グループ人事制度企画

仕事内容: 【制度を、つくる側へ】 全国4,000院超の歯科医院に電子カルテを提供する株式会社オプテック。 当社を含むグループ4社の人事制度を、まとめて設計するポジションです。 グループはM&Aによって、これからも増えていきます。 会社が増えるということは、評価の基準も、等級も、給与テーブルも、それぞれ別のものが持ち込まれるということです。 その状態を、ひとつの制度に束ねていく。 いわゆるPMIの人事領域を、制度の設計段階から主導していただきます。 このポジションは専任1人目です。 前任者もいなければ、決まったやり方もありません。 グループの会長・社長をはじめとする経営陣と直接やり取りしながら、制度そのものを、これからつくっていきます。 設計した制度は、各グループ会社の人事が現場で運用します。 つまり、あなたが引いた1本の設計が、会社をまたいで、働く人の評価と処遇を決めていく。 人事としての影響範囲は、これ以上ないほど大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ グループ人事制度の設計・改定 ・グループ全体の評価制度（目標設定・評価基準・評価フロー）の設計、改定 ・等級制度・報酬制度の設計、改定 ・職種別の要件定義（各職種に求める役割・スキルの言語化） ・人事ポリシー・関連規程の整備 ■ M&A後のPMI（人事領域）の推進 ・新たにグループへ加わる会社の人事制度・労働条件の現状把握 ・制度統合の方針づくり（統合するもの・各社に残すものの線引き） ・等級・報酬の対応づけ、移行スケジュールの設計 ・統合にともなう規程・労働条件の整備 ・経営陣への提案、意思決定に必要な資料の作成 ■ 運用の設計とグループ会社への展開 ・制度の運用ルール、マニュアル、評価シートの作成 ・各グループ会社の人事担当への説明会の実施 ・評価者（管理職）向けのトレーニング設計 ・制度の趣旨を現場に伝え、定着させるためのコミュニケーション設計 ■ 制度の検証と改善 ・評価結果・昇給昇格データの集計、分析 ・他社事例・市場水準のリサーチ ・運用状況のモニタリングと、現場からのフィードバック回収 ※制度の日々の運用そのものは、各グループ会社の人事が担います。 ※このポジションは「制度をつくり、束ね、浸透させる」ことに集中できます。 【この募集について】 グループ全体の人事機能を立ち上げるための、専任1人目の募集です。 現在グループは4社。今後もM&Aによって増えていく計画です。 各社ごとの人事運用は動いていますが、グループを貫く制度を設計し、PMIを人事の面から進める専任者がいません。 ※雇用元は株式会社オプテックです（グループ各社の制度設計を担当いただきます）。

求める人材: 【必須条件】 ・人事分野での実務経験3年以上 ・人事制度の作成に携わった経験（評価制度・等級制度・報酬制度のいずれか） ※既存制度の改定、制度の一部の設計、事務局としての制度づくりの参画も対象です ※1社での経験で構いません。グループ横断・PMIの経験は問いません 【こんな方を求めています】 ・制度づくりの経験を、より大きな裁量のもとで活かしたい方 ・前例のない業務にも、自分で進め方を設計して動ける方 ・経営陣と直接議論し、自分の考えを言葉にできる方 ・現場の実情を聞いたうえで、実際に回る制度に落とし込める方 ・立場や文化の異なる会社の間で、粘り強く合意形成ができる方 【歓迎条件】（なくてもOK） ・人事制度をゼロから設計し、導入・定着まで担った経験 ・M&A後のPMI（人事・組織・労務領域）に関わった経験 ・複数社（グループ会社・多拠点）を対象とした人事制度の運用経験 ・人事制度に関する研修、説明会の企画、実施の経験 ・人事データの集計、分析の経験 ・人事系システム（勤怠・労務・タレントマネジメント）の導入、運用経験 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント等の資格

月給30万円～50万円 給与: 月給：300,000円〜500,000円 ※前職給与・経験・スキルを考慮して決定 ※固定残業代なし。残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※昇給：あり（人事評価により決定） ※賞与：会社業績・人事評価により決定 ※試用期間：3ヶ月（同条件） ※スキル・経験により給与レンジ内で決定します（制度をゼロから設計した経験がある方、PMI・グループ横断での人事の経験がある方は上位レンジ）。

固定時間制 勤務時間・曜日: 雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし） 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間） ※土日祝休み（週5日・平日勤務） ※残業：月1〜5時間程度 ※勤務形態：フル出社

休暇・休日: * 土日祝休み * 年間休日120日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 - 交通費支給（社内規定による） - 昇給あり／賞与あり - 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 - ビジネスカジュアルOK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 1）書類選考 2）一次面接 3）二次面接（グループ経営陣） 4）内定 ※選考期間の目安：2〜3週間 ※カジュアル面談からでもOKです 【企業情報】 株式会社オプテック／https://ssl.opt-net.jp/ 歯科電子カルテ・医療DXサービスを全国4,000院超に提供。 本社：東京都中央区日本橋茅場町2-16-12 デンタルランド 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内