児童発達支援の児童発達支援管理責任者/ltl

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️摂津富田駅から徒歩1分 ✅️年間休日120日以上・送迎なし ✅️2026年7月オープンの新しい教室 JR京都線「摂津富田駅」から徒歩1分の児童発達支援「LITALICOジュニア摂津富田教室」で、児童発達支援管理責任者として働く正社員を募集しています。2026年7月にオープンした教室で、発達の気になるお子さまへの支援計画の作成・管理を中心に、保護者や関係機関との連携をお任せします。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成・管理 お子さま一人ひとりの支援計画を作成し、管理します。 ■アセスメント 子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメントを行います。 ■保護者対応・相談業務 保護者との情報共有、面談、ヒアリングのほか、教育・育児・発達相談業務を担当します。 ■福祉サービスの説明 福祉サービスの説明や、関係機関を利用する際のアドバイスを行います。 ■管理業務・関係機関との連携 コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般、地域の各関係機関との連携調整・折衝業務などをお任せします。 ⏩️独自のプログラム 発達の気になる子どもたち向けに、1対1の授業を中心とした支援をおこなっています。「できないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくオーダーメイド教育が特徴です。 ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング 自社研究所のデータに基づいた「科学的根拠のあるオーダーメイド支援」と、園・学校訪問を含めた「一歩踏み込んだ環境調整」に挑戦できます。 ⏩️働きやすさのポイント 働き方はシフト制ですが、勤務時間の相談も可能です。産休・育休の取得推進はもちろん、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあります。スタッフの協力体制が整っており、月3～4日程度の希望休が取得可能です。週4日勤務も選択できます（入社時の適用は不可）。全国約200拠点の児発管コミュニティで横の繋がりを持ちながら、新しい支援技術を学べます。 【当社について】 「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばす教室です。「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。運営法人は2011年6月に事業をスタートし、関東・関西・東海を中心に150拠点以上を展開。これまで2万名以上の指導実績があります。

求める人材: ■応募資格（必須） 下記すべての条件を満たす方 ・資格：児童発達支援管理責任者研修修了者またはサービス管理責任者研修受講修了者 ・資格：相談支援従事者初任者研修受講修了者 ・経験：児童福祉事業での実務経験5年以上

月給30万4200円～34万900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,200 〜 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥40,600〜￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：304,200円～340,900円（固定残業代・ライフプラン手当を含む） ・基本給：213,600円～245,400円 ・固定残業代：40,600円～45,500円（20時間分／超過分は別途支給） ・ライフプラン手当：50,000円（老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金）） ・給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ・通勤手当：上限50,000円／月 ・昇給あり（年2回、4・10月） ・賞与あり（年2回、5月・11月）※評価査定により決定 ・試用期間3か月（同条件）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00～21:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ・1か月単位の変形時間労働制 ・シフト例（平日）：8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30（最も多いパターン）等 ・シフト例（土日）：8:30～17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）等 ・育児・介護時短制度あり 【残業】 固定残業代20時間分を含む（超過分は別途支給）

休暇・休日: ・完全週休2日制（勤務は土日祝日を含むシフト制） ・月の中で週休2日分と祝日日数相当の休みを取得可 ・週4日勤務選択可（入社時の適用は不可） ・土日休みの頻度は配属先によって異なります ・希望休OK（月3～4日程度取得可能） ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初月に付与） ・ライフサポート休暇（有給/無給） ・産休・育休（取得実績あり） ・育休延長制度あり ・忌引休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・昇給あり（年2回、4・10月） ・賞与あり（年2回、5月・11月） ・通勤手当（上限50,000円／月） ・企業型確定拠出年金制度あり（DC制度） ・確定給付企業年金制度あり（はぐくみ企業年金） ・従業員持株会あり ・健康診断無料（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用負担（費用の一部を会社が負担） ・TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスの利用可 ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可 ・社内公募制度あり（他事業部へキャリアチェンジ可） ・社内表彰制度あり（年1～2回、実践例の報告や表彰あり） ・友人紹介制度あり（謝礼金あり） ・カムバックエントリー制度あり（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可） ・会社de賃貸制度あり（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度） ・兼業制度（同業他社含む） ・服装自由（社内規定あり） ・通称利用可（社内通称を選択可） ・教育制度あり（新入社員研修、実践研修、フォローアップ研修（入社1か月、3か月）、教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修、OJT、専門家による監修・サポート） ・受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 304,200円 - 340,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給