エリアマネージャー候補| 全医療・介護・福祉事業

仕事内容: 【ここがポイント！】 ★ 全国17社・200以上の事業所を展開する急成長ビオネストグループ ★ 今後3年で200事業所以上の新規出店予定 ★ 月給50万円スタートの高待遇ポジション ★ 5拠点前後を統括する裁量の大きいエリアマネージャー職 ★ 実績次第でシニアマネージャー昇格・年収1,500万円も可能 【仕事内容】 医療・介護・障がい福祉事業を展開するグループにて、 複数事業所を統括するエリアマネージャーとして、 事業成長・組織運営・数値管理を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・5拠点程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、事業計画の推進 ・人材採用、育成、定着、労務管理 ・稼働率、人員配置、KPI・経営数値の管理 ・連携先（病院・居宅・関連施設等）の開拓 ・ブランド力向上に向けた新規企画・施策立案 ※担当エリア・施設は会社判断により決定します。 【1日の流れ】（一例） ・08:00　出勤／担当施設の数値・進捗確認 ・09:00　施設訪問・管理者ミーティング ・11:00　採用・運営課題の対応 ・13:00　休憩 ・14:00　新規施策・企画検討、関係先対応 ・17:00　報告・翌日の準備、退勤 【入社後の流れ】 入社後は担当施設やエリアの理解からスタート。 状況に応じてエリアマネージャー候補として、 現場（生活支援員等）を経験しながら全体把握を行う場合もあります。 研修・サポートを通じて、早期にエリア統括をお任せします。

求める人材: 【必須条件】 ・医療／介護／障がい福祉分野での経験または有資格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・転居を伴う転勤が可能な方 【歓迎条件】 ・新規事業、施設立ち上げ経験 ・数値管理、KPI運営の経験 ・複数拠点のマネジメント経験 ・変革期の組織で挑戦したい方 【求める人物像】 ・ヘルスケア業界に強い関心と想いをお持ちの方 ・既存の仕組みを進化させ、新しい仕組みを創れる方 ・成果を数字と言葉の両面で語れる方 ・成長環境を前向きに楽しめる方

大阪府枚方市町楠葉 株式会社ゲートフォース

月給37万7490円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥377,490以上は1か月当たりの固定残業代￥122,510（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 500,000円〜 固定残業代 122,510円(45時間/月) ※超過分別途支給 エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額） 内訳 基本給：235,000円～ 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ※昇給あり ※賞与あり

シフト制 勤務時間・曜日: 8：00～17：00（実働8時間） ※担当施設により異なります。 ※休憩60分 ※残業あり（月20時間）

休暇・休日: ・月9日休（2月のみ8日） ・年間休日107日 ・有給休暇（連続5日取得制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・賞与・昇給・昇格制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得助成制度 ・借り上げ社宅制度 ・マイカー通勤OK ・研修制度充実

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定・入社 ※面接日程や入社日は柔軟に調整可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 377,490円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給