採用/457869

仕事内容: 当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研修の実施： 営業部などに配属される新入社員・未経験者向けの初期研修（業界知識や業務フローのレクチャー）の講師や進行管理。 教育テキスト・マニュアルのアップデート： 現場の状況や「Aillume」の進化に合わせ、より実践的でわかりやすい研修教材へのブラッシュアップ。 継続的なフォローアップ： 配属後の社員への定期面談や、スキルアップ研修の企画。 ③ 組織活性化・社内環境の整備 現場（特にコアポジションである営業部）のマネージャー陣と密に連携し、「今、どんな人材が必要か」「メンバーがどこで躓いているか」をヒアリングし、採用要件や研修内容に即座にフィードバックします。 ※最初は営業コンサルタント職でのスタートです

求める人材: 応募資格: 2026年3月卒業見込みの方、および既卒の方（高卒・専門卒・短大卒・大卒不問） 対象: 学歴不問（第二新卒・新卒の方歓迎）募集要項: 2026年卒業予定の新卒者（※最終学歴不問）

年俸300万円～1000万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ・転勤なし ・所定労働時間8時間（休憩時間：60分） ・時間外労働有無：有

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日122日 長期休暇: 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 特別休暇: 慶弔休暇、有給休暇（消化率60〜70%を推奨） ライフサポート: 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 社会保険完備 ／交通費支給（上限30,000円/月）or リモート手当 ／保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設） ／飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ／会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 ／GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ／各種研修制度 ／退職金有り ／時間外手当（超過分より支給） ／出張手当 ／家賃補助手当 ／在宅勤務（一部従業員利用可） ／リモートワーク可（一部従業員利用可） ／時短制度（一部従業員利用可） ／自転車通勤可（一部従業員利用可） ／服装自由（一部従業員利用可） ／出産・育児支援制度（全従業員利用可） ／資格取得支援制度（全従業員利用可） ／研修支援制度（全従業員利用可） ／U・Iターン支援（全従業員利用可） ／資格手当（基本情報処理技術者2000円／月、応用情報処理技術者3000円／月など）

試用期間なし

その他: Web：2回 ※ESシート不要 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間