建設業界の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人と話す」を、キャリアに変える。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方におすすめしたい、 人材コーディネーターのお仕事です。 企業の人材ニーズと、 スタッフの希望・経験を聞きながら、 人と仕事をつないでいきます。 ▼▽▼「求人のアピールポイント！」▼▽▼ ⭐未経験から人材・営業のスキルが身につく ⭐学歴不問・20～30代が中心に活躍中 ⭐個人ノルマなし！チームで目標を目指す ⭐年間休日120日・土日祝休み ⭐残業月10時間以下・原則定時退社 ⭐昇給・賞与年1回・インセンティブ年2回 01｜仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼企業に対して ⏩既存取引先へのフォロー ⏩人材に関する課題のヒアリング ⏩人材の提案・商談 ⏩新規取引先の開拓 ⏩案件の獲得・人材計画の提案 ※個人ノルマはありません！ ▼スタッフに対して ⏩希望や経験のヒアリング ⏩案件とのマッチング ⏩就業前・就業後のフォロー 企業とスタッフの両方と関わりながら、 「人」と「仕事」の より良い組み合わせを考えます。 自分が提案した人材が企業で活躍したり、 スタッフから「この仕事に出会えて 本当によかった」と言ってもらえたり。 人のキャリアと企業の成長、 そのどちらにも関われることが、 この仕事のおもしろさです。 02｜未経験からスタートできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員との同行からスタート。 企業とのやり取りや案件の見方、 スタッフとの接し方などを 実務を通して覚えていきます。 たとえ営業経験がなくても、 「相手の話にしっかり耳を傾ける」 「相手の希望を親身になって考える」 ことができれば大丈夫。 接客・販売などで培った コミュニケーション力も、 そのまま仕事に活かせます。 03｜個人プレーではなくチームで働く！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマではなく、 チームで目標達成を目指しています。 分からないことや困ったことがあれば、 周囲に相談しながら仕事を進められる環境。 一方で、頑張りはしっかり評価。 成果や取り組みは、 インセンティブや賞与として還元します。 「チームで協力する」ことと 「自分の成果を評価してもらう」こと、 どちらも大切にしています。 04｜20～30代のメンバーが中心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴やこれまでの業界経験よりも、 これからの成長や意欲を重視しています。 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好き ・相手の話を聞くことが得意 ・接客・販売経験を活かしたい ・営業にチャレンジしたい ・人や企業の役に立つ仕事がしたい ・チームで協力して働きたい ・将来につながるスキルを身につけたい 05｜身につくのは、一生使える仕事の力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな企業や人と関わることで、 ⏩相手のニーズを引き出すヒアリング力 ⏩課題に合わせて提案する力 ⏩企業とスタッフをつなぐ調整力 ⏩課題を解決する力 ⏩営業・人材に関する専門知識 などが身につきます。 経験を積んだ後は、 後輩の育成やマネジメントなど、 さらにキャリアの幅を広げることも可能！ ――――――――――――――――――――

求めている人材 ⭐未経験から人材業界のプロへ⭐ 【応募条件】 ✅高卒以上 ✅社会人経験をお持ちの方 （勤続年数は不問です） 【こんな方を歓迎します】 ・接客や営業の経験を 活かして成長したい方 ・チームで協力して 目標を達成したい方 ・多くの企業と関わり 専門性を高めたい方 ・安定した環境で 長く活躍したい方 【歓迎するスキル】 ✅相手の意図を汲み取り 丁寧な対応ができる方 ✅チームの仲間と協力し 業務を進められる方 ✅新しい知識を積極的に 吸収しようとする姿勢 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アールエフテクニカについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アールエフテクニカは、 建設業界を「技術」と「人材」の 両面から支える会社です。 大手ゼネコンや設計事務所などと取引し、 住宅から大規模なビル・商業施設まで、 様々な建設プロジェクトに携わっています。 あべのハルカスや六本木ヒルズなど、 大型プロジェクトでの実績もあります。 23期連続黒字の安定した経営基盤のもと、 長く働きながらキャリアを築ける環境です。

月給24万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 24万3000円〜 ・基本給：21万2300円〜 ・固定残業代：3万700円（20時間分） ※実際の残業が0時間でも満額支給 ※超過分は別途全額支給 - 【賞与・昇給】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回 ・インセンティブ：年2回 ・特別賞与：あり（業績による） - 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・勤続手当 ・調整手当（出張時など） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後はビジネスマナー研修や 業界研修などを実施いたします。 研修後は、基本的にOJTにて 先輩同行など実際の業務を通じて、 少しずつイメージを掴んでいただきます。 【給与例】 給与例 ＜モデル年収例＞ 25歳/元地方公務員/入社2年目・主任/年収400万円 26歳/元アパレル店員/入社3年目・係長/年収430万円 33歳/元ホテルスタッフ/入社7年目・課長/年収590万 30歳/元建築会社勤務/入社6年目・部長/年収630万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 ⭐安定したリズムで働く ・9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩1時間 - 【残業について】 ・月平均残業20時間以内 ・18:30にはほぼ全員退社 ・固定残業代超過分は別途支給 - 【働き方の特徴】 ・個人ノルマなし ・チームで目標を達成する文化 ・土日祝休みで年間休日120日 - 安定した経営基盤のもと 無理なく長く働ける環境です。 オンオフの切り替えを大切に キャリアを築いていきましょう。

休日休暇 【休日・休暇】 ⭐年間休日120日。 土日祝休みで、 プライベートの予定も 立てやすい環境です。 - ▶定休日 ・完全週休2日制 ・土曜日、日曜日 ・祝日 - ▶休暇制度 ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 - ▶生活価値の翻訳 ・土日祝が固定休のため 週末の予定が立てやすく 友人や家族との時間を 大切にできます。 ・年間休日120日を確保し オンとオフのメリハリを つけた働き方が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・報酬のサポート】 ✅昇給・賞与・手当 ・昇給（年1回/7月） ・賞与（年1回） ・インセンティブ（年2回） ・役職手当 ・勤続手当 ・調整手当 ・交通費全額支給 - 【生活・住まいのサポート】 ✅生活基盤の支援 ⭐住宅補助制度（社宅相当※規定あり） ⭐単身寮完備（家具付き） ⭐引越し費用補助（U・Iターン支援） ・社員紹介報奨金制度 - 【健康・ライフステージ】 ✅安心の保険・健康面 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・健康診断 ・メンタルヘルス・健康相談窓口 ✅休暇・休業制度 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 - 【成長・キャリア支援】 ✅スキルアップ支援 ・資格取得支援制度 ・資格取得祝い金 ✅その他・独自制度 ・慶弔金制度 ・社内サークル（剣道部・eスポーツ同好会）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後はビジネスマナー研修や 業界研修などを実施いたします。 研修後は、基本的にOJTにて 先輩同行など実際の業務を通じて、 少しずつイメージを掴んでいただきます。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり