アクセサリーショップのマネージャー(販売スタッフ)

仕事内容: アクセサリーショップのマネージャー（販売スタッフ） ＼売上だけではなく “ブランドを育てる” 店舗経営に挑戦しませんか？／ アクセサリーショップの 店舗マネージャー として、 日々の販売だけでなく、売上戦略・顧客体験づくり・スタッフ育成まで幅広くお任せします。 単なる「店長職」ではなく、 店舗をひとつの“事業”として動かすポジションです。 ※『♡』マークで求人の保存もお忘れなく ▼主な仕事内容 1｜販売・接客（ここが基盤） ・ご来店されたお客様へのご案内、コーディネート提案 ・ニーズヒアリング、購買率向上のための接客改善 ・リピート獲得のための顧客フォロー 「ただ販売する」ではなく、 “体験価値”をどう高めるかを考えながら提案していきます。 2｜店舗運営・売上戦略の立案 ・日次／月次の売上分析 ・商品構成、在庫回転率、利益率の管理 ・販売計画の立案と実行 ・KPI設定と運用改善 ブランド名に頼らず、 “自分の戦略で数字をつくる”ことが求められます。 3｜スタッフ育成・マネジメント ・販売スタッフの育成・評価・フォロー ・シフト作成、役割分担 ・店舗全体の接客レベル向上施策の推進 チームで成果を出すため、 「組織単位で数字を伸ばせる」マネジメント力が重要になります。 4｜VMD・販促・マーケティング連携 ・店頭ディスプレイ、レイアウト調整 ・SNS投稿、イベント企画の提案 ・本社マーケティング担当との連携や改善提案 “現場の声”をもとにブランド価値を高める取り組みを実行できます。 5｜事業化につながる業務（希望・適性に応じて） ・BtoB提携や法人営業サポート ・ブランド強化に向けた新企画の立案 ・仕組みづくり（オペレーション改善・マニュアル化） 創りながら進むフェーズのため、 行動力と実務遂行力がダイレクトに活かせる環境です。 ▼この仕事の魅力 ・裁量が大きく、自ら判断して動ける ・経営視点で売上とブランドを育てられる ・アパレル・ジュエリー・飲食店長などの経験が活かせる ・マニュアルに縛られず、自分で仕組みを作り上げられる ・社長直下でスピード感ある改善・挑戦が可能 ▼こんな方に向いています（応募層と一致） ・販売や店長として「数字を作ってきた」経験がある ・ブランド名に頼らず、自分の戦略で売上を伸ばせるタイプ ・評論家ではなく“動ける実務家” ・自立して判断し、行動し、改善を繰り返せる ・経営者視点で店舗を大きくしたい ・立ち上げフェーズで仕組み作りから関わりたい ※未経験の方はご応募いただけません（経験者採用）

求める人材: ・大学卒業以上（4年制大学卒以上） ・営業、販売、店舗運営など、人と関わる仕事の経験がある方 ・自分で課題を見つけ、行動に移せる方 ・数字をもとに考え、結果を出す仕事にやりがいを感じる方 ・経営視点で店舗を動かしてみたい方

大阪府大阪市中央区難波3丁目7-2戎橋プラザビル2階 昌弘貿易株式会社 勤務地: 近隣にコンビニ等があり働きやすい環境です 【交通手段】 アクセス: 駅徒歩スグ

年俸600万円～1000万円 給与: ＜給与・昇給・賞与＞ ・昇給あり（年1回／実績・成果に応じて） ・賞与あり（年2回） ・インセンティブ制度あり（売上・成果に応じて支給） ・成果と行動を正当に評価する明確な評価制度 ＜手当＞ ・通勤手当（上限2万円／月） ・役職手当／責任者手当

シフト制 勤務時間・曜日: 11:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

休暇・休日: ＜休暇＞ ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇（法定どおり／連休との組み合わせ可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員割引制度（ジュエリー製品の特別価格購入可） ・表彰制度（年間MVP・ベストセールスなど） ・健康診断（年1回） ・服装自由（清潔感のあるスタイルであればOK） ・スマートフォン・PC貸与（業務用） ＜教育・サポート＞ ・OJT研修制度（入社後は現場で丁寧に指導） ・マネジメント・販売研修（希望者対象） ・経営者育成プログラム（社長直下で実践的に学べる） ・キャリアアップ支援（エリア責任者・本部職登用あり）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給