人材サービス会社での人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「今日、お仕事どうでしたか？」 フランクにそんな一言をかけられる存在に、なりませんか？ 人材コーディネーターは、求人を紹介して終わりの仕事ではありません。 働き始めたあとも気にかけて、声をかけて、必要なら一緒に立て直す。 一人の"働く"に、最初から最後まで関われる仕事です。 やることは、基本4つ！ ━━━━━━━━━━ ① 登録面談・ヒアリング ┗希望する働き方やこれまでの経験を、丁寧にお伺いします ② 求人紹介・マッチング ┗派遣・契約・正社員など、その方に合う求人をご提案 ③ 就業後フォロー ┗「今日はどうでしたか？」と、働き始めた後も寄り添ってサポート ④ チームでの改善 ┗登録者の傾向をみんなで共有し、より良いマッチングへ ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 「聞いて、探して、寄り添う」 一人の"働く"を最後まで見届けられるのが、この仕事です。 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 面談の進め方も、最初は先輩がロープレで一緒に練習します。 最初の2〜3ヶ月は先輩と面談に同席、いきなり一人で任されることはありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：407万円 3年目：525万円 5年目：610万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 登録者面談（希望条件のヒアリング） 13:00 求人マッチング・企業への提案 15:00 就業中スタッフへフォロー連絡 17:30 登録者情報の整理・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・希望条件の奥にある「本当に求めていること」を聞き出せる ・その人に合う求人を、複数の選択肢から見極められる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・女性 ━━━━━━━━━━ 前職は飲食業で、人材業界は未経験でした。 最初の頃は、希望条件をそのまま求人検索にかけるだけでした。 今は「実は前職の人間関係で悩んでいて…」まで話してもらえるようになって、 その方に本当に合う職場を提案できるようになりました。 先日も、就業後にフォロー連絡をしたら「実はここが不安で」と相談があって、 チームで共有しながら働き方を一緒に見直したら、「続けられそうです」と。 その人の"働く"が、少しずつうまくいく瞬間に立ち会えるのが、この仕事の面白さです。

求めている人材 ／ 業界・職種未経験歓迎！ キャリアチェンジしたい方も◎ ＼ 必須要件 ￣￣￣￣ ■高卒以上 ■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方） こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と接することが好きな方 ■接客、販売、飲食の経験を活かしたい方 ■人の話をじっくり聞くのが得意な方 ■相手の状況に合わせて、柔軟に対応できる方 ■一人の"その後"まで気にかけられる方

月給24万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■出張手当（日当） ■役職手当 [入社時の想定年収] 407万円～610万円 ※賞与や残業手当含む ※前職のスキル・経験等を充分考慮したうえで設定いたします 【給与例】 給与例 ■407万円（入社1年目） 月給24万円＋賞与＋残業手当 ■525万円（入社3年目） 月給31万円＋賞与＋残業手当 ■610万円（入社5年目） 月給36万円＋賞与＋残業手当 [入社3年で課長職も] 当社では、キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。 あなたの将来なりたい姿と成果を面談で擦り合わせていきます。 マネジメント職へのステップアップや同部門内での異動も可能！ 入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員もおります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 ■フレックスタイム制 ■標準的な勤務時間帯 ┗9:40～18:15（実働7時間35分/休憩60分） ※コアタイムは設けておりません。 ■時短勤務制度あり！ ┗子育て・介護などの際に利用可！

休日休暇 《年間休日121日》 ■完全週休二日制 ┗実態としては基本日曜日休み＋平日や土曜祝日はシフトに準じます ┗休み希望や連休は取りやすい環境です◎ ■有給休暇 ┗入社時に5日、半年後に5日付与 ┗半日単位の取得可能 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ━━━━━━━ 長く働けるよう さまざまな休暇をご用意 ━━━━━━━ ■積立休暇制度 ┗不妊治療・傷病・介護の際、利用可能 ■結婚休暇 ■裁判員休暇 ■ボランティア休暇 ■子ども介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■出張手当（日当） ■役職手当 ■残業代全額支給 ■在宅勤務、リモートワークOK（週2回まで） ■オフィスカジュアル ■オフィス内休憩室あり ■スマートフォン貸与 ■ノートPC貸与 育児に関する福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■妊婦保護休職制度 ■各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学） ■家事代行サービス利用料補助金 ■託児所利用料補助金 介護に関する福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■介護見舞金 ■介護休職補助金あり 資産形成サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■確定拠出年金制度（退職金） ■ワールドホールディングス社員持株制度 その他お得な制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行 ■全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■MVP表彰制度あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
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• 完全週休2日制
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• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎