設を担当するリーダー・マネージャー、施設の支配人・事業部長、新規開業・リニューアルプロジェクト、旅館運営・再生のコンサルティングなど、経験や志向に応じてキャリアを広げることができます。

求めている人材 私たちが求めているのは、宿の「らしさ」を大切にしながら、人と関わり、数字をもとに自ら考えて行動できる方です。 ■ 応募資格(いずれかの経験をお持ちの方) ・旅館、ホテル等での予約、フロント、レベニューマネジメント、OTA運用、販売促進の経験 ・Web・SNS・広告運用など、マーケティング・販促の実務経験(業界不問) ■ 大切にしていること「自発・挑戦・共創」 【自発】 数字や現場から自ら課題を見つけ、指示を待たずに、考えて提案・行動できる方。 【挑戦】 経験したことのない施策でも「まずやってみる」「別の方法を試してみる」と前向きに取り組める方。宿泊業界のトレンドや新しいサービスにも関心を持ち、自分たちの宿に活かせないか考えられる方。 【共創】 支配人や現場スタッフ、本社メンバーなど立場の異なる人の意見を聞きながら、一緒により良い答えをつくれる方。人と話すことが好きで、周囲を巻き込みながら進められる方。 🎉こんな方を歓迎します🎉 ・旅行や温泉が好きな方 ・YADORIEの考え方に共感してくださる方 ・現場の経験を活かして、企画・マーケティングの領域に挑戦したい方 ・数字や宿のデータを見て「なぜ?」と考えるのが好きな方 ・宿の個性を、データと言葉の両方で伝えられる方 ・Excel、スプレッドシート等での資料作成・データ整理の経験がある方 ・出張や、普段と異なる施設・地域へ足を運ぶことに抵抗がない方 ・AIや新しいツールを活用し、業務改善に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給27万円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万6000円 〜 24万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 7万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 490万円／29歳・5年目 課長

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 コアタイム：10:00～16:00

休日休暇 ■年間休日120日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回＋決算賞与 ・社会保険完備 ・住宅手当あり（単身者のみ） ・交通費支給（会社規定あり） ・フィードバック面談 ・グループ施設割引宿泊制度 ・確定拠出年金401k

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由