支店長候補(運行管理者)

仕事内容 運行管理の資格と経験で 管理職へ就任前提の採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか管理職に」ではなく、 次の支店長としてお迎えします。 ロンコ・ジャパンでは 各拠点の運行管理者は基本1名体制。 そして運行管理者＝支店長候補です。 当社の運行管理業務が身についた段階で 支店長の役職にも就いていただきます。 つまり、 運行管理者として着任するあなたに 拠点の運営までお任せしたいのです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ポストをしっかり用意できる支店長候補 ■運行管理者の有資格＆実務経験者を募集 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊月給37万円以上 ＊賞与年3回＆手当充実 ＊18時迄の日勤のみ ＊週休2日（土日）│長期連休年3回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 誰かの昇格待ちや席が空くのを待つ 支店長候補ではありません。 新拠点の開設が続く成長企業だからこそ、 次々にポストが生まれています。 「運行管理のままで終わりたくない」 「もっと裁量を持ちたい」 「管理職として評価されたい」 そんな方にお会いしたいのです。 ――――――――――――――――――― 拠点運営の中核を担う 支店長候補＝運行管理責任者 ――――――――――――――――――― まずは運行管理責任者として 拠点運営の実務を担当していただきます。 安全な運行を支えるだけでなく、 支店全体をまとめる管理職候補として マネジメント業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ドライバーの点呼 ・健康状態の確認 ・アルコールチェック ・運行スケジュールの作成 ・配送計画の立案 ・運行中ドライバーへの指示対応 ・顧客対応、取引先との調整 ・売上管理、実績集計 ・車両管理、整備手配 ・各種帳票作成、管理業務 ・ドライバー教育 ・安全管理、品質向上活動 ・拠点運営全般 運行管理だけで終わらず、 人・売上・品質を管理する 支店運営の中心人物として活躍できます。 ――――――――――――――――――― 裁量が大きいからこその責任も ――――――――――――――――――― 運行管理だけでなく、大きな裁量を持って 拠点全体の運営を担っていくポジション。 自ら判断し、拠点を動かしていく やりがいを実感できる仕事です。 一方で、支店長候補としての判断で 拠点を動かす立場だからこそ、 物流を安定して支える責任も伴います。 日曜・祝日は完全に休みですが 土曜に月1～2回出社する場合も。ただし、 休日出勤時は代休の取得もできます。 ――――――――――――――――――― 一人で抱え込まなくていい拠点長 エリア長と事務スタッフがサポート ――――――――――――――――――― 「一人運行管理」と聞くと 不安を感じる方もいるかもしれません。 でも、拠点には事務スタッフが在籍して 日々の業務をサポート。 さらに、複数拠点を統括するエリア長や 本社の専門部署もあるため、 困った時や判断に迷った時は すぐに相談できる体制が整っています。

求めている人材 運行管理経験を活かして 管理職へ進みたい方を募集 【必須】 ・運行管理者の有資格者 ・運行管理の実務経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・運行管理者から次のキャリアを築きたい ・管理職になりたいが今は順番待ち ・支店運営に携わりたい ・裁量の大きな仕事がしたい ・現場改善や人材育成に興味がある ・物流の現場経験を活かせる内勤を希望 ・安定企業で長く活躍したい ・成長企業でポストを掴みたい ―――――――――――――――――― こんな方には特に向いています ―――――――――――――――――― 運行管理の経験は積んだ。 次は管理職として ひとつの拠点を任されたい。 そんな想いを持つ方には最適な環境です。 ロンコ・ジャパンには “名ばかりの支店長候補”はありません。 運行管理者として入社することは、 支店長への第一歩ではありません。 実際に支店を任せることが前提の採用。 あなたの経験と資格を、 次のキャリアへつなげてください。

月給37万5600円以上 給与詳細 基本給：月給 37万5600円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・年齢等を考慮 上記給与には下記を含む 平日みなし残業代42時間分 69,000円 休日出勤手当（2日分） 26,500円 【別途支給する手当】 - 交通費支給（規定） - 役職手当 - 職能手当 - 業務手当：7000円 - 家族手当 └配偶者5000円 └未就学2000円 └小学生5000円 └中学生1万円 └高校生1万5000円 【昇給】 昇給 or 給与改定年1回（4月） 【賞与】 年3回 ◎8月・12月（昨年度実績2ヶ月分） ◎決算賞与3月 ※業績により変動（直近4年連続支給！） 【給与例】 給与例 年収675万円／入社4年目・課長 （月給45万円＋賞与年3回） 年収630万円／入社2年目・係長 （月給42万円＋賞与年3回） 年収570万円／入社1年目 （月給37万5,600円＋賞与年3回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00（日勤のみ） ※残業あり／月20～30時間程度

休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※月に1～2回土曜出勤があります（応相談） 【年間休日】 127日 【有給休暇】 10日 ※自己申告で連休取得もOK！ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 - 退職金 - 業務手当：7000円 - 保養施設あり - 資格取得支援 - ガソリン代支給 - 無料洗車場 - 制服貸与 - 優秀ドライバー祝金…会社規定による - 出産祝金…3万円支給 - 結婚祝金…3万円支給 - 単身赴任手当・引っ越し手当支給…会社規定による - 紹介制度 - 健康診断 - 野球観戦招待有 └京セラドームVIPルーム

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月（短縮有） 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※平日みなし残業42.0h 69,000円、休日２日26,500円含む 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 34万5600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり