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正社員

人事労務チームリーダー候補 (東397433

株式会社Retail AI

東京都港区芝浦

年俸550万円~800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: [会社名称]:株式会社Retail AI [雇用形態]:正社員 [想定年収]:550万~800万円 [応募資格]:大卒以上 (雇い入れ直後) 人事労務の運用管理:人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整 業務設計・改善(BPR):組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。 課題解決・レポート:組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。 労務コンプライアンス強化:安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。 チームマネジメント:チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方(時短勤務等)を尊重した業務配分やサポート体制の整備、および円滑な実務分担の指揮。 (変更の範囲) ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 <組織構成・部署の人数> +-+-+-+-+ 配属先のCorporate Service Departmentは福岡・東京の2拠点に約15名が在籍し、20~40代まで幅広いメンバーが活躍。 経理チームには東京1名・福岡1名のメンバーが在籍しております。 中途入社の社員も多く、異業種出身者が経験を活かして成長できる環境が整っています。 テレワークと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制度(コアタイム10~15時)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 当部署では、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさと事業成長の両立を実現することを目指しています。 <面接について> +-+-+-+-+ 書類選考→1次面接→2次面接→最終課題面接→オファー面談(WEB実施) ※面接回数は変動する可能性があります。

求めている人材

求める人材: ・四年大卒以上 ・人事労務領域の実務経験(5年目安)or人事労務領域の業務設計経験: 労働関連法、社会保険、給与計算等の知識 ・業務改善/プロジェクトリード経験: 既存フローを疑い、業務を構築・仕組み化した経験、または他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・メンバーマネジメント・管理経験: チームの目標管理、メンバー育成、業務割当等のマネジメント実務経験

勤務地

東京都港区芝浦3-16番16号株式会社RetailAI 株式会社Retail AI 勤務地: 敷地内全て禁煙 <設立年月> 2018年 <上場区分> 未上場 <会社規模> 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 田町(東京都)駅(JR在来線)から徒歩5分

給与

年俸550万円~800万円 給与: <賞与回数>業績賞与 【給与補足】 ■固定残業代:(15~45時間分/47,213円~170,831円)を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ■賃金改定:年2回(2月、8月) ■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 08:30~17:30 ※土日祝休み 【勤務地補足】 ■月数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※勤務地の変更範囲:なし 【勤務時間補足】 ■実働:8時間 ■休憩:60分(11:45~12:45) ■コアタイム:10:00~15:00のフレックスタイム制(職種・レベルによる) ※全社平均残業時間:9時間20分/月(2024年実績)

休日・休暇

休暇・休日: [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇] <年間休日>120日 ■年間休日数:120日(会社カレンダーによる) ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇:入社半年後付与(最大10日) ■入社時病気休暇 ※入社半年以内 ※産前産後休暇:取得実績あり ※育児休業:取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■全国健康保険協会加入 ■確定拠出年金制度(DC) ■私服勤務(服装自由) ■在宅勤務制度あり(一部の部署除く) ■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり) ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く) ■サークル活動 ■単身赴任手当(月額50,000円、支給要件あり) ■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外) ■役職手当(支給要件あり)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考フロー> 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【人事】人事部門チームリーダー(人事労務・業務設計)/年間休日120日/リモートImage
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ Corporate Service Departmentは、企業の成長を支えるバックオフィスの中核組織として、 労務、総務、広報、採用、経理、法務など多様な専門チームで構成されています。 当部署では、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさと事業成長の両立を実現することを目指しています。 ◇配属組織 配属先のCorporate Service Departmentは福岡・東京の2拠点に約20名が在籍し、20~40代まで幅広いメンバーが活躍。 中途入社の社員も多く、異業種出身者が経験を活かして成長できる環境が整っています。 HR Strategy & Planning Group直下には東京1名・福岡1名のメンバーが在籍しております。 また、テレワークと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制度(コアタイム10~15時)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

アイ・メディカ株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1500011 東京都渋谷区東4-6-12

代表者

佐野 裕子

企業代表番号

0366618324

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株式会社Retail AI

東京都港区芝浦

年俸550万円~800万円

【人事】人事部門チームリーダー(人事労務・業務設計)/年間休日120日/リモート
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : b316fd07a2c50b97

掲載開始日: 2026/04/09(木)

人事労務チームリーダー候補 (東397433

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