SNSマーケティング担当

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 -------------------------------- ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 ブランド認知、関係構築、Web流入、 問い合わせ、採用広報など、 事業目的に応じてLinkedIn・ Facebook・Xそれぞれの役割を 設計する仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 　　　問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 　　　 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 　　　 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 既存投稿の分析と原稿作成から始め、 社内確認を受けながら投稿を担当。 徐々に媒体ごとの企画、 コンテンツカレンダー、 KPI管理をお任せします。

求める人材: ✨ LinkedIn、Facebook、Xのうち 1媒体以上で企業・団体アカウントを 実務運用した経験 ✨ 対象者と目的に合わせた 投稿企画・文章作成ができる方 ✨ コンテンツカレンダー、承認、投稿、 反応確認、改善まで運用できる方 ✨ リーチ、エンゲージメント、 クリック等の数値から 改善を考えられる方 ✨ 自分の担当範囲、投稿例、 運用結果を具体的に提示できる方 ✅ 学歴不問！ 「面白いものを投稿したい」 だけでなく、企業の目的と読者を 考えて発信したい方を歓迎します！

月給30万円～40万円 給与: 賞与年３回、昇給年１回。入社祝い金５万円 個人のスキルや貢献度は給与・賞与にダイレクトに反映します。 【給与例】 400万円（1年目／SNS運用担当） 550万円（3年目／マーケティングリーダー）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:00〜17:00（休憩時間12:00〜13:00　1時間） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 時間外労働：あり（法定どおり別途全額支給、月平均は別途確認）

休暇・休日: 完全週休2日制 ✅ GW休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ アニバーサリー休暇 ✅ 年次有給休暇（法定どおり付与） ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前産後・育児・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ・入社祝い金５万円（支給条件は別途確認） ・PC支給制度あり（上限あり） ・退職金制度（勤続5年以上） ・ドリンク・菓子・アイス食べ放題（規定あり） ・社内イベント（BBQ・釣り等） ・交通費支給（上限額は別途確認） ・試用・研修期間中の労働条件は本採用時と同一

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 求人媒体から応募→面接1〜2回→内定。入社日はご相談可能です。応募から内定までの日数は別途確認。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間