お洒落なホテルレストランでのマネージャー候補スタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した企業基盤のもと、 マネージャー候補として 次のキャリアを築きませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方へ。 「今の経験を活かしながら、 もっと成長できる環境で働きたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ＝＝【 注目ポイント】＝＝ ⭐東証プライム上場グループの安心感 京阪グループ100％子会社のため 腰を据えて長く働ける環境です。 ⭐プライベートを大切にできる 月8〜9日休みを徹底。 残業は月平均20時間程度を目標に 本社がしっかり労務管理しています。 ＝＝【お仕事内容】＝＝ ゼンティス大阪内のホテルレストラン 「UPSTAIRZ（アップステアーズ）」にて 店舗運営とマネジメントをお任せします。 ✅サービス業務全般 お客様対応、フロア案内、 オーダー、コース料理の配膳など ✅店舗マネジメント 売上・収支の管理、シフト作成、 スタッフの育成指導 ✅運営管理 在庫管理、発注業務、営繕・衛生管理、 本社・ホテルとの連携した戦略立案 ＝＝【 安心のサポート体制】＝＝ 既存スタッフやマネージャーが 丁寧にサポートいたします。 ホテルレストランだからと 気負う必要はありません。 まずは店舗全体の流れを 掴むことから始めましょう！ ＝＝【キャリアステップ】＝＝ 现场業務だけでなく、 数値管理や人材育成など 店舗運営に必要な知識を 幅広く身につけることができます。 将来的にはマネージャーとして より大きな裁量を持って 活躍していただくことを期待しています。 会社の成長とともに、 あなたの可能性も広がっていく環境です。 ＝＝【安心の雇用形態と基盤】＝＝ 入社時は契約社員からのスタートですが、 「正社員登用を前提とした採用」です。 ＊登用チャンス：年2回（4月・10月） ＊登用実績：ほぼ100％ ＊待遇：契約期間中も給与・待遇に変更なし 京阪グループの安定した環境で、 長く安心してキャリアを描けます。 ＝＝＝【電話応募も歓迎】＝＝＝ 問い合わせや、電話応募も大歓迎！ TEL：06-6467-4795（担当：西岡・稲荷）

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ こんな方をお待ちしています ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店やホテルなどでの 接客経験を活かしたい方を歓迎します。 店長やマネージャー経験を お持ちの方はもちろん、 これから管理職を目指したい方も ぜひご応募ください。 ✅接客経験を活かしてキャリアを築きたい ✅店舗運営や会社経営に興味がある方 ✅シフト管理や人材育成にも携わりたい ✅安定した企業で腰を据えて働きたい ✅店舗のマネジメントにも挑戦したい ✅新しい環境でも前向きに学べる ✅お酒や食材の知識を身につけたい そんな方にぴったりの環境です♪ 「経験を積んで、いつか独立したい！」 という目標をお持ちの方も応援します◎

530-0004大阪府大阪市北区堂島浜1-4-26　ゼンティス大阪2階 UPSTAIRZ 【交通手段】 交通・アクセス 渡辺橋駅徒歩4分／肥後橋駅・大江橋駅徒歩5分

月給22万6000円～27万8000円 給与詳細 基本給：月給 22万6000円 〜 27万8000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～42万円 ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定いたします ※固定残業代45.47時間分・7.4万円以上を含む（給与により変動） └超過分は別途全額支給します └残業時間は月平均20時間程度に抑えることを目標にしています └月給37万円以上は、労働基準法第41条に規定する監督もしくは 管理の地位にある者として雇用し、時間外・休日勤務の定めを適用しません ※残業時間の管理を徹底しており、 無理な長時間労働が発生しないよう 本社が定期的に勤務状況を確認しています └残業時間は月平均20時間程度に抑えることを目標にしています ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 （会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給 （月5万円まで） 【給与例】 給与例 ■入社1年目（店長／契約社員⇒正社員登用） 年収 360万円 ／ 月給30万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ■入社3年目（マネージャー・店舗責任者／正社員） 年収 444万円 ／ 月給37万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 6:00～22:30 上記時間内でシフト制 （休憩・残業あり） ※終電考慮あり ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 ◆6:00～15:00 （休憩1h） ◆8:00～18:00 （休憩1h） ◆13:00～22:30 （休憩1h） 法外な超過勤務を防ぐため、 本社が定期的に勤務時間を確認し、 労働時間の管理を徹底しています。

休日休暇 ◆月8～9日休み（シフト制） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境を整えています。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても 安心して働き続けられる職場です。 京阪グループの安定基盤のもと、 将来を見据えて長く活躍できる 環境をご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（会社業績・勤務実績による） ◆賞与年2回（会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆定期健康診断 ◆制服一部貸与 ◆産休・育休制度（取得実績あり） 京阪グループの安定基盤のもと、 スタッフ一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 将来を見据えながら、 安心してキャリアを築いていける職場です。 【雇用形態について】 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ◇ 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり ◇ 登用率はほぼ100％ ◇ 契約期間中も給与・待遇は変わりません 実質「最初から正社員を目指せる採用」です。

試用期間なし

• 制服あり
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内